S h t

Schutzauftrag
ft der
d Kinder-
Ki d und
d Jugendhilfe:
J dhilf
Umsetzung des 72 a KJHG in der Kinder- und Jugendarbeit

Sichere Orte fr Kinder und Jugendliche

Konzeptionelle und strukturelle Herausforderungen an
Einrichtungen der Kinder- und Jugendarbeit

aej-Fachtagung fr Multiplikator(inn)en
31. Januar 2008, Stephansstift, Hannover

Vortragende: Dr. Meta Sell

Netzwerk Spiel/Kultur Prenzlauer Berg e.V.
Kollwitzstrae 35
35, 10405 Berlin
sell@netzwerkspielkultur.de

Netzwerk Spiel/Kultur Prenzlauer Berg e.V.

 Si h
Sichere Orte
O t fr
f Kinder
Ki d

Handlungskonzept
g p zum Schutz von Kindern
und Jugendlichen
vor Grenzberschreitungen
g und
pdosexuellen bergriffen

Netzwerk Spiel/Kultur Prenzlauer Berg e.V.

 Wichtigste Projektaufgaben

A l
Analyse und
dEEntwicklung
t i kl d
der O
Organisationsstruktur
i ti t kt

Entwicklung der Kommunikationsprozesse

Entwicklung von Regeln fr den Umgang von Erwachsenen mit

Kindern

Netzwerk Spiel/Kultur Prenzlauer Berg e.V.

 Organisationsanalyse (Ist
(Ist-Stand)
Stand)

Untersuchungsgegenstand
Entscheidungsstrukturen, Hierarchien
Rollen, Aufgaben, Verantwortlichkeiten der Mitarbeiter

Erste Ergebnisse
Namensschilder
Ehrenamt nur mit konkreter Aufgabe
Benennung von Ansprechpartnern / Mentoren
Definition von Arbeitsbereichen
Arbeitsbereichen, Verantwortlichkeiten; Kontrolle
Beschwerdemanagement (Sorgenkasten, Aushang)

Netzwerk Spiel/Kultur Prenzlauer Berg e.V.

 Kommunikation

1
1. zwischen den Mitarbeitern*

2. zwischen den Mitarbeitern und anderen Erwachsenen

3. zwischen den Mitarbeitern und den Kindern/

Jugendlichen

4. beraterische/supervisorische Kommunikation

5. schriftliche Kommunikation/ Dokumentation

* Gemeint ist immer auch die weibliche Form

Form, die aus Grnden besserer Lesbarkeit weggelassen wurde
wurde.

Netzwerk Spiel/Kultur Prenzlauer Berg e.V.

 R
Regelgrundstze
l d t

1. Regeln vorher setzen

2. Erwachsene tragen
g Hauptverantwortung
p g

3. Regeln praktikabel gestalten

4. Regeln differenziert gestalten

5
5. Kinder UND Mitarbeiter schtzen

6. Tterstrategien verhindern

Netzwerk Spiel/Kultur Prenzlauer Berg e.V.

 Tterstrategien*

1. Kontaktaufnahme und Gewhnung des Opfers und seiner Familie

an den
d Tt
Tter
(kleine Geflligkeiten, Geschenke u..)

2
2. Vernebelung
V b l d
der WWahrnehmung
h h d
des O
Opfers
f und
d aller
ll
schtzenden Personen
("Der Tter ist ein netter Mensch.")

3. Schleichende Sexualisierung der Beziehung

(verbale und krperliche Desensibilisierung)

4. Isolation / Kontrolle / Diffamierung des Opfers

("Der Junge lgt fter, fantasiert.")

5. Geheimhaltungsgebot /Schuldzuweisung
("Es hat Dir doch gefallen. Ich mache sowas sonst nicht.")
* Gemeint ist immer auch die weibliche Form, die aus Grnden besserer Lesbarkeit weggelassen wurde.

Netzwerk Spiel/Kultur Prenzlauer Berg e.V.

 Klassifizierung der Erwachsenen

Besucher
Technische Hilfskrfte
Zivildienstleistender / Technische Mitarbeiter
Personen mit zeitweiligem pdagogischen Auftrag
Pdagogische Mitarbeiter, Praktikanten

Netzwerk Spiel/Kultur Prenzlauer Berg e.V.

 Zusatzvereinbarung

1 Auskunftspflicht

2 Meldepflicht

3 Teilnahmeverpflichtung

4 Privatbeziehungen zu den Besuchern

5 Aktivitten auerhalb der Einrichtung

6 Belohnungen, Bestrafungen, Geschenke

7 Umgang mit Zigaretten und Alkohol

8 Gewaltverbot

Netzwerk Spiel/Kultur Prenzlauer Berg e.V.

