INFORME SOBRE EL PROCESO DE DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL :

Mario Alberto Daza

ID 469324
Daniela León Osorio
ID 709863
John Alexander Rodríguez Sotelo
ID 713859
NRC: 6499
ANALISIS Y DIAGRAMA EMPRESARIAL
Profesor
Víctor Manuel Portugal
Bogotá D.C.
2020
 POLITICAS DE LA EMPRESA

 ESCARPETTA CONSTRUCCIONES S.A.S., empresa dedicada construcción de obras civiles, de edificios y centros
comerciales, obras de urbanismo, sanitarios y ambientales, se compromete a través del Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo, a desarrollar, mantener y mejorar continuamente dicho sistema, destinando los recursos (físicos,
humanos, monetarios y logísticos), necesarios para la implementación y mantenimiento del mismo, así como los
requisitos suscritos con los clientes y partes interesadas.
 ESCARPETTA CONSTRUCCIONES S.A.S., se compromete a:
 
 Promover la responsabilidad de los trabajadores y contratistas hacia la Seguridad y Salud en el Trabajo generando una
cultura de autocuidado.
 Propiciar ambientes de trabajos seguros y confortables.
 Velar por el cumplimiento de la normatividad legal en materia del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Desarrollar las actividades de prevención, promoción y mejoramiento continuo que permitan proteger la salud y seguridad
de sus trabajadores y contratista mediante un control sistemático de los factores de riesgo propios del proceso productivo.
 Controlar las pérdidas, daños a la propiedad y alteraciones socio-ambientales
MISION:

ESCARPETTA CONSTRUCCIONES S.A.S. Es una empresa contratista de

construcciones en el sector público y privado cuya misión es satisfacer las
necesidades de sus clientes, antes, durante y después de finalizado el proyecto,
dando cumplimiento a los estándares de calidad, basados en los años de
experiencia y profesionalismo, respetando la legislación, medio ambiente,
laboral y toda aquella que tenga relación con el que hacer en la organización de
la empresa, buscando siempre oportunidades para el desarrollo de sus
trabajadores.

VISION:

Convertirnos en la mejor empresa de construcción,

cumpliendo con cada uno de los trabajos encomendados por
nuestros clientes y lograr que todo nuestro personal sea
motivado y de sienta orgulloso de pertenecer a nuestra
empresa.
 INTRODUCCION

 Todo empleador está obligado a la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores, acorde a con lo
establecido a la normatividad vigente, (Decreto 1072 de 2015, Capitulo 6: art, 2.2.4.6.8); de acuerdo con lo
anterior, la empresa ESCARPETTA CONSTRUCCIONES S.A.S., elaboró un Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el trabajo (SG-SST) con el fin de garantizar la prevención y control de riesgos, como
también la ocurrencia de accidentes de trabajo y/o el desarrollo de enfermedades laborales que puedan
alterar las capacidades de los trabajadores y/o el proceso productivo.
 
 La ejecución del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y la corrección de las fallas que
surjan en la ejecución de los procesos es responsabilidad de las áreas de la Gerencia, el departamento de
Recursos Humanos y el departamento de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa; la implementación
del mismo requiere del compromiso y colaboración de todos los trabajadores y/o contratistas para el debido
cumplimiento de las actividades planeadas.
 
OBJETIVO GENERAL DEL DIAGNOSTICO

 Realizar la identificación de los factores de riesgo en la evaluación del clima organizacional de la empresa.

OBJETIVO ESPECIFICO.
 Evaluar la opinión de sus empleados, a través de la herramienta de entrevistas a nivel jerárquico para conocer
las principales fortalezas, amenazas, debilidades y oportunidades en el área de SST y Gestión Administrativa.

 Presentar un diagnostico asertivo y especifico generando recomendaciones y oportunidades de mejora en el

sistema de SST y Gestión Administrativa.
 ANALISIS FODA DE LA EMPRESA

 Mejorar las condiciones de trabajo mediante la identificación de peligros, valoración de riesgos y definición de controles.

 Crear condiciones y parámetros de seguridad y vigilancia que ayudan a evitar accidentes de trabajo y desarrollo de enfermedades
laborales en toda la población trabajadora de la compañía.

 Lograr la participación activa de los trabajadores en el desarrollo de los diferentes programas, con base en el conocimiento de los riesgos y
buscando acciones conjuntas entre ellos y la empresa.  

 Brindar capacitación para satisfacer las necesidades de los trabajadores y de nuestros clientes en el área de seguridad y salud en trabajo y
así bajar la tasa de accidentalidad en las obras de construcción.
 Capacitar al personal en todo lo relacionado con los riesgos a los que se encuentran expuestos en su labor diaria de trabajo.

 Crear conciencia y sensibilizar a los trabajadores sobre el uso de los elementos de protección individual.
 
 Aumentar la participación de la ARL en las capacitaciones y simulacros.
 FORTALEZAS: 

 La empresa cuenta con SG SST diseñado y en ejecución,

 La empresa cuenta con personal destinado a cada función.
 Capacita de forma constante a todos los trabajadores
 Tiene su propio equipo de transporte para trasladar los materiales que se utilizan
 Posee materiales contemporáneos y sistemas constructivos innovadores
 Existe una planificación
 Sus proyectos de infraestructura e ingeniera son de gran calidad
 Los proyectos cumplen con los estándares de calidad y plazos fijados
 La empresa lleva laborando 12 años por lo tanto contiene experiencia y profesionalismo en el rublo.
 La empresa cumple con todas sus obligaciones y pagos.
 Responsabilidades compartidas
 Variedad y calidad en los servicio

 
 DEBILIDADES:

 No se lleva un control en la verificación de PAGOS de PARAFISCALES del personal contratista y proveedores.

 El personal indirecto y contratistas no llevan un control y seguimiento a los AT.
 Los trabajadores DIRECTOS E INDIRECTOS no cuentan con un seguro de vida integral.
 No cuentan con un sistema de publicidad.
 No cuentan con una sucursal en el lugar donde se encuentran laborando actualmente.
 El personal operativo desconocen la misión y visión de la empresa ESCARPETTA CONSTRUCCIONES S.A.S.

OPORTUNIDADES:

 Cuenta con la posibilidad de obtener acceso a créditos.

 Puede computarizar su sistema contable.
 Cuentan con proveedores que le suministran materiales de importación para la elaboración de algunos proyectos.
 Participa en proyectos de organizaciones estatales.
 No realiza proyectos solamente en otras ciudades.
 AMENAZA:

 Por tener la debilidad anteriormente mencionada, la empresa sufre de la amenaza de tener sanciones que
puedan repercutir en el cierre temporal o definitivo de la empresa.

 La empresa está estructurada de la siguiente forma: * Director general * Departamento de contabilidad y

administración * Departamento de venta * Departamento de mantenimiento y operaciones Director General
Dpto. de adm. y cont. Dpto. de venta Dpto. de mantenimiento Y operaciones.
 NO TIENE DEPARTAMENTO SST,