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Es necesaria la redistribucin de la riqueza, pero ms apremiante la socializacin de la cultura, para poder pensar en la verdadera humanizacin del trabajo.
Objetivos
aspectos trascendentales para la gestin cultural desde el cooperativismo. } Reflexionar sobre los tipos de cooperativas y cmo se pueden adaptar a las diversas actividades econmicas desde la cultura.
} Identificar
Taller C: caractersticas
Taller de Cantautores, Coop } Fundacin: 23 de noviembre de 2003 } 1ra Cooperativa Cultural en PR, despus de COOPARTE (35 aos antes). } 17 socios fundadores } Jvenes entre 18 30+ aos } Diversidad de gneros musicales
} Nombre:
cultural } Creatividad: valoracin del trabajo original } Visin: Entretenimiento creativo e inteligente
} Diversidad
En el negocio del arte y la msica, Taller de Cantautores (Taller C) fue creado para estar del lado de los artistas.
Orgenes: ms presentaciones
Con Tony Croatto
Orgenes: Cooperativa
Orgenes: Cooperativa
Orgenes: Cooperativa
Desfile del Cooperativismo
Asambleas
Caimito, R.P.
Calendario
1. Justificacin: no dependencia
}
} } }
La cooperativa, a diferencia de una organizacin sin fines de lucro, no puede descansar en la beneficencia y la limosna. Se rige por leyes que le exigen ser democrtica y participativa. Los artistas no podemos depender de propuestas gubernamentales para subsistir. Autogestin: Haba que comenzar a hacer las cosas por cuenta propia.
cooperativa de compositores que pudiera actuar como casa disquera o productora artstica tendra la tendencia a fallar en beneficio de los autores. } Casas discogrficas vs. autores. } Creacin de Licencias por derechos de reproduccin fono mecnica progresista.
Logros:
un mensaje de esperanza y colaboracin ciudadana y cooperativista. } Iniciar un boom de cooperativas culturales. } Este fue un proyecto pionero, entre una red de cooperativas de artistas que pueden gestarse para impulsar un gran proyecto cultural en Puerto Rico.
} Transmitir
que los autores debemos y podemos tener la autoridad sobre el manejo de nuestras carreras y que, en la industria cultural, los que deben tener la ltima palabra son los trabajadores de la cultura, y no a la inversa.
Logros: comunidad
Estudio de grabacin Centro Zen, Barrio Caimito, R.P. } (2005) Primer Caf Teatro cooperativo:
} } } } }
} (2003)
Desarrollo cultural de Ro Piedras Lucha contra deterioro urbano Talleres a la comunidad Msica, baile y calidad de vida Exposicin de nuevos artistas
Logros: diversidad
} Oferta
} } } }
de fotos y pinturas } Tarima, camerino, luces } Salas de ensayo y escuela } Grabacin en vivo (consola 16 canales)
} Exposiciones
Rock y Jazz
Logros: Autogestin
de trabajo para artistas socios } Ser dueos de nuestros medios } Contratos para socios (ASSMCA, recitales, cooperativas, etc.) } Sistema de sorteo y rotacin de turnos } Estudio de grabacin } Sala de exposicin CafTeatro } Licencia de produccin de espectculos
} Fuentes
Proyectos:
Ensayos de conciertos
Talleres de msica
Radio en Internet
Grabaciones y jingles
Logros: Autogestin
} Cadena
} } }
de:
Produccin estudio, c.teatro Difusin Radio Universidad, Radio Web, Redes Sociales Distribucin Redes de apoyo y solidaridad (Hatillo Outlet, Coopharma, Distribuidora Nacional, etc.)
Discos: Bestiario
In stores
Estudio
Logros: Discografa
Si la falta de recursos nos impide grabar un disco individualmente, entonces grabamos discos colectivamente.
Logros: Discografa
Bestiario (2003)
1.
2.
Logros: Discografa
4.
Caf Teatro Rojo (2006) Caf Teatro Verde (2007) Caf Teatro Prpura (2007)
5.
6.
Logros: Discografa
7.
Navidad (2007)
8.
Cntame (2008)
capital ms importante de las cooperativas acumulan es el capital social (entendido como la capacidad, que tiene el grupo, de tomar decisiones en consenso).
