„Drugs may kill you,

but they'll never break your heart“

Koktatrail Corporation Los Santos, 17.03.2018
Vinewood Hills 313
Los Santos

Bewerbung als „Bad Fraktion“ in Los Santos

Sehr geehrte Bürgermeister von Los Santos,

mir großem Interesse haben wir wahrgenommen, dass momentan ein grandioses Konzept für eine
„Bad-Fraktion“ gesucht wird. Da wir aktuell ein professionell organisiertes Unternehmen sind,
trifft das den Nagel auf den Kopf.

Warum wir genau die richtigen sind, möchten wir Ihnen gerne im Rahmen dieser Bewerbung
verdeutlichen. Der erste Teil beinhaltet Allgemeine Informationen , der zweite Teil konzentriert
sich auf das geplante Konzepte sowie lecker Rösti-Pommes.

Allgemeine Informationen

Wir, die Köpfe der „Kokatrail Corp“ sind zwischen 23 und 31 Jahren alt. Wir stehen somit alle
mitten im Leben sind, sind weniger Impulsiv und haben Geduld sowie Verstand eine größere
Gruppierung erfolgreich zu führen. Wir kennen uns seit Jahren und im echten Leben, und haben
in vorherigen Zeiten bereits die ein oder andere Community erfolgreich geführt.
Das Vertrauen untereinander könnte größer nicht sein. Es ist sogar so groß, dass regelmäßig der
weite Weg vom Schwabenland in das schöne Wien aufgenommen wird um sich zu sehen.
Detaillierte Steckbriefe mit privaten Informationen zu den Einzelpersonen befinden sich im
Anhang.

Aktuell führen wir seit einigen Monaten das Unternehmen „Kokatrail Corp“. Begonnen haben wir
mit in unserem vertrauten Kreis. Jeder hat seine Aufgabe. Es gibt einen Finanzmanager,
Küchenchefs, Ressourcenverantwortlichen sowie Kommunikationsbeauftragten, der den Kontakt
zu unseren Arbeiter pflegt. Organisiert wird alles via Excel bzw. Dropbox mit klarer Transparenz.

Aufgrund der gut organisierten Struktur und zahlreicher tüchtiger Mitarbeiter/innen haben wir
mittlerweile geschätzt einen täglichen „Durchlauf“ von min. 5.000 „Brötchen“, rund 15 Arbeiter
innerhalb der Firma sowie über zehn zuverlässige Lieferanten.

Zu unserem Fuhrpark gehören neben über 30 kleinen Lagerfahrzeugen wie Burritos, einem
Cargobob sowie einem Buzzard noch zahlreiche großvolumige LKW's sowie diverse
Sportfahrzeuge und einheitliche Limousinen der Geschäftsführung für ein gepflegtes Auftreten im
Rahmen von „Rösti-Pommes“.

Aktuell agieren wir im Untergrund und fordern von unseren Mitarbeiter/innen höchste Loyalität.
Wird das Vertrauen missbraucht kommt es unverzüglich zu einer Exekution sowie Beendigung
des Arbeitsverhältnisses. Beispiel: Ein Mitarbeiter/in wird mit einem gestellten Firmenfahrzeug
beim privaten „Kochen“ erwischt.
Der geplante gemeinsame Aufbau einer Fraktion in enger Zusammenarbeit mit dem GVMP-Team
reizt und selbstverständlich sehr und wäre für uns der nächste Schritt. Intern wurde
selbstverständlich alles besprochen.

Geplant wäre vorerst die Aufnahme der sechs Köpfen der Geschäftsführung sowie maximal acht
vertrauten Mitarbeiter/innen. Der Rest würde über das Bewerbungsverfahren nach entstehen
eines Vertrauensverhältnisses mit der jeweiligen Person abgewickelt werden.

Sollten wir die Chance erlangen, eine offizielle Fraktion zu werden, möchten wir gerne im Rahmen
von „Rösti-Pommes“ den Firmennamen von „Kokatrail Corp“ in „Cocaine Cowboys“ anpassen.

Eigentlich schade um das bisherige Firmenlogo ;-)

Philosophie der „Cocain Cowboys“

Ganz nach dem Motto „Frischer Wind in Los Santos“ möchten wir uns als gefürchtetes Business
und nicht als klassische Mafia oder Gang in die Reihe der Fraktionen einordnen.

Die Cocaine Cowboys sind ein im Untergrund agierendes Unternehmen. Jeder der führenden
Köpfe hat zuhause seine Familie und legt stets die oberste Priorität darauf, geschäftliches und
privates zu trennen. Aus diesem Grund stehen wir nicht sehr auf „Bauchgepinsel“, sondern
konzentrieren uns auf das wesentliche, unauffällige Drogengeschäfte. Wer zu viel weiß, die Regeln
bricht oder unnötig auffällt wird liquidiert. Tote können nicht reden.

Wir sind immer freundlich, töten höflich und sind kreativ. Wörter wie „Amanakoi, Lan, Noob,
Wallah und ähnliches kennen wir nicht. Muss ein FIB Fahrzeug verschwinden, hängt es am
Haken unseres Cargobobs und befindet sich kurz danach auf dem Meeresgrund. Gesprochen
wird darüber nicht, es wird schnell getan, was getan werden muss, Hauptsache die Geschäfte
laufen weiter und es schneit in Los Santos, egal ob im Sommer oder Winter.

Beziehungen zu anderen brauchen wir nicht, es sei denn diese bieten uns einen Vorteil oder
basieren auf tiefstem Vertrauen. Denn aus Freunden die