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DECRETO LEGISLATIVO N 276 Artculo 1.- Carrera administrativa es el conjunto de


principios, normas y procesos que regulan el ingreso, los derechos y los deberes que corresponden a los servidores pblicos que con carcter estable, prestan servicios de naturaleza permanente en la Administracin Pblica.

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Artculo 2.- No estn comprendidos en la Carrera Administrativa los servidores pblicos contratados ni los funcionarios que desempean cargos polticos o de confianza, pero si en las disposiciones de la presente Ley en lo que les sea aplicable. No estn comprendidos en la Carrera Administrativa ni 4/13/12 en norma alguna de la presente Ley los miembros de las

Artculo 3.- Los servidores pblicos estn al servicio de la Nacin. En tal razn deben: a).Cumplir el servicio pblico buscando el desarrollo nacional del Pas y considerando que trasciende los periodos de gobierno; b).Supeditar el inters particular al inters comn y a los deberes del servicio; c). Constituir un grupo calificado y en permanente superacin;
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Artculo 4.- La Carrera Administrativa es permanente y se rige por los principios de: a)Igualdad de oportunidades b)Estabilidad c)Garanta del nivel adquirido; y d)Retribucin justa y equitativa, regulada por un sistema nico homologado
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Artculo 5.- El Sistema nico de Remuneraciones se rige por los principios de: a) Universidad; b) Base tcnica; c) Administrativa; y Relacin directa con la Carrera

d) Adecuada compensacin econmica.

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Artculo 6.- Para los efectos de la Carrera Administrativa y el Sistema nico de Remuneraciones, la Administracin Pblica constituye una sola Institucin. Los servidores trasladados de una entidad a otra conservarn el nivel de carrera alcanzado.

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Artculo 7.- Ningn servidor pblico puede desempear ms de un empleo o cargo pblico remunerado, inclusive en las Empresas de propiedad directa o indirecta del Estado o de Economa Mixta. Es incompatible asimismo la percepcin simultanea de remuneraciones y pensin por servicios prestados al Estado. La nica excepcin a ambos principios est constituida por la funcin educativa en la cual es compatible la percepcin de pensin y remuneracin excepcional

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Artculo 8.- La Carrera Administrativa se estructura por grupos ocupacionales y niveles. Los cargos no forman parte de la Carrera Administrativa. A cada nivel corresponder un conjunto de cargos compatibles con aqul dentro de la estructura organizada de cada entidad.

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Artculo 9.Los grupos ocupacionales de la Carrera Administrativa son Profesional, Tcnico y Auxiliar: a) El Grupo Profesional est constituido por servidores con ttulo profesional o grado acadmico reconocido por la Ley Universitaria;
b) El Grupo Tcnico est constituido por servidores con formacin superior o universitaria incompleta o capacitacin tecnolgica o experiencia tcnica reconocida; c) El Grupo Auxiliar est constituido por servidores que tienen instruccin secundaria y experiencia o calificacin para realizar labores de 4/13/12 apoyo.

Artculo 10.- La Carrera comprende catorce (14) niveles; al Grupo Profesional le corresponde los ocho (8) niveles superiores; al Grupo Tcnico diez (10) niveles comprendidos entre el tercero y el decimosegundo; al Grupo Auxiliar los siete (7 ) niveles inferiores.

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Artculo 11.- Para la progresin sucesiva en los niveles se tomarn en cuenta los factores siguientes: a)Estudios de formacin general y de capacitacin especfica o experiencia reconocida. b)Mritos individuales, adecuadamente evaluados; y c)Tiempo de permanencia en el nivel.

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