coworking-Umfrage im Rahmen des Projektes eVideo: http://evideo.htw-berlin.

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Steckbrief: co.up

Inhaltsverzeichnis

Steckbrief ...................................................................................... 1
1 Name, Kontakt ......................................................................... 1
2 Entstehung & Ziele der Organisation............................................ 2
3 Die aktuelle Organisation ........................................................... 3
4 Angebot & Konditionen der Organisation ...................................... 4
5 Die Organisation und ihre "BewohnerInnen" ................................. 4
6 Die Organisation & ihre Darstellung ............................................. 6
7 Die Organisation im Web (2.0).................................................... 7
8 Next Steps ............................................................................... 7
9 Datum..................................................................................... 8

1 Name, Kontakt

Frage 1.1
Wie heißt die Organisation?

Co.Up ist ein Projekt der Upstream-Agile GmbH

Frage 1.2
Wie lauten die Kontaktdaten der Organisation in Berlin?

Co.Up / Upstream-Agile GmbH

Straße: Adalbertstrasse
Hausnummer: 7-8
Plz/Ort: Berlin
Telefon:+49 179 90 12 783
Fax:
E-Mail:co[at]upstream-berlin.com
WWW-Adresse: http://co-up.de
Öffnungszeiten: 10-19
AnsprechpartnerIn: Alexander Lang, Thilo Utke

(C) Nicole Bauch 2010 - Creative-Commons-Lizenz: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/

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2 Entstehung & Ziele der Organisation

Frage 2.1
Wann wurde die Organisation gegründet?

2008, 08 co.up
2006, 10 upstream

Frage 2.2
Wer hat die Organisation gegründet?

Alexander Lang, Thilo Utke

Frage 2.3
Warum wurde die Organisation gegründet?

Inspiration für co.up war das 9 to 5 Festival welches unter anderem die Idee von
"Hallen" als gemeinsamen Arbeitsort diskutierte. Die Möglichkeit auf diese Art
interessante Menschen kennenzulernen gefiel uns, außerdem hatten wir noch ein paar
Tische frei im Büro.

Frage 2.4
Worauf hat sich die Organisation mit ihrem Angebot spezialisiert?

bei co.up arbeiten vor allem programmierer und webdesigner, wir sind aber offen für
alle

Frage 2.5
Wo können potentielle InteressentInnen euer Angebot kennen lernen?

Einfach beim co.up Coworking Space vorbeikommen

Frage 2.6
Welche Ziele hat die Organisation?

Einen Arbeitsplatz zu bieten, an dem man gerne arbeitet, Förderung von Coworking,
Vernetzung von Freelancern, ein Knotenpunkt im Netzwerk der Berliner Web-, Tech-

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und Startupszene zu sein.

3 Die aktuelle Organisation

Frage 3.1
Wer leitet die Organisation?

2 Geschäftsführer

Frage 3.2
Wie viele MitarbeiterInnen hat die Organisation?

Frage 3.3
Gibt es weitere Standorte eurer Organisation?

nein

Frage 3.4
Gibt es Akteure oder Organisationen, mit denen ihr im Wettbewerb steht?

Sicherlich mit allen anderen Coworking Spaces in Berlin, vor allem in Berlin-Kreuzberg,
z.B. BetaHaus oder SelfHub. Allerdings haben wir unsere Nische gefunden.

Frage 3.5
Seht ihr "MitbewerberInnen" eher als Konkurrenz oder eher als potentielle
KooperationspartnerInnen an?

Definitiv als Kooperationspartner.

Frage 3.6
Kooperiert ihr mit anderen (korporativen) Akteuren?

Frage 3.7

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Wie finanziert sich die Organisation?

Durch Nutzungsentgelte für die Schreibtische und über die Einnahmen die Upstream
erzielt.

4 Angebote & Konditionen der Organisation

Frage 4.1
Welche Kernleistung bietet die Organisation an?

Schutz vor Regen, Internet, Arbeitsplatz, Fax, kleinen Konferenzraum, Getränke, 3

Couchen zum auch-mal-im-liegen-arbeiten oder entspannen, viele Kontakte in die
Berliner Technologie Szene, sympathische kleine CoWorking Truppe.

Frage 4.2
Welche zusätzlichen Leistungen bietet eure Organisation an?

Zahlreiche Events rund ums Web, Kurse im Bereich WebDesign, Softwaretesting und
programmieren.

Frage 4.3
Wie sind die Nutzungskonditionen?

Einzeltage 10 Euro, 60 Euro/Monat bei 2-3 Tage die Woche, 120 Euro/Monat bei
Vollzeit. (Preise sind ohne Mehrwertsteuer)

Frage 4.4
Was ist das Besondere an eurer Organisation?

Wir sind und bleiben klein, dadurch sind die Bindungen zwischen den Coworkern
stärker, durch viele Events kann man neue Gesichter kennenlernen und sein Wissen
erweitern.

