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de Empresas
Puerto La Cruz, Enero 2009
1
Facilitadora
Edilia Córdova
2
Presentación de
los participantes
3
El mundo espera
por nosotros!!
Expectativas
del curso
4
Acuerdos
5
Evaluación
6
Contenido
Sociedad y organizaciones.
La Empresa.
Planificación.
Organización.
Dirección.
Control y medición.
Nuevas tendencias.
7
Sesiones de trabajo
Sociedad
1 Las organizaciones
La empresa
Planificación
2 Organización
Dirección
Control y medición
3
Nuevas tendencias
8
“ Desde el momento en que las personas
comenzaron a formar grupos para alcanzar
metas que no podían lograr individualmente, la
administración ha sido fundamental para
asegurar la coordinación de los esfuerzos
individuales”
9
Sociedad:
Aspectos básicos
10
¿A qué llamamos Sociedad Humana?
11
¿Qué ha venido sucediendo en los últimos 200 años?
Articulación gradual
de la Sociedad
del Conocimiento
13
Fuente: Carlota Pérez
LA SOCIEDAD DEL CONOCIMIENTO
NO SÓLO MAYOR Y MÁS RÁPIDA
PRODUCCIÓN DE CONOCIMIENTOS...
LA MEJORA CONTINUA
y EL CAMBIO COMO RUTINA
en el trabajo, el estudio y la tecnología14
Fuente: Carlota Pérez
La Organización
15
Las Organizaciones
16
Características de
las Organizaciones
17
Objetivo de
las Organizaciones
Servicios:
con los consumidores o usuarios
Sociales:
Con los colaboradores
Con el gobierno
Con la comunidad
Económicos:
Con los inversionistas
Con los acreedores
Con la empresa
18
Las organizaciones
son sistemas:
Abiertos
Socio-técnicos
Viables
Complejos
Inter-relacionados
19
Modelo integral de organización
Procesos prod.
Estructura Sistemas
Cultura y valores
Liderazgo Relacionados
Infraestructura
Desempeño
20
Fuente: Marcel Antonorsi
La Empresa
21
“ Una empresa es una unidad productiva
o de servicios que constituída según
aspectos prácticos o legales, se integra
por recursos y se vale de la
administración para lograr sus objetivos ”
22
Empresa:
Criterios de clasificación
Productoras de bienes:
– Productos alimenticios, bebidas,
tabaco, prendas de vestir, calzado,
vivienda, muebles, otros artículos de
consumo
Productoras de servicios:
– Comunicación, transporte, deportes,
bancos, seguros, comercio, gobierno,
otros servicios
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Empresa:
Criterios de clasificación
Empresas con fines de lucro:
Buscan obtener un beneficio económico
a través de:
1. Maximizar los ingresos
2. Disminución de los costos
24
Empresa:
Criterios de clasificación
Empresas grandes
Empresas medianas
Empresas pequeñas
Empresas medianas:
Son aquellas que se encuentran en una etapa de crecimiento
habiendo superado la etapa de taller familiar o artesanal
Empresas pequeñas:
Se considera a la iniciativa modesta en magnitud y capacidades,
principalmente de tipo familiar y con recursos restringidos
26
Empresa:
Criterios de clasificación
Empresas Nacionales:
– Son aquellas que realizan operaciones
comerciales sólo en su país de origen
Empresas Internacionales:
– Son aquellas que llevan a cabo
transacciones comerciales entre dos o
más países
27
Empresa:
Criterios de clasificación
Empresas Multinacionales:
– Son aquellas empresa internacionales que
realizan transacciones comerciales en
varios países, incluyendo la inversión
extranjera directa
Empresas Globales:
– Son empresas multinacionales que
realizan transacciones comerciales en
casi todos los países
28
Empresa:
Criterios de clasificación
Empresas Familiares
Empresas No Familiares
29
Elementos de una empresa
Sindicatos
Consumidores Proveedores
Accionistas
Empresa
Asesores Personal
Competidores Inst.Financieras
Estado 30
Las empresas transforman las entradas en
salidas que se pueden transar...
