Jornada de Trabajo

Se refiere al tiempo del da durante el cual el trabajador est en la empresa. La jornada de trabajo se divide en tiempo de trabajo necesario y tiempo de trabajo adicional.

Origen y evolucin histrica

Este derecho se origina en las luchas del movimiento obrero por el logro de condiciones dignas de trabajo durante la Edad Media, la jornada de trabajo se realizaba de sol a sol, acorde con los ciclos agrcolas. As, durante el invierno las jornadas solan prolongarse por 10 horas y en el verano se alargaban hasta 14 horas.

Origen y evolucin histrica

Durante el perodo de la Revolucin Industrial y aprovechando el exceso en la oferta de mano de obra, los empleadores hacan laborar a los trabajadores por ms de 16 horas diarias, sin que exista lmite alguno fijado por el Estado. Esto responda a la voluntad unilateral de la persona que contrataba la fuerza de trabajo.

Origen y evolucin histrica

El desarrollo de los derechos de asociacin sindical y de huelga en el transcurso de este siglo trajo como resultado la consecucin de mejores condiciones en la prestacin de servicios. A travs del ejercicio de estos derechos que son los pilares fundamentales de la lucha del movimiento obrero se pudo conseguir la reduccin de la jornada de trabajo hasta 10 horas y el establecimiento de perodos de descanso en el transcurso de la misma jornada.

Origen y evolucin histrica

El marco referencial de surgimiento del derecho al descanso corresponde al Estado liberal clsico, cuya filosofa responda al abstencionismo en las relaciones laborales. Desde su doctrina jurdica proclamaba que no haba razn alguna para la regulacin de la jornada de trabajo y que ste deba regirse por las leyes generales de la economa y por las particulares del trabajo.

Origen y evolucin histrica

Con la aparicin y posterior evolucin del Derecho del Trabajo se reconoce que ste es una actividad humana y no una mercanca. Como tal se debe considerar que el trabajador, en la realizacin de sus tareas consume gran parte de su energa fsica y mental.

Origen y evolucin histrica

Estudios fenmenos de la fatiga ha hecho que se imponga perodos limitados de trabajo, al igual que perodos de descanso. Estos tienen como objeto permitir que el trabajador recupere sus energas y el inters por sus labores. El origen histrico de este derecho puede ser referido a cuatro aspectos distintos del mismo: la interrupcin de la jornada laboral, el descanso semanal, el descanso anual y la limitacin de la jornada de trabajo:

Aspecto del Origen

Interrupciones de la jornada laboral: Esta consiste en que el trabajador acude temprano a su sitio de empleo para desarrollar sus funciones de manera ininterrumpida por un perodo de 8 horas (generalmente). Descanso semanal: La obligacin de dejar de trabajar un da por semana originariamente estuvo ligada a un precepto de carcter religioso. El Antiguo Testamento impuso a los hebreos el descanso durante el sbado. La Iglesia Catlica traslad la obligacin del descanso como santificacin de la fiesta, del sbado al domingo, para recordar el da de la Resurreccin de Jesucristo.

Aspecto del Origen

Cont. Descanso semanal
Se considera que no basta con los perodos de descanso de la tarde y noche para que el trabajador pueda recuperar sus energas y desarrollar actividades complementarias. El descanso semanal no comprende nicamente el da domingo.

Descanso Anual. (Vacaciones)

Las vacaciones anuales son de inspiracin reciente. Si bien la adopcin de vacaciones anuales remuneradas para los obreros de la industria se inicia en Inglaterra en 1872, no es sino hasta bien entrado el presente siglo cuando se consagra este derecho en las legislaciones de diversos pases europeos y americanos. El primer pas de Amrica que legisl en esta materia fue Brasil por ley de 11 de Noviembre de 1920.

Aspecto del Origen

Limitacin de la jornada de trabajo: Se consideraba que el hombre era libre para dedicar su actividad sin lmite alguno a cualquier trabajo. La libre determinacin conduca a un contrato donde el lmite de la prestacin de servicios alcanzaba hasta el extremo de las facultades fsicas del trabajador, nico trmino que se pona a la jornada de trabajo.

Origen y evolucin histrica

Con el transcurso del tiempo y la evolucin del Derecho del Trabajo, las jornadas laborales se han ido limitando a perodos menores de tiempo. Es comn denominador en la actualidad la jornada de 8 horas diarias de labor

Ariela

Clasificacin y modalidades de la jornada

La doctrina acostumbra a clasificar la jornada de trabajo. la clasificacin se hace desde diversos puntos de vista: Jornada diurna: es la comprendida entre las siete de la maana y las nueve de la noche. Jornada nocturna: es la comprendida entre las nueve de la noche y las siete de la maana.

Clasificacin y modalidades de la jornada

Jornada mixta: es la que comprende perodos de las jornadas diurna y nocturna, siempre que el perodo nocturno sea menor de tres horas, en caso contrario se reputa jornada nocturna.

