JOSE ANGEL CASTILLO FUENTES

DERECHO SOCIAL

Su principal y gran misin es la de ordenar y corregir las desigualdades que existen entre las clases sociales con el claro objetivo de proteger a las personas ante las diferentes contingencias que pueden ir surgiendo en el da a da.

El Derecho Social est clasificado en tres ramas

Derecho del trabajo. Derecho agrario. Derecho de la seguridad social.

LA OIT DEFINIO A LA seguridad social como:

La proteccin que la sociedad proporciona a sus miembros, mediante una serie de medidas pblicas, contra las privaciones econmicas y sociales que, de no ser as, ocasionaran la desaparicin o una fuerte reduccin de los ingresos por causa de enfermedad, maternidad, accidente de trabajo, o enfermedad laboral, desempleo, invalidez, vejez y muerte; y tambin la proteccin en forma de asistencia mdica y de ayuda a las familias con hijos

ANTECEDENTES
La Seguridad Social nace en Alemania, en la poca del Canciller Otto von Bismarck, con la Ley del Seguro de Enfermedad, en 1883. La expresin "Seguridad Social" se populariza a partir de su uso por primera vez en una ley en Estados Unidos, concretamente en la "Social Security Act" de 1935.

En Mxico

Julio 1906.- en el Plan de San Luis se encuentran los antecedentes de la declaracin de los derechos sociales. Febrero de 1917.- se plasma los Derechos Sociales en los Artculos 27 y 123 de la Constitucin. Finales de 1925,- se presenta la iniciativa de Ley Social. En 1929.- se reforma el artculo 123 Fraccin XXIX, donde se considera de utilidad pblica la expedicin de la LSS. En 1935.- Se presenta el proyecto formal de la LSS. Enero de 1943.- se promulga la primera LSS. En 1973 se definieron los regmenes de contribucin. En 1995 se modifica la LSS.

BASE LEGAL
El fundamento constitucional del derecho de la seguridad social se ubica en el Artculo 4o. Prrafo tercero de la Constitucin que a continuacin se cita: Toda persona tiene derecho a la proteccin de la salud. La Ley definir las bases y modalidades para el acceso a los servicios de salud y establecer la concurrencia de la Federacin y las entidades federativas en materia de salubridad general, conforme a lo que dispone la Fraccin XVI del Art. 73 de esta Constitucin..

Los ramos y entidades asociados a la salud son: el IMSS, ISSSTE, Instituto de Seguridad Social de las Fuerzas Armadas (ISSFAM), Petrleos Mexicanos (Pemex), la Secretara de Salud (SS) y las aportaciones federales para entidades federativas y municipios (FASSA, del Ramo 33) y Ramo 19.

Como base legal a la Constitucin Poltica en su Art. 123 Fracc XXIX que establece: Es de utilidad pblica la LSS y ella comprender seguros de invalidez, de vejez, de vida, de cesacin involuntaria del trabajo, de enfermedades y accidentes, de servicios de guardera y cualquier otro encaminado a la proteccin y bienestar de los trabajadores, campesinos, no asalariados y otros sectores sociales y sus familiares.

OBJETIVOS:

La LSS es de observancia obligatoria en toda la Republica y su contenido es de orden pblico y de inters social, de acuerdo al Artculo 2do, tiene por objetivos: Garantizar el derecho humano a la salud y asistencia mdica. Garantizar la proteccin de los medios de subsistencia. Garantizar los servicios sociales para el bienestar y colectivo. Garantizar el derecho a una pensin cumpliendo los requisitos.

El 19 de enero de 1943, el decreto de la LSS, mismo que inici su aplicacin al crearse el IMSS el 1ro de enero de 1944. IMSS como organismo descentralizado del Gobierno Federal, cuyos costos se comparten entre el gobierno federal empresas y trabajadores (Art. 4To y 5to de la LSS).

Seguro social:

Entidad que administra los fondos y otorga los diferentes beneficios que contempla la Seguridad Social en funcin al reconocimiento a contribuciones hechas a un esquema de seguro. Estos servicios o beneficios incluyen tpicamente la provisin de pensiones de retiro, seguro de invalidez, pensiones de viudez y orfandad, cuidados mdicos y seguro de desempleo: Entidad que administra los fondos y otorga los diferentes beneficios que contempla la Seguridad Social en funcin al reconocimiento a contribuciones hechas a un esquema de seguro. Estos servicios o beneficios incluyen tpicamente la provisin de pensiones de retiro, seguro de invalidez, pensiones de viudez y orfandad, cuidados mdicos y seguro de desempleo.

