Ebanistería LIZCARP

Cristhian Giovanny Leiva Moncada

Pedro Leonardo Poveda Leiva
Yuber Alexander Fonseca Lache

LIZCARP
 DATOS DE LA EMPRESA
NOMBRE DE LA EMPRESA: LIZCARP
NUMERO DE EMPLEADOS : 2 A 6 EMPLEADOS
FORMA JURIDICA: NO REGISTRA
SECTOR DE LA EMPRESA: INDUSTRIA MANOFACTURERA NO RECONOCIDA
DIRECCION: CALLE 8 N° 32-50
TAMAÑO: MICROEMPRESA
FECHA DE CONSTITUCION: NO REGISTRA
TELEFONO: 882 0687
ACTIVIDAD: FABRICACION DE ESRUCTURAS DE MADERA Y PIEZAS DE
CARPINTERIA Y
EBANISTERIA PARA LA CONSTRUCCION
 MATRIZ DE RIESGO
Matriz de riesgo

Cristhian Giovanny Leiva Moncada ID 274552

Pedro Leonardo Poveda Leiva ID 630686

Yuber Alexander Fonseca 720756

VALORACION DEL
  IDENTIFICACION DE PELIGROS MEDIDAS DE CONTROL EXISTENTES EVALUACION DEL RIESGO CRITERIOS PARA ESTABLECER CONTROLES MEDIDAS DE INTERVENCION
RIESGO

EXIXTENCIA REQUISITO LEGAL ESPECIFICO ASOCIADO (SI O NO)

EQUIPOS /ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL

PELIGRO SISTEMA DE CONTROL

Interpretación del nivel de probabilidad

Nivel de Riesgo (NR) e intervención

ACEPTABILIDAD DEL RIESGO

Nivel de Probabilidad (NDxNE)

NUMERO DE EXPUESTOS

PEOR CONSECUENCIA
Nivel de Consecuencia
RUTINARIO SI O NO

Interpretación del NR
Nivel de Deficiencia

Nivel de Exposición
ZONA O LUGAR

ACTIVIDAD
PROCESO

CONTROLES
TAREAS

CONTROLES DE ADMINISTRATIVOS
EFECTOS POSIBLES ELIMINACION SUSTITUCION
INGENIERIA SEÑALIZACION ,
ADVERTENCIA

DESCRIPCION CLASIFICACION FUENTE MEDIO INDIVIDUO

INHALACION DE
MATERIAL REALIZAR ASEO EN
MOLESTIAS Y
PARTICULADO POR ALERGIAS HUMEDESER HORAS DE USO ADECUADO DE
QUIMICO ALERGIAS N.A N.A N.A 2 2 4 BAJO 10 40 III ACEPTABLE 3 NO N.A N.A
BARRIDO Y ARCHIVO RESPIRATORIAS BARRIDO DESCANSO DEL TAPABOCAS
RESPIRATORIAS
DE PERSONAL.
DOCUMENTACION.

REALIZAR PAUSAS
ORGANIZACIÓN DEL
ACTIVAS,
PLANEACION , ORGANIZACIÓN ,DISEÑO Y CONTROL DE ACTIVIDADES ,TAREAS ,OPERACIONES

TIEMPO EN EL ESTRÉS LABORAL,

CAPACITACION EN
TRABAJO POR PSICOSOCIAL CANSANCIO ESTRÉS N.A N.A N.A 6 2 12 ALTO 10 120 III ACEPTABLE 3 MALGENIOS SI N.A N.A N.A N.A
MANEJO DE
MULTIPLICIDAD DE ,MIGRAÑAS
CONTROL DE
FUNCIONES
ESTRÉS.
CONTRATACION DE PERSONAL, COMPRAR Y ADMINISTRAR

POSTURAS ADECUACION DE PAUSAS

ACEPTABLE CON DAÑOS
PROLONGADAS PUESTO DE TRABAJO ACTIVAS,CAPACITACI
BIOMECANICO DOLOR MUSCULAR N.A N.A N.A 6 2 12 ALTO 25 300 II CONTROL 3 MUSCULOESQUELETI SI N.A N.A N.A
MANTENIDAD ERGONOMICAMENTE ON HIGIENE
ESPECIFICO COS
SENTADO Y DE PIE . POSTURAL
ADMINISTRATIVO

OFICINAS

si

REALIZAR PAUSAS
MOVIMIENTOS DOLOR MUSCULAR
ACEPTABLE CON DESORDEDENES ACTIVAS , REALIZAR
REPETITIVOS DE EN MANOS,
BIOMECANICO N.A N.A N.A 6 2 12 ALTO 25 300 II CONTROL 3 MUSCULOESQUELETI SI N.A N.A N.A CAMBIO DE N.A
EXTREMIDADES SINDROME DEL
ESPECIFICO COS ACTIVIDADES
SUPERIORES TUNEL DEL CARPO
ESPORADICAMENTE.

