ACTIVIDAD 7 EVIDENCIA1

CARACTERIZACIÓN DE LA
EMPRESA
Tecnología en Gestión Logística
Lizeth Tatiana Garrido Suárez
Instructor: Napoleón Méndez
INTRODUCCIÓN
 Con base a lo leído y escuchado se
puede identificar una empresa con
su personalidad, lo que hace, a
que se dedica, como esta
conformada y se hace referencia a
las zonas geográficas, sector
económico, aspectos jurídicos,
actividad y su clasificación a la
empresas por su tamaño en
función al numero de empleados.
Con todo lo relacionado se puede
manejar una buena caracterización
de una empresa ya que tenemos
excelentes herramientas.
 Objetivo
General:
Determinar las características de una
empresa basándonos en los puntos que
la conforman
¿Qué es una caracterización?
 - es una organización; es actividad, es
un concepto dinámico, un ente
complejo que reúne en su seno
capital, trabajo y medios técnicos,
colocados bajo un poder de dirección.
 Este poder de dirección los conduce
en la producción, distribución o
intermediación de bienes materiales y
servicios
 Toda la actividad esta destinada a la
atención de beneficios económicos (si
la empresa es mercantil). “Verónica
Glibota”
 En primer lugar hace
referencia a las zonas
geográficas en las que las
empresas se sitúan y, a
continuación, al sector o rama
de actividad en la que operan.
En tercer lugar, el tamaño y
seguidamente se comenta tipo
de mercado-regional, nacional
internacional al que abastecen
las empresas encuestadas.
“empresa Murcia”
Definición de la caracterización de una empresa

 Según la información obtenida para mi la

definición de la caracterización de una
empresa es tener el conocimiento de los
puntos que la conforman como plataforma
estratégica donde con lleva (misión, visión,
objetivos, valores y políticas; tamaño de la
empresa (grandes, medianas, pequeñas,
microempresas) la actividad realizada es sobre
el producto, servicio , materia prima etc.
Contamos con su aérea geográfica que sirve
para conocer su ubicación, sector y ruta. La
caracterización de una empresa también
cuenta con su sector económico ya que es
importante caracterizar el sector primario,
secundario y terciario, para finalizar con el
concepto contamos con los aspectos jurídicos
CARACTERIZACION
DE LA EMPRESA TCC.
Un grupo humano, integro, calido y
experto que brinda tranquilidad y
confianza a su clientes, a través de
soluciones logísticas innovadoras en la
cadena de abastecimiento.
Actuamos con responsabilidad y
coherencia. Estamos comprometidos con
el Desarrollo sostenible.
 MISIÓN:
Tcc satisface necesidades en la cadena
logística de sus clientes con soluciones
que contribuyen significativamente a
mejorar su competitividad

VISIÓN:
Ser reconocida como una organización líder
por el ofrecimiento de soluciones logísticas.
Ser reconocida como una organización
socialmente responsable y comprometida con
el desarrollo sostenible.
 Gestión Ambiental:

Nuestro principal reto es darles a los clientes la seguridad de que están confiando sus mercancías
a una empresa comprometida con la sostenibilidad de nuestro planeta, razón por la cual sus
despachos tienen el menor impacto sobre el medio ambiente.
Objetivos:
 Garantizar el cumplimiento de los requisitos legales y de otra índole que en materia ambiental
apliquen a la organización.
 Promover una cultura de prevención de riesgos ambientales que contribuyan a la protección del
medio amiente y a la sostenibilidad del grupo TCC.
 Promover el uso eficiente y racional del agua y energía.
 Gestionar el manejo adecuado de los residuos generados en el grupo TCC.
 Disminuir y controlar el impacto ambiental por las emisiones de gases de efecto invernadero,
generadas por nuestra operación.
 Realizar un control adecuado de los vertimientos realizados por el grupo TCC.
 Establecer mecanismos y acciones de respuesta para atender de forma oportuna, eficiente y
eficaz.
 Generar estrategias de sensibilización que contribuyan a la protección del medio ambiente y la
sostenibilidad del grupo TCC.
 VALORES CORPORATIVOS

 Responsabilidad: decir la verdad, pensar en las consecuencias, responsabilidad,

social y ambiental.
 Persistencia: pasión por el logro y la innovación, capacidad de hacer seguimiento y
acompañamiento, voluntad inquebrantable.
 Confianza: carácter (integridad y bondad de las intensiones de las personas) y
competencias (las capacidades y resultados individuales).
 Respeto: alegría en el trabajo , trabajo con productividad, valoración de distintos,
discreción, respeto por la dignidad.
 Calidez: cordialidad, trato personal, afecto, amor, cariño.
 Humildad: la autoridad es para servir, poner todo lo bueno al servicio de otras, bajo
perfil.
Política Ambiental

Trabajamos en la prevención de la
contaminación y protección del medio ambiente a
través de la gestión de los aspectos y riesgos
ambientales. Implementando estrategias para
hacer un uso eficiente de los recursos, reduciento
nuestros residuos, asegurando un manejo y
disposición final adecuada de los residuos
peligrosos, controlando el vertimiento de aguas
residuales industriales y generando medidas que
permitan la disminución de las emisiones de gases
de fecto invernadero de nuestra operancion.
Todo lo anterior, enmarcado en el cumplimiento
de requisitos legales que la organización suscriba
y en el mejoramiento continuo deld esempeño
ambiental.
TAMAÑO TCC