Problemas: (2006+)
} Comerciales:
}
Competencia y saturacin Psicolgicos: relaciones interpersonales Sociolgicos: precariedad econmica Organizacionales: orientacin insuficiente Legales: acusaciones infundadas y conflictos de intereses
} Internos:
} } } }
Problemas: Naturaleza
Cooperativa de Servicios Mltiples vs. Cooperativa de Trabajo Asociado
Fines y propsitos: Brindar bienes y servicios a terceros } Patrocinio: = Horas trabajadas } Art. 18.0 (i) Ley 239, sept 2004: Ningn empleado de una cooperativa podr ser delegado o director de la cooperativa para la cual trabaja, a excepcin de las cooperativas de trabajadores, sean stas industriales, agroindustriales o de servicios.
}
Clases de Cooperativas
}
Nivel o grado:
} }
} }
1er grado: (Cooperativa de base) Socios = personas naturales 2do grado: (Centrales, federaciones y organismos) Socios = otras cooperativas como personas jurdicas. 3er grado: (confederaciones y asociaciones nacionales). 4to grado: Alianza Cooperativa Internacional y captulos continentales y sub continentales.
Clases de Cooperativas
} Sector:
} } }
Primario: (Extraccin) Agropecuario, ganadero, minero. Secundario: (Manufactura) Industrial, farmacutico, enseres, automotriz, etc. Terciario: (Servicios) Financiero, transporte, educacin, gastronmico, vivienda, salud, cultura, entre otros.
Sectores Cooperativos
ms frecuentes
Clases de Cooperativas
} Tipo:
}
Compra: (consumidor, usuario o comerciante) comprar unidos bienes o servicios de la cooperativa. Venta: (Trabajadores o Productores) vender unidos bienes o servicios a la cooperativa. Mixto: (vendedores y compradores) *Impedidas por legislacin local (Ej. Eroski).
Modelo Capitalista
CAPITAL
Modelos Cooperativos
Consumo - Usuarios Trabajo - Produccin
Trabajo
Consumo
Trabajo
Consumo
Capital
Capital
Tipos de Cooperativas
Compra
-Consumo -Usuarios -Ahorro y Crdito -VIvienda
C/V
Venta
-Trabajo Asoc. -Servicios Profes. -Produccin
Recomendaciones:
antes de incorporar
es para el autoempleo? } Es para obtener licencia de produccin de eventos que luego remunere a los socios? } Los miembros de los cuerpos directivos tienen expectativas de facturar por los servicios brindados? } ENTONCES, debe incorporarse como cooperativa de trabajo asociado trabajo asociado.
} Aclarar:
Recomendaciones:
Polticas internas
} Puesto
}
regular de trabajo (Ej. Msico de los viernes, sonidista, curador, entre otros).
El socio debe ser la primera opcin para la adjudicacin de un contrato.
} Igualdad:
Si varios socios pueden brindar un mismo servicio DEBE establecerse sistema de seleccin:
} } }
Aptitudes estipuladas en contrato Seleccin del cliente Al azar (tmbola, rotacin, orden de llegada)
Recomendaciones:
Polticas internas
} Equidad:
si los socios son a jornada completa, no aceptar a jornada parcial (por servicios profesionales), y viceversa.
}
} SOLO
aceptar socios nuevos cuando la cooperativa posea las posibilidades de crear nuevos puestos de trabajo estables y convenientes.
Lecciones aprendidas
no hay camino, se hace camino al andar. (NO dependencia). } La rueda musical (roda musical)
}
} Caminante
} Red
}
Lecciones aprendidas
} } } }
Tenemos una tendencia a la organizacin individualista que busca el lucro personal Para salir de esa programacin precisamos de esmero y verdadera voluntad de solidaridad y nimo de privilegiar el colectivo por encima del individuo. Ms all de las desilusiones, algunos seguimos convencidos de que el cooperativismo, en coordinacin con la sociedad civil, es el nico camino transitable hacia un nuevo orden mundial alterno.
Palabras finales
Es nuestro deber continuar experimentando con la molcula organizacional del Taller C para que pase de ser una alternativa imperfecta a una opcin perfectible. Los que valoramos ese gran proyecto por haber sido autores y actores del mismo, continuaremos creyendo que el camino cooperativo a la autogestin cultural, no solo se crea sino que se cra.
Gracias