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FUNCIÓN PÚBLICA
ELVA E. VILLAR GARNICA
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ÉTICA
Y
MORAL
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DIFERENCIAS ENTRE ÉTICA Y
MORAL
La ética se refiere a los principios y fundamentos que
rigen nuestra conducta.
La moral se refiere a la conducta que observamos cada
uno de nosotros frente a los demás.
La ética es eminentemente teórica, normativa, resulta
de la reflexión que hace el hombre sobre su
comportamiento dando una visión panorámica.
La moral es eminentemente práctica, resulta del
comportamiento que observamos frente a los demás
viendo casos particulares.
Ética = estudio de la moral principios éticos.
Moral = estudio de la conducta conductas morales.
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CARACTERÍSTICAS DE LAS CUESTIONES
ÉTICAS Y MORALES (Ray Billington)
Nadie puede evitarlas, no podemos
vivir sin juicios éticos.
Las decisiones morales importan en
nuestra vida.
No es posible encontrar una solución
en este campo.
La elección en las cuestiones morales
no sólo es esencial sino inevitable.
El razonamiento moral busca descubrir
las formas correctas de acción.
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PRINCIPIOS
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PRINCIPIOS ÉTICOS
Principio de Humanización
Principio de Reciprocidad
Principio de no Arbitrariedad
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PRINCIPIOS O CÁNONES ÉTICOS EN
LA FUNCIÓN PÚBLICA
El trabajador de la administración pública se sustentan
en:
Integridad e independencia.
Imparcialidad y diligencia.
Evitar la incorrección o la apariencia de incorrección en
la función pública y vida personal.
Evitar el conflicto de intereses.
Transparencia y rigurosidad en su Declaración
patrimonial.
No proselitismo político ni imposición de ideas políticas.
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VALORES
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Clasificación y Jerarquía de los Valores
CLASIFICACIÓN DE ORTEGA
(Valores positivos y negativos)
Abundante Escaso
1.- ÚTILES Capaz Incapaz
Caro Barato
Enérgico Inerte
2.- VITALES Sano Enfermo
Selecto Vulgar
Fuerte Débil, etc.
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3.- VALORES ESPIRITUALES
Evidente Probable
3.1.- Intelectuales Conocimiento Error
Exacto Aproximado
Bueno Malo
Bondadoso Malvado
3.2.- Morales Justo Injusto
Escrupuloso Religioso
Leal Desleal, etc.
Bello Feo
3.3.- Estéticos Elegante Desaliñado
etc.
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Santo, sagrado Profano
Supremo Derivado
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La Pirámide de Valores
MAX SCHELLER
RELIGIOSOS
LÓGICOS
ÉTICOS
ESPIRITUALES
ESTÉTICOS
VITALES
AGRADABLE – DESAGRADABLE
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La Pirámide de Valores
(NICOLÁS HARTMAN)
CONOCIMIENTO
ESTÉTICOS ESPIRITUALES
MORALES
VITALES
PLACER (AGRADABLE)
BIENES (ÚTILES)
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VALORES EN EL RAZONAMIENTO DEL
PERSONAL EN LA FUNCIÓN PÚBLICA
Cultural e intelectual.Aplicar
correctamente la ley, buscando la
justicia.
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VIRTUDES
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VIRTUDES
PONDERACIÓN
TEMPLANZA
CORAJE MORAL
SOLIDARIDAD
JUSTICIA
VERACIDAD Claridad
Precisión
Objetividad
Imparcialidad
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LAS VIRTUDES MORALES DEL PERSONAL EN LA
FUNCIÓN PÚBLICA
LEALTAD: Responsabilidad IMPARCIALIDAD: Informar de manera
hacia la verdad. Actuar con neutral, frente a los intereses
honradez, objetividad y legalidad, desviados y en función a la verdad..
de acuerdo a la propia realidad.
Principios y Valores
Normas de Conducta
Consideraciones Finales
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