TEST

DE:

Integrantes: Jesica Pomacosi Mayta. Sheyla Lezano Sanchez. Kenia Tavera Yucra. Katherine Vela Sarmiento.

 Segn Coopersmith (1969) la AUTOESTIMA se conceptualiza como la parte evaluativa y valorativa de nosotros mismos, constituida por el conjunto de creencias y actitudes de una persona sobre s mismo en 1981, se expresa a travs de sus actitudes de aprobacin y desaprobacin, indicando el grado en que cada persona se considere capaz, significativa, competente y exitosa. Aade adems que no est sujeta a cambios transitorios, sino ms bien es estable al tiempo aceptando que en determinados momentos se dan ciertos cambios, expresado en las actitudes que toma sobre s mismo.

 El Inventario de Autoestima de Stanley Coopersmith (1975) es una prueba diseada para medir actitudes valorativas hacia el SI Mismo para sujetos mayores de 15 aos de edad y est compuesta por 25 tems. Los tems se deben responder de acuerdo a si el sujeto se identifica o no con cada afirmacin en trminos afirmativos negativos; los tems del inventario generan un puntaje total, as como puntajes separados en tres reas: s mismo general, socialpares y hogar. INSTRUCCIONES: Se le dice al evaluado: En las pginas siguientes encontrars una lista de frases sobre sentimientos. Si una frase describe como generalmente t te sientes, marca con una X en la columna de VERDADERO. Si una frase no describe como generalmente t te sientes, marca con una X en la columna de FALSO. No hay respuestas correctas incorrectas, todas valen.

CALIFICACIN: El inventario consta de 25 tems, distribuidos en tres reas, 13 se refieren a s mismo, 6 tems se refieren al rea social-pares y 6 tems al rea familiar. El puntaje mximo es de 100 puntos y no existe escala de mentiras que invaliden la prueba. Los puntajes se obtienen sumando el nmero de tems respondido en forma correcta (de acuerdo a la clave) y multiplicando este por 4.
La distribucin consiste en colocar los reactivos en este orden: CLAVE DE RESPUESTAS: Segn parrillas de calificacin: (V) tems verdaderos (F) tems falsos ITEMS

 A. Escala SI MISMO- GENERAL: 1,3,4,7,10,12,13,15,18,19,23,24 Y 25 = 13 TEMS B. ESCALA SOCIAL-PARES: 2, 5, 8, 14,17 Y 21 = 6 tems. C. ESCALA HOGAR: 6, 9, 11, 16, 20 = 6 TEMS. TOTAL= 25 TEMS

NIVELES DE AUTOESTIMA

El test se aplic a 60 personas, comprendida en un rango de edad de 18 a 30 aos, quienes desempean la labor de Asesores de Call Center de la Empresa ATENTO. Se dividi en 2 grupos de prueba: Cada uno conformado con una muestra de 30 trabajadores del turno Maana (GRUPO 1) y 30 trabajadores del Turno Tarde (GRUPO 2).

PUNTAJES GRUPO 1: TABLA DE FRECUENCIAS GRUPO 1:

PUNTAJES GRUPO 2: TABLA DE FRECUENCIAS GRUPO 2:

 El intervalo donde se encuentra la mayor cantidad de individuos:

-Grupo 1-TURNO MAANA: El 5to Intervalo 80 -- 87 porque cuenta con 9 trabajadores. Y representa a un 30% de trabajadores. -Grupo 2-TURNO TARDE: El 5to Intervalo 87 -- 93 porque cuenta con 12 trabajadores. Y representa a un 40% de trabajadores. Intervalos donde se presenta la menor cantidad de individuos: -Grupo 1-TURNO MAANA: El 2do Intervalo 59-- 66 porque cuenta con 3 trabajadores. Y representa a un 10% de trabajadores. -Grupo 2-TURNO TARDE: El 2do Intervalo 69 -- 75 porque cuenta con 2 trabajadores. Y representa a un 7% de trabajadores.

GRUPO 1: *13 trabajadores del grupo 1 tienen un nivel Medio Alto de Autoestima que representa a un 43%. *17 trabajadores del grupo 1 tienen un nivel Alto de Autoestima que representa a un 57%.

GRUPO 2: *6 trabajadores del grupo 2 tienen un nivel Medio Alto de Autoestima que representa a un 20%. *24 trabajadores del grupo 2 tienen un nivel Alto de Autoestima que representa a un 80%.

*Media Aritmtica ms alta es la del grupo2: 83.73

*Asimtrico: Porque sus valores son negativos. *Platicrtico: Porque sus valores tienden hasta 0.

*El grupo 1 es Heterogneo porque el porcentaje de dispersin es mayor: 14.92% *El grupo 2 es Homogneo porque el porcentaje de dispersin es menor: 13.06%