FLUJOGRAMA- UNIDAD 4 ACTIVIDAD 7

Integrantes:

Anabel Vallejo Landázuri ID: 510544

Viviana Escobar Gaviria ID: 600108
Mayra Portocarrero ID: 609532

DOCENTE: LUZ STELLA RIASCOS


Procedimiento que
permite conocer el flujo,
volumen respiratorio y
funcionamiento de los
pulmones
El técnico explica y demuestra
cómo colocar la boquilla
El técnico demuestra la
maniobra aspiratoria
Se debe usar pinzas nasales
para colocarle al paciente,
evitando que el inhale por la
nariz
EJECUCION DE LA MANIOBRA
EXAMEN DE EXPIROMETRIA
Inspiración Máxima- Exhalación explosiva-Exhalación
continua y sostenida- Si las tres aspiraciones son de la
Si misma intensidad, de acuerdo a los criterios establecidos
mayor que 80 %
No cumple con los criterios
No
establecidos por el equipo
inferior a 80 %
Se debe realizar criterios de Resultado final: se
repetitividad y si se considera selecciona los valores
necesario se puede repetir mas altos de FVC y
hasta 15 veces. FVE1
 EXAMEN DE VISIOMETRIA
Prueba visual, donde se
detecta capacidad de
distancia y de cerca, Durante los dos primeros exámenes el
recepción de colores, y Si paciente indica ver la imágenes por un ojo.
alteraciones de la visión

Durante los primeros dos exámenes si el paciente nos

El optómetra informa como No
indica que la imagen (que debería ser visible para un
colocar la cabeza en el ojo) no aparece.
visiometro

El paciente responde a los

signos que ve a través del visor,
la cual dura de 7 a 10 minutos

PROCEDIMIENTOS

Pruebas 1,2,3, agudeza visual,

No.4 Recepción del color, No.5: La iluminación interna del instrumento y la unidad
desorden visión binocular, No.6 se ajusta hasta en 63º grados para adecuarse a la
Visión en 3D. No.7:Sencibilidad altura de los ojos de cada individuo.
al Contraste. Etc. 10 pruebas
 EXAMEN DE AUDIOMETRIA
Prueba que evalúa el
funcionamiento del sistema
auditivo, y determina la
capacidad de una persona para
escuchar los sonidos

El especialista explica y demuestra

cómo colocar los audífonos de donde
saldrán los sonidos al sistema auditivo.
PROCEDIMIENTO: se emitirán pitidos y
sonidos diferentes, con diferentes
intensidad es
Te pedirá que hagas una señal cada vez que
oigas un pitido; así se podrá identificar a qué
volumen y tono no escuchas bien los sonidos.
De esta manera se identifica el volumen y el
sonido que no se escucha
El sistema nervioso identifica
Si los sonios, correctamente quiere
decir que tiene un buen sistema
auditivo
El nervioso No identifica los sonios,
sistema correctamente quiere decir
No
que presenta problemas auditivos.
El rango normal de audición de los humanos es
de aproximadamente 20 a 20,000 Hz-
La intensidad del sonido se mide en decibelios
(dB). El tono se mide en herzios (Hertz).
 EXAMEN OSTEOMUSCULAR
Revisión física general,
condiciones para desempeñar El trabajador es apto
propuesta de trabajo, ya sean Si para desempeñar la
revisiones de ingreso, periódicas labor establecidas por el
de retiro perfil del contratante
Las condiciones
Revisión medica por especialista en requeridas no cumplen
Seguridad y Salud en el Trabajo. No con el perfil del
Contratante
1-Examen de Ingreso Laboral: Datos
personales, antecedentes familiares,
antecedentes familiares

Determinar factores de Riesgo que lo vayan a

afectar o la hayan afectado y evaluar las
consecuencias

El especialista entrega un certificado

medico, indicando las restricciones
existentes y/o Recomendaciones
 EXAMEN OSTEOMUSCULAR
Revisión física general,
condiciones para desempeñar
propuesta de trabajo, ya sean
revisiones de ingreso, periódicas No No hay alteraciones
de retiro desempeñada por la
labor que desempeña

Revisión medica por especialista en

Seguridad y Salud en el Trabajo.

2-Examen Laboral Periódico: Para el

trabajador ingresado, se recopila los estudios
de movimientos repetitivos, posiciones
prolongadas con énfasis en OSTEOMUSCULAR

La patología resultado por el trabajo

SI desempeñado y hay una ALTERACION en la
salud del empleado ocasionado por la labor que
desempeña se presume enfermedad de origen
profesional –Formato ARP
 EXAMEN OSTEOMUSCULAR
Revisión física general,
condiciones para desempeñar La ARP asumirá los pagos que sean
propuesta de trabajo, ya sean necesarios para incapacidades;
revisiones de ingreso, periódicas asistencia médica, quirúrgica,
de retiro terapéutica y farmacéutica; servicios de
hospitalización auxiliares y de
tratamiento, y rehabilitación física y
Revisión medica por especialista en
profesional.
Seguridad y Salud en el Trabajo.

SI Considera invalidez en una persona cuando

ésta pierde el 50% o más de su capacidad
3-Examen medico ocupacional de retiro: laboral y cuando la invalidez es permanente
Valoración del empleado y registro de pero parcial en la incapacidad para poder
condiciones de salud en el trabajador durante ejecutar alguna labor profesional, y del cual
su salida de la empresa contratante reconocerá algún tipo de indemnización 

Realizar exámenes médicos si se encuentra alguna

enfermedad profesional, el empleador debe informar
y generar un reporte a la Entidad administradora
ARP, para el diagnostico y causa de la enfermedad
BIBLIOGRAFIA:
https://
www.finanzaspersonales.co/trabajo-y-educacion/articulo/por-que-se-deben-hace
r-los-examenes-laborales/61875
.
https://
www.hospitalsjl.gob.pe/ArchivosDescarga/Comunicaciones/RM484_2011_MINSA/G
EMO-005%20GUIA%20TECNICA%20AUDIOMETRIA.pdf
.
https://