Por su duracin
Se clasifican en:
Reducida Especial Ilimitada Normal Extraordinaria.

Por

la

forma

de

ejecucin.
Continua Descontina.

Por su normalidad. Normal De emergencia

Modalidades de jornadas de trabajo

Dependiendo de las legislaciones y prcticas nacionales, suelen presentarse, de hecho, las siguientes modalidades: Personal que labora ocho o ms horas diarias, con dos das consecutivo de descanso. Personal con jornada promedio de 42 horas semanales, y descanso de dos das consecutivos.

Cont.
Personal con jornada semanal de 44 horas que labora cinco das y medio, que no trabaja el sbado en la tarde o el lunes por la maana. Personal que labora seis das durante seis horas y cuarenta minutos por da. Personal que labora en exceso de la jornada de trabajo normal de 40, 44 o 48 horas, con o sin la autorizacin de la ley, o de la autoridad de trabajo competente.

Jornadas Especiales
La jornada reducida: La reduccin puede venir
dada por Ley (limitacin en favor de la madre durante la lactancia de sus hijos menores de 9 meses), por Reglamento (reduccin genrica por circunstancias excepcionales del puesto de trabajo, peligrosidad.

Jornadas Especiales
Jornada partida o continuada: La jornada ordinaria de trabajo puede desarrollarse de forma partida, existiendo un descanso ininterrumpido de 1 hora, o de forma continuada en la que el descanso es tan slo de 15 minutos, si bien que para los trabajadores menores de 18 aos, ser de 30 minutos.

Jornadas Especiales
Jornada nocturna. Es la realizada entre las 10 de la noche y la 6 de la maana. Las horas trabajadas en jornada nocturna sern retribuidas con un incremento del 25% sobre el salario base. Se prohbe realizar horas extraordinarias durante la jornada nocturna, salvo autorizacin.

Duracin de la Jornada de Trabajo

No puede ser superior a la establecida en el Convenio colectivo aplicable y su tope mximo se sita en 40 horas semanales de promedio en el cmputo anual. Esto supone que, por pacto entre las partes o por convenio, puede establecerse una duracin de la jornada laboral inferior pero nunca superior a las 40 horas semanales.

Duracin de la Jornada de Trabajo

La jornada laboral ordinaria debe tender a distribuirse diariamente de la forma ms homognea posible pero puede tener una distribucin irregular a lo largo del ao siempre y cuando se respeten los periodos mnimos de descanso diario y semanal previstos en los convenios colectivos y en el Estatuto de los Trabajadores.

Javier

Jornada de Trabajo
Art. 153 La jornada de trabajo tambin puede ser excepcionalmente elevada para permitir que la empresa haga frente a aumentos extraordinarios de trabajo. Art. 155 En el caso de prolongacin de la jornada para hacer frente a aumentos extraordinarios de trabajo, el nmero de horas extraordinarias no podr exceder de ochenta horas trimestrales

Jornada de Trabajo
Art. 156 Las horas de trabajo rendidas en exceso de la jornada normal y en los das declarados legalmente no laborables deben ser pagadas, sin excepcin alguna extraordinariamente al trabajador, en la forma establecida en el presente Cdigo.

Jornada de Trabajo
Art. 157. Este perodo es fijado por las partes segn el uso y costumbre de la localidad o de acuerdo con la naturaleza del trabajo, y no es aplicable a las empresas de funcionamiento continuo. Por acuerdo entre el empleador y sus trabajadores, se pueden establecer jornadas corridas de trabajo, siempre que no excedan de diez horas diarias en las actividades comerciales y de nueve en las industriales, sin que en ningn caso la jornada semanal pueda exceder de cuarenta y cuatro horas.

Jornada de Trabajo
Art. 158. En las empresas donde el trabajo sea de funcionamiento continuo en razn de la naturaleza misma del trabajo el personal debe turnarse cada ocho horas de trabajo. En estos casos la jornada puede prolongarse una hora ms pero el promedio semanal no podr exceder, en ningn caso, de cincuenta horas, pagndose como horas extraordinarias las rendidas sobre las cuarenta y cuatro horas semanales.

Jornada de Trabajo
Art. 159. Todo empleador est obligado a fijar en lugar visible de su establecimiento un cartel sellado por la Autoridad Local de Trabajo, con estas indicaciones: Las horas de principio y fin de la jornada de cada trabajador. Los perodos intermedio de descanso en la jornada. Los das de descanso semanal de cada trabajador. Quedan exceptuados de esta disposicin los trabajadores del campo.

La hora Extraordinaria
Todo tiempo trabajado en exceso de la jornada normal, es tiempo extraordinario. La hora extraordinaria, comnmente conocida como hora extra, debe ser pagada en forma extraordinaria, segn prev la ley, o en la forma prevista en el pacto colectivo por encima de las previsiones de la ley. La hora extraordinaria de trabajo tiene un carcter excepcional, y debe ser siempre justificada. Su duracin est limitada al tiempo imprescindible. La ley fija su pago mnimo extraordinario