CONOZCAMOS EL SENA

LINA MARCELA GONZALEZ 11-3

INSTITUCION EDUCATIVA ELEASAR LIBREROS SALAMANCA ANDALUCIA VALLE 2011

introduccin
EN este trabajo se da a conocer la importancia del SENA que cumple la funcin que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y tcnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formacin profesional integral para la incorporacin de las personas en actividades productivas que contribuyan al crecimiento social, econmico y tecnolgico del pas. Adems, organizar y mantener la enseanza terica y prctica relacionada con diferentes oficios; seleccionar los candidatos al aprendizaje; realizar cursos complementarios de preparacin, perfeccionamiento y adiestramiento para trabajadores tcnicos; y contribuir con el desarrollo de investigaciones relacionadas con la organizacin cientfica, entre otras.

Adems de la formacin profesional integral, impartida a travs de nuestros Centros de Formacin, brindamos servicios de Formacin continua del recurso humano vinculado a las empresas; informacin; orientacin y capacitacin para el empleo; apoyo al desarrollo empresarial; servicios tecnolgicos para el sector productivo, y apoyo a proyectos de innovacin, desarrollo tecnolgico y competitividad.
Organizacin Internacional del Trabajo, es un establecimiento pblico del orden nacional, con personera jurdica, patrimonio propio e independiente y autonoma administrativa, adscrito al Ministerio de la Proteccin Social de la Repblica de Colombia.

Objetivos genrale
Los objetivos generales de este trabajo es buscar la ampliacin de conocimientos sobre el Sena. Adentrndonos en esta entidad para conocer sus normatividades y polticas con las que esta se rige. Adems de haciendo un anlisis para llegar a conocer los resultados que esta espera obtener

Objetivos especficos
Los objetivos especficos de este trabajo es tener conocimientos sobre la misin, la visin, principios , valores, compromiso, objetivos funciones

Un comentario escrito sobre la importancia de la creacin del SENA

Brindar formacin profesional a los trabajadores, jvenes y adultos de la industria, el comercio, la agricultura, la minera y la ganadera. As mismo, su fin era proporcionar instruccin tcnica al empleado, formacin acelerada para los adultos y ayudarles a los empleadores y trabajadores a establecer un sistema nacional de aprendizaje. Adems, organizar y mantener la enseanza terica y prctica relacionada con diferentes oficios; seleccionar los candidatos al aprendizaje; realizar cursos complementarios de preparacin, perfeccionamiento y adiestramiento para trabajadores tcnicos; y contribuir con el desarrollo de investigaciones relacionadas con la organizacin cientfica, entre otras.

Cul es el objetivo principal de la misin y la visin

El objetivo principal de la misin es invertir en el desarrollo social y tcnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la Formacin Profesional Integral gratuita, para la incorporacin y el

desarrollo de las personas El objetivo principal de la visin es innovar permanentemente en metodologas de aprendizaje, en total acuerdo con las tendencias y cambios tecnolgicos y las necesidades del sector empresarial y de los trabajadores, impactando positivamente la productividad, la competitividad, la equidad

Realice un comentario sobre la importancia de los principios, valores y compromisos

Bsicamente los principios, valores y compromisos institucionales es tan basados en :
Principios Primero la vida La dignidad del ser humano La libertad con responsabilidad El bien comn prevalece sobre los intereses particulares

Formacin para la vida y el trabajo

 Valores
Respeto Librepensamiento y actitud crtica Liderazgo Solidaridad Justicia y equidad Transparencia Creatividad e innovacin Compromiso institucional Convivencia pacfica Coherencia entre el pensar, el decir y el actuar Disciplina, dedicacin y lealtad Promocin del emprendimiento y el empresario Responsabilidad con la sociedad y el medio ambiente Honradez

 Calidad en la gestin Estos criterios o normatividad del Sena son guiados por aspectos principal mente de compromiso, respeto, etc. que tienen que ver principalmente con una formacin como persona poseedor de valores morales ticos, culturales y ecolgicos. antes que como tcnico u otra cosa

Escriba los aspectos ms sobresalientes de los objetivos y funciones del SENA

Adems de la formacin profesional integral, impartida a travs de nuestros Centros de Formacin, brindamos servicios de Formacin continua del recurso humano vinculado a las empresas; informacin; orientacin y capacitacin para el empleo; apoyo al desarrollo empresarial; servicios tecnolgicos para el sector productivo, y apoyo a proyectos de innovacin, desarrollo tecnolgico y competitivo

 Objetivos Fortalecer los procesos de formacin profesional integral que contribuyan al desarrollo comunitario a nivel urbano y rural, para su vinculacin o promocin en actividades productivas de inters social y econmico. Actualizar, en forma permanente, los procesos y la infraestructura pedaggica, tecnolgica y administrativa para responder con eficiencia y calidad a los cambios y exigencias de la demanda de formacin profesional integral. Propiciar las relaciones internacionales tendientes a la conformacin y operacin de un sistema regional de formacin profesional integral dentro de las iniciativas de integracin de los pases de Amrica Latina y el Caribe.

