Capítulo I - Fundamentos da Administração

As empresas
01.As empresas como organizações sociais:
• Na moderna sociedade, quase todo processo produtivo é realizado nas
organizações.
• Assim, nossa sociedade pode ser caracterizada por uma sociedade de
organizações.
• O homem passa a maior parte de sua vida nas organizações.
• Existem três razões que explicam a existência das organizações:
→ Razões sociais: As pessoas necessitam se relacionar. Através das organizações que
os indivíduos satisfazem-se socialmente.
→ Razões materiais: As pessoas se organizam para aumentar suas habilidades,
comprimir o tempo requerido para atingir um objetivo e adquirir conhecimento através
do compartilhamento de informações.
→ Razões sinergístico: Duas ou mais pessoas conseguem produzir mais atuando
conjuntamente do que individualmente.
• O papel social das organizações:
→ Melhoram a qualidade de vida das pessoas.
→ Contribuem para a evolução do conhecimento de um povo.
→ Permitem uma organização social melhor.
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02.Conceito de organização:
• Organizações são unidades sociais intencionalmente constituídas para
atingir objetivos comuns.
• Uma organização nunca constitui uma unidade pronta e acabada, mas
um organismo social vivo e sujeito a mudanças.
• Tipos de organizações:
→ Organizações lucrativas: Organizações que perseguem objetivos lucrativos. Ex.:
Empresas (industriais, comerciais e financeiras).
→ Organizações não lucrativas: Organizações que que perseguem objetivos não
lucrativos. Ex.: Governo, ONG, instituições filantrópicas, etc.
03.Características das empresas:
• São orientadas para o lucro.
• Assumem riscos que envolvem tempo, recursos, dinheiro e esforços.
• São dirigidas por uma filosofia de negócios, visando sua vitalidade
econômica.
• São avaliadas sob o ponto de vista contábil.
• São reconhecidas como negócios.
• São propriedades privadas (limitada ou anônima).
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04.Empresas como sistema abertos:
• As empresas atum como um sistema aberto onde recebe insumos do
ambiente, processa e devolve para o ambiente produtos e serviços
acabados.
Operação ou
Recursos Saídas
processamento

Retroação

05.Objetivos das empresas:

• Proporcionar satisfação das necessidades de bens e serviços da
sociedade.
• Proporcionar emprego produtivo para todos fatores de produção.
• Aumentar o bem-estar da sociedade por meio do uso econômico dos
fatores de recursos.
• Proporcionar um retorno justo aos fatores de entrada.
• Proporcionar um clima em que as pessoas possam satisfazer uma
porção de necessidades humanas.
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06.Os recursos das empresas:
Recursos Conteúdo principal Área da administração
Edifícios e terrenos, máquinas
Materiais ou
eequipamentos, instalações, matérias- Produção
físicos
primas, materiais, tecnologia de produção
Capital, fluxo de dinheiro, crédito receita,
Financeiros Financeira
financiamento, investimento

Diretores, gerentes, chefes, supervisores,

Humanos Recursos Humanos
funcionários, operários, técnicos

Mercado de clientes, consumidores ou

Mercadológicos Marketing
usuários
Planejamento, organização, direção e
Administrativos Geral
controle
07.Os níveis das empresas:
• Nível institucional: É o nível estratégico, composto por diretores,
acionistas ou autos executivos.
• Nível intermediário: é o nível que cuida da articulação interna entre os
níveis institucional e operacional.
• Nível operacional: É o nível que está ligada à execução das tarefas.