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Fiche 1 - Conflits sociaux- La stratification sociale Fiche 2 - Dfinition et analyse du conflit Fiche 3 - La transformation des conflits sociaux
I Laction collective
Action intentionnelle Dun ou plusieurs groupes Ayant pour fin la satisfaction dobjectifs ( particuliers ou gnraux) Son champ est large et ne se limite pas au travail : scne politique, sphre culturelle, minorit religieuse
I Laction collective
La nature de lacteur : il peut tre phmre : une foule , ou organis ( parti, syndicat). Comment un groupe latent , un acteur collectif virtuel se transforme-t-il en acteur effectif, mobilis et organis? Les dimensions de laction: elle ne se limite pas aux revendications. Il faut aussi prendre en compte les formes de laction (de mobilisation, dexpression, )
II Le mouvement social
La notion de mouvement social englobe et synthtise les diverses manires d'agir collectivement - manifestations, grves, mobilisations, formes institutionnelles et non institutionnelles de revendications ou de protestations, groupements, moyens de propagande et d'information - que les acteurs et groupes domins dveloppent dans la dure pour contester et transformer le modle de socit qu'imposent les classes dominantes et les milieux dirigeants. Tout mouvement social prsente une certaine unit qui repose sur les principales caractristiques suivantes : - une cohrence idologique , un projet de socit qui prcise ses orientations, ses justifications, qui identifie ses adversaires et qui clarifie ses aspirations ; - une cohsion sociale, qui donne sens la solidarit collective et qui imprgne l'identit individuelle de ceux qui y participent - et une orientation de l'action, qui se manifeste par des formes de luttes et des moyens d'action privilgis. Source : http://www.socialinfo.ch/cgi-bin/dicoposso/show.cfm?id=518, 2006, http://sesmassena.fr/ Questions: 1. Quelles sont les caractristiques qui permettent de dfinir le mouvement social ?
II Le mouvement social
Au sens courant, un mouvement social est une action revendicative ( par ex, une grve) mene dans un but particulier . Exemple: une revendication de salaire dans une entreprise. Au sens sociologique, le mouvement social est une action collective qui se droule lchelle de la socit toute entire et vise peser sur ses orientations. Un mouvement social est donc diffrent des autres types dactions collectives. Il cherche gnraliser des enjeux, leur donner un sens qui dborde le contexte de dpart afin dacqurir une lgitimit. Source : http://www3.acclermont.fr/pedago/ses/fiche11.htm
Principe didentit = dfinition dun acteur social par lui-mme ( Qui suis-je ? : des mtallos en colre ; des paysans
pauvres du Chiapas ; des cheminots dfenseurs du service public ; des cologistes amoureux des oiseaux, etc.)
Principe dopposition = dfinition par cet acteur de son adversaire, avec lequel il est en conflit ( Contre qui ? :
contre lemployeur, les patrons ; contre le gouvernement ; contre les chasseurs, etc.)
. .
MARX constate, vers le milieu du XIXe sicle, Le creusement des carts entre deux classes: Henri Schneider Il les explique par la plus-value que ralisent les propritaires sur la seule vraie richesse: la force de travail de leurs salaris. Lutte des classes
la bourgeoisie monopole de la proprit des moyens de production. classe exploiteuse accumule le capital remplace lhomme par la machine est lorigine dune constitution dune arme industrielle de rserve qui assure une exploitation toujours plus pousse
Les ouvriers ou proltaires: lorigine constituent une classe en soi (une classe non mobilise) qui subit une exploitation croissante donc elle entre en lutte contre la bourgeoisie elle dveloppe une conscience de classe pour soi les luttes se multiplient une contre culture se dveloppe et des partis et syndicats sont crs
Conclusion
Selon Marx : 1- lexistence des classes nest lie qu des phases historiques dtermines du dveloppement de la production 2- la lutte des classes mne ncessairement la dictature du proltariat 3- cette dictature ne reprsente quune transition vers labolition de toutes les classes et vers une socit sans classe. (1852)
Source : La transformation du paysage syndical depuis 1945 ;Thomas Amoss, Maria-Teresa Pignoni
III- Explication
Source : Diapos 7 14: Prsentation ralise par Pascal Binet partir de la conclusion de larticle de Louis Chauvel Le retour des classes sociales,Revue de lOFCE n79,Octobre 2001
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Conscience de classe
La situation de classes en lutte (1) est conflictuelle et confronte au risque dune conflagration sociale,
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Ingalits
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Conscience de classe sauf trouver une autre issue ngocie avec la diminution des ingalits conomiques (2).