 Funciones Impulsar la promocin social del trabajador, a travs de su formacin profesional integral, para hacer de l un ciudadano til y responsable, poseedor de valores morales ticos, culturales y ecolgicos. Disear, promover y ejecutar programas de formacin profesional integral para sectores desprotegidos de la poblacin. . Dar capacitacin en aspectos socio empresarial a los productores y comunidades del sector informal urbano y rural. Asesorar al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social en la realizacin de investigaciones sobre recursos humanos y en la elaboracin y permanente actualizacin de la clasificacin nacional de ocupaciones, que sirva de insumo a la planeacin y elaboracin de planes y programas de formacin profesional integral. Prestar servicios tecnolgicos en funcin de la formacin profesional integral, cuyos costos sern cubiertos plenamente por los beneficiarios, siempre y cuando no se afecte la prestacin de los programas de formacin profesional.

Mapa conceptual Misin, visin, Principios, Valores y

Compromisos, Objetivos y funciones del SENA.

FUNCION DEL SENA Impulsar la promocin social del trabajador, a travs de su formacin profesional integral, para hacer de l un ciudadano til y responsable, poseedor de valores morales ticos, culturales y ecolgicos. Disear, promover y ejecutar programas de formacin profesional integral para sectores desprotegidos de la poblacin. MISION es invertir en el desarrollo social y tcnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la Formacin Profesional Integral gratuita, para la incorporacin y el desarrollo de las personas

OBETVOS Fortalecer los procesos de formacin profesional integral que contribuyan al desarrollo comunitario a nivel urbano y rural, para su vinculacin o promocin en actividades productivas de inters social y econmico. Actualizar, en forma permanente, los procesos y la infraestructura pedaggica, tecnolgica y administrativa para responder con eficiencia y calidad a los cambios y exigencias de la demanda de formacin profesional integral. Propiciar las relaciones internacionales tendientes a la conformacin y operacin de un sistema COMPROMISO Convivencia pacfica regional de formacin profesional integral dentro Coherencia pases pensar, el decir y el de las iniciativas de integracin de losentre elde Amrica Latina y el Caribeactuar Disciplina, dedicacin y lealtad Promocin del emprendimiento y el empresario Responsabilidad con la sociedad y el medio ambiente Honradez Calidad en la gestin

SENA

VISION es innovar permanentemente en metodologas de aprendizaje, en total acuerdo con las tendencias y cambios tecnolgicos y las necesidades del sector empresarial y de los trabajadores, impactando positivamente la PRINCIPOS Primero la vida La productividad, la dignidad del ser humano La competitividad, la equidad libertad con responsabilidad El bien comn prevalece sobre los intereses particulares Formacin para la vida y el trabajo

VALORES Respeto, Librepensamiento, actitud crtica, Liderazgo, Solidaridad, Justicia, equidad, Transparencia, Creatividad, e innovacin

Existirn diferencias entre educacin formal, educacin informal y educacin no formal?

Educacin informal: Los planes de estudio tienden a ser generales, orientados hacia una enseanza integral. Sus metas Se plantean tanto el desarrollo intelectual del educando como su formacin fsica, social y afectiva. El personal docente es prioritariamente profesional u oficialmente reconocido como tal. La clientela est predominantemente compuesta por las generaciones jvenes. El financiamiento es estatal, Privado o mixto.

 La educacin no formal VISION es innovar permanentemente en metodologas de aprendizaje, en total acuerdo con las tendencias y cambios tecnolgicos y las necesidades del sector empresarial y de los trabajadores, impactando positivamente la productividad, la competitividad, la equidad El personal docente no se compone de profesionales de la enseanza. Est conformado por tcnicos, Especialistas, expertos y profesionales universitarios. Se practican mtodos de enseanza aprendizaje Sistemticos que se implementan mediante un instrumental pedaggico diverso que abarca desde el Herramental tradicional hasta la innovacin profesional. La financiacin es, en general, de carcter privado, aunque existen organismos pblicos que brindan Cursos de educacin no formal.

 LA EDUCACIN INFORMAL es una educacin emprica, o sea que se aprende mediante la observacin permanente de las acciones y de esta se pasa a la prctica de manera simultnea al momento en que se adquiere el conocimiento, es de anotar que este tipo de educacin casi nunca transfiere conocimientos tcnicos o cientficos en otras palabras se aprende la forma no el fondo

Qu semejanzas o diferencias hay entre formacin para el trabajo y formacin profesional?

La Diferencias que hay entre formacin para el trabajo y formacin profesional es que en la formacin para el trabajo solo se adquieren conocimientos muy bsicos como la prctica de las cosas, en este campo no se llega a obtener los fundamentos del porque de las cosas simplemente lo prctico. Mientras que en formacin profesional obtienen conocimientos ms precisos por decir lo terico de las cosas la explicacin de por qu razn las cosas se deben hacer entre otras cosas.

Cmo contribuye la formacin profesional con el desarrollo holstico del talento humano?
Contribuye la formacin profesional con el desarrollo holstico del talento humano, por que nos brinda herramientas cientficas y desarrollos en todos los campos las plataformas para las diferentes innovaciones en todas las areas del conocimiento de la vida y de la vida social