NÚCLEOS POR

LA PAZ
Y
LA VIDA
 PROPUESTA DE DEFINICIÓN

NÚCLEOS POR LA PAZ Y LA VIDA

Es la unidad básica de acción programática, punta de lanza del Movimiento por la Paz y
la Vida, diseñada para contribuir a crear una cultura de paz en las catacumbas del
pueblo, liderizada principalmente por un equipo voluntario de 11 jóvenes
pacificadores, comprometidos en promover cambios para lograr una convivencia,
segura, solidaria y libertaria, a través del fortalecimiento de la organización y la
movilización popular, el desarrollo humano, incluyente y productivo.
 NÚCLEOS POR LA PAZ Y LA VIDA
SE CONFORMARÁN:

A NIVEL COMUNITARIO

• Corredores Priorizados de la GMBBT (250).

• Parroquias Priorizadas (644).
• Urbanismos de la Gran Misión Vivienda
Venezuela.

A NIVEL EDUCATIVO

• Escuelas y Liceos Priorizados.

• Aldeas Universitarias.
• Universidades.
 ESTRUCTURA PROPUESTA
PARA LOS NÚCLEOS POR LA PAZ Y LA VIDA

Director Estadal del Movimiento Por la Paz y la Vida

01 Pacificador Líder del Núcleo por la Paz y Vida

(02) (02) (02) (02) (02)

Pacificadores Pacificadores Pacificadores Pacificadores Pacificadores

Responsables de Responsables de Responsables de Responsables de Responsables de
Formación Identificación , Planificación y Ejecución Organización, Información,
Preventiva, Captación e de Actividades (Políticas. Movilización y Comunicación y
Política e Inclusión Social. Culturales, Recreativas y Logística. Sistematización.
Ideológica. Deportivas).
 FUNCIONES DE LA ESCTRUCTURA PROPUESTA

Director Estadal del Núcleos por la Paz y la Vida: Tiene la responsabilidad de

promover, coordinar, articular, impulsar y delegar la conformación del Núcleo por la Paz y
Vida, en los sectores más vulnerables de su estado, llevar un registro de los mismos y de
las actividades que realizan, supervisar su funcionamiento para garantizar su
consolidación, con el fin de mejorar la convivencia y contribuir a ganar la paz en donde
estas sean conformadas.

Pacificador Líder del Núcleo por la Paz y Vida: Es el enlace directo con el responsable
estadal, se encarga de coordinar, controlar y reportar directamente las actividades
planificadas y realizadas para los Núcleos por la Paz y Vida, apoyándose con el resto de
los Pacificadores del mismo, por otra parte, coordina ante el responsable estadal los
recursos logísticos y talento humano, necesarios para la ejecución de las actividades
programadas por los Núcleos por la Paz y la Vida.
Pacificadores de los Núcleos por la Paz y la Vida: Personas que integran la vanguardia
de los Núcleos por la Paz y Vida; tienen el contacto directo con la comunidad; son
responsables de ejecutar diversas tareas, establecidas u orientadas por el Director o el
responsables del Núcleo, a fin de promover con diligencia, buena gestión y responsabilidad
el proceso de activación y consolidación del Núcleo por la Paz y Vida, Así mismo, delegar
responsabilidades con el resto de los integrantes del Núcleo y demás miembros de la
comunidad.

Entre sus Responsabilidades destacan:

•La Formación Preventiva, Política e Ideológica: Para ello se debe, planificar, coordinar ,
dictar charlas, talleres, cursos, conversatorios, entre otros, orientados a la formación
preventiva y al crecimiento político e ideológico de los integrantes de los Núcleos por la Paz
y la Vida y la comunidad en general.
• La Identificación, Captación e Inclusión Social: Se debe realizar permanentemente un
despliegue en el Territorio, con el fin de visualizar las potencialidades de liderazgo, de los
individuos que integran las comunidades y a partir de allí, captarlos y sumarlos al equipo
del Movimiento por la Paz y Vida, por medio de la incorporación a los Núcleos.
Adicionalmente, deben canalizar ante el responsable estadal los casos de inclusión social
detectados durante los abordajes en el territorio, para que este los tramite a través de la
Gerencia de Inclusión Social de la Fundación del Movimiento por la Paz y la Vida.

• La Planificación y Ejecución de Actividades Simultáneas (Cultura, Recreación y

Deporte) para la Paz y la Vida: Se debe planificar y ejecutar de conjunto con los
responsables de movilización, articulación y logística, las actividades culturales,
recreativas y deportivas, a ser implementadas en el territorio, donde se conformó el
Núcleo por la Paz y la Vida.
• La Organización, Movilización y Logística: Se debe registrar, organizar, motivar,
convocar y movilizar a los integrantes y comunidad en general de los Núcleos por la Paz
y Vida, a fin de garantizar su participación en las actividades que este desarrolle, así
como las que realice el Movimiento por la Paz y la Vida y el Alto Mando Político de la
Revolución, según sea necesario. Asimismo, son los encargados de definir y facilitar al
Líder Pacificador del Núcleo por la Paz y Vida, la información de la Logística y el Talento
Humano requerido, para garantizar el éxito de las actividades, de la siguiente manera:
A. Levantar los planes de movilización de la estructura y velar por el efectivo cumplimiento
de los mismos.
B. Organizar permanentemente los Núcleos por la Paz y la Vida, para la realización o
movilización del algún evento o actividad comunitaria o en el territorio.
C. Movilizar según lo requerido, a los integrantes de los Núcleos por la Paz y Vida a
cualquier actividad del Movimiento, sea acto o evento, de acuerdo con las instrucciones
del Director o responsable del Núcleo por la Paz y la Vida.
D. Presentar informes respectivos de cada maniobra o despliegue, a fin de evaluar lo
suscitado o incidencias durante la movilización convocada.
E. Implementar acciones que contribuyan a garantizar la eficiencia de las movilizaciones
que se convoquen.
•La Información, Comunicación y Sistematización: Debe recopilar y transmitir toda la
información que le brinde el responsable del Núcleo, para ser difundida o divulgada a sus
respectivos integrantes, de igual forma son los responsables de sistematizar y llevar el
control de la información referente a las actividades que realice el Núcleo por la Paz y Vida.
Por otra parte, deben garantizar su divulgación a través de las redes sociales y medios de
comunicación (una vez aprobado por el responsable estadal, quien deberá previamente
consultarlo con la Oficina de Relaciones Interinstitucionales de la Fundación Movimiento
por la Paz y la Vida).
 ACTIVIDADES A DESARROLLAR

ACTIVIDADES FORMATIVAS

• Taller de Formación para Constructores de Paz.

• Taller de Convivencia Comunitaria.
• Taller de Formación de Fortalecimiento Familiar.
• Taller preventivo de Planificación Familiar.
• Taller preventivo de Enfermedades de Transmisión Sexual.
• Taller preventivo de los efectos y consecuencias de las Sustancias Licitas e
Ilícitas.
• Abordaje Integral a Escuelas Liceos por la Paz y la Vida.
• Entre otros.
 ACTIVIDADES A DESARROLLAR

ACTIVIDADES CULTURALES

• Corazón Urbano.
• Corazón Llanero.
• Corazón Salsero.
• Corazón Rockero.
• Núcleos de Cultura Urbana por la Paz y la Vida.
• Murales por la Paz y la Vida.
• Rutas del Tambor por la Paz y la Vida.
• Ruta Maduro por la Paz y la Vida.
• Festivales Tradicionales por la Paz y la Vida.
• Expresiones Artísticas-Culturales de Cada Región por la Paz y la Vida.
 ACTIVIDADES A DESARROLLAR

ACTIVIDADES RECREATIVAS

• Gimkanas y Rallys de Convivencia por la Paz y la Vida.

• Emblemas del Barrio por la Paz y la Vida.
• Mini-Muchachada por la paz y la vida.
• Juegos Ecológicos.
• Juegos Cooperativos por la Paz y la Vida.
• Campamentos por la Paz y la Vida.
• Programa de atención a las Playas, Ríos y Balnearios por la Paz y la Vida.
 ACTIVIDADES A DESARROLLAR

ACTIVIDADES DEPORTIVAS

• Tomas Deportivas por la Paz y la Vida.

• Deportes Extremos Por la Paz y La Vida.
• Tour de Baloncesto de Calle por la Paz y la Vida.
• Encuentros de Motos Piruetas por la Paz y la Vida.
• Juegos Estudiantiles Intercursos por la Paz y la Vida.
• Juegos Penitenciarios por la Paz y la Vida.
• Caimaneras por la Paz y la Vida.
• Escuelas Deportivas Integrales.
• Deporte y Actividad Física Nocturna por la Paz y la Vida.
• Bailosalud.
 ACTIVIDADES A DESARROLLAR

ACTIVIDADES DEPORTIVAS

• Corredores 100% Deportes.

• Liga Nocturna por la Paz y la Vida.
• Torneos Amistosos por la Paz y la Vida.
• Clínicas Deportivas por la Paz y la Vida.
• Carrera Barrio Arriba por la Paz y la Vida.
• Espacios Deportivos Recuperados Adaptados para la Paz y Vida.
 CÓDIGO DEL PACIFICADOR

Los siguientes Principios Rectores, resumen los valores centrales de todo servidor público o
voluntario al frente de un “Núcleo de Paz” en el ejercicio de sus funciones, en su tarea de
propiciar y mantener la Paz y la Vida, en todos los aspectos y ámbitos, en consecuencia
estos Principios deben ser tenidos en cuenta por todo Pacificador:

Imparcialidad: Comportarse de forma equilibrada, firme y objetiva, sin temor o favoritismo,

sin preferencia y apoyando a cualquier grupo, persona o plan con respecto a otro, sin llegar
a caer en la inacción.
Integridad: Tener como norte la Honestidad ante todo, la capacidad de conocer y hacer lo
que es normalmente correcto de forma totalmente profesional y disciplinada, en todos los
ámbitos y aspectos de los “Núcleos de Paz”.
 CÓDIGO DEL PACIFICADOR

Respeto: Practicar en todo momento la aceptación de las maneras de los demás, dando
valor a los derechos, costumbres, comportamientos y deseos de los otros, aún cuando sean
muy diferentes a los propios, con dignidad, consideración y compresión de los diferentes
puntos de vistas, con ejercicio de la moderación en cualquier circunstancia.

Tolerancia: Mantener siempre el respeto hacia las ideas, creencias, preferencias o

prácticas, cuando estas sean diferentes o contrarias a las propias y/o reglas morales.

Lealtad: Establecer el apoyo incondicional a los valores, objetivos y metas de los “Núcleos
de Paz”, en este sentido, es fundamental respaldar completamente y siempre a alguien o
algo, cuando las circunstancias u otros, puedan desafiar este apoyo.
 CÓDIGO DEL PACIFICADOR

Mediación: Apostar en todo momento a los medios alternativos de resolución de conflictos,

como manera ideal de solventar situaciones conflictivas y problemáticas, propiciando de esta
manera un ambiente armónico de entendimiento y cordialidad.

Asimismo, es entendido que para que exista un buen pacifista, es necesario que este
sea un líder, sin lugar a dudas, en este sentido, el mismo deberá reunir las siguientes
características:

Disposición: Estar dispuesto y comprometido a escuchar nuevas ideas, críticas y

comentarios, del mismo modo debe ser capaz de comunicar de forma clara su visión y la de
la organización a la que pertenece.

Liderazgo: Debe hacer uso de su autoridad para actuar sobre su equipo, influir a través de
la inspiración, de su carisma, sus valores y cualidades innatas, haciendo que sus seguidores
quieran seguirle en vez de sentir que “deben” hacerlo.
 CÓDIGO DEL PACIFICADOR

Inteligencia Emocional: Factor determinante y relacionado con percibir las necesidades del
equipo, entendiendo las emociones de sus miembros, así como sus fortalezas, limitaciones y
potencial y al mismo tiempo canalizarlas en favor del proyecto y la organización.

Futurista: Debe tener la vista puesta en el futuro, lo cual le va a permitir anticiparse y prever
futuros retos a los que se presenten en la organización, ya que su tarea consiste en
satisfacer las demandas actuales, asegurando una buena posición futura, estableciendo
metas y objetivos alcanzables.

Conocimiento: Debe conocer mas que nadie su campo y los retos a los que se enfrentará
en el desarrollo diario de sus tareas y las de su equipo, debe además saber avanzar y
vencer los obstáculos, aportar soluciones, cuando sean necesarias, pero sobre todo guiar a
su equipo para obtenerlas.
 CÓDIGO DEL PACIFICADOR

Consistencia: También deberá demostrar consistencia en sus actos, actuando con ética,
respeto e integridad. La confianza en cada miembro de su equipo, así como en sí mismo , lo
que es clave y necesario para crear un ambiente productivo en el entorno laboral.

Compromiso: Deberá saber transmitir el compromiso con la organización y el proyecto,

siendo ejemplo para todos los miembros del equipo, logrando de esta manera inspirar y
contagiar su entusiasmo y pasión, haciendo que sus subordinados sientan como suyos todos
y cada uno los logros obtenidos.

Eficiencia: Ser una persona eficiente significa ser capaz de trabajar con los medios idóneos,
es decir, que puedas cumplir con las tareas y/o logros en el tiempo determinado y con menos
recursos para lograr un objetivo o alcanzar más objetivos con los mismos o menos recursos.
Además, poder demostrar que tienes la capacidad de ser proactivo en la resolución de
problemas imprevistos.
 EXPANSIÓN DE LOS NÚCLEOS DE PAZ Y VIDA

COMUNIDAD CORREDOR PARROQUIA MUNICIPIO ESTADO