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Ingalits
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Conscience de classe
A partir de la position (1), lissue (4) par la perte de la conscience de classe ne parat pas trs vraisemblable, puisque, face des ingalits intolrables, les identits de classe doivent en toute logique se reconstituer mais la question est bien celle-ci : comment les socits ingalitaires arrivent-elles tolrer leurs ingalits ?
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Ingalits
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Conscience de classe
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Il est possible de partir du cas de la France prindustrielle de 1830, marque par des ingalits conomiques trs fortes, mais o lidentit du proltariat est encore loin dtre constitue. 1830
Ingalits
+
Conscience de classe
La suite du sicle fut bien la monte en puissance de cette identit ouvrire et lentre dans le jeu politique du 1890 marxisme.
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Ingalits
1830
1950 A partir des Trente glorieuses et de ldification dun systme Conscience social-dmocrate, de classe
1890
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Ingalits
1830
1970
1950 1890
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Conscience de classe les ingalits ont t fortement rgules, sans que la conscience de classe ne se soit dissoute pour autant.
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Ingalits
1830
A-
Constat
67
65
63
61
59
57
55 1960
1965
1970
1975
1980
1985
1990
1995
2000
2005
Source : Source : IFOP en 1966 et SOFRES de 1976 1994 (Michelat et Simon, 1996) prsent dans Dirn (1998). Complt par "Panel Electoral Franais 2002 Cevipof.
B - Explications
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Conscience de classe
1950 En dfinitive, il faut attendre le ralentissement conomique des annes 1970 et 1980 pour voir sattnuer la conscience de classe, alors que les ingalits ont cess de diminuer. 1890
1982
Source : Diapos 21 et 22 Prsentation ralise par Pascal Binet partir de la conclusion de larticle de Louis Chauvel Le retour des classes sociales,Revue de lOFCE n79,Octobre 2001
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Ingalits
23
1830
+
Conscience de classe
Comme Ulysse et les siens repris par la tempte devant Ithaque, cest l que sloigne le rve de la socit sans classes, parce que le discours galitariste perd de ses soutiens,
1982
1890
et le discours inverse marque des points dans le dbat public. La reconstitution dingalits plus fortes est alors en route. 1830
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2000 Ingalits
24
1984
1989
1994
1999
Conclusion
EVOLUTION DE LA STRUCTURE DE LA POPULATION ACTIVE - dclin des effectifs ouvriers. - tertiarisation. - croissance des professions intermdiaires et des cadres et professions intellectuelles suprieures. - hausse de la part des femmes. - rajeunissement et lvation du niveau dducation. EVOLUTION DE LEMPLOI - hausse du chmage et croissance molle une faible probabilit dobtenir des gains lis lengagement. - hausse du chmage et freins aux ardeurs militantes. - hausse des emplois atypiques - individualisation du contrat de travail et du salaire. - des N.F.O.T. qui facilitent la coopration et/ou limitent les niveaux hirarchiques. - clatement du collectif de travail. HANDICAPS LIES A LA CONSTRUCTION DES ORGANISATIONS SYNDICALES - construction autour de louvrier-masse et de lusine ; or des revendications tournes vers ltat et les siges des FMN. - Une offre syndicale peu lisible lie la diversit des organisations et aux scissions. - Des syndicats qui ont privilgi une lite trs engage au dtriment dadhsions massives moins militantes. DIFFICULTES LIEES A LINSTITUTIONNALISATION - des rles accrus et un pouvoir dcisionnel qui rend plus difficile la contestation. - Une multiplication des rles qui a coup llite syndicale de sa base.
CRISE DU SYNDICALISME
ESSOR DE LINDIVIDUALISME Une socit plus individualiste dans laquelle il est plus ais de jouer un rle de passager clandestin.
http://ses.ac-orleanstours.fr/ressources_pedagogiques/pour_la_classe_de_terminale/ enseignement_obligatoire/mutation_du_travail_et_conflits_sociau x/
DE NOUVEAUX ACTEURS Des syndicats concurrencs par dautres mouvements non institutionnaliss et ponctuels, tels que les coordinations par exemple.
