Beruflich Dokumente
Kultur Dokumente
REGIMEN DISCIPLINARIO
DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERU”
PUBLICACION
PUBLICACION :: 11DIC2012
11DIC2012
VIGENCIA
VIGENCIA :: 25ENE2013
25ENE2013
PRINCIPIO DE LEGALIDAD
PRINCIPIO DE LA AUTONOMIA DE LA RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA
PRINCIPIO DEL DEBIDO PROCEDIMIENTO
PRINCIPIO DE INMEDIATEZ
PRINCIPIO DE CONCURSO DE INFRACCIONES
PRINCIPIO DE PROPORCIONALIDAD
PRINCIPIO DE RESERVA
PRINCIPIO DE PROHIBICION DE LA DOBLE INVESTIGACIÓN O SANCION
PRINCIPIO DE TIPICIDAD
PRINCIPIO DE RAZONABILIDAD
PRINCIPIO DE IMPARCIALIDAD
PRINCIPIO DE CELERIDAD
PRINCIPIO DE IRRETROACTIVIDAD
(ART. 1º)
TIENE POR OBJETO ESTABLECER LAS NORMAS Y
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
DISCIPLINARIOS DESTINADOS A PREVENIR, REGULAR
Y SANCIONAR LAS INFRACCIONES COMETIDAS POR
EL PERSONAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ
(ART. 2º)
PERSONAL DE LA
POLICÍA NACIONAL DEL
PERSONAL DE LA PERÚ EN SITUACIÓN DE
POLICÍA NACIONAL DEL RETIRO, POR
INFRACCIONES
PERÚ EN SITUACIÓN DE
COMETIDAS EN SITUACIÓN
ACTIVIDAD DE ACTIVIDAD O
Y DISPONIBILIDAD, PARA
DISPONIBILIDAD EFECTOS DE ANOTACION
(ART. 4º) EN EL REGISTRO
NACIONAL DE SANCIONES
BIENES JURIDICOS PROTEGIDOS
PNP
D
I S
S E I
E C R M
T A
I I V
C P I G
A L C E
I I N
N O
A
INSTITUCIONAL
PERSONAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ
SANCIONADO CON RESOLUCIÓN FIRME POR
COMISIÓN DE INFRACCIÓN GRAVE O MUY GRAVE
QUE AFECTE LA FUNCIÓN QUE VENÍA
DESEMPEÑANDO, NO PODRÁ CONTINUAR NI
VOLVER A SER ASIGNADO AL CARGO QUE
OCUPABA AL MOMENTO DE COMETER LA
INFRACCIÓN O EN FUNCIONES ANÁLOGAS EN
OTRA UNIDAD, POR UN PERÍODO DE CINCO (05)
AÑOS. TAL MEDIDA SE DEBERÁ DISPONER EN LA
RESOLUCIÓN SANCIONADORA PARA SU
EJECUCIÓN Y CUMPLIMIENTO A TRAVÉS DE LA
DIRECCIÓN EJECUTIVA DE PERSONAL DE LA
POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ (ART.16)
EN ESTADO DE EMERGENCIA EL PERSONAL DE LA POLICÍA
NACIONAL DEL PERÚ EN USO DE LICENCIA, VACACIONES,
PERMISO, COMISIÓN O FRANCO, ESTÁ EN LA OBLIGACIÓN
DE PRESENTARSE INMEDIATAMENTE A LA UNIDAD
POLICIAL DONDE PRESTA SERVICIOS, SIEMPRE Y CUANDO
EL ESTADO DE EXCEPCIÓN SE HAYA SIDO DECRETADO EN
LA DEMARCACIÓN TERRITORIAL DONDE LABORA
INFRACCION
INFRACCIONLEVE INFRACCION INFRACCION
(TABLA
LEVE INFRACCION INFRACCIONMUY
MUY
(TABLAI)I) GRAVE
GRAVE(TABLA
(TABLAII)II) GRAVE
GRAVE(TABLA
(TABLAIII)
III)
TIENE
TIENE59 TIENE
59 TIENE
TIENE80
80 TIENE68
68
INFRACCIONES
INFRACCIONESYY INFRACCIONES
INFRACCIONES
INFRACCIONESYY INFRACCIONESYY
SE
SEIDENTIFICA SE
IDENTIFICA SE
SEIDENTIFICA
IDENTIFICA SEIDENTIFICA
IDENTIFICA
CON
CONELELCODIGO CON
CODIGO CON
CONELELCODIGO
CODIGO CONELELCODIGO
CODIGO
“L”
“L” “G” “MG”
“G” “MG”
59
59++80
80++68
68 == 207
207
SISTEMA DISCIPLINARIO POLICIAL
EL
ELSISTEMA
SISTEMADISCIPLINARIO
DISCIPLINARIOPOLICIAL
POLICIALESESEL
EL
CONJUNTO
CONJUNTO DEDE ÓRGANOS
ÓRGANOS DEDE LALA POLICÍA
POLICÍA
NACIONAL
NACIONAL DEL
DEL PERÚ
PERÚ YY DEL
DEL MINISTERIO
MINISTERIO
DEL
DEL INTERIOR
INTERIOR QUE
QUE ACTÚAN
ACTÚAN INTEGRADOS
INTEGRADOS
EN
EN MATERIA
MATERIA DE
DE FISCALIZACIÓN,
FISCALIZACIÓN,
EVALUACIÓN,
EVALUACIÓN, INVESTIGACIÓN
INVESTIGACIÓN YY SANCIÓN
SANCIÓN
DISCIPLINARIA.
