PRINCIPIOS RECTORES DEL

DERECHO LABORAL
 UN PRINCIPIO BÁSICO DEL DERECHO DEL TRABAJO ES EL

EQUILIBRIO ENTRE LOS FACTORES DE LA PRODUCCIÓN:

EL CAPITAL Y EL TRABAJO, CADA UNO REPRESENTADO POR

UNA CLASE SOCIAL.

EL EQUILIBRIO ENTRE ESTOS FACTORES ES SU OBJETIVO

PRIMORDIAL, YA QUE EL DESEQUILIBRIO ES INHERENTE A LA

EXPLOTACIÓN HUMANA.
 LAS NORMAS PROTECTORAS DEL TRABAJO BUSCAN

ALCANZAR;

EL EQUILIBRIO DINÁMICO, Y SE ESFUERZAN POR

CONSERVARLO. EL EQUILIBRIO DE LAS FUERZAS

PRODUCTIVAS SE DA EN LA MEDIDA EN QUE SE PRODUCE LA

EXPLOTACIÓN HUMANA.
 EL TRABAJO COMO DERECHO Y DEBER

SOCIAL:

Toda persona en edad de trabajar tiene

derecho de hacerlo en condiciones dignas. De

ahí deriva el derecho a la estabilidad en el

empleo y el principio: “ a trabajo igual,

salario igual”
EL TRABAJO Y LA EXISTENCIA DECOROSA DEL SER

HUMANO, LA VIDA Y LA SALUD.

ESTOS ASPECTOS TIENEN UNA ESTRECHA

VINCULACIÓN ENTRE SÍ. EL DESEMPEÑO DEL

TRABAJO IMPLICA UN RIESGO, CUYO GRADO

DEPENDE DE MULTIPLES FACTORES . DESDE LAS

LEYES DE CÁNDIDO AGUILAR Y JOSÉ VICENTE

VILLADA SE CAMBIO LA DOCTRINA DE LA

RESPONSABILIDAD POR LA DE RIESGO

PROFESIONAL, PUÉS ESTÁN EN RIESGO LA SALUD

Y AUN LA VIDA DEL TRABAJADOR.

 TAMBIÉN PREVÉN EL DERECHO DEL TRABAJO,

COMO EN LAS “LEYES DE PREVISIÓN SOCIAL”, LA

ENFERMEDAD PROFESIONAL Y LA INCAPCIDAD EN

SUS DIVERSAS MODALIDADES.

POR LO QUE ESTABLECIÓ UNA SERIE DE

PRESTACIONES ASISTENCIALES E

INDEMNIZACIONES.
 FUENTES, INTERPRETACIÓN Y APLICACIÓN DEL

DERECHO DEL TRABAJO:

El maestro De La Cueva señala:

El problema de las fuentes del derecho del trabajo continúa

siendo motivo de grave preocupación.

Los tratados de derecho del trabajo se ocupan de la cuestión con

superficialidad y, en general trasplantan los problemas del

derecho civil al derecho del trabajo

 ARTÍCULO 17 LFT:

A falta de disposición expresa en la Constitución, en esta Ley o en

sus reglamentos, o en los tratados a que se refiere el art. 6° se

tomarán en consideración sus disposiciones que regulen casos

semejantes , los principios generales que deriven de dichos

ordenamientos, los principios generales del derecho, los principios

generales de justicia social que derivan del

 Del Artículo 123 de la Constitución, la

jurisprudencia, la costumbre y la equidad.

Art. 123:

Toda persona tiene derecho al trabajo digno y

socialmente útil; al efecto, se promoverán la creación

de empleos y la organización social para el trabajo,

conforme a la ley.
 LA COSTUMBRE Y EL USO COMO FUENTES FORMALES:

En el derecho del trabajo No se distingue entre costumbre u uso, pues no

priva el principio de la autonomía de la voluntad. El derecho del trabajo se

rige por normas imperativas. Puede suceder que el trabajador al celebrar su

contrato , ignore los usos y costumbres de la empresa

 Pero esto no es obstáculo para que la empresa reclame su aplicación; la
relación individual depende, tanto de su contenido como en su vigencia, de
que se reúnan determinadas condiciones de carácter objetivo, aunque las
partes hayan tenido o no conocimiento de ello.

TAREA:
LA COSTUMBRE Y EL USO COMO FUENTES FORMALES