Proceso de
Entradas Producción
Salidas
• Materias Primas
• Capital Tecnología Bienes
• Mano de obra Servicios
• Habilidades
administrativas
31
La empresa competitiva
Empresa
Estrategia
Estructura organizativa
Sistemas
Cultura y valores
Procesos
Produc-
Entradas ción Salidas Mercadeo Servicio Productos
Personas
Conocimiento
Finanzas
Infraestructura
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Función logística en la empresa
Empresa
Reversa
33
Principales Enfoques de la función
logística en las empresas
Enfoque Actual
Cliente
34
La Empresa es un sistema:
Abierto - Cerrado
Activo - Pasivo - Reactivo
Concreto - Abstracto
En equilibrio - Dinámico - Estático
Interdependiente - Dependiente –
Independiente
Probabilístico - Determinístico
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La Importancia de ver a la Empresa como
un sistema:
Entorno:
– La Empresa tiene un entorno con el cual interactúa
permanentemente
Subsistemas:
– La Empresa a su vez está conformada por
subsistemas propios
Sinergia:
– El todo es mayor que la suma de sus partes
– Se requiere de una interrelación y trabajo en equipo
para el logro de los objetivos.
36
NUEVAS PRACTICAS Y
ESTRATEGIAS PARA UN
ENTORNO CAMBIANTE
El cambio
n cia permanent
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EMPRESA tec• n
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Reglamentaci
REC164-ISI-
ón
37
CER EL RUMBO DE LA INNOVACION Y •
OCER Etc.
ADELANTARSE A
Cambio de Paradigma
MODELO DE PRODUCCION EN MASA MODELO DE REDES FLEXIBLES
Época del Petróleo y el Automóvil
Época de la Tecnología Informátic
USO INTENSIVO DE ENERGIA . USO INTENSIVO DE
INSUMOS
Y MATERIAS PRIMAS INFORMACION
y VALOR
en productos, procesos, transporte, etc. Y CONOCIMIENTO
PRODUCTOS TANGIBLES Ahorro de energía y materias
primas
. SERVICIOS YDIVERSIFICADOS
PRODUCTOS VALOR Y
PRODUCTOS PRODUCTOS INTANGIBLE
ADAPTABLES
y MERCADOS ESTANDARIZADOS MERCADOS ALTAMENTE
MERCADOS MASIVOS SEGMENTADOS
Amplia gama desde el producto
MODO DE “ONE BEST WAY” . básico masivo hasta
MEJORAMIENTO los nichos
CONTINUO
más
El angostos
cambio como la principal
OPERAR La rutina óptima como meta
rutina
REDES DESCENTRALIZADAS
ORGANIZACIONES
Centro estratégico
CENTRALIZADAS
ESTRUCTURAS Pirámides jerárquicas
Unidades semi-autónomas multifuncionales
Comunicaciones interactivas
Departamentos funcionales
(verticales y horizontales)
Canales rígidos de
comunicación
RECURSO HUMANO CAPITAL HUMANO
PERSONAL La mano de obra como La mano de obra como activo
costo El entrenamiento como inversión
El entrenamiento como Conocimiento y experiencia como capital
una
Un cambio en el “sentido común” gerencial
externalidad esperada 38
CONCEPCIÓN TRADICIONAL CONCEPCIÓN MODERNA
Redes de
usuarios
Compras Ventas
Redes de LA
proveedores EMPRESA
LA EMPRESA
Redes de
competidores
Cargar Invertir
con desventajas en construir
competitivas ventajas
40
ERTIR EL ENTORNO EN UN ACTIVO PARA LA COMPETIV
Elevación calidad
Cooperación con versatilidad y capacid
proveedores de servicios EMPRESA del CAPITAL HUMAN
tecnológicos y científicos MODERNA disponible
Cooperación en modernización
y surgimiento de proveedores
locales de bienes y servicios
Aumento de PROVEEDORES
COMPETENTES, COMPETITIVOS
y dispuestos a llenar exigencias Inversión Social 41
La empresa moderna
competitiva
como VEHICULO ACTIVO
DE MODERNIZACION
del entorno local ENTORNO
GLOBAL
EMPRESA
MODERNA
COMPETITIVA
El entorno
ENTORNO local globalizado
