CAPACITACIÓN ENERO

 Política de SST.
 Reglamento Interno de SST.
POLÍTICA DE
SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
 DEFINICION:
Una política de seguridad y salud en el trabajo es la
declaración del grado de compromiso, en función del
tipo de empresa u organización, teniendo en cuenta el
POLITICA DE nivel de exposición a peligros y riesgos de los
SEGURIDAD Y trabajadores, el número de trabajadores expuestos o
SALUD EN EL no y su participación en el sistema de gestión de
seguridad y salud del trabajo.
TRABAJO
 Ley 29783
Ley de
Seguridad y
Salud en el
Trabajo
Principios de la
Política de SST
Política de
Seguridad y
Salud en el
Trabajo de MV
SERVICIOS
S.R.L
REGLAMENTO
INTERNO DE
SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
 DEFINICION:
El Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo – RI-SST, es una
herramienta que contribuye con la prevención, en el marco del SGSST, a
través del cual la Gerencia General/Alta Dirección de la empresa u
organización pública o privada, promueve una cultura de prevención de
riesgos laborales.

Siendo el RI-SST un instrumento importante para la acción y cultura

preventiva, el Reglamento de la Ley de SST ha establecido la obligación de
su entrega a todos los trabajadores, de forma física o digital y con cargo.
RISST Esta obligación se extiende a los trabajadores en régimen de
intermediación y tercerización, a las personas en modalidad formativa y a
todo aquel cuyos servicios subordinados o autónomos se presten de
manera permanente o esporádica en las instalaciones del empleador. La
Empresa, entidad pública o privada es la principal responsable de la
aplicación y cumplimiento del RI-SST y reconoce la importancia del
compromiso de todo el personal, para avanzar en las mejoras y prevención
de riesgos laborales.
 1. DE LA GERENCIA

Art. 009.- Define, revisa y actualiza la política de SST de la empresa, asegura su

difusión entre los colaboradores y promueve su cumplimiento.

Art.010.- Constituye e implementa el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, de

acuerdo a Ley.

Art.011.- Autoriza la asignación de recursos necesarios para la implementación y

control del SGSST.

Art. 012.- Revisa el SGSST para asegurar su eficacia y su continua adecuación a los

1. Funciones servicios de la empresa.

2. DE LA SUB GERENCIA

Art. 013.- Asigna recursos para que las actividades a su cargo estén acordes con la
Política, objetivos y metas de SST.

Art. 014.- Asegura que todas las actividades que se realicen, se ejecuten respetando
los procedimientos e instrucciones de SST:

a. Adquiriendo equipos, herramientas y productos que cumplan con los requisitos en

materia de SST.
b. Incluyendo condiciones referidas a SST en los contratos de los colaboradores.

Art. 015.- Asegura que los colaboradores sean capacitados eficientemente en materia
de SST, revisando y aprobando los planes de capacitación del área de Seguridad.
3. DE LA ADMINISTRACIÓN

Art. 016.- Establece responsabilidades específicas de SST en la descripción de puestos y da

disposiciones a la Supervisión de Personal y Jefe de Seguridad para que se les informe a
los titulares al momento de su nombramiento o cuando las descripciones de puestos sean
cambiadas.

Art. 017.- A través de la Supervisión de Personal, Jefatura de Seguridad y los Supervisores

de área, instruye a los colaboradores, en todos los aspectos necesarios para el
cumplimiento de los dispositivos de SST y verifica su cumplimiento.

Art. 018.- Asegura la aplicación de incentivos para los colaboradores, en base a su

desempeño en materia de SST.

Art. 019.- Apoya las actividades programadas por el Jefe o Supervisor de Seguridad.

4. DE LA JEFATURA DE SST

Art. 020.- Identifica los nuevos requerimientos del SGSST, define acciones y
responsabilidades, y establece los plazos para el cumplimiento de las metas establecidas.
Art.021. - Promueve en todos los niveles la conciencia de seguridad.
Art. 022.- Da disposiciones, establece procedimientos y estándares de SST
Art.023.- Asegura el desarrollo e implementación de un sistema preventivo de inspección
de equipos y herramientas, garantizando su operatividad y la implementación de las
medidas y dispositivos de seguridad que se requieran.
Art. 024.- Informa a la Administración, Sub Gerencia, Gerencia y al Comité sobre el
desempeño de la SST.
Funciones
 INTEGRANTES DE COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN Código: SGSSO-FO-003
Versión: 001
EL TRABAJO
Vigencia: 25-06-2012
TITULARES Y SUPLENTES 2018-2020 Página: 1 de 1

Nº Nombres y Apellidos Cargo Cargo Dentro de Comité

1 Julio Estuardo Saavedra Flores Sub Gerente Presidente / Miembro titular - Empleador
Comité de 2
3
Laura Dina Castañeda Balladares Prevencionista de Seguridad
Patricia Verónica Marroquín NovoaAsistente de Contabilidad
Secretario / Miembro titular - Empleador
Miembro titular - Empleador

Seguridad y 4

5
Fredy Urbina Vargas
Carlos Serrano Cortéz
Apoyo Proyectos
Supervisor Mantenimiento Oficinas y Residencias
Miembro titular - Trabajador
Miembro titular - Trabajador

Salud en el 6 José Pairazamán Espinoza Limpieza Industrial Miembro titular - Trabajador

Trabajo 1 Andrés Bonilla Cienfuegos
2 Jorge García Novoa
3 Jessica Beatriz Ríos Reaño
4 Wilfredo Bazán Salcedo
5
Suplentes
Supervisor Integrante Suplente - Empleador
Asistente Administrativo Integrante Suplente - Empleador
Supervisor de Limpieza Integrante Suplente - Empleador
Operador Volquete Integrante Suplente - Trabajador

6
Identificación
de Peligros y
Evaluación de
Riesgos
Accidentes de
trabajo
SANCIONES
PREPARACION Y
RESPUESTA ANTE
EMERGENCIAS
SEÑALES DE
SEGURIDAD
SEGREGACIÓ
N DE
RESIDUOS
LUCHA
CONTRA
INCENDIO
Constancia de
entrega de
RISST.