PROCEDIMIENTO EN CASO

DE ACCIDENTE DE
TRABAJO
 DEFINICIONES TÉCNICAS
• ACCIDENTE DE TRABAJO: es todo suceso repentino que
sobrevenga por causa o en ocasión del trabajo, y que produzca
en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional
o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.

• INCIDENTE DE TRABAJO: Un incidente suceso acaecido en el

curso del trabajo o en relación con éste, que tuvo el potencial de
ser un accidente.

• ENFERMEDAD LABORAL: Es enfermedad laboral la contraída como

resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la
actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto
obligado a trabajar.
 DEFINICIONES TÉCNICAS
• FURAT: Formato Único de Reporte de Accidente de Trabajo.

• INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTE O INCIDENTE: Proceso

sistemático de determinación y ordenación de causas, hechos o
situaciones que generaron o favorecieron la ocurrencia del
accidente o incidente, que se realiza con el objeto de prevenir su
repetición, mediante el control de los riesgos que lo produjeron.
 SISTEMA GENERAL DE
RIESGOS LABORALES
El sistema general de riesgos laborales, es el encargado de
promover, la seguridad y salud en el trabajo, en las empresas y
divulgar a los empresarios y trabajadores las medidas para prevenir
y controlar los accidentes de trabajo y las enfermedades de origen
laboral.

Decreto 1295 de 1994 – Ley 1562 de 2012

A continuación, presentamos un cuadro comparativo, que permite
diferenciar la razón de ser de las entidades que conforman el
Sistema de Seguridad Social en nuestro país.

SEGURIDAD SOCIAL SALUD PENSIONES RIESGOS LABORALES

Entidad promotora de Administradora de Administradora de riesgos
¿Cuáles son sus entidades?
salud fondo de pensiones laborales
¿Cuál es su sigla? EPS AFP ARL
Enfermedad general y Accidente de trabajo y
¿Qué riesgos cubren? Invalidez, vejez y muerte
maternidad Enfermedad laboral
8.5 % el empleador 12 % el empleador 100 % el empleador y el %
¿Quién paga la cotización?
4 % el trabajador 4 % el trabajador depende de la clase de riesgo.
¿Quién toma la decisión de afiliarse? El trabajador El trabajador La empresa
 ACTORES DEL SISTEMA
GENERAL DE RIESGOS
LABORALES

Director, Prestaciones Principal Protegido,

orientador, asistenciales responsable obligación
controlador, y de autocuidado,
vigilante. económicas. prevención participe en
de riesgos. prevención.
 RESPONSABILIDADES EN MATERIA DE
RIESGOS LABORALES

• Pagar a la ARL la totalidad de la • Asesoría básica en la ejecución T • Procurar el cuidado integral

cotización, de los trabajadores a su del Sistema de Gestión de la
E servicio. Seguridad y Salud en el Trabajo. R de su salud.

M A
• Procurar el cuidado integral de la • Capacitación básica para el • Suministrar información
P salud de los trabajadores y de los montaje de la brigada de B clara, veraz y completa sobre
ambientes de trabajo. primeros auxilios. su estado de salud.
A
L A • Cumplir con los estándares,
• Programar, ejecutar y controlar el • Capacitación a los miembros J
E cumplimiento del Sistema de R del Comité paritario de seguridad
reglamentos e instrucciones
A del Sistema de gestión de la
A Gestión de la Seguridad y Salud en L y salud en el trabajo o vigías de
seguridad y salud en el
el Trabajo y procurar su financiación. seguridad y salud en el trabajo. D
trabajo.
D O
• Facilitar la capacitación en •Participar en la prevención
O materia de seguridad y salud en el
• Fomentar estilos de vida y de
R de riesgos laborales a traves
trabajo saludables de acuerdo
R trabajo de los trabajadores a su
con los factores de riesgos que E de los Comités paritarios de
cargo. seguridad y salud en el
tenga la empresa.
S trabajo.
CONSIDERACIONES BASICAS LEGALES SOBRE
EL REPORTE DE ACCIDENTES DE TRABAJO

¿ES OBLIGATORIO REPORTAR Y SI ES ASI QUE NORMA LO

REGULA?

El artículo 62 del Decreto 1295 de 1994, establece para el

empleador la obligación de reportar todo accidente de trabajo o
enfermedad laboral que ocurra dentro de la empresa, y debe
realizarlo dentro de los dos días hábiles siguientes a la ocurrencia
del accidente o diagnosticada la enfermedad.
¿ES OBLIGACION DEL TRABAJADOR REPORTAR?

El artículo 221 del Código Sustantivo del Trabajo, establece la

obligación para el trabajador que sufra un accidente de trabajo de
dar aviso al empleador o su representante inmediatamente a su
ocurrencia.
¿SI NO SE REPORTAN LOS EVENTO EXISTEN SANCIONES?

Si, En el decreto 1295 del 1994, artículo 91 literal a) numeral 5, se

señala como sanción al empleador que no realice el reporte de
accidente de trabajo o lo haga de manera extemporánea, una multa
de hasta de 200 salarios mínimos legales mensuales vigentes, que
podrá imponer el Ministerio de la Protección Social. Para el
trabajador igualmente existen sanciones las cuales está previstas
en el reglamento de trabajos amparados por el decreto en mención
y el código sustantivo de trabajo.
¿QUÉ DEBO REPORTAR?

Se debe reportar todo incidente que genere lesión o no. La

empresa debe garantizar que sus trabajadores puedan reportar
todo evento que suceda sin importar sus consecuencias.

¿CÓMO SE NOTIFICA A LA ARL SURA?

La notificación a la ARL se puede hacer de dos formas:

1. Directamente el trabajador afectado comunicándose con la

línea salvavidas de la ARL en el cual esta cotizando.

2. El trabajador reporta a la empresa y esta a través de su delegado

se comunica a la línea salvavidas.
 Se
informar
debe
al
¿COMO REPORTA UN ACCIDENTE?
jefe inmediato
y al área de
SST. Luego nos dirigimos a
recibir
la_atención_medica_en_cu
alq-
uier_institución_prestador
a de salud.

Comunicarnos_o_dirigirn
os
al_área_de_SST_para_el
diligenciamiento del
FURAT.
Posteriormente,_la_ARL_nos_conta
ctara para hacer el seguimiento
que será acompañado por el área
de SST.
En compañía de
COPASST se realizara
la investigación
del_accidente_y_se_imp
le-mentara el plan de
mejora.
 MEDIDAS DE
• Realizar las PREVENCION
actividades de acuerdo a los métodos y
procedimientos establecidos.

• Usar la maquinaria, el equipo y las herramientas manuales, con

los dispositivos de seguridad instalados.

• Colocar de manera correcta los materiales o productos que se

procesan en el centro de trabajo.

• Mantener orden y limpieza en todas las instalaciones, áreas,

equipo, maquinaria y herramientas
.
• Utilizar el equipo de protección personal que proporciona la
empresa
GRACIAS