Gesto em enfermagem

28/02/2012 Clique para editar o estilo do subttulo mestre Processo administrativo

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Sumrio

Processo administrativo:

Planear Organizar Liderar Controlar

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Conceito de planeamento

Determinar os objectivos a medio e longo prazo Defenir as politicas a prosseguir Fixar os recursos necessrios para alcanar os objectivos

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Organizar

Establecer relaes formais entre as pessoas Assegurar a pessoa certa no lugar certo Qualificaes certas Tempo certo

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Bases para a elaborao de um plano

Diagnosticar a situao Inventariar os recursos Fixar objectivos Formular e implementar as aces Escolher meios adequados

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Liderana

Kurcgant (1991:165) considera a liderana como um dos processos que:

Concretiza a administrao de pessoal nas organizaes Trata basicamente da conduo ou coordenao de grupos

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Liderana

Kurcgant Esta autora refere que nos conceitos iniciais, a liderana detinha-se nas caracteristicas pessoais do lider, no entanto, actualmente as concepes consideram como resultante da soma dos factores: Lider
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Liderados

Situao

Liderana

Nesta linha de pensamento, defendida pela autora a perspetiva da:

Liderana contingencial, em que a liderana propriedade do grupo, admite o dinamismo da organizao e permite a escolha, pelo lider:

De diferentes estilos de liderana Em diferentes situaes

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