ÉTICA

Introducción a la Seguridad y Salud en el Trabajo

Integrantes:
Roxana Hernández ID 753126
Heizy Amézquita ID 741573
Yerly Echeverry ID 751494

Docente: Diana Carolina Rincón

¿QUÉ ES LA ÉTICA?

Es la disciplina que evalúa el

comportamiento de las
personas y su moral.
Alcance de la ética en la administración
Abarca innumerables aspectos de la administración de las organización y su
relación con la sociedad, según Stoner se pueden clasificar en:

 Social

 De las partes interesadas

 De la administración y políticas internas
 Individual
SOCIAL
En la sociedad las cuestiones éticas se relacionan
con la participación, el papel y el efecto de las
organizaciones en la comunidad.

NIVEL DE PARTES INTERESADAS

Las partes interesadas son personas que están
asociadas directa o indirectamente con la
organización o que sufren alguno de sus efectos.
EN LA ADMINISTRACION Y POLITICA INTERNAS
La discusión sobre la ética en este nivel se enfoca sobre todo en las relaciones
de la empresa con sus empleados.

INDIVIDUAL
Las cuestiones éticas en el plano individual abordan la manera en que las
personas deben tratarse entre sí.
 CREACIÓN DE SISTEMAS DE VALORES
Los valores forman la base de los códigos de ética, permiten clasificar las
conductas dentro de cualquier escala de desarrollo moral.

EVOLUCIÓN ÉTICA
La idea de los códigos de ética evolucionan y que por lo tanto hay unos mas
evolucionados y otros más atrasados, forma parte del concepto de ética.
 ÉTICA RELATIVA Y ABSOLUTA

ABSOLUTA
RELATIVA
De acuerdo con esta idea
Las circunstancias influyen en
determinados comportamientos
la definición de los valores y del
son exclusivamente correctos o
comportamiento socialmente
incorrectos sea cual sea la
aceptable.
situación.
 ETAPAS DE DESARROLLO
MORAL
El desarrollo moral comienza con la etapa cero, donde
se considera bueno todo aquello que se quiere y que
gusta al individuo por el simple hecho de que se quiere
y de que gusta.

NIVEL 1: Moral preconvencional

NIVEL 2: Moral convencional
NIVEL 3: Moral posconvencional
GRACIAS POR SU ATENCIÓN