REGIMEN OBLIGATORIO

(Art. 11 al 217 LSS) establece la obligatoriedad de la inscripcin para aquellas personas que estando sujetos a una relacin obrero patronal deben de gozar de la seguridad social que otorga prestaciones en dinero o en especie.

Comprende a los trabajadores asalariados permanentes o eventuales, los miembros de sociedades cooperativas y las personas que determine el Ejecutivo Federal a travs de decretos especficos. En este caso el aseguramiento es a partir de la fecha en que inicia la relacin laboral, se constituye la sociedad o inicia su vigencia el decreto respectivo. Se controla con avisos de alta, modificacin de salario y baja, porque se trata de un aseguramiento de tiempo transcurrido bajo seguro (es decir, desde la fecha de alta hasta la de baja). La base de cotizacin es el salario real integrado y se paga por mensualidades vencidas

Salario base de cotizacin

De acuerdo con lo establecido en el artculo 5 A, fraccin XVIII de la Ley del Seguro Social, el salario base de cotizacin se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, alimentacin, habitacin, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquiera otra cantidad que se entregue al trabajador por su trabajo.

El artculo 27 de la Ley establece que hay ciertos elementos que aunque se entregan al trabajador no integran el salario base de cotizacin, como son: Los instrumentos de trabajo. El ahorro cuando se integra por una parte del trabajador y otro de la empresa con posibilidad de retiro cuando mucho dos veces al ao. Cantidades para fines sociales de carcter sindical. Aportaciones adicionales de Retiro, Cesanta en edad avanzada y Vejez. Las cuotas patronales al IMSS, INFONAVIT, y el reparto de utilidades. Alimentacin y habitacin onerosa (se entiende por onerosa cuando su importe es superior al 20% del Salario Mnimo del D. F por cada una). Despensas en especie o en dinero cuando su importe sea mximo del 40% del Salario Mnimo del D. F. Premios de asistencia y puntualidad si cada uno de ellos no rebasa el 10% del Salario Base de Cotizacin. Cantidades entregadas para fines sociales (planes de pensin). El tiempo extra siempre y cuando est dentro de los lmites legales establecidos por la Ley Federal del Trabajo.

Estos trabajadores y sus beneficiarios legales tienen derecho a la proteccin del Seguro Social en los siguientes seguros: Riesgos de trabajo Enfermedades y Maternidad Invalidez y Vida Retiro, Cesanta en edad avanzada y Vejez Guarderas y Prestaciones Sociales

Continuacin voluntaria

(Art. 218 al 221LSS) es para los trabajadores que ya no tienen alguna relacin de trabajo pero desean acumular cotizaciones semanales necesarias para obtener tanto los derechos de los seguros de invalidez y vida, como los de cesanta en edad avanzada y vejez.

Incorporacin voluntaria.- (Art. 222 al 239 LSS) es para las personas que no podan disfrutar de los beneficios de seguridad social por no estar sujetos a una relacin laboral.

REGIMEN VOLUNTARIO
(Art. 240 al 245 LSS), para las personas que deseen adquirir el derecho a las prestaciones en especie del seguro de enfermedades y maternidad siempre que cubran una cuota anual para cada integrante de la familia. Seguro de Salud para la familia. Seguro adicionales (Art. 246 al 250 LSS).Convenio que pueden versar sobre prestaciones superiores a las otorgadas o por complementos a los Contrato - Ley IMSS Oportunidades (Art. 214 al 217 LSS).

1. Los trabajadores en industrias familiares, y los independientes, como profesionales, comerciantes en pequeo, artesanos y dems trabajadores no asalariados y sus beneficiarios legales tienen derecho a las prestaciones por: Enfermedades y Maternidad (slo prestaciones en especie) Invalidez y Vida Retiro y Vejez

2. Los trabajadores domsticos y sus beneficiarios legales tienen derecho a las prestaciones por: Riesgos de Trabajo (slo prestaciones en especie) Enfermedades y Maternidad (slo prestaciones en especie) Invalidez y Vida Retiro, Cesanta en edad avanzada y Vejez

3. Los ejidatarios, comuneros, colonos y pequeos propietarios y sus beneficiarios legales tienen derecho a las prestaciones por: Enfermedades y Maternidad (slo prestaciones en especie) Invalidez y Vida Retiro y Vejez

