ERFOLG

Schweizerischer KMU Verband

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Ausgabe 3 Mrz 2014

Hilfe bei Mobbing

Konflikte und Mobbing Vorbeugen und frhzeitige Reaktion spart immense Kosten
Konflikte sind im Arbeitsalltag nichts Seltenes. Manche bringen Unternehmen in ihrer Entwicklung weiter, andere verursachen Kosten, Qualittseinbussen und oft auch menschliche Verletzungen. Der Schweizerische KMU Verband hat die Mobbing-Hilfe als Partner gewonnen. Diese erfahrene Organisation bietet den Mitgliedern eine kostenlose Erstberatung in allen Aspekten innerbetrieblicher Konflikte bis hin zum Mobbing. Innerhalb der letzten 12 Monate haben die Anfragen um Untersttzung von Firmen, Arbeitgebern und Arbeitnehmern zur Bewltigung von Mobbingproblemen massiv zugenommen. Dies hat den Schweizerischen KMU Verband dazu veranlasst, einen erfahrenen Partner fr diesen Bereich zu suchen und mit Christoph Bisel von Mobbing-Hilfe.ch wurde ein erfahrener Spezialist in diesem Bereich gefunden. Mobbing entwickelt sich oft aus der Nicht-Bewltigung alltglicher Konflikte. Diese Erfahrung aus der Arbeit mit MobbingBetroffenen hat dazu gefhrt, dass Christoph Bisel, Grnder der Mobbing-Hilfe.ch, ein umfangreiches Dienstleistungsangebot fr Firmen entwickelt und aufgebaut hat. Dies hilft Firmen in Konflikt-Situationen und Mobbing-Fllen optimal zu reagieren. Christoph Bisel verfgt ber einen breiten Erfahrungsschatz aus der Wirtschaft. Als Coach und Berater hat er sich mit der Untersttzung von Mobbing-Betroffenen einen Namen gemacht. Die von ihm gegrndete Mobbing-Hilfe.ch ist ein Netzwerk von Fachleuten aus dem Themenbereich Konflikt und Mobbing. Mitglieder des Schweizerischen KMU Verbandes, welche im Betrieb vor Mobbing oder Konfliktproblemen stehen, knnen ab sofort eine kostenlose telefonische Erstberatung erhalten.

Das Seco spricht von internen Kosten pro Mobbing-Fall von etwa einem Jahressalr. Sieht man den Fall im Gesamtkontext der Firma liegen die Kosten sogar bei einem Mehrfachen. Das muss nicht sein! Genau hier setzt das Angebot des Schweizerischen KMU Verbandes und der Mobbing-Hilfe an. Durch das Angebot einer kostenlosen, telefonischen Erstberatung soll es den MitgliederFirmen vereinfacht werden frhzeitig zu reagieren. Vorgesetzte und HR-Mitglieder einer Firma, welche erste Anzeichen eines eskalierenden Konfliktes erkennen, haben die Mglichkeit sich kostenlos mit einer Fachperson abzusprechen. In vielen Fllen helfen ein paar Informationen vom Experten bereits weiter, in anderen ist ein kleiner Eingriff notwendig, der aber auf lange Zeit ein Vielfaches an Kosten einspart. Selbstverstndlich kann die kostenlose, telefonische Erstberatung auch dann wahrgenommen werden, wenn Konflikte schon weiter fortgeschritten sind. Der Konflikt-Risiko-Check Als zustzlichen Beitrag um Konflikt-Eskalationen zu vermeiden hat die Mobbing-Hilfe einen Konflikt-Risiko-Check entwickelt. Damit lassen sich in Unternehmen oder Abteilungen ab ca. 15 Mitarbeitern schnell Risiko-Potenziale erkennen. Der Check deckt Risiken unterschiedlichster Art ab. Unter anderem werden dabei Elemente wie Arbeitsorganisation, Arbeitssituation und verschiedene, belastende Faktoren eva-

luiert. Die Resultate des Checks und konkrete Verbesserungsvorschlge werden anschliessend in einem 2. Gesprch durchgegangen. Anlsslich der Zusammenarbeit des Schweizerischen KMU Verbandes und Mobbing-Hilfe schenken wir 30 Verbandsmitgliedern mit min. 15 Mitarbeitern diesen Check im Wert von Fr. 590.. Kontaktieren Sie uns, wenn Sie dieses kostenlose Angebot annehmen mchten. Die Mobbing-Hilfe.ch Die Mobbing-Hilfe.ch untersttzt MobbingBetroffene mit Beratungs- und Coaching-Leistungen. Firmen und Organisationen steht sie als kompetente Partnerin insbesondere auch im Bereich der Prvention und De-Eskalation zur Seite. Die Mobbing-Hilfe.ch ist ein Netzwerk von Fachleuten hauptschlich in der Schweiz aber auch darber hinaus. Sie deckt alle Aspekte innerbetrieblicher Konflikt- und Mobbing-Situationen kompetent ab.

Konflikte sind wichtige Elemente in der Entwicklung von Teams und Organisationen. Wenn sie aber eskalieren oder sogar zu Mobbing werden verursachen sie nicht nur menschliches Leid, sondern auch immense Kosten. Gerade KMU-Firmen knnen sich das nicht leisten und die meisten verfgen auch nicht ber interne Fachleute, die eskalierende Konflikte frh erkennen und daran arbeiten. So wird die Chance vergeben, Konflikten dann zu begegnen, wenn sie mit minimalem Aufwand aus der Welt zu schaffen wren.

Christoph Bisel Mobbing-Hilfe.ch c/o Praxisgemeinschaft Irchel PGI Winterthurerstrasse 143 8057 Zrich Tel. 044 55 212 70 konfliktberatung@kmuverband.ch www.mobbing-hilfe.ch