SOCIOLOGA DE LAS ORGANIZACIONES

De la sociologa de la organizacin, es el anlisis organizacional.

Objeto de estudio

COMPONENTE DOMINANTE DE LA SOCIEDAD.

LAS ORGANIZACIONES

Polarizacin entre 2 variables:

Rentabilidad y productibilidad empresarial. 2. Satisfaccin del empleado.

1.

TEORA DE LAS ORGANIZACIONES

Estudia la constitucin y desarrollo de las sociedades humanas.

RURAL

URBANA

LA SOCIOLOGA

a) "Las personas de una sociedad constituyen una unidad demogrfica b) "La sociedad existe dentro de una zona geogrfica comn" c) "La sociedad est constituida por grandes grupos que se diferencian entre s por su funcin social" d) "La sociedad se compone de grupos de personas que tienen una cultura semejante" e) "La sociedad debe poderse reconocer como una unidad que funciona en todas partes"

MS DEFINICIONES

Organizacin=Estructura Social

La organizacin como sistema social humano. Estructura organizativa: Configuraciones y diseo.

SEGUNDO PARCIAL

Aclarando puntos:
1.- Tareas entregadas fuera de fecha

tendrn un valor del 80% si estn correctas, solo se recibirn al da siguiente.

2.- Diario de clase se realizara en todas las clases con los puntos que solicita y a tinta o bolgrafo, conceptos analizados y bien redactados, sin faltas de ortografa.

LA ORGANIZACIN COMO. El sistema humano representa el conjunto de personas que integran la organizacin con sus caractersticas individuales sus comportamientos motivaciones y relaciones.

Cuando el objeto material del sistema son las personas

El aspecto dominante de este sistema humano se refiere a la relacin del individuo con su ambiente de trabajo en el que se encuentran otros individuos, grupos y cosas que dan lugar a determinados hechos o relaciones interpersonales y fsicas.

Cuando las partes interactan entre s en forma armnica, se produce el fenmeno que ha dado en llamarse SINERGIA segn el cual, el resultado que se obtiene de la interaccin armnica es altamente superior al que se obtendra si cada componente actuara en forma aislada y autnoma.

La organizacin enfocada como un sistema social.

Las organizaciones son unidades sociales construidas y reconstruidas para lograr objetivos especficos. Se crean con un propsito y que se plantean para conseguir objetivos, adems se reconstruyen a medida que los objetivos propuestos se logran o se descubren mejores medios para obtenerlos a menor costo y con menor esfuerzo. Constituye un organismo social vivo y cambiante.

La organizacin es un sistema social

Es todo lo que rodea a un sistema y sirve para proporcionarle los recursos necesarios para su existencia.

Ambiente

ESTRUCTURA ORGANIZATIVA
Es el esquema de jerarquizacin y divisin de las funciones componentes de Toda empresa, cuenta en forma explcita o implcita, con un cierto juego de jerarquas y atribuciones asignadas a los miembros componentes de la misma.

Delegacin: es el proceso por el cual un miembro de una organizacin transfiere o pasa una o ms funciones a otro miembro.

La estructura ORGANIZATIVA se sustenta en 2 procesos:

Es el proceso que consiste en agrupar tareas o funciones en conjuntos homogneos, especializados en el cumplimiento de cierto tipo de actividades. Generalmente adopta la forma de gerencias, departamentos, secciones, etc.

Departamentalizacin