1. Grafikbeschreibung Das Schaubild liefert Informationen ber die Wnsche und Wirklichkeit in Bezug auf Arbeitszeit.

Erfasst sind drei Gru en! "ollzeitig arbeitende #$nner% "ollzeitig arbeitende &rauen und in 'eilzeit arbeitende &rauen. Die Daten stammen aus DIW. &ast die ($lfte der Befragten sind mit ihrer Arbeitszeit zufrieden )*+, der #$nner% *-, der "ollzeitigen Arbeitsnehmerinnen so.ie **, der teilzeitigen Arbeitsnehmerinnen/. Der Anteil der #$nner% die mehr arbeiten .ollen% ist gleich der Anteil der #$nner% die .eniger arbeiten .ollen )-0,/. Bei den &rauen gibt es einen deutlichen 1nterschied. 2ur 1+, der "ollzeitig besch$ftigten &rauen .ollen mehr arbeiten% .$hrend *-, der &rauen in dieser Gru en .eniger arbeiten .ollen. Bei den teilzeitig besch$ftigten &rauen besteht ein umgekehrtes 3erh$ltnis! *-, der Arbeitsnehmerinnen in dieser Gru e m4chten mehr arbeiten .$hrend nur 1*, .eniger arbeiten m4chten. -. Dateninter retation Die Grafik zeigt einen relati" gro5en S agat z.ischen der ge.nschten und .irklichen Arbeitszeit. Der Anteil der Arbeitsnehmer% die ihre Arbeitszeit als zu "iel oder zu .enig em finden% ber.iegt den Anteil der zufriedenen Arbeitsnehmer. &rauen% die in 3ollzeit besch$ftigt sind% m4chten eher .eniger arbeiten% .$hrend &rauen% die 'eilzeitstellen besetzen% sich mehr Arbeitszeit .nschen. 6. Sind die Wnsche der Arbeitskr$fte% besonders der Arbeitsnehmerinnen% einfach so kom liziert7 8der .eist der Arbeitsmarkt dadurch ein ernstzunehmendes 9roblem7 Warum .ird in der Grafik die Gru e der in 'eilzeit besch$ftigten #$nner nicht erfasst7 Es l$sst sich annehmen% dass 'eilzeitbesch$ftigungen meistens "on &rauen und kaum "on #$nnern .ahrgenommen .erden. Der Grund ist nicht sch.er zu erkennen! &rauen haben mehr Druck% &amilie und Beruf zu "ereinbaren. Eine 'eilzeitbesch$ftigung bietet mehr :eit fr ;indererziehung und (aushalt. Gerade fr &rauen nach der Elternzeit ist ein Arbeits"erh$ltnis in 'eilzeit ideal% .eil sie sich erstmal .ieder an den intensi"en Arbeitstag ge.4hnen mssen. Auch fr Arbeitsnehmer% die eine lange :eit krank .aren% kann eine 'eilzeitbesch$ftigung den Wiedereinstieg in den Beruf enorm erleichtern. Dennoch ist es fast unm4glich% auf 'eilzeitbasis ;arriere zu machen. Weil man .eniger arbeitet% kann man nicht solche gro5e <eistung erbringen .ie seine ;ollegen% die den ganzen 'ag am Arbeits latz sind. 'eilzeit=Arbeitskr$fte bekommen selten gro5e 9ro>ekte bz.. 3erant.ortungen zugeteilt% .eil diese intensi"e Arbeit in Ans ruch nehmen. Infolgedessen kommen Bef4rderungen fr sie kaum in &rage. :usammenfassend ist eine 'eilzeitbesch$ftigung eine gute <4sung fr <ebens hasen% in denen man sich nicht hundert rozentig fr die Arbeit einsetzen kann% z.B. .egen &amilien"er flichtungen oder ;rankheit. Auf Dauer leidet die ;arriere aber unter 'eilzeilbesch$ftigung.