Pour Mancur Olson, lintrt partag ne suffit pas expliquer laction collective : partir du document, expliquez pourquoi laction collective peut tre qualifie de paradoxe .
Donnez des exemples d incitations slectives dans les conflits du travail contemporains
Dfense individuelle des salaris par les organisations syndicales (en cas de contentieux, de mutation, de sanction...). Perspectives dobtenir des avantages : considration des collgues, heures de dlgation, carrires syndicales.
mes avantages
Un sociologue comme Alain Touraine pense cette question au travers de la notion d historicit
Une= contrlerpeutsens thse que lon le inscrire dans le (orientation prolongement de celle de /signification) du la moyennisation, de la mouvement etc. fin des classes, historique,
Recul de la conflictualit ouvrire classique / avec poids Y a-t-il des Nouveaux Mouvements Sociaux croissant sur la scnedu rle central des conflits du qui hriteraient politique nationale et internationale de mouvements comme : les sans (papiers, emplois, logis), travail et de la classe ouvrire dans la socit les altermondialistes, les fministes (NPNS), les antiindustrielle ? guerre
Contexte Problmatique
Des exemples ?
laffaiblissement des Sappuyer sur le D1 p 168 sentiments Le terrain Les liens sociaux, les professionnel nest identits Mme si des travailleurs y participent, les mouvements sont alors plus celui o les dappartenance aux choisies et identits se forgent sont plus centrs sur lidentit professionnelle. sociaux ne classes sociales revendiques plutt et sexpriment de
faon privilgie. que subies.
Mouvements le nuclaire contre lextension Sappuyer des aroports sur les Docs 1 et2 p.168-169 La question des modes de vie prend le pas sur les ( Anti-pub thmatiques du niveau de vie, des contions de travail. rsistance lagression publicitaire Inglehart parle de revendications post matrialistes
Rejet du productivisme
Contestation du consumrisme (journe sans achats)
Un changement dchelle
Les NMS peuvent se drouler une chelle plus grande (internationale) ou au contraire plus petite (locale) que les luttes ouvrires classiques Mobilisations altermondialistes
Des exemples ?
Les NMS comportent souvent des actions dclat dont la rpercussion vise est mdiatique.
NMS = attitude active envers les mdias
Opposition
Mouvements syndicaux : rapport routinier, institutionnalis aux mdias
Opposition
structurs horizontalement, en rseaux Refus de la dlgation de pouvoir des organisations permanentes dots dune idologie complte.
Dveloppement des coordinations (lycens, intermittents)
Mais les NMS sinscrivent plus dans une logique de recherche dautonomie que de conqute du pouvoir
Les NMS sont souvent animes par des associations qui proposent une expertise dans un domaine prcis : scurit alimentaire, emploi
Les antis-OGM, les cologistes (rchauffement de la plante)
Conclusion
Lmergence des NMS doit tre articule avec les transformations de la socit. Les NMS ne doivent pas tre surestims
recherche dune nouvelle perspective Perspective unificatrice (projet de Perspective rformiste : dception lie socit) rvolutionnaire :
effondrement de lURSS
De mme les organisations de sanslogis peuvent devenir les interlocuteurs des pouvoirs publics en matire de logement
volution des principales proccupations depuis mars 2004 Etude ralise par la Sofres pour la croix, mars 2012 Questions: 1. Quelles taient les principales proccupations des franais en 2004? 2. Les proccupations se sont-elles modifies entre 2004 et 2012?
