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Musterpräsentation

Sprungbrett in Aktion

Daten, Fakten des DGB-Projektes


Gender Pay Gap
Gender Pay Gap
Gender Pay Gap in 28 EU-Ländern* 2016
Gründe für den Gender Pay Gap
Gründe für den Gender Pay Gap
Gründe für den Gender Pay Gap
Gründe für den Gender Pay Gap
Gründe für den Gender Pay Gap
Berufswahl
Folgen des Gender Pay Gap
Rund zwei von drei erwerbstätigen Frauen ohne Kind
haben keine langfristige Existenzsicherung

Vier von fünf erwerbstätigen Frauen mit Kind haben


keine langfristige Existenzsicherung
D.h. sie können für Phasen der Nicht-Erwerbstätigkeit nicht vorsorgen
(z.B. Arbeitslosigkeit, Alter)

Jede dritte erwerbstätige Frau kann aus ihrem


eigenen Erwerbseinkommen nicht einmal ihren
unmittelbaren Bedarf decken
D.h. Sie haben für Miete, Lebensmittel, Versicherungen,
Freizeitbeschäftigungen nicht genug Geld im Monat zur Verfügung
Folgen des Gender Pay Gap
Wozu führt all das?
Gender Pension Gap
Was tun?
Sollen Frauen das Gleiche verdienen
wie Männer?
Vielen Dank!
Mehr Informationen gibt es unter: was-verdient-die-frau.de und bmfsfj.de

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