5 Die Organisation und ihre "BewohnerInnen"

Frage 5.1
Wie viele "BewohnerInnen" sind bei euch derzeit aktiv?

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etwa 15 Freelancer/UnternehmensgründerInnen

Frage 5.2
Wie sieht die Altersstruktur der "BewohnerInnen" aus?

• unter 25 Jahre: x
• 25 - 30 Jahre: x
• 30 - 35 Jahre: x

Frage 5.3
Gibt es mehr weibliche oder mehr männliche "BewohnerInnen"?

nur ca 20 % weiblich, wie leider im technischen Umfeld üblich.

Frage 5.4
Welcher Status trifft weitestgehend auf die "BewohnerInnen" zu?

Die "BewohnerInnen" sind

• in der Ausbildung (Lehre, Studium, ...): 10%
• selbstständig: 90%

Frage 5.5
In welchen Bereichen sind eure "BewohnerInnen" tätig?

Vor allem im Web. WebDesign, E-Learning, Softwareentwicklung, Übersetzungen.

Frage 5.6
Gibt es Aktivitäten oder Projekte, die ihr vorstellen möchtet?

Um unseren Co-working Space effektiv verwalten zu können haben wir eine Software
geschrieben die uns dabei unterstützt. Damit lassen sich Anmeldungen,
Vertragsabschlüsse, Rechnungsstellungen, Betreuung und andere Aufgaben die
regelmäßig anfallen leichter erledigen. Diese Software stellen wir unter http://cobot.me
anderen als Service zur Verfügung.

Frage 5.7
Welche potentiellen "BewohnerInnen" möchtet ihr ansprechen?

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Frage 5.8
Warum sollte jemand genau bei euch mitmachen?

Antwort

Frage 5.9
Warum sollte jemand genau bei euch nicht mitmachen?

Ungeeignet ist co.up für Menschen früh aufstehen ;), die einen festen Schreibtisch,
einen eigenen Raum, viel Ablagefläche oder gar Werkstätten benötigen.

6 Die Organisation & ihre Darstellung

Frage 6.1
Wie stellt sich die Organisation nach außen hin dar?

Frage 6.2
Spiegelt euer Selbstbild eher die Identität der Organisation oder eher die
Identität der Organisation und seiner "BewohnerInnen" wider?

Frage 6.3
Färbt die Arbeit eurer "BewohnerInnen" auf das Image der Organisation ab?

Frage 6.4
Färbt eure Arbeit auf das Image eurer "BewohnerInnen" ab?

Frage 6.5
Fungiert ihr als eine Art "Dachmarke" für die BewohnerInnen?

nein

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Frage 6.6
Entstehen durch das Miteinander von Organisation und "BewohnerInnen" ein
"Wir-Gefühl", gemeinsame Vorstellungen und/oder Aktivitäten?

Durch die geringe Größe kennen wir uns sehr gut, darum wird auch viel gemeinsam
gemacht, zB. Fußball-WM schauen, Grillparty oder auch gemeinsam Veranstaltungen,
wie die FrontEnd User Group, umsetzen.

7 Die Organisation im Web (2.0)

Frage 7.1
Eure Organisation ist im Web präsent. Welche Dienste nutzt ihr?

website: co-up.de, einen twitter account: @co_up, einen Eintrag beim hallenprojekt.de,
einen "exklusiven" Skype Chat für BewohnerInnen und einen Account bei
http://cobot.me.

Frage 7.2
Welches Ziel verfolgt ihr mit der Nutzung dieser Dienste?

Die Webseite ist vor allem für Interessierte die uns noch nicht Kennen. also
Wegbeschreibung, Porträt, Preise etc. Über twitter informieren wir über aktuelle
Geschehnisse wie Veranstaltungen, prominenten Besuch oder Neuigkeiten aus dem
Coworking Umfeld. Der Skype Chat wird für kleine Hilfeanfragen,
Mittagsessensankündigungen und Witzeleien von den BewohnerInnen genutzt.
cobot.me Nutzen wir die Verwaltung, also Neuanmeldungen, Rechnungsstellung und
Support.

Frage 7.3
Nutzt ihr diese Dienste in Zusammenarbeit mit den BewohnerInnen?

Im Chat kann jeder machen was er will, bei cobot.me können BewohnerInnen Fragen
eintragen oder auch Fragen benatworten.

8 Next Steps

Frage 8.1
Gibt es weitere Aktivitäten, die in (auch traumwandlerischer) Planung sind?

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Frage 8.2
Welche Events sollten wir in nächster Zeit nicht verpassen, an denen ihr
beteiligt seid?

Frage 8.3
Was möchtet ihr uns noch mitteilen?

9 Datum

Thilo Utke, Berlin, den 27.06.2010

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