Introduccin

El Plan Nacional de Lucha contra la Corrupcin y la expectativa que representa nos compromete a todos los peruanos a una sinergia de esfuerzos que contribuya a luchar de manera real, firme y decidida contra la corrupcin

Formas de Corrupcion
El letargo y pasividad en la aplicacin de sanciones a los corruptos y corruptores La postergacin o dilatacin innecesaria en la aplicacin de acciones efectivas. La imposicin institucionales La critica destructiva La falta de compromiso, concertacin y participacin efectiva de las instituciones. Nuestra limitada participacin de dialogo y atencin de los problemas ciudadanos. de barreras

Rangos de los niveles de corrupcin

Sobornos y coimas 39%

Los robos 13% Actos ilcitos en general 10% Actuar en beneficio propio 6% La malversacin de fondos 6%

Abuso de poder y autoridad 5%

Instituciones considerdas mas Corruptas

Poder Judicial 61%
Polica Nacional 53% Congreso 47% Municipalidades 19% Gobierno central 16% Gobiernos Regionales 13% Partidos polticos 12% Ministerio de educacion y colegios 8% Fuerzas armadas 8%

Compromiso del Gobierno y los peruanos

El compromiso del Presidente de la Republica y el Consejo de Ministros es de asumir una lucha Frontal contra la corrupcin

El compromiso de cada ciudadano es que conozca sus derechos y obligaciones en relacin con el estado y que aprenda a cumplirlos y exigirlos.

EJES DE LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCION

Fortalecimiento de las Instituciones vinculadas a la lucha contra la corrupcin

Poder Judicial Poder Legislativo Ministerio Publico Contralora General

Mejora de las Coordinaciones entre las las Instituciones bajo el liderazgo de la Contralora General de la Republica

Fortalecimiento de los mecanismos de vigilancia y rendicin de cuentas desde la sociedad civil.

Encuesta sobre Percepciones de la Corrupcin 2010, realizada por IPSOS Apoyo

DETALLE

INDICADOR

El Per es Corrupto o muy Corrupto Los Polticos son corruptos Los partidos polticos son corruptos Los partidos polticos aportan poco o nada Los partidos polticos tienen responsabilidad con la corrupcin del pas Nada o poco satisfecho con el funcionamiento de la democracia en el pas

80% 77 de cada 100 72% 88% 70% 66%

FACTORES CRTICOS EN LA LUCHA CONTRA CORRUPCIN

LA

Sancin Administrativa Efectiva

Difusin de Valores

Rendicin de Cuentas de Funcionarios

Entidades Publicas

Gestin de procesos

Transparente administracin de recursos

Gestin por Resultados

LA CONTRALORA GENERAL DE LA REPUBLICA EN LA LUCHA CONTRA

LA CORRUPCIN

CGR
ENTE RECTOR

Constitucin Poltica del Per Ley 27785

LA CONTRALORA GENERAL DE LA REPUBLICA EN LA LUCHA CONTRA

LA CORRUPCIN

DECLARACION JURADA Y RELACION DE NOMBRAMIENTOS Y CONTRATOS

RENDICION DE CUENTAS
Gestin Pblica Limpia y eficiente

Control Interno

RENDICIN DE CUENTAS

Informe a la CGR, con respecto al cumplimiento de su misin y objetivos, as como de la administracin y rendimiento de los recursos pblicos.

Informe Anual de Rendicin de Cuentas Informe Final de Rendicin de Cuentas

Misin, Objetivos, programas y actividades Situacin de los programas, proyectos y actividades

Informacin Financiera Infraestructura y tecnologa de la informacin Gestin de personas, clima y cultura organizacional

DECLARACIN JURADA Es una declaracin juramentada legal y constitucional, en la que un funcionario pblico informa sobre todos los ingresos, bienes y rentas que posee o percibe.

Al inicio de la gestin Peridicamente Al cese de la gestin

Amonestacin verbal o escrita Suspensin sin goce de remuneraciones hasta 30 das

Cese temporal sin goce de remuneracin hasta 12 mes Destitucin y no podr celebrar contratos con el Estado o desempear funciones en la administracin pblica.

RELACIN DE NOMBRAMIENTOS Y CONTRATOS Listado de los funcionarios pblicos obligados a presentar Declaracin Jurada, los cargos que desempea en la entidad, as como informacin sobre los ingresos que reciben los mismos

Concluido el ejercicio presupuestal, las entidades tendrn un plazo que culminar el 31 de enero del ao siguiente para el cumplimiento de la remisin de las Declaraciones Juradas de los funcionarios obligados.

El Reglamento de Infracciones y Sanciones de la Contralora en su Artculo 15, literal C, contempla como infraccin grave, el incumplimiento en la remisin del Listado de Obligados a la CGR. La escala de sanciones va desde 1.5 hasta 5 UIT, aplicada por la Contralora

CONTROL INTERNO

Reducir los riesgos de corrupcin

Lograr los objetivos y metas establecidos

Promover el desarrollo organizacional Lograr mayor eficiencia, eficacia y transparencia en las operaciones Asegurar el cumplimiento del marco normativo

CONTROL INTERNO

Proteger los recursos y bienes del Estado, y el adecuado uso de los mismos

Contar con informacin confiable y oportuna

Fomentar la prctica de valores Promover la rendicin de cuentas de los funcionarios por la misin y objetivos encargados y el uso de los bienes y recursos asignados

Misin

Visin

Valores

Misin

Promover el desarrollo de una gestin eficaz y moderna de los recursos pblicos en beneficio de todo los peruanos.

visin

Ser reconocida como una institucin de excelencia que crea valor y contribuye a mejorar la calidad de vida de los ciudadanos.

valores

Honestidad

Prudencia

Justicia

Modernizacin del sistema nacional de control

Nuevo enfoque de control