 Zusatzvereinbarung
9 Verbot sexualbezogener Handlungen

10 Sexuelle Handlungen unter Kindern / Jugendlichen

11 Umgang mit Verdacht

12 Umgang mit separierten Situationen

13 Umgang mit unbekannten Personen

14 Geltungsdauer

15 Schweigepflicht

16 Tragen des Namensschildes

17 Sanktionen

18 Anleitung von Praktikanten

Netzwerk Spiel/Kultur Prenzlauer Berg e.V.
 1 Auskunftspflicht

Der Unterzeichnende (im Folgenden pdagogischer Mitarbeiter

genannt)t) hat
h t zu Beginn
B i seiner
i Ttigkeit
Tti k it ein
i aktuelles
kt ll polizeiliches
li ili h
Fhrungszeugnis sowie einen lckenlosen Nachweis seiner
bisherigen Ttigkeiten (einschlielich Zeugnisse, Beurteilungen) zu
erbringen. Der Mitarbeiter entbindet die vorherigen Arbeitgeber
bezglich Kindeswohlgefhrdung von der Schweigepflicht
gegenber
g g Netzwerk Spiel/Kultur
p Prenzlauer Bergg e.V.

Netzwerk Spiel/Kultur Prenzlauer Berg e.V.

 2 Meldepflicht
p

Personen, die nach 171 StGB (Verletzung der Frsorge- und

Erziehungspflicht gegenber einer Person unter 16 Jahren)
Jahren), nach
174 ff. StGb (Straftaten gegen die sexuelle Selbstbestimmung)
oder nach 225 StGb (Misshandlung von Schutzbefohlenen)
verurteilt
er rteilt wurden,
rden werden
erden nicht eingestellt oder entlassen
entlassen.
Neuanzeigen oder Ermittlungen wegen dieser Straftatbestnde sind
unverzglich dem Arbeitgeber mitzuteilen. Der Arbeitgeber behlt
sich
i h vor, iin di
diesem F
Fallll M
Manahmen
h zu ttreffen,
ff di
die d
den S
Schutz
h t dder
Kinder und Jugendlichen sicherstellen; dies kann auch die
Beendigung der Ttigkeit in der Einrichtung bedeuten.

Der pdagogische Mitarbeiter versichert mittels seiner Unterschrift,

dass es ihm nicht
c t bekannt
be a t ist,
st, dass entsprechenden
e tsp ec e de Anzeigen
e ge
vorliegen bzw. Ermittlungen anhngig sind. Fr den Fall der
unwahren Aussage wird eine sofortige fristlose Kndigung
ausgesprochen.

Netzwerk Spiel/Kultur Prenzlauer Berg e.V.

 9 Verbot sexualbezogener Handlungen

Alle Handlungen mit sexualbezogenem Charakter (z.B. Kssen,

Berhren von Brust und Genitalien von Kindern und Jugendlichen)
auerhalb notwendiger pflegerischer Aktivitten ebenso wie
sexualisierte Sprache sind verboten. Jede dieser Handlungen wird
als
l sexuelle
ll HHandlung
dl mit
it E
Erheblichkeit
h bli hk it verstanden
t d unddhhatt
strafrechtliche Konsequenzen.

ber versehentliche Berhrungen von Kindern und Jugendlichen im

Brust- und Genitalbereich sind die pdagogischen Mitarbeiter des
Teams zu informieren.
informieren Der Vorfall ist unter Angabe der Namen der
Beteiligten und mglicher Zeugen, Datum sowie Art und Umfang der
Handlung zu dokumentieren.

Netzwerk Spiel/Kultur Prenzlauer Berg e.V.

 Wichtigste Komponenten des Sicherheitskonzeptes
Klare Position zum Kinderschutz
Verbindliches Regelwerk
Verfahrensweise fr Umgang mit Verdacht
Transparenz
p nach innen und auen ((Organisations-
g und
Entscheidungsstrukturen, Regeln, pdagogisches Handeln, Rollen
und Verantwortlichkeiten der Mitarbeiter)
Frderliche Kommunikationsstrukturen
Grundwissen ber Kindeswohlgefhrdung,
g g, sexuelle Gewalt,,
Tterstrategien
Wissen ber Untersttzungsangebote,
g g , Vernetzung
g mit Fachstellen
Beschwerdemanagementsystem fr Kinder und Erwachsene
Regelmige Evaluation und Weiterentwicklung

Netzwerk Spiel/Kultur Prenzlauer Berg e.V.

 Dokumentation

Sichere Orte fr Kinder

Handlungsmodell zum Schutz von Kindern und
Jugendlichen vor pdophilen bergriffen in
Off
Offenen Freizeiteinrichtungen
F i it i i ht

Sylvia Kroll, Fred Meyerhoff, Meta Sell (Hrsg.)

1. Auflage 2003, 224 Seiten, broschiert

9,50 Euro
ISBN 3-00-012426-8

Zu beziehen ber:
Bund der Jugendfarmen und Aktivspielpltze e.V.
Haldenwies 14, 70567 Stuttgart, www.bdja.org

Auch im Buchhandel erhltlich

Netzwerk Spiel/Kultur Prenzlauer Berg e.V.