4. Los Patrones personas fsicas con trabajadores asegurados a su servicio y sus beneficiarios legales tienen derecho a las prestaciones por: Riesgos de Trabajo Enfermedades y Maternidad (slo prestaciones en especie) Invalidez y Vida Retiro y Vejez

5. Los trabajadores al servicio de las Administraciones Pblicas de la Federacin, Entidades Federativas y Municipios que estn excluidos o no comprendidos en otras leyes o decretos como sujetos de seguridad social y sus beneficiarios legales tienen derecho a las prestaciones por: Riesgos de Trabajo Enfermedades y Maternidad (slo prestaciones en especie) Invalidez y Vida Retiro, Cesanta en edad avanzada y Vejez

SEGUROS
Cubre los siguientes seguros: Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Enfermedades generales y de maternidad. Invalidez, vejez y muerte, as como desocupacin en edad avanzada.

RIESGOS DE TRABAJO
Art. 123 apartado A fracciones XIV y XV Enfermedad profesional (Art. 475 LFT, 43 LSS). Accidente de trabajo (Art.474 LFT, 42 LSS) Accidente de trayecto (Art.474 LFT, 42 LSS)

CONSECUENCIAS DE LOS RT

Incapacidad temporal. (hasta 52 semanas) Incapacidad permanente parcial (<25%, de 25 a 50 y >50%)

Incapacidad permanente total. SBC 52 semanas.

MATERNIDAD
Art. 84 al 111-A LSS. Mnimo 8 cotizaciones semanales ininterrumpidas, para prestaciones en especie. Subsidio por maternidad al 100% Prenatal. Postnatal y enlace; tener al menos 30 cotizaciones semanales. Certificado de gravidez por parte del IMSS

ENFERMEDAD E INVALIDEZ
Art. 113, 119, 122 LSS. Para incapacidad temporal por lo menos cuatro cotizaciones semanales. Que dicha imposibilidad no permita desempear un trabajo que procure una remuneracin superior al 50% de la remuneracin habitual percibida durante el ltimo ao. Si se determina el 75% o ms de invalidez solo se requiere 150 cotizaciones en caso contrario sern 250

JUBILACION: Es el acto por el cual una persona deja de trabajar para poder acceder a la prestacin social que es la pensin. PENSION: Es la remuneracin (pago) que recibe el trabajador cuando se jubila, la cantidad se calcula en base a los aos trabajados y a las aportaciones que voluntariamente o por ley el trabajador hubiese hecho mientras trabajaba.

CESANTIA O VEJEZ

Quedar privado del trabajo remunerado. Tener la edad, 60 aos para cesanta y 65 aos para vejez. Tener reconocidas ante el IMSS 500 (Ley 73) ,1250 (Ley 97) semanas de cotizacin. Prestaciones: En especie. Asignacin familiar por concepto de carga familiar.

Transicin

En el Art. 3ro transitorio del Decreto de la LSS publicado el 21 de diciembre de 1995, se estableci que los asegurados inscritos con anterioridad a la fecha de entrada en vigor de la Ley de 1997, al cumplir los supuestos legales para disfrutar cualquiera de las pensiones, podrn decidir sobre ambas opciones.

En efecto, tanto las pensiones de Cesanta en edad avanzada como las de Vejez podrn ser pagadas por las compaas de pensiones (Aseguradoras) o las propias Afores, una vez que existan los fondos suficientes en las cuentas individuales de los trabajadores, pero mientras esto no suceda, estarn a cargo del Gobierno Federal.

OTRAS PRESATACIONES
Ayuda por desempleo, 46 das de la fecha de baja. Tendr derecho a retirar de su subcuenta de retiro, cesanta en edad avanzada y vejez la cantidad que resulte menor entre setenta y cinco das de su propio salario base de cotizacin de las ltimas doscientas cincuenta semanas o el 10% del saldo de la propia subcuenta.

Guarderas Art. 171 LFT. Ordinario, vecinal comunitario, del campo. Ayuda de gastos de matrimonio Art 165 LSS, 150 cotizaciones semanales mnimas, 30 das de SMGVDF. Ayuda de gastos de funeral, Art 64 y 104 LSS, 12 cotizaciones semanales mnimas, 60 das de SMGVDF. Velatorios, centro vacacionales y tiendas.