DISCIPLINARIA.
INSPECTORÍA
TRIBUNAL GENERAL:
SUPERIOR COMISIONES
DE INSPECTORÍA
REGIONAL y DEL ESPECIALES
DISCIPLINA INFRACTOR
OFICINA DE DE INVESTIG.
POLICIAL
DISCIPLINA (OD)
OFICINA DE A. DIRECCION
B. REGIONES POLICIALES
DISCIPLINA (OD) DE C. FRENTES POLICIALES
LAS JEFATURAS D. DIRECCIONES TERRITORIALES
ADMINISTRATIVAS DEL E. DIVISIONES TERRITORIALES
NIVEL: F. UNIDADES OPERATIVAS (ART. 36º.2.b)
COMPETENCIA DE ORGANOS DISCIPLINARIOS
A. CONOCER Y RESOLVER RECURSO DE APELACIÓN
CONTRA SANCION POR INFRACCIÓN MUY GRAVE (2DA.
INSTANCIA)
TRIBUNAL DE
DISCIPLINA POLICIAL B. CONOCER Y RESOLVER RECURSO DE APELACIÓN
DEL MINISTERIO DEL CONTRA RESOLUCION DE MEDIDA PREVENTIVA POR
INTERIOR INFRACION GRAVE Y MUY GRAVE.
IG-PNP
Investigar
Investigar y y sancionar
sancionar los
los hechos
hechos enen los
los cuales
cuales sese encuentre
encuentre
involucrado
involucradoelelpersonal
personalPNP
PNPque queconstituyan
constituyaninfracción
infraccióngrave
graveoomuy
muy
grave
grave
Disponer
Disponeroosuspender
suspenderlas
lasmedidas
medidaspreventivas
preventivas
LAS FUNCIONES SE
LAS FUNCIONES SE
EJERCEN DE OFICIO,
EJERCEN DE OFICIO, Poner
POR DENUNCIA O
POR DENUNCIA O Ponerenenconocimiento
conocimientodel delMinisterio
MinisterioPúblico
PúblicoooFiscalía
FiscalíaPenal
PenalMilitar
Militar
DISPOSICION Policial
Policialcuando
cuandoexista
existaindicios
indiciosrazonables
razonablesdedeunundelito,
delito,sin
sinperjuicio
perjuiciodedelala
DISPOSICION
SUPERIOR Y LA investigación
investigacióndisciplinaria
disciplinariacorrespondiente
correspondiente
SUPERIOR Y LA
COMPETENCIA
COMPETENCIA
TERRITORIAL SE
TERRITORIAL SE Realizar
ASUME POR EL
ASUME POR EL Realizaracciones
accionespreliminares
preliminares
LUGAR DE LOS
LUGAR DE LOS
HECHOS
HECHOS Elevar
Elevarenenconsulta
consultaooapelación
apelaciónalalTribunal
TribunaldedeDisciplina
DisciplinaPolicial
Policiallas
las
resoluciones
resolucionespor
porinfracción
infracciónMuy
MuyGrave
Grave
Otras
Otrasque
queseseestablezcan
establezcanelelReglamento
Reglamento(Art.
