PENSIÓN

VOLUNTARIA
(PROTECCIÓN)
 PRODUCTOS DE PENSIÓN VOLUNTARIA
• 1. Multinversión

• Es un plan de ahorro con la posibilidad de diversificar en alternativas rentables y flexibles. De acuerdo con el
tiempo de permanencia de la inversión y lo arriesgado que seas, puedes definir tus objetivos de ahorro y
decidir libremente entre los portafolios que tenemos para ti.

• 2. Mi Reserva Protección

• Ideal para quienes buscan construir su ahorro de acuerdo a sus capacidades, motivados por sueños de corto
o mediano plazo y teniendo una reserva para imprevistos que no afecte sus objetivos ante un gasto
inesperado.

• 3. Hijos Multinversión

• Es una opción que te permite construir un ahorro para tus hijos.

• 4. Alternativas cerradas

• Son opciones innovadoras de inversión que se crean cuando los expertos del Departamento de Inversiones de
Protección detectan oportunidades en los diferentes mercados.
• 5. Planes institucionales
• Es un plan de ahorro diseñado exclusivamente en una compañía para mejorar, mantener
o evitar el deterioro de la calidad de vida de los empleados de la empresa. Se puede
constituir con los aportes realizados por el empleador como entidad patrocinadora, y de
los empleados como partícipes o solo con los del empleador como entidad patrocinadora.
Entre sus objetivos están:
• Complementar e incrementar el nivel de vida en el futuro.
• Generar estabilidad económica futura para los empleados.
• Crear cultura de ahorro al interior de la organización.
• Ofrecer beneficios tributarios para empleador y el trabajador.
PARA EL AHORRO EN PENSIONES VOLUNTARIAS
• Con nuestros planes institucionales, empleados y trabajadores independientes acceden a una amplia gama de
programas que aseguran su calidad de vida en el futuro.
• Con el Plan de Pensión Voluntaria diseñamos un mecanismo de ahorro según las necesidades de cada
empresa, de esta forma cumple sus objetivos organizacionales, mientras que sus empleados mejoran sus
condiciones de vida.
• 1. Planes para complementar pensión y cubrir la brecha pensional.
• 2. Planes para que sus empleados construyan una pensión anticipada.
• 3. Planes para que sus empleados tengan una mejor pensión por trabajar en su empresa.
• 4. Planes de ahorro patrocinados.
• 5. Rentas temporales.
• 6. Planes de compensación por resultados o entrega de bonificaciones.
• 7. Conversión de Fondos Mutuos de Inversión en un Plan Institucional.
 RETIROS

• Los retiros parciales solicitados por los afiliados de las alternativas de inversión con

disponibilidad inmediata, se entregarán el mismo día de la solicitud de retiro (con pago
anticipado), siempre y cuando el valor a retirar sea neto, y dependerá del saldo de la cuenta
contingente.
• Los retiros totales y parciales para las demás alternativas de inversión, serán entregados al tercer
día hábil después de presentada la solicitud en cualquiera de las oficinas de servicio Protección.
 
• El valor que se requiera deberá especificarse en pesos y se pagará en pesos de acuerdo al valor de
la unidad de las alternativas de inversión objeto del retiro.
 SOLICITUD DE RETIRO

• El afiliado de Multinversión que desee hacer un retiro, debe diligenciar el "Formato

de retiros" para el Fondo de Pensiones Voluntarias Protección, indicando:
• El valor del retiro: los valores que desea retirar de cada alternativa de inversión, y si la
cantidad solicitada es antes o después de retenciones.
• Si los aportes que desea retirar se escogen con o sin Beneficio Tributario.
CONDICIONES GENERALES PARA EL RETIRO
• Si el afiliado no indica el aporte desde el cual va a retirar, se tomarán primero los aportes que cumplan el requisito de
permanencia de diez (10) años en el Fondo, siguiendo con los aportes sin beneficio tributario y por último los aportes más
recientes.
 

• Si el afiliado no especifica la alternativa de inversión de la cual desea hacer el retiro y tiene saldos en varias alternativas
de inversión, el retiro se hará del portafolio de Renta Fija Pesos Alta Liquidez. En caso de que el saldo en esta alternativa
de inversión sea inferior al monto solicitado, el retiro no se podrá ejecutar y deberá contactarse al afiliado para que él
decida de donde sacar los dineros.
 

• Si el afiliado tiene pendiente otra solicitud de retiro, los saldos disponibles para el nuevo retiro se calcularán
descontando la solicitud pendiente.
 

• Si el afiliado tiene pendiente una solicitud de recomposición, se podrá solicitar un retiro con base en la disponibilidad de
saldos calculados descontando los movimientos que se retirarán a causa de la recomposición pendiente.

• Retención en la fuente por Beneficio Tributario

Si el afiliado desea retirar aportes con beneficio tributario que no han cumplido los 10 años requeridos por ley en el Fondo,
Protección hará la retención en la fuente respectiva.
• Por cada aporte, el empleador o agente retenedor debe reportar en la planilla el beneficio correspondiente. En el evento que no sea
reportado en la planilla, Protección está obligado a aplicarle a cada depósito la tasa máxima dependiendo de donde provenga el aporte:
• Si es vía empleador, se aplica el 33%.
• Si es aporte directo, el 3,5%.
• Retención en la fuente por rendimientos
En caso de que el aporte a retirar cumpla el requisito de permanencia de 10 años exigido por ley, el retiro está libre de toda retención o
si es retiro para vivienda (hipotecario) y el leasing habitacional.  

Si se retira un aporte que no ha cumplido el tiempo de permanencia requerido, se efectuará la retención en la fuente del 7% sobre
rendimientos financieros.
• En el caso de pago de pensiones, si la mesada pensional se financia con aportes y rendimientos que hayan permanecido 10 años en el
Fondo, el pago estará exento, de lo contrario, también será gravado.
• Los Beneficios Tributarios pueden ser modificados: 
• Por carta del empleador, cuando haya reportado alguna inconsistencia en los valores informados en la planilla o por la omisión del
Beneficio Tributario en la misma.
• Por carta del afiliado, cuando realiza los aportes directos y no informa el Beneficio Tributario.
• En el momento de realizar un retiro o traslado, la persona encargada debe verificar que no falte ningún valor, y si tiene alguno aplicado
por Protección, el afiliado debe corregirlo antes de hacer efectivo el retiro.