PUERTAS Y
PUBLICO POR ROBO HERIDAS , GOLPES, ACEPTABLE CON MUERTE LISTADO DE
CONDICIONES DE VENTANAS CON
O ATRACO EN LUGAR FRACTURAS, N.A N.A N.A 6 2 12 ALTO 25 300 II CONTROL 3 INCAPACIDAD NO N.A N.A EMRGENCIA A MANO, N.A
SEGURIDAD GUARDAS DE
DE TRABAJO MUERTE ESPECIFICO PERMANENTE CAPACITACION
SEGURIDAD

AREAS DE
EVACUACION EN
LACERACIONES INSTALACION DE
ACEPTABLE CON ATRAPAMIENTO ORDEN Y ASEO ,
FENOMENOS ,HERIDAS,QUEMADU ESTRUCTURAS ALARMAS CONTRA
SISMOS N.A N.A 6 2 12 ALTO 25 300 II CONTROL 3 ,HERIDAS,QUEMADU SI N.A N.A SEÑALIZACION DE N.A
NATURALES RAS,ESQUINCES, SISMORESISTENTES INCENDIO Y DE
ESPECIFICO RAS SALIDAS DE
ATRAPAMIENTO EVACUACION
EVACUACION,REALIZ
AR SIMULACROS
 Matriz de compatibilidad
MATRIZ DE COMPATIBILIDAD CARPINTERIA
CRISTHIAN GIOVANNY LEIVA MONCADA
PEDRO LEONARDO POVEDA LEIVA
YUBER ALEXANDER FONSECA

THINNER LACA EN AEROSOL GASOLINA VARSOL LOCTITE ACEITE MAQUINAS

THINNER
LACA EN AEROSOL
GASOLINA
VARSOL
LOCTITE
ACEITE MAQUINAS

SE PUEDEN ALMACENAR JUNTOS

NO SE PUEDEN ALMACENAR JUNTOS

 NORMA NFDA 704
ACEITE
THINNER PARA
MAQUINAS

GASOLINA
 CARTILLA DE RIESGOS
Teniendo en cuenta el programa de Administración en seguridad y salud en el trabajo
hemos visitado una empresa dedicada al mantenimiento y elaboración de estructuras en
madera, (CARPINTERIA) vivenciando los siguientes riesgos físicos, los cuales pueden
generar algún daño al trabajador y de no informarlos pueden ocasionar grandes
consecuencias a los trabajadores en sus turnos laborales .
 ILUMINACION
ILUMINACIÓN: Es una empresa que durante el turno laboral, utiliza luz del día, por
lo cual es de gran ayuda, pues ayudamos al ahorro de energía y tener una visión sobre
las cosas más perfecta, ya que la luz artificial nos hace distorsionar y generar perdida
de la visión .
EFECTOS A LA SALUD POR EXPOSICIÓN DE ILUMINACIÓN
INADECUADA
• Accidentes
• Fatiga visual
MolestiasEfectos
oculares, pesadez de ojos, picores, necesidad de frotarse los ojos,
a la salud por exposición de iluminación inadecuada
somnolencia,
 trastorno
Accidentes
Accidentes

visual, borrosidad, disminución de la capacidad visual.
Efectos a la salud por exposición de iluminación inadecuada

 Fatiga visual
E f ec tos a la sa lu d p or ex po si ci ón de i lu mina c ió n in ad ec u ad a

 Fatiga visual



Ac c ide n te s
Fa t iga v is ua l

Molestias oculares, pesadez de ojos, picores, necesidad de frotarse los ojos, somnolencia,
Mo les tia s o c ula re s, p es ad ez de ojo s, p ico re s, ne c es ida d de fro ta r se lo s o jo s, s omno le nc ia,
tr as to rno v isu a l , b or ros id ad , d is min uc ió n de la c ap ac id a d v is ua l.