(Art.40º)
40º)
COMPETENCIA DE COMISIONES ESPECIALES DE INVESTIGACION
VISITAS
VISITASDE
DEINSPECCION
INSPECCIONOODE
DECONSTATACION
CONSTATACION
EJECUCIÓN DECLARACIONES
NO MAYOR
DECLARACIONESOOENTREVISTAS
ENTREVISTAS
10 DIAS VERIFICACION
VERIFICACIONDOCUMENTARIA
DOCUMENTARIA
HABILES
RECOPILACION
RECOPILACIONDEDELAS
LASINFORMACIONES
INFORMACIONES
OTRAS
OTRASQUE
QUERESULTEN
RESULTENNECESARIAS
NECESARIAS
INFRACTOR
INFRACTOR
IMPEDIMENTO DE PASE A LA SITUACION
DE DISPONIBILIDAD O RETIRO
CAUSAR UN MAL POR EVITAR OTRO MAYOR, SIEMPRE QUE ESTE ÚLTIMO SEA EFECTIVO Y NO SE
CAUSAR UN MAL POR EVITAR OTRO MAYOR, SIEMPRE QUE ESTE ÚLTIMO SEA EFECTIVO Y NO SE
PUEDA RAZONABLEMENTE EXIGIR AL AUTOR EL SACRIFICIO DEL BIEN AMENAZADO Y NO HAYA
PUEDA RAZONABLEMENTE EXIGIR AL AUTOR EL SACRIFICIO DEL BIEN AMENAZADO Y NO HAYA
PODIDO EMPLEAR OTRO MEDIO MENOS PERJUDICIAL.
PODIDO EMPLEAR OTRO MEDIO MENOS PERJUDICIAL.
APERCIBIMIENTO
APERCIBIMIENTO YY SANCION
SANCION SIMPLE
SIMPLE
a.a. SiSilalainfracción
infracciónes
esevidente
evidenteyycomprobada,
comprobada,se seemite
emitelalaorden
ordende
desanción.
sanción.
Previamente se debe escuchar al presunto infractor.
Previamente se debe escuchar al presunto infractor.
b.
b. La
Lavalidez
validezde
delalanotificación
notificaciónse
seacredita
acreditacon
conlalafirma
firmade
deenterado
enteradopor
por
parte
partedel
del infractor
infractoroocon
conelelacta
actade
denegativa
negativaaafirmar.
firmar.
c.c. ElElrecurso
recursode
deapelación
apelaciónse
sedebe
debeinterponer
interponer dentro
dentrodel
delplazo
plazono
nomayor
mayor
de
de tres de (03) días hábiles contados desde el día siguiente de
tres de (03) días hábiles contados desde el día siguiente de lala
notificación.
notificación.
d.d. ElElSuperior
Superiorsancionador
sancionadordebe
debeelevar
elevarelelrecurso
recursode
deapelación
apelacióndentro
dentrode
de
las 24 horas a la Oficina de Disciplina (OD).
las 24 horas a la Oficina de Disciplina (OD).
e.e. La
La Oficina
Oficina de
de Disciplina
Disciplina resuelve
resuelve elel medio
medio impugnatorio
impugnatorio dentro
dentro del
del
plazo
plazode
decinco
cinco(05)
(05)hábiles.
hábiles.
f.f. La
Laorden
ordendedesanción
sanciónooresolución
resolucióndisciplinaria
disciplinariafirme
firmeseseremite
remitedentro
dentrodel
del
día siguiente hábil a la Dirección Ejecutiva de Personal
día siguiente hábil a la Dirección Ejecutiva de Personal para su para su
codificación,
codificación,sistematización
sistematizaciónyyarchivo
archivoen
enelellegajo
legajopersonal.
personal.
DEL PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO POR
INFRACCIÓN GRAVE O MUY GRAVE
EL ORGANO DE INVESTIGACIÓN NOTIFICA LA RESOLUCIÓN
EL ORGANO
DE INICIO DE INVESTIGACIÓN
DEL NOTIFICAADMINISTRATIVO
PROCEDIMIENTO LA RESOLUCIÓN
DE INICIO
DISCIPLINARIO, DEL
A PROCEDIMIENTO
FIN DE QUE EL PRESUNTO ADMINISTRATIVO
INFRACTOR
DISCIPLINARIO, A FIN DE QUE EL PRESUNTO
TOME CONOCIMIENTO Y EJERZA SU DERECHO INFRACTOR
A LA
TOME CONOCIMIENTO Y EJERZA
DEFENSA Y FORMULE SUS DESCARGOS. SU DERECHO A LA
DEFENSA Y FORMULE SUS DESCARGOS.