1955 1960 1965 1970 1975 1980 1985 1990 1995 1998
Source: Sries longues sur les salaires, France, INSEE 1950-1999 Note : en 1955, le salaire moyen des cadres est 3,9 fois plus lev que celui des ouvriers ; de 1950 1955, le taux de croissance annuelle du pouvoir dachat du salaire ouvrier tait de 4,8 % par an ; en 1955, ce rythme, le temps ncessaire pour rattraper le pouvoir dachat du salaire des cadres de 1955 est de 29,1 ans.
http://www.ifop.com/europe/docs/greve190309.pdf
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Conscience de classe
1982
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Louis Chauvel ne donne pas dexplication concernant les esses situes entre la situation de 1982 et celle de 2000. On peut cependant penser quil sagit des volutions des ingalits lies aux alternances politiques de 1986, 1988, 1993, 1997 ayant entran des modifications fiscales (CSG, CRDS, impt sur la fortune, baisse de limpt sur le revenu, prime lemploi), dans un contexte daccroissement de la prcarit de lemploi, et dun tassement continu de la conscience de classe. Source : Diapos Prsentation ralise par Pascal Binet partir de la conclusion de larticle de Louis Chauvel Le retour 2000 des classes sociales,Revue de Ingalits lOFCE n79,Octobre 2001
C - Et se transforment
1. Oprez une typologie des pays en fonction du taux de syndicalisation 2. Quels sont les modles que vous pouvez faire Apparatre ? 3. Pouvez-vous en conclure lexistence dune crise Globale du syndicalisme?
1- Constat
Le taux de syndicalisation Est-il Le seul Prendre en Compte pour Analyser la Crise du Syndicalisme ? Comment expliquez vous les Diffrences de classements de La France entre Les deux Graphiques ?
1- Constat
La reprsentation Syndicale volue telle dans le mme sens que le taux de Syndicalisation ?
1- Constat
1. A partir de lanalyse du tableau montrez que la syndicalisation est trs diffrente de celle que lon prsente gnralement . 2. A priori quelle est la catgorie sociale dont le taux de syndicalisation est le plus fort ?
2 - Explications
Le rle des syndicats, en tant qu'organismes de gestion et de rgulation, ne peut que s'accrotre. Ds aujourd'hui, les tches de reprsentation dans l'entreprise, mais surtout dans une multitude d'institutions conomiques et sociales, absorbent d'ailleurs l'essentiel du temps des militants et des permanents, dans le secteur priv comme dans le secteur public. [...] On recense ainsi prs de 12000 administrateurs syndicaux dans les caisses primaires d'assurance maladie et dans les caisses d'allocations familiales ; 10000 conseillers prud'hommes; des milliers de reprsentants syndicaux dans les organismes chargs de l'emploi, de la formation, du logement, des retraites. [...] La reprsentation dans l'entreprise est d'un autre ordre. [...] Les syndicats sont considrs, dans ce cadre, comme des acteurs sociaux en interaction avec d'autres acteurs (les directions d'entreprise), ils s'insrent dans un systme de relations professionnelles construit autour de conflits et de ngociation. [...] Dans un cas, le syndicat est un acteur propre autonome, participant la rgulation des rapports sociaux. [...] Dans l'autre, il joue le rle d'une sorte de fonctionnaire du social , exerant des tches d'intrt gnral. Source : Pierre ROSANVALLON, La question syndicale Hachette Littratures, collection Pluriel, 1998.
Comment P Rosanvallon explique til les mutations que connat le syndicalisme franais ?
Il permet de signaler lemployeur lampleur du mcontentement donc danticiper les grves (en particulier en Allemagne) Il encadre les grves et sait les terminer ... Il nest pas un maximisateur de gains CT : il sait que la relation sociale doit dureret que lintrt de tous est que lentreprise soit comptitive
Il vite les situations danomie en prcisant, comme le soulignaient les sociologues anglais Allan Flanders et Alan Fox (1965), ce qui est juste et ce qui est injuste, quelles sont les revendications et les esprances lgitimes, quelles sont celles qui passent la mesure
Mais surtout il est un gestionnaire qui participe la gestion de la scurit sociale : la cogestion avec les organisations patronales
Cest un contre-pouvoir :
il loblige lemployeur affiner ses dcisions, mieux les instruire Il introduit des valeurs (citoyennet, droit au travail, dignit, respect de la personne humaine), oblige lemployeur respecter ses engagements Il oblige lemployeur rechercher des solutions techniques, organisationnelles ou commerciales, de faon maintenir un haut degr de productivit et de comptitivit.
Lhomme est un tre social et se dfinit par son appartenance diffrents groupes sociaux. Pour maintenir ces liens et renforcer son sentiment dappartenance au groupe, il va alors agir collectivement avec le groupe. Il reoit alors une reconnaissance et de la solidarit. En cela, participer une action collective est rationnel.