LOCAL como
COM146-NET-S
SOPORTE DINAMICO
de la empresa global
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Actividades claves para desarrollar una empresa o negocio
Recursos limitados
Poca fe en las técnicas administrativas
Falta de una buena preparación
administrativa
Empirismo crónico
Se difieren demasiado los problemas
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Principales características de las
empresas exitosas
Están orientadas a la acción
Aprenden de las necesidades de sus clientes
Son emprendedoras
Fomentan la autonomía administrativa
Prestan atención a las necesidades de sus personal
Se concentran en los negocios que mejor conocen
Poseen una estructura organizacional sencilla
Mantienen un equilibrio entre la centralización y la
descentralización del poder
45
Mapa general para el posicionamiento de una empresa
Ideas Gobernantes
Visión y Misión
Diagnóstico Externo
Decisiones Estratégicas
Segmentación Target Posicionamiento Diferenciación
Objetivos de mercadeo
Mezcla de Mercadeo
Productos Distribución Promoción
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Principales tipos de sociedades
Sociedad Mercantil:
Es una persona jurídica distinta a la persona o sujetos que la establecieron, creada por el
derecho conforme a las normas
mercantiles y que es reconocida por la sociedad
Principales Elementos:
- Los Socios: - Designaciones
• Socios Industriales - Domicilio
• Socios Capitalistas - Capital Social
- Nombre o razón Social - Duración de la Sociedad
- Objeto social
48
Principales tipos de sociedades
Sociedad Anónima
Sociedad de Responsabilidad Limitada
Sociedad en Nombre Colectivo
Sociedad en Comandita
Sociedad Anónima de Capital Abierto
49
Principales tipos de sociedades
50
Principales tipos de sociedades
• Sociedad en Nombre Colectivo:
Son entidades legales, en la cual las obligaciones sociales están garantizadas por la responsabilidad
ilimitada y solidaria de todos los socios
• Sociedad en Comandita:
Son entidades legales, en la cual las obligaciones sociales están garantizadas por la responsabilidad
ilimitada y solidaria de uno o más socios llamados Socios Solidarios o Comanditantes y por la
responsabilidad limitada a una suma determinada de uno o más socios llamados Socios Comanditarios
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Principales tipos de sociedades
Sociedad Anónima Inscritas de Capital Abierto (S.A.I.C.A.):
Son aquellas sociedades anónimas autorizadas para actuar como tales por la
Comisión Nacional de Valores, y que cumplen los siguientes requisitos:
2. Que no menos del cincuenta por ciento ( 50%) del Capital Social, esté en poder
de un grupo accionistas cuya inversión máxima sea el equivalente a un determinado
porcentaje de dicho capital, fijado en el reglamento de la Ley de Mercado de
Capitales
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Constitución de una empresa
• Registro Mercantil
• Publicación
• RIF
• NIT
• Impuestos
• Estados financieros
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...Constitución de una empresa
Registro Mercantil
– Presentación - Estados Financieros
• Denominación - Utilidades
• Domicilio - Dividendos
• Objeto - Nombramientos
• Duración - Comisario
– Capital Social - Disposiciones transitorias
• Capital
• Acciones
• Accionistas
– Administración
• Funciones
– Asambleas
• Ordinarias
• Extraordinarias
• Quorum
• Atribuciones
54
Corolario de nuestra clase de hoy….