EN CASO DE NEGATIVA A FIRMAR LA NOTIFICACION, A
EN CASO
RENDIR DE NEGATIVA AO FIRMAR
SU MANIFESTACION LA NOTIFICACION,
A SUSCRIBIRLA SE LEVANTAA
INICIO
INICIODEL
DEL
RENDIR
EL ACTA SUEN MANIFESTACION
PRESENCIA DE UN O TESTIGO,
A SUSCRIBIRLA SE LEVANTA
CONTINUANDO EL
EL ACTA EN PRESENCIA DE UN TESTIGO, CONTINUANDO EL
PROCEDIMIENTO
PROCEDIMIENTO
PROCEDIMIENTO.
PROCEDIMIENTO.
ADMINISTRATIVO
ADMINISTRATIVO EN TODOS LOS CASOS SE DEBERÁ CONSIDERAR EN LA
DISCIPLINARIO
DISCIPLINARIODE DE
EN TODOS LOS CASOS SE DEBERÁ CONSIDERAR EN LA
RESOLUCIÓN DE INICIO DEL PROCEDIMIENTO
OFICIO, RESOLUCIÓN DE INICIO DEL PROCEDIMIENTO
OFICIO,POR
POR ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO LO SIGUIENTE:
ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO LO SIGUIENTE:
DENUNCIA
DENUNCIAUU
ORDEN - LA DESCRIPCIÓN DE LOS HECHOS IMPUTADOS.
ORDENSUPERIOR
SUPERIOR - LA DESCRIPCIÓN DE LOS HECHOS IMPUTADOS.
- LA TIPIFICACIÓN DE LAS PRESUNTAS INFRACCIONES Y
(Art.
(Art.57º)
57º)
- LA TIPIFICACIÓN DE LAS PRESUNTAS INFRACCIONES Y
LAS
LAS
SANCIONES QUE PUDIERA CORRESPONDERLE.
SANCIONES QUE PUDIERA CORRESPONDERLE.
- LAS CIRCUNSTANCIAS DE LA COMISIÓN DE LOS HECHOS.
- LAS CIRCUNSTANCIAS DE LA COMISIÓN DE LOS HECHOS.
- LA IDENTIFICACIÓN DE LOS PRESUNTOS IMPLICADOS.
- LA IDENTIFICACIÓN DE LOS PRESUNTOS IMPLICADOS.
- LOS ELEMENTOS PROBATORIOS O LA DESCRIPCIÓN DE
- LOS ELEMENTOS PROBATORIOS O LA DESCRIPCIÓN DE
LOS MISMOS PARA SU UBICACIÓN O COMPROBACIÓN.
LOS MISMOS PARA SU UBICACIÓN O COMPROBACIÓN.
- LA IDENTIFICACIÓN DEL ÓRGANO DE INVESTIGACIÓN.
ETAPAS DEL PROCEDIMIENTO PARA INFRACCION
GRAVE
AACARGO
CARGODE
DELA
LAOFICINA
OFICINADE
DEDISCIPLINA
DISCIPLINA(OD)
(OD)(ART.
(ART.58º)
58º)
FASE FASE
FASEDE
DEDECISION
FASEDE
DEINVESTIGACION
INVESTIGACION DECISION
SE
SEAPLICA EN
APLICA EN CASO
CASO DEDE FLAGRANCIA
FLAGRANCIA OO
CONFESION
CONFESIONCORROBORADA
CORROBORADA
INFRACCIONES GRAVE
INFRACCIONES GRAVEOOMUY
MUYGRAVE
GRAVE
TRIBUNAL
TRIBUNALOO
RESUELVE RECURSO DE APELACIÓN
RESUELVE RECURSO DE APELACIÓN
INSPECTORÍA DENTRO DE 05 DIAS HABILES CONTADOS
INSPECTORÍA DENTRO DE 05 DIAS HABILES CONTADOS
REGIONAL DESDE EL DIA SIGUIENTE DE RECIBIDO
REGIONAL DESDE EL DIA SIGUIENTE DE RECIBIDO
MEDIDAS PREVENTIVAS (ART. 67º )
SEPARACION TEMPORAL DEL CARGO CESE DEL EMPLEO
SEPARACION TEMPORAL DEL CARGO CESE DEL EMPLEO
HOMBRE MEDIOCRE
EL QUE HACE SOLAMENTE LO QUE DEBE HACER
HOMBRE INFERIOR
NI SIQUIERA HACE LO QUE DEBE HACER
Gracias por su atención