Resolución 0312 del 2019

Elaborado por:
Angie Carolina Mesa.
Marlly Carolina Ciro
 Objetivo
No
obligatorios
establece estándares mínimos del sistema de gestión de
seguridad y salud en el trabajo para personas natural y jurídica. los trabajadores
Se verifican y se controla el cumplimiento de los empleadores y independientes no están
contratantes las condiciones básicas para el funcionamiento de obligados a implementarlos
estándares
las actividades sg-sst

obligatorios Aplicada para:

empleadores

Públicos y Dependientes o Gremios afiladores al sistema

privados independientes de seguridad social integral

Contratos
Sector
comercial, civil o Empresas de servicios temporales,
cooperativo
administrativos estudiantes afiliados al sistema
general de riesgos laborales
 Unidades de producción agropecuaria con
10 o menos trabajadores
 Identificar peligros en el marco de los procesos productivos ( evaluar,
valorar y establecer los controles.

Desarrollar actividades enfocadas a la prevención de accidentes y

enfermedades.

Proteger la seguridad y salud a todas las personas que desarrollan

actividades productivas en la unidad agropecuaria
 Empresas con 10 o menos trabajadores
clasificadas con riesgos I, II, III

ITEM´S
Asignación del personal Afiliación al sistema de Capacitación SST
que diseñe el SG_SST seguridad social integral
Plan anual de trabajo Evaluaciones medicas Identificación de
ocupacionales peligros, evaluación y
valoración de riesgos
Medidas de prevención
y control frente a
peligros/ riesgos
identificados
Empresas de 11- 50 trabajadores
riesgos I, II, III
 ITEM´S
Personal que diseñe el SG-SST Recursos para el Afiliación al sistema de seguridad
SG-SST social integral
Conformación y funcionamiento del COPASST Conformación y Capacitación.
funcionamiento del
comité de
convivencia laboral
Políticas de SST Plan anual de Archivo, retención documental del SG-
trabajo SST
Descripción socio demográfica y diagnostico de condición Actividades de Actividades de medicina del trabajo y
de salud medicina del trabajo de prevención y promoción de la salud
y de prevención y
promoción de la
salud
Evaluación medicas ocupacionales Restriccion y Reporte de accidentes y enfermedades
recomendaciones
medicas
Investigación de accidentes, incidentes y enfermedades Identificacion de Plan de prevención, preparación y
cuando son diagnosticadas como laborales peligros/ respuesta ante emergencia
evaluación,
valoración de
riesgos
Mantenimiento de instalaciones, equipos, Entrega EPP/capacitación de uso
herramientas, maquinaria

Brigada de prevención, preparación y Revisión por la alta direccion

respuesta ante emergencias
 Empresas clasificadas con riesgos IV,V
ITEM´S
Personal que Asignación de Asignación de recursos para
diseñe/implemente el SG-SST responsabilidades SST SG-SST
Identificación de trabajadores Conformación y Capacitación
de actividades de alto riesgo y funcionamiento del COPASS
cotización de pensión especial
Conformación y Programa de capacitación Política de seguridad y salud
funcionamiento del comité de anual ene l trabajo
convivencia laboral
Afiliación al sistema de Inducción y reinducción en Objetivos de SST
seguridad social integral SST
Capacitación virtual de 50 H en Evaluación inicial del SG Perfiles de cargo
SST
Plan anual de trabajo Archivo y retención de Rendición de cuentas
documental del SG-SST
Matriz legal Evaluación, selección de proveedores Gestión de cambios
y contratistas

Mecanismos de comunicación Descripción sociodemográfica, Evaluación medicas ocupacionales

diagnostico de condiciones de salud
de los trabajadores

Identificación, evaluación para la Actividades de medicina del trabajo y Medidas de prevención y control por
adquisición de bienes y servicios de prevención y promoción de salud parte de los trabajadores

Custodias de historias clínicas Manejo de residuos Restricción y recomendaciones

medico laboral

Servicio de higiene Estilo de vida y entorno saludable Prevalencia de la enfermedad laboral

Reporte de accidentes de trabajo y Severidad de accidentalidad Proporción de accidentes de trabajo

enfermedades laborales mortales

Investigación de incidentes, Ausentismo por causas medicas Incidencia de la enfermedad laboral

accidentes, enfermedades cuando
son diagnosticadas laborales
Registro y análisis estadísticos de Metodología para identificación de
accidentes de trabajo y enfermedades peligros, evaluación y valoración de
laborales riesgos
Frecuencia de accidentalidad Identificación de peligros, evaluación
y valoración de riesgos con
participación de todos los niveles de
la empresa
Mediciones ambientales Medidas de prevención y control
frente a peligros/riesgos identificados
Procedimiento e instructivos internos Entrega de EPP y capacitación
de seguridad y salud en el trabajo
Brigada de prevención, preparación y Mantenimiento periódico de las
respuesta ante emergencias instalaciones, equipos, maquinas y
herramientas
Plan de prevención, preparación y Dedición de indicadores del Sg-SST
respuesta ante emergencia
Planificación de la auditoria con el Acciones de mejora conforme a
COPASST revisión de la alta dirección
Identificación de sustancias
catalogadas como carcinógenas o
con toxicidad aguda
Inspección a instalaciones,
maquinaria o equipos
Acciones preventivas y correctivas
Auditoria anula
Revisión por la alta dirección, alcance
de la auditoria del sistema de gestión
Acciones de mejora con base en
investigaciones de accidentes de
trabajo y enfermedad laboral
Plan de mejoramiento