BRIGADA DE

INCÊNDIO

“A atuação da brigada de incêndio

define as conseqüências que um
princípio de fogo irá causar: um
simples registro de incidente ou
uma grande tragédia ”
 BRIGADA DE
INCÊNDIO

A brigada de combate a incêndio

é uma organização interna,
formada por empregados da
empresa, treinada para atuar
com rapidez e eficiência em
princípios de incêndio.
 EXIGÊNCIA LEGAL
 A NR 23, que trata da proteção contra incêndio,
estabelece:
23.1. DISPOSIÇÕES GERAIS
23.1.1. Todas as empresas deverão possuir:
a) Proteção contra incêndios:
b) Saídas suficientes;
c) Equipamentos suficientes para
combate ao fogo;
d) Pessoas adestradas no uso correto
desses equipamentos;
 Normas do Corpo de Bombeiros;
 NBR Nº 14.276 / 99 ( A B N T )
 SELEÇÃO DOS
BRIGADISTAS
Os candidatos à brigada de incêndio devem
atender aos seguintes critérios básicos:
Funções que não se ausentem da empresa;
Experiência anterior com brigadista (se possível);
Robustez física e boa saúde;
Possuir bom conhecimento da edificação;
Ser alfabetizado;
Ter responsabilidade legal (> 18 anos);
Trabalhar em setores sensíveis (manutenção,
comunicações, segurança);
 COMPOSIÇÃO DA
BRIGADA
A brigada deverá ser formada por tantas
equipes quantas forem necessárias para
proteger contra incêndios a vida humana,
instalações prediais, máquinas e
equipamentos e demais bens
patrimoniais, considerando a seguinte
estrutura básica:
COMPOSIÇÃO DA BRIGADA
a) Brigadista- membro da brigada de incêndio;
b) Líder- responsável pela coordenação e
execução das ações de emergência em sua área
de atuação (pavimento ou setor);
c) Chefe de brigada- responsável por uma
edificação com mais de um pavimento/setor;
d) Coordenador geral- responsável por todas as
edificações que compõem uma empresa.
e) Assessor Técnico- responsável pela formação,
treinamento e fiscalização da brigada,
assessorando a empresa nos assuntos relativos a
proteção contra incêndio.
 COMPOSIÇÃO DA
BRIGADA
Nº brigadistas = (Pop. Fixa por pavimento) x
(% de cálculo da tab. 1)

Classe Sub Descrição Pop. fixa Pop. fixa

classe até 10 acima 10
Instituc VII -2 Asilos, orfanatos Toda a população
ional creches fixa faz parte.

Indústria VIII-1 Médio potencial 40 % 5%

de risco
 COMPOSIÇÃO DA
BRIGADA
Ex.: Industria de confecções com 30 funcionários por
setor

Nº brigadistas = (10 x 40%) + (30 – 10) x 5%

por setor

Nº brigadistas = 4 + 1 = 5 brigadistas para um

setor de 30 funcionários
 ORGANOGRAMA DA
BRIGADA

L ÍD E R

B R IG A D IS T A B R IG A D IS T A B R IG A D IS T A
 ORGANOGRAMA DA
BRIGADA
C H E F E D A B R IG A D A

L ÍD E R L ÍD E R L ÍD E R

B R IG A D IS T A B R IG A D IS T A B R IG A D IS T A B R IG A D IS T A B R IG A D IS T A B R IG A D IS T A
 ORGANOGRAMA DA
BRIGADA

C O O R D E N A D O R D A B R IG A D A ASSESSOR

C H E F E D A B R IG A D A C H E F E D A B R IG A D A

L ÍD E R L ÍD E R L ÍD E R L ÍD E R

B R IG A D IS T A B R IG A D IS T A B R IG A D IS T A B R IG A D IS T A
ATRIBUIÇÕES DA BRIGADA
• Exercer prevenção, combater princípios de
incêndio e efetuar salvamento;
•Conhecer e avaliar os riscos de incêndio
existentes;
•Recepcionar e orientar o Corpo de Bombeiros;
•Participar das inspeções regulares e
periódicas;
•Conhecer as vias de escape;
•Conhecer os locais onde estão instalados os
equipamentos de proteção contra incêndio
(extintores, hidrantes, detectores, alarme)
ATRIBUIÇÕES DA BRIGADA
• Conhecer todos os setores e instalações da
empresa;
•Conhecer o princípio de funcionamento de todos
os equipamentos de proteção contra incêndio;
•Estar sempre atento e atender imediatamente a
qualquer chamado de emergência;
•Agir de maneira rápida e enérgica em situações
de emergência;
•Inspecionar os setores ao término do expediente,
verificando se todos os equipamentos foram
desligados, luzes apagadas e lixeiras esvaziadas;
 ATRIBUIÇÕES ESPECÍFICAS
DO COORDENADOR

• Elaborar o plano de prevenção e combate a

incêndio;
•Providenciar o treinamento periódico da brigada;
•Fiscalizar a inspeção e manutenção dos
equipamentos de proteção contra incêndio;
•Selecionar os funcionários que irão compor a
brigada de incêndio;
•Dirigir as operações de emergência.
 ATRIBUIÇÕES ESPECÍFICAS
DO CHEFE DA ASSESORIA

• Desenvolver e fiscalizar o programa de

treinamento da brigada;
•Assessorar na compra de equipamentos;
•Fiscalizar a aplicação dos exercícios de combate
a incêndio, salvamento e abandono do prédio;
•Elaborar relatório sobre as condições de
segurança e atividades da brigada;
 ATRIBUIÇÕES ESPECÍFICAS
DO CHEFE DA BRIGADA

• Atuar nos treinamentos e sinistros, coordenando

todos os líderes de sua edificação;
•Receber e cumprir as orientações do
coordenador da brigada e transmitir aos seus
líderes;
•Inspecionar os equipamentos do seu setor;
•Fornecer dados para elaboração dos relatórios;
•Avaliar as condições dos equipamentos , bem
como dos brigadistas durantes os treinamentos;
 RECURSOS MATERIAIS
• Máscara contra gases;
•Botas, luvas e capacetes;
•Lanternas;
•Cordas;
•Equipamentos de primeiros socorros;
•Maca;
•Equipamentos de corte e arrombamento
(machado, pé de cabra, malho, serra, etc);
•Material de comunicação (HT).