Beruflich Dokumente
Kultur Dokumente
Energie/ Marketing
1/
16
Die Besten auf Abruf / Alles aus einer Hand Vertrieb, Marketing, Innovation, Personal, Design fr Energiesysteme und Maschinenbau, anonyme Qualittskontrolle. Begleitung vor Ort statt Beratung auf Distanz. Lsung statt Theorie. Von und mit international erfahrenen und bewhrten Branchenpros aus sterreich. 40 Jahre Spezial-Erfahrung inside.
Heidlmair Linz Spittelwiese 6 4020 Linz, Austria +43 732 772550 linz@heidlmair.com
heidlmair.com
2/
8 16
Engpassorientierter Energieeinsatz
Heidlmair Kommunikation
Energie/ Marketing
3/
8 16
Im Vertrieb. In der Entwicklung und im Design der Produkte. In der Markenfhrung. In der Kommunikationsarbeit. Mit der anonymen Qualittskontrolle. Beim Personal. Bei der Werterhaltung.
4/
16
Die motivierende Verbindung von Wissen, Knnen, Haltung/ Und viel Erfahrung mit Energie
Heidlmair Kommunikation
Energie/ Marketing
5/
16
Die/ Idee Die Konzentration erfahrener Krfte auf das Wesentliche, zur richtigen Zeit an der entscheidenden Stelle: Strke und Antrieb fr die Marke. Bessere Ergebnisse im Vertrieb. Technik fr den Vorsprung. Produktdesign fr die Faszination. Kommunikation fr den Erfolg. Qualittssicherheit durch anonyme Qualittskontrollen. Werterhaltung fr Nachhaltigkeit.
Ide e
Leistungen
6/ 16
Heidlmair Kommunikation
Energie/ Marketing
7/
16
Die/ Leistungen Sofort einsetzbares und spezialisiertes Know-how mit Erfahrung und Umsetzungskompetenz: Erfahrene Leute, die sofort zur Verfgung stehen. Kalkulierbare Kosten. Ein komplettes Netzwerk auf Zeit, mit eingespielten und teamfhigen Spezialisten. Bedarfsgerechte Einstiegspunkte.
8/
16
Nutzen
Heidlmair Kommunikation
Energie/ Marketing
9/
16
Der/ Nutzen Chancen-Management statt Krisenbewltigung. Nachhaltiger Wandel statt halbherziger Reparaturen, Strategie statt Improvisation: Mehr Ertrag durch bessere Ideen, innovative Produkte und effektive Prozesse. Neue Impulse fr die Marke und fr die Marketing-Kommunikation. Interessante Chancen fr Kooperationen und internationale Kontakte. Begrndete Zuversicht fr den Erfolg in der Zukunft. Sinnstiftende Ziele fr die MitarbeiterInnen. Anziehungskraft auf die besten Leute der Branche.
Nutzen
10/
16
Personal/
Als Arbeitgebermarke Anziehungskraft auf die besten Leute der Branche entwickeln; die eigenen MitarbeiterInnen stolz auf ihre Firma machen: Mitarbeiter-Check (Rollen, Verant wortungsbereiche, Sozialkompetenzen) Erstellen von Anforderungsprolen Personalsuche und auswahl Organisationsentwicklung Zusammenarbeit ber Generationen hinweg
Marketing-Kommunikation/
Sich ber neue und attraktive Formate und Themen mit den Kunden verbinden und in den Dialog treten: Analyse der Ist-Situation und der Verbesserungschancen in der Kommunikation mit Absatzmittlern und Endkunden Idee, Text und Grak fr Print- und Online-Medien Kommunikationsdesign (Corporate Design) Inszenierung fr Messen und Events, Medienproduktionen Optimierung und Betreuung der Website (Funktion, Inhalt, Vernetzung und Reihung in den Suchmaschinen) Fallstudien, Prospekte, Mailings, ffentlichkeitsarbeit, Aufbau als Arbeitgeber-Marke (Employer Branding) Standort-Marketing Interne Kommunikation
Heidlmair Kommunikation
Energie/ Marketing
11/
16
Vom Missverstndnis/ Zur Selbsterkenntnis Alle notwendigen Bausteine in der richtigen Reihenfolge aus einer Hand verfgbar haben Module, die aufeinander aufbauen und auch einzeln gebucht werden knnen. Nicht gro oder klein ist das relevante Kriterium fr die Zukunftssicherung, sondern die verteidigungsfhige Spezialisierung.
Produkt-Management/
Das Beste aus dem Vorhandenen machen, es in neue und besonders attraktive Form bringen oder berhaupt etwas Neues entwickeln: Analyse des gegebenen Produkt-Portfolios (auch im internationalen Vergleich) Produktdenition/Pichtenheft Optimierung der derzeitigen Produkte in Design, Fertigung, Auftritt, Vertrieb, Werterhaltung und Service Denition und Abgrenzung knftiger Innovationsfelder und strategische Ausrichtung knftiger Produkt- und Leistungsentwicklung Produktdenition/Pichtenheft Aufsetzen und Begleiten des Innovationspro zesses mit Teambildung und Supervision Bedarfsgerechte Einstiegspunkte
12/
16
Mag. Gerhard Heidlmair Werbung und Kommunikationsdesign auf nationaler und internationaler Ebene
zu
Mag. Reinhard Kittler Industriedesigner, Gestalter von seriell gefertigten Industrieprodukten mit Schwerpunkt Investitionsgter
Harald Jeschke Marketing- und Kommunikationsberater mit den Schwerpunkten Positionierung, Storytelling, Text und Inszenierung
Heidlmair Kommunikation
Energie/ Marketing
13/
16
Kennen / Lernen Wir sollten einander nher kennenlernen. Gegenseitiges Vertrauen macht immer den Anfang. Ein externes Energie-Paket vor Ort war noch nie so wichtig wie heute fr ein
sammen.
Durchstarten. Erneuern. Offensiveres Vermarkten. Kreatives und engagiertes Agieren wie ein Start-up.
14/
16
Heidlmair Kommunikation
Energie/ Marketing
15/
16
Unverbindlich und kostenlos: E rstgesprch mit dem Unternehmer bzw. Geschftsfhrer. Weiterfhrende Recherchen. Schriftliches Re-Brieng und Prsentation im Rahmen eines Halbtages.
Kostenpichtiger Analyse-Workshop mit allen Beteiligten, mit Zeitbudget und Inhalt nach individuellem Bedarf inklusive Auswertung und Angebot.
Umsetzung der als sinnvoll erkannten Bausteine und Start der Supervision, die den gesamten Prozess begleitet, moderiert und steuert.
16/
16
Geben Sie uns 7 Minuten Zeit/ Sie gewinnen damit einen Vorsprung fr Jahre. Nehmen Sie Kontakt mit uns auf, und Sie werden auf eine kreative Energiequelle stoen: +43 732 772550 linz@heidlmair.com