CONTRATO

DE TRABAJO

Integrantes: Angela Gonzlez S. Camila Miranda R. Carolina Muoz B. Jocelyn Soto C. Carlos Subiabre M. Profesor: Farid Gasaly S.

Mayo, 2010

MARCO TERICO

Empleador

Persona natural o jurdica que utiliza los servicios materiales y/o intelectuales de cada una o mas personas en virtud de un contrato de trabajo.

Trabajador

Es toda persona natural que presta servicios personales, bajo dependencia y en virtud de un contrato de trabajo.

Estado

Es una agrupacin humana fijada en un territorio determinado en que existe un orden social, poltico y jurdico, orientado al bien comn, mantenido por una autoridad dotada de poder de mando.

CONTRATO DE
TRABAJO

Es toda la relacin laboral entre un empleador y un trabajador. Debe ser por escrito y contener la firma de ambos.

CARACTERSTICAS DEL CONTRATO

bilateral

personalsimo

conmutativo

No es un contrato de adhesin .

normado

consensual

De tracto sucesivo

oneroso

QUINES FIRMAN EL CONTRATO DE TRABAJO?

Presta el servicio

Trabajador

Empleador

Contrata los servicios, posteriormente el pago de remuneraciones

CONTENIDO DEL CONTRATO

Lugar y fecha Indicacin de nacionalidad, fecha de nacimiento e ingreso del trabajador. Determinacin de la naturaleza de los servicios y el lugar en que hayan de prestarse
Monto, formo y periodo del pago de la remuneracin. Duracin y distribucin de la jornada. Plazo del contrato. Dems pactos que acordaren las partes. Otras estipulaciones.

NO DA ORIGEN A CONTRATO
Servicios por personas que realizan oficios. Los que se efectan en forma discontinua o espordicamente a domicilio. Servicios de alumnos cumpliendo el requisito de prctica profesional. Servicios prestados en forma habitual en el propio hogar.

DINMICA DEL CONTRATO INDIVIDUAL

Empleador

Dependencia y subordinacin

Trabajador

Se obliga a pagar una remuneracin.

Se obliga a prestar sus servicios personales.

Persona jurdica

Persona fsica

CONTRATO PLAZO INDEFINIDO

* *
El trmino no ha sido fijado por las partes

Perdura por toda la vida til del trabajador

Termina por razones expresas en el artculo 159. 160 y 161 del cdigo del trabajo

DE CONTRATO A PLAZO FIJO A INDEFINIDO

Cuando el trabajador sigue prestando servicios despus del plazo acordado, con consentimiento del empleador.

Al realizar una SEGUNDA renovacin de contrato a plazo fijo

Contratado con plazo fijo ms de dos veces, de forma discontinua en 12 meses, teniendo presente que la duracin de los contratos y el tiempo entre ellos no debe exceder los 15 meses

CONTRATO PLAZO FIJO

En el contrato se establece el periodo de vigencia

Se realizan en casos de reemplazo de licencias mdicas, feriados y permisos

No debe exceder un ao

Exepciones:
Gerentes Profesionales o tcnicos con ttulo entregado por una universidad estatal o reconocida

Mximo 2 aos contrato plazo fijo

PLAZO POR OBRA O FAENA

Su duracin es determinada por el tiempo que se demora el trabajador en realizar la obra intelectual o material
Es momentneo o temporal No se puede renovar, (ser contratado de forma consecutiva por un mismo empleador para realizar la misma obra) El trabajador puede ser contratado de forma consecutiva para una obra o faena, DIFERENTE

CONTRATO COLECTIVO

Se inicia con una negociacin colectiva Uno o mas empleados se relacionan con una o mas organizaciones sindicales Su objetivo es establecer condiciones comunes de trabajo y de remuneraciones por un tiempo determinado .

CONTENIDO DEL CONTRATO COLECTIVO

La determinacin precisa de las partes a quienes afecte.

Las normas sobre remuneraciones, beneficios y condiciones de trabajo que se hayan acordado.

Periodo de vigencia del contrato.

Debe ser una negociacin directa entre las partes, constar por escrito y la copia debe enviarse a la inspeccin del trabajo.

NO TIENEN DERECHO A NEGOCIACIN COLECTIVA

* Empresas dependientes del Ministerio de Defensa Nacional. * Organizaciones pblicas o privadas, financiadas en parte por el Estado. (Ministerio de economa, fomento y reconstruccin determina el aporte del estado en las empresas)

* Trabajadores contratados por obra o faena transitoria o temporada. * Gerentes, agentes, subgerentes y apoderados que tengan facultades de administrar. * Personas autorizadas para contratar y despedir personas. * Personas que tienen cargos superiores y participan en la toma de decisiones.

Grupo de 8 o ms trabajadores

Aprobacin final del empleador, representada por la comisin ante un inspector de trabajo.

Para el INICIO de la NEGOCIACIN COLECTIVA

Representados por comisin negociadora (3-5 participantes)

Respuesta del empleador respecto a la presentacin. (plazo: 15 das)

OBLIGACIONES QUE IMPONE EL CONTRATO DE TRABAJO

Prestar servicios personales

Prestar a estos bajo dependencia y subordinacin

OBLIGACIN PARA EL TRABAJADOR Cumplir con los lugares y tiempos estipulados para trabajar

Ceirse a la reglamentacin interna de la empresa

Pagar la remuneracin

De igualdad de trato

OBLIGACIN PARA EL EMPLEADOR

Cumplir obligaciones anexas al contrato de trabajo

Ofrecer la plaza de trabajo

Cumplir con la reglamentacin sanitaria laboral

BENEFICIOS DEL CONTRATO DE TRABAJO

Es un documento que regula la relacin laboral.

Respalda tanto al trabajador como al empleador. Hace respetar tales beneficios legales como las previsiones: AFP, FONASA o ISAPRE Evita la discriminacin por parte del empleador hacia un trabajador por razones de raza, nacionalidad, entre otros. En caso de despido el trabajador se encuentra protegido por el art. 163, C.T. El trabajador puede optar a crditos bancarios, entre otros.

contrato colectivo no invalida a a individual sino que reemplaza las remuneraciones, beneficios y y condiciones trabajo establecidas que sean colectivas. el contrato colectivo no invalida el el individual sino que reemplaza las remuneraciones, beneficioscondiciones dede trabajo establecidas que sean colectivas.

CONCLUSIN
En el contrato se establecen las obligaciones del trabajador y del empleador

El contrato colectivo no invalida a el individual sino que reemplaza las remuneraciones, beneficios y condiciones de trabajo establecidas que sean colectivas.

Existen variados tipos de contratos de trabajo individual, que dependen de la duracin de dicha obligacin