Jos Luis Mendoza Luis Felipe Lechuga Rodriguez Hugo Sergio Muiz Aveldao

El profesional en su diario vivir no solo confronta problemas con relacin a su trabajo, sino tambin en su profesin de da a da con las personas que le rodean, esto hace que muchas veces cometamos errores sin darnos cuenta que estamos pisando la lnea de la moralidad y el diario vivir.

El profesionista al ejercer su profesin adems de contar con los conocimientos necesarios de su campo, debe contar con valores morales que tendran como finalidad fundamental buscar y tratar de garantizar el bien comn. Deber comprender que su responsabilidad en la consecucin del bien comn es mayor que la de otro ciudadano.

La sociedad espera del profesionista no slo los servicios para los cuales lo form, sino que se convierta en la vanguardia de la cultura, espera tambin un compromiso de carcter moral. De lo anterior se desprende que el profesionista debe tener una capacidad moral que es su valor como persona, lo cual da dignidad, seriedad y nobleza a su trabajo

La capacidad moral es la trascendentalidad del profesionista. Es decir, el profesionista adems debe formarse en sentido tico: desarrollar aquellos valores que le permitan ejercer su profesin dignamente para llegar a ser persona ntegra.

Es el estudio de los valores inherente al ejercicio de una profesin y que emanan de las relaciones que se establecen entre el profesionista y la sociedad. Se puede considerar en dos sentidos: 1. En el orden especulativo 2. En el orden prctico

 En el primero se buscar definir con claridad la naturaleza de la profesin y las diferentes relaciones que se dan entre quienes las ejercen y los que son influidos por este ejercicio. En el orden prctico del estudio de la tica profesional se deben conocer las conveniencias y las consecuencias que rigen las relaciones entre profesionistas y los que reciben directa o indirectamente sus servicios.

El papel de la vocacin es fundamental, ya que constituye el elemento bsico que de alguna forma determina la disposicin que tiene el sujeto hacia la profesin y que va a influir en su desempeo profesional, ya que la eleccin de una carrera que no tome en cuenta las cualidades y preferencias de las personas lleva al fracaso la mayora de las veces.

Podemos entenderla como la voluntad de dar a cada uno lo suyo. El deber de justicia del profesionista se contrae desde el momento de recibir el ttulo profesional.

Se habla de un profesionista justo cuando busca en su ejercicio la equidad entre sus derechos y obligaciones, o cuando no hace distincin en la calidad del servicio que ofrece a quienes lo demandan

Podemos entenderla como la obligacin de asumir la consecuencia de nuestros actos y, por tanto estamos obligados a prevenir las condiciones que puedan afectarnos o afectar a los dems. La responsabilidad se contrae con el que contrata y con el que recibe tarde o temprano el efecto del desempeo eficiente o deficiente.

Cuando un profesionista no asume la responsabilidad que se le confiere, fcilmente cae en actos como no preparar o comprobar que existan condiciones para desarrollar alguna actividad.

Es el valor del secreto profesional el cual se puede entender como una verdad conocida por unos pocos que debe mantenerse oculta a otros por al menos tres razones:
Su relevancia cause dao o disgusto a terceros. Se ha hecho una promesa. Por que existe un pacto o contrato en que el que

lo recibe se compromete a no revelarlo.

Cuando el pacto o contrato procede del ejercicio de una profesin se habla de secreto profesional. Toda profesin est obligada a guardarlo, lo que nos obliga a pensar en que el manejo de informacin debe hacerse con discresin.

Es uno de los valores que debe ser pilar fundamental del quehacer profesional. Una forma de definir la honestidad es a partir de su relacin con la verdad. La honestidad lleva al profesionista a ser una persona que adems de vivir la verdad conduce a otros a tratar de alcanzar la propia.

Para ser honesto profesionalmente primero debemos serlos como personas. La honestidad profesional nos lleva a reconocer los problemas que podemos resolver por nuestra capacitacin de los que estn fuera de nuestras posibilidades.

 Las ticas aplicadas son un conjunto de conocimientos producto de la reflexin tica, que estn en desarrollo para atender problemas especficos generados en la sociedad. Si la tica general aspira a regular el comportamiento humano, las ticas aplicadas buscan regular las conductas generadas en campos especficos de la actividad social.

 Son ticas aplicadas, la biotica, la gentica, la tica comercial y de la empresa, la tica ecolgica, la tica profesional, etc.

En la tica profesional destaca por sus principios y posibilidades de aplicacin de forma consciente y responsable en la consecucin de los servicios o fines profesionales.

 El profesional se juega en el ejercicio de su profesin no slo el ser un buen o mal profesional, sino tambin su ser tico; no termina de ser considerado una persona ticamente aceptable quien en todos los mbitos actuase bien y cumpliese con sus deberes, menos en el ejercicio de sus responsabilidades profesionales.

 La tica profesional se apoya en estos principios: de beneficencia, de autonoma, de justicia y de no maleficencia. Ser un buen profesional y determinar los criterios por los que se juzgan qu actuaciones profesionales son buenas y cuales son inaceptables, es algo que tiene que debatir y plantearse, los mismos profesionales.

La deontologa ensea una serie de virtudes y actitudes que los profesionistas deben de poseer y aplicar para hacer posible la moralizacin de la comunidad. Entre las virtudes a poseer son la justicia, la caridad, la virtud intelectual y la dignidad personal.
Influye la familia, la escuela y la comunidad.