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de la
calidad
NORMAS
los lideres de todos os MISION
niveles establecen la VISION
unidad de propósito de la ESTRATEGIA
dirección y crean POLITICAS
condiciones en las PROCESOS
personas se aplican en el
logro de los objetivos de
la calidad.
COMPROMISO DE LAS
PERSONAS
las personas
competentes, ACCIONES
emprendedoras y reconocer la contribución de
comprometida en las personas a la empresa
toda la promover el trabajo en
organización son equipo
esenciales para permitir alas personas
aumentar la tomar decisiones que
capacidad de la mejoren su desempeño
organización para laboral
generar y evaluar la satisfacción de
proporcionar las personas con su
valor. trabajo.
EMFOQUE A
PROCESOS
definir objetivos de la empresa
CAPACITAR Al
LAS ORGANISACIONES PERSONAL
CON ÉXITO TIENE UN
ENFOQUE CONTIUO
HACIA LA MEJORA DESALLORAR Y
EVALUAR EL
DESEMPEÑO DE
LOS PROYECTOS
DESARROLLOR
PRODUCTOS,SERVI
CIOS Y PROCESOS
A PARTIR DE LAS
NECESIDADES DE
MEJORA
DESICIONES
BASADA EN LA
EVIDENCIA
ESTABLECER INDICADORES
CLAVE Y MEDIR EL
DESEMPEÑO A TRAVES DE
ELLOS.
GARANTIZAR LA PRESICION,
las decisiones basadas en el CONFIABILIDAD Y SEGURISAD DE
INFORMACION
análisis y la evaluación de
datos e información tienen ASEGURAR QUE AS PERSONAS
mayor probabilidad de TIENEN LA CAPACIDAD PARA
ANALIZAR LOS DATOS
producir los resultados
deseados
TOMAR DESICIONES
GESTION DE
LAS
RELACIONES
para el éxito
sostenido, las
organizaciones Mejorar la colaboración
Promover y con
reconocer
proveedores,
las acciones de mejora
gestionan sus socios y otros
departes
terceros
interesadas
relaciones con
las partes Equilibrar lasRetroalimentar
ganancias a corto
el desempeño
y largo plazo
de terceros
interesadas
pertinentes, tales
como los
proveedores
Gracia
s