Molestias oculares, pesadez de ojos, picores, necesidad de frotarse los ojos, somnolencia,
trastorno visual , borrosidad, disminución de la capacidad visual.
trastorno visual , borrosidad, disminución de la capacidad visual.
M ed ida s

p r ev en tiv as
I ncr eme nta r el us o de la luz nat u ra l
 P rop o rc io nar ilu min ac ió n lo c al iza da pa ra l os tra ba jo s p ara los tra ba jo s d e ins pe c ció n
o p re cis ió n
 P rop o rc io nar s u fic ie nt e ilu min ac ió n

SI NO

MEDIDAS PREVENTIVAS
• Incrementar el uso de la luz natural
• Proporcionar
Medidas preventivas
Medidasiluminación
preventivas localizada para los trabajos de inspección o precisión
Incrementar el uso de la luz natural

Incrementar el uso de la luz natural
• Proporcionar

 suficiente
Proporcionar
o Proporcionar

precisión
iluminación.
iluminación localizada para los trabajos para los trabajos de inspección
iluminación localizada para los trabajos para los trabajos de inspección
o precisión
 Proporcionar suficiente iluminación
 Proporcionar suficiente iluminación

SI NO
SI NO
ILUMINACION
 RUIDO
RUIDO:

En esta industria encontramos gran contaminación

auditiva, debido al funcionamiento de las
maquinas las cuales son de gran capacidad y
generan un sonido excesivo, llegando a producir
sordera crónica, acelerar el pulso y generar
taticardia

El ruido genera:

 Aumenta la tensión, lo cual puede dar lugar a

distintos problemas de salud, entre ellos trastor-
nos cardíacos, estomacales y nerviosos.
 Los trabajadores expuestos al ruido, pueden
quejarse de nerviosismo, insomnio y fatiga (se
sienten cansados todo el tiempo)
No olvides usar protectores de oídos
RUIDO
 VIBRACIONES
VIBRACIONES: Se pudo evidenciar en esta ind ustria el ma nejo de máq uinas
ma nuales de control sometidos a vibración las cuales pueden exponer las extremidades
superiores de los trabajadores a niveles susceptibles de causar daños a largo o corto plazo.

Control ante las vibraciones

Guantes anti vibratorios
Guantes para mantener las manos calientes en aquellas exposiciones a vibraciones mano
brazo en ambientes fríos.
Para los pies se podría utilizar un calzado de seguridad con suela elástica absorbente, de
esta forma se podría atenuar la exposición a vibraciones sobre el cuerpo entero.
SI NO
VIBRACIONES
 LEY 9 DE 1979
Ley 9 de 1979 código sanitario título III Salud ocupacional
Articulo 80 Objetivo: par a preservar, y conservar y mejorar la salud de los individuos en
sus ocupaciones la presente ley establece normas que hay que tener en cuenta.
 Prevenir todo daño para la salud, derivado de las condiciones de trabajo
 Proteger a la persona contra riesgos relacionados con agentes físicos
 Eliminar o controlar los agentes nocivos para la salud en lugares de trabajo
 Tener en cuenta:
En todos los lugares de trabajo habrá iluminación suficiente, en cantidad y calidad, para pre- venir
efectos nocivos en la salud de los trabajadores garantizando condiciones de visibilidad y seguridad
 
 
El ministro de Salud determinara los niveles de ruido, vibraciones y cambios de presión a que
puedan estar expuestos los trabajadores.
 
 
En los lugares de trabajo donde existan condiciones o métodos que puedan afectar a la salud de los
trabajadores por frio o calor, deberán adoptarse todas las medidas necesarias para controlar y
mantener los factores de intercambio calórico
 RIESGOS BIOMECANICOS
La observación y estudio que se realiza para la detección de Riesgos biomecánicos en el área de carpintería se inicia
por estar en el lugar de labores diarias identificando una serie de riesgos de trastorno musculo-esquelético (TME) lo
cual refiere a las tareas manuales causadas debido a la fuerza y movimientos repetitivos, principales causales de
lesiones en el trabajo.
El desarrollar medidas de control eficaces requiere un entendimiento de como las fuerzas y movimientos pueden
afectar estructuras anotómicas humanas, como objetivo general queremos brindar conocimiento acerca de los riesgos
biomecánicos y/o ergo- nómicos disciplina que se encarga del diseño de lugares de trabajo, herramientas y tareas de
modo que coincidan con las características fisiológicas, anotó- micas, psicológicas relacionadas con las capacidades
del trabajador, buscando la optimización de tres elementos del sistema (humano-maquina– ambiente) en un riesgo
ergonómico podremos obtener mas claramente riesgos que involucran objetos, puestos de trabajo maquinas y
equipos y esto se basa sobre un esfuerzo físico, manejo de cargas, posturas, en- torno del trabajo, diseño de sillas,
comandos, superficies y relaciones de trabajo.
Finalmente buscamos una solución para esta serie de riesgos que en dado caso puedan poner en dificultades de salud
a diferentes trabajadores, buscamos soluciones las cuales pueden ser de gran importancia en este ámbito laboral
evitando el descontrol de accidentalidad.
DETECCIÓN DE RIESGOS 1.POSTURA PROLOGADA DE PIE

Muchas profesiones o actividades exigen al trabaja- dor realizar posturas forzadas, prolongada manteni- da
o bien sea la actividad antigravitacional, en este caso lo podemos vivenciar en esta labor de carpinte - ría en
la cual los trabajadores requieren un postura de pie en su horario laboral bien sea para la manipu- lación de
ciertas maquinas

Adoptar una posición incorrecta durante mucho rato provocará la aparición del fastidioso dolor de espal-
da en las diferentes partes de nuestra columna: cer- vical, dorsal y lumbar.
ALTERNATIVAS DE SOLUCIÓN
1. Proporcionar suficiente espacio para las piernas y
pies de forma que el trabajador se pueda acercar
suficiente al objeto de trabajo sin tener que
inclinar- se.
20 cm
2. Proporcionar una barra horizontal en la base de
los bancos de trabajo o contadores como apoyo
para los pies, pero asegurándose de que hay
suficiente sitio para pies y piernas. Al colocar un
pie sobre la barra, la cadera se inclinará y así se
reducirá la ten- sión sobre los músculos de la parte
baja de la espal- da.
3. Facilitar alfombras antifatiga. Estas alfombras
están diseñadas para reducir la fatiga que se provoca
por permanecer de pie sobre superficies duras; por
ejemplo, suelos de cemento, durante largos perio-
dos. Las alfombras reductoras de la fatiga pueden
estar hechas de diversos materiales, entre ellos, la
goma, material de alfombrado, vinilo o madera.
¿EXISTEN CONTROLES EN AQUELLOS RIESGOS BIOMECAICOS?
Durante la respectiva visita ala carpintería LIZCARP donde principalmente nos
enfocamos en la detección de riesgos ergonómicos los cuales fueron especificados
anteriormente, teniendo en cuenta que así como existen riesgos, por parte del
empleador debe existir un control especifico para estos mismos, nos llevamos la
sorpresa que al momento del ingre- so a labores diarias cada trabajador inicia a
realizar sus labores no reciben una capacitación para prevención de riesgo o bien sea
para la manipulación de diferentes herramientas, no existen charlas para prevenir
lesiones por malas posturas, esfuerzos, manipulación de cargas o movimientos
repetitivos, tampoco la presencia de un profesional en salud que realice controles de
prevención de lesiones ergonómicas o valoraciones medicas, en relación con esto se
relaciono unas medidas preventivas que pueden existir para el cuidado de todos
aquellos trabajadores que laboran a diario sin tener el conocimiento de las
afectaciones que están sufriendo en su cuerpo por no realizar de forma adecuada sus
diferentes labores
RESOLUCION 2646 DEL 2008

1. CARGA FISICA
2. CARGA MENTAL
3. ACOSO LABORAL
4. ESTRÉS LABORAL
RESOLUCION 2404 DEL 2019
 IDENTIFICACION
RIESGOS PSICISOCIALES
ENTREVISTA LIZCARP
RIESGOS
ELECTRICOS
Podemos definir riesgo
eléctrico como la
posibilidad de que se
produzca un contratiempo o
una desgracia, de que
alguien o algo sufran
perjuicio o daño por el uso
de la electricidad.
Cómo prevenir los riesgos eléctricos.
1. Planear los mantenimientos con anticipación.
2. Conocer el circuito a intervenir.
3. Analizar los riesgos en el sitio y sus alrededores.
4. Retirarse las joyas antes de comenzar a trabajar.
5. Definir si se va a trabajar con tensión o sin tensión.
6. Definir equipos y herramientas a utilizar.
7. Seleccione el equipo de protección personal.
8. Notificar al personal involucrado.
TIPOS DE ACIDENTES DIRECTOS E
INDIRECTOS
EQUIPOS E EDUCAR A LOS
INSTALACIONES EN TRABAJADORES
BUEN ESTADO SOBRE RIESGOS DE
ELECTRICIDAD
GRACIAS