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REVISIN POR LA DIRECCIN DEL SISTEMA DE GESTIN Huesca a 17/09/04 ZARAGOZA 22 NOVIEMBRE DE 2005
CONTENIDO
1. PRESENTACION DE LA EMPRESA 2. DNDE COMIENZA NUESTRO COMPROMISO SOCIAL? 3. LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EN LA EMPRESA Y SU MOTIVACION 4. EL PROCESO DE LA RSC EN LA EMPRESA 5. ALGUNAS BUENAS PRCTICAS DE RSC 6. CONCLUSIONES Y PLANES DE FUTURO 7. LA CULTURA DE LA EMPRESA
PRESENTACION DE HARINERAS VILLAMAYOR Empresa familiar fundada en 1934. En 1978 se constituye en Sociedad Annima. Desde sus orgenes:Vender harinas y smolas de calidad
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NUESTROS PRODUCTOS harinas, smolas, salvados, mixes y productos intermedios de uso industrial.
Innovacin: Harinas desecadas, productos ecolgicos,harinas y smolas para alimentacin infantil, productos a la carta y otros en curso.
MERCADO
Para la harina es eminentemente nacional, los clientes son panaderos y las industrias de panificacin.
Para la smola, la exportacin representa ms del 10%, en pases europeos. Nuestros clientes son fabricantes de pasta y otros derivados.
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Plantilla (2004): 66 personas. ( mayoria personal fijo) Red comercial: 28 Tpte. Fijo: 10
Gastos formacin:
0,025 m.
Clientes en activo
2.000
DATOS GENERALES a nivel tcnico y tecnolgico: Capacidad de produccin: 475 Tm/da de trigo. (170.000 Tm/ao) Molturacin anual: 120.000 Tm Alta tecnologa en las instalaciones. Control automatizado del proceso. Inspeccin de los productos: Autocontrol en proceso mediante equipos de medicin rpida, y anlisis completos en el Laboratorio. Inversiones permanentes y una en curso importante (nueva fbrica) Proyectos europeos Kraf de I+D+I: 3 y uno en curso Panadera piloto para desarrollos, demostraciones, formacin, etc. En la CA participa en foros, formacin, asociaciones, etc.
HARINERAS VILLAMAYOR, S.A.
CONTENIDO
1. PRESENTACION DE LA EMPRESA 2. DNDE COMIENZA NUESTRO COMPROMISO SOCIAL? 3. LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EN LA EMPRESA Y SU MOTIVACION 4. EL PROCESO DE LA RSE EN LA EMPRESA 5. ALGUNAS BUENAS PRCTICAS DE RSE 6. CONCLUSIONES Y PLANES DE FUTURO 7. LA CULTURA DE LA EMPRESA
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CONTENIDO
1. PRESENTACION DE LA EMPRESA
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diferente
Las personas: el bien ms preciado que tenemos las empresas. Estar ubicado en el casco urbano de la Ciudad Los grandes acontecimientos mundiales Todo esto fue creando una sensibilizacin y una toma de conciencia de que las empresas tenemos que ser algo ms que un negocio
CONTENIDO
1. PRESENTACION DE LA EMPRESA
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CONTENIDO
1. PRESENTACION DE LA EMPRESA
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RESULTADOS
ASPECTOS ECONOMICOS, AMBIENTALES Y SOCIALES INDICE DE CONTENIDOS GRI
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CONTENIDO
1. PRESENTACION DE LA EMPRESA 2. DNDE COMIENZA NUESTRO COMPROMISO SOCIAL? 3. LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EN LA EMPRESA Y SU MOTIVACION 4. EL PROCESO DE LA RSE EN LA EMPRESA 5. ALGUNAS BUENAS PRCTICAS DE RSE 6. CONCLUSIONES Y PLANES DE FUTURO 7. LA CULTURA DE LA EMPRESA
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Mejoras medioambientales
Los beneficios de la empresa se incorporan a reservas para garantizar su supervivencia y seguridad del empleo. Percepcin de que la empresa no solo es una actividad econmica No se han obtenido todava beneficios econmicos,no era prioritario. A cambio hemos obtenido un mayor prestigio, el clima que se respira en la empresa es de satisfaccin y estabilidad y hemos mejorado en las relaciones con clientes y proveedores consiguiendo que se sientan mejor con nosotros.
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CONTENIDO
1. PRESENTACION DE LA EMPRESA
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LA CULTURA DE LA EMPRESA
EN QU CREEMOS? Creemos que son posibles las cosas que las personas nos proponemos. Creemos que la empresa la formamos personas con ilusin, con ganas de trabajar y queriendo hacer bien las cosas.
Creemos que tenemos medios materiales y suficientes para hacer bien lo que nos proponemos.
humanos
Creemos que con este buen hacer podemos ser lderes en el mercado. Creemos que nuestra razn de ser est no solo en la actividad econmica sino tambin en el entorno social en que nos encontramos, para aportar nuestro grano de trigo a que el futuro sea mejor para todas las personas.
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LA CULTURA DE LA EMPRPESA
QU COMPORTAMIENTOS QUEREMOS TENER? Queremos ayudarnos empresa y realizacin que las personas seamos capaces de dialogar y unos a otros para que nuestro trabajo en la convivencia sean motivadores de nuestro trabajo y personal.
Queremos que a travs de nuestras relaciones personales y profesionales, los cometidos que nos propongamos como empresa sean posibles, y que las dificultades, tanto personales como profesionales, sean superadas y convertidas en oportunidades.
Queremos tener un comportamiento que facilite el que la empresa sea una clula bsica de nuestra sociedad que potencie la responsabilidad social corporativa.
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