Beruflich Dokumente
Kultur Dokumente
• Propósito:
• Transmitir información
• Reproducir normas y patrones orientados a la producción laboral
• Planteamiento:
• Rutinario
• Mecanicista(repetición y copia)
Modelo Auto estructurante
• Propósito:
• Socialización: por medio de la interacción del grupo al que el educando pertenece se
le integra para que participe y contribuya en la modificación social a que aspira.
• Felicidad del alumno:
• Didáctica:
• Preguntas abiertas
• Opinión de cada sujeto(la libre expresión dará al niño satisfacción y seguridad)
• Talleres
• Laboratorio
• Mapas conceptuales
Modelo Inter estructurante
• Propósito:
• Enfocado en el desarrollo constante de habilidades cognitivas,
socio-afectivas de los alumnos y no solo del aprendizaje además
en su desarrollo.
• Didáctica:
• En donde se debe tener como principal importancia el papel activo
del estudiante y del maestro, el docente, organiza ,selecciona
contenidos para llegar al propósito con la actividad(debates
,seminarios, trabajos grupales,etc.)
Heteroestructurante
El aprendizaje se da por:
Acción
Manipulación de centros de interés
Para aprender la experimentación auditiva, visual y de manipulación
será llevada adelante por el alumno.
Modelo Hetoestructurante
Hetero
estructurante Auto estructurante Inter estructurante
El docente usa la prosa. Conocimiento previo. Desarrollo de competencias.
Impone el conocimiento. Organiza el conocimiento. Permite resolver problemas.
MEMORIA - INTELIGENCIA
Hetero
estructurante Auto estructurante Inter estructurante
Memoria a corto plazo. Recepción del Inteligencias múltiples.
conocimiento claro y
Proceso memorístico.
seguro.
Destrezas cognitivas.
MODELO HETOESTRUCTURANTE
EVALUACIÓN ESTRATEGIAS
METODOLÓGICAS