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Disciplinas de la
ORGANIZACIÓN DE APRENDIZAJE
Pensamiento Sistémico
Dominio Personal
Modelos Mentales
Construcción de una Visión Compartida
Aprendizaje en Equipo
Enfoque Sistémico
Aprendizaje
Trabajo en equipo
Comprensión
de la
Aspiraciones complejidad
Reflexión
y conversación
Dominio Personal Pensamiento
Visión Compartida Sistémico
Modelos mentales
Pensamiento Sistémico
El aprendizaje implica:
• Experimentar
• Asumir riesgos
• Cometer errores
ARQUETIPO
La palabra proviene del vocablo griego arkhelypos, que
significa, “El primero en su especie”, Los arquetipos
sistémicos, ahijados del pensamiento sistémico, fueron
desarrollados por Innovation Associties a mediados de
los años 80´s. En esa época, el estudio de la dinámica
de sistemas dependía de una graficacion de los
circuitos causales complejos y de la modelación por
ordenador, que utilizaba ecuaciones matemáticas para
definir la relación entre variables, Charles kiefer,
presidente de la compañía, deseaba comunicar los
conceptos de manera mas simple. Jennifer Kemeny(con
Michael Goodman y Peter sengel, basándose en notas
de Jhon Sterman) desarrollo ocho diagramas que
ayudarían a catalogar las conductas mas comunes.
Algunos arquetipos. Entre ellos el de “limite de
crecimiento y desplazamiento de la carga”, eran
traducciones de “estructuras genéricas”, mecanismos
que Jay forester y otros pioneros del pensamiento
sistémico habían descrito en las décadas anteriores.
ARQUETIPO
(DEFINICIÓN)
Los arquetipos son herramientas accesibles que permiten
construir hipótesis creibles y coherentes acreca de las
fuerzas que operan en los sitemas. Los arquetipos tambien
constituyen un vehiculo natural para clasificar y verificar
modelos mentales acerca de esos sistemas.
RETROALIMENTACION:
REFORZADOR
Tasa de A Esperanza
Nacimientos de vida
(BUCLE
NEGATIVO)
POBLACIÓ
Nacimiento N Defuncione
s s
(BUCLE
POSITIVO
)
COMPENSADOR
A