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Arbeitszeugnisse beurteilen ist nicht nur Chefsache

Das Arbeitszeugnis beurteilen ist eine der grten Hrden wenn es darum geht, die
Bewerbungsunterhalten fr den neuen Job zusammenzustellen. Was positiv klingt, muss lngst nicht
wirklich so gemeint sein.
Was kann das Arbeitszeugnis?
Die Sprache im Arbeitszeugnis ist verschlsselt und bermittelt dem neuen Vorgesetzten Dinge, die
der Angestellte nicht rauslesen kann. Wenn bei mehreren Bewerbungen nur Absagen kommen, kann
der Grund im Arbeitszeugnis liegen. Doch als Laie ein Arbeitszeugnis zu beurteilen ist eine schier
unmgliche Aufgabe, denn die Krzel und Formulierungscodes wechseln regelmig. In diesem Fall
ist es hilfreich den Profi ans Werk zu lassen und eine serise Einschtzung des Arbeitszeugnisses zu
erhalten.
Kriterien fr ein perfektes Arbeitszeugnis
Um ein Arbeitszeugnis beurteilen zu knnen, sind mehrere Fixpunkte notwendig. Nicht nur die
Formulierung und eventuelle Geheimcodes sind notwendig, um aus einem Arbeitszeugnis eine
schlechte Kritik zu machen. Auch die Form des Zeugnisses selbst spielt eine Rolle. Es gibt in
Deutschland Richtlinien, wie ein Arbeitszeugnis aufgebaut sein sollte und wenn diese nicht erfllt sind,
wirft das ein schlechtes Licht auf den potentiellen Arbeitnehmer. Lassen Sie das Arbeitszeugnis
beurteilen knnen Sie schnell in Erfahrung bringen, ob formell schon einmal alles in Ordnung ist. Ein
nicht zu vernachlssigender Faktor sind Rechtschreibung und Grammatik, hier schleichen sich oftmals
Fehler ein, die weder vom Zeugnisempfnger, noch vom Verfasser bemerkt werden. Dem potentiellen
Chef hingegen, fallen diese sofort auf.
Arbeitszeugnis beurteilen und Schulnote erhalten
Das Arbeitszeugnis enthlt oft recht viel Text, aber eigentlich nur eine Kernaussage: Die Zensur! Wie
nach dem Schulnotensystem unterliegen auch Arbeitszeugnisse der Notenvergabe, allerdings werden
diese nicht so klar zum Ausdruck gebracht, wie auf dem Schulzeugnis. Wenn Sie Ihr Arbeitszeugnis
beurteilen lassen erfahren Sie, welcher Schulnote Ihr Exemplar entspricht. Hierbei gelten die
bekannten Richtlinien:
1) Sehr gut
2) Gut
3) Befriedigend
4) Ausreichend
5) Mangelhaft
6) Ungengend
Arbeitszeugnis beurteilen lassen und profitieren
Sie sehen also selbst, dass es viele Vorteile fr Sie hat, wenn Sie wissen was in Ihrem Arbeitszeugnis
steht. Allein schon die sorgfltig erstellte, in Deutschland vorherrschende Norm ist wichtig, denn wird
diese nicht eingehalten, fllt der schlechte Eindruck auf Sie zurck. Ihr Arbeitszeugnis knnen Sie bei
www.zeugnis-portal.de/arbeitszeugnis-pruefen-lassen auf Herz und Nieren berprfen lassen.
Finden Sie heraus, wie gut Ihr alter Arbeitsgeber Sie tatschlich bewertet hat. Viele Arbeitnehmer
wissen gar nicht, dass sie ein Arbeitszeugnis auch ndern lassen knnen. Sollten Sie nach der
Bewertung unzufrieden sein, haben Sie die Mglichkeit auf ein klrendes Gesprch mit Ihrem

ehemaligen Vorgesetzten. Beim Arbeitszeugnis beurteilen kommt es nicht nur auf versteckte Codes
an, die jeder Laie im Internet recherchieren kann, sondern auf viele, weitere Faktoren. Es ist immer
ratsam, in diesem Fall auf die Profis zu vertrauen.
Fr weitere Informationen besuchen Sie Arbeitszeugnis beurteilen