Sie sind auf Seite 1von 18

ÉTICA EN LA

FUNCIÓN PÚBLICA
ELVA E. VILLAR GARNICA

1
ÉTICA
Y
MORAL

2
DIFERENCIAS ENTRE ÉTICA Y
MORAL
 La ética se refiere a los principios y fundamentos que
rigen nuestra conducta.
 La moral se refiere a la conducta que observamos cada
uno de nosotros frente a los demás.
 La ética es eminentemente teórica, normativa, resulta
de la reflexión que hace el hombre sobre su
comportamiento dando una visión panorámica.
 La moral es eminentemente práctica, resulta del
comportamiento que observamos frente a los demás
viendo casos particulares.
 Ética = estudio de la moral principios éticos.
 Moral = estudio de la conducta conductas morales.

3
CARACTERÍSTICAS DE LAS CUESTIONES
ÉTICAS Y MORALES (Ray Billington)
 Nadie puede evitarlas, no podemos
vivir sin juicios éticos.
 Las decisiones morales importan en
nuestra vida.
 No es posible encontrar una solución
en este campo.
 La elección en las cuestiones morales
no sólo es esencial sino inevitable.
 El razonamiento moral busca descubrir
las formas correctas de acción.
4
PRINCIPIOS

5
PRINCIPIOS ÉTICOS

 Principio de Humanización

 Principio de Reciprocidad

 Principio de no Arbitrariedad

6
PRINCIPIOS O CÁNONES ÉTICOS EN
LA FUNCIÓN PÚBLICA
 El trabajador de la administración pública se sustentan
en:
 Integridad e independencia.
 Imparcialidad y diligencia.
 Evitar la incorrección o la apariencia de incorrección en
la función pública y vida personal.
 Evitar el conflicto de intereses.
 Transparencia y rigurosidad en su Declaración
patrimonial.
 No proselitismo político ni imposición de ideas políticas.

7
VALORES

8
Clasificación y Jerarquía de los Valores
 CLASIFICACIÓN DE ORTEGA
(Valores positivos y negativos)

Abundante Escaso
 1.- ÚTILES Capaz Incapaz
Caro Barato

Enérgico Inerte
 2.- VITALES Sano Enfermo
Selecto Vulgar
Fuerte Débil, etc.

 3.- ESPIRITUALES a) Intelectuales


b) Morales
c) Estéticos

9
 3.- VALORES ESPIRITUALES
Evidente Probable
 3.1.- Intelectuales Conocimiento Error
Exacto Aproximado

Bueno Malo
Bondadoso Malvado
3.2.- Morales Justo Injusto
Escrupuloso Religioso
Leal Desleal, etc.

Bello Feo
3.3.- Estéticos Elegante Desaliñado
etc.

10
Santo, sagrado Profano

4.- RELIGIOSOS Divino Demoníaco

Supremo Derivado

Milagroso Mecánico, etc.

11
La Pirámide de Valores
MAX SCHELLER

RELIGIOSOS

LÓGICOS
ÉTICOS
ESPIRITUALES
ESTÉTICOS

VITALES

AGRADABLE – DESAGRADABLE

12
La Pirámide de Valores
(NICOLÁS HARTMAN)


CONOCIMIENTO

ESTÉTICOS ESPIRITUALES

MORALES

VITALES

PLACER (AGRADABLE)

BIENES (ÚTILES)

13
VALORES EN EL RAZONAMIENTO DEL
PERSONAL EN LA FUNCIÓN PÚBLICA

 Cultural e intelectual.Aplicar
correctamente la ley, buscando la
justicia.

 Ética. Velar por la decisión justa que


preserve los derechos de las personas.

14
VIRTUDES

15
VIRTUDES
 PONDERACIÓN
 TEMPLANZA
 CORAJE MORAL
 SOLIDARIDAD
 JUSTICIA
 VERACIDAD Claridad
Precisión
Objetividad
Imparcialidad
16
LAS VIRTUDES MORALES DEL PERSONAL EN LA
FUNCIÓN PÚBLICA
LEALTAD: Responsabilidad IMPARCIALIDAD: Informar de manera
hacia la verdad. Actuar con neutral, frente a los intereses
honradez, objetividad y legalidad, desviados y en función a la verdad..
de acuerdo a la propia realidad.

DILIGENCIA: Actuar con


VERACIDAD: Actuar con responsabilidad, esmero y rapidez en
objetividad y precisión, de la información que se proporciona.
acuerdo a la realidad de los
hechos verificados. DECORO: Actuar con dignidad en el
ejercicio de su actividad de informar,
PROBIDAD: Actuar con integridad moral proyectando ante la comunidad sus
y honradez, buscando reflejar la realidad valores y cualidades morales.
en lo que comunicamos.
RECTITUD Y FIRMEZA: Demostrar
INDEPENDENCIA: Actuar de manera la firmeza de sus investigaciones,
autónoma e imparcial, sin admitir influencias para informar con exactitud y
para informar de manera sesgada. veracidad.
17
CÓDIGO DE ÉTICA DEL MINISTERIO
PÚBLICO
 Preámbulo

 Principios y Valores

 Normas de Conducta

 Consideraciones Finales

18

Das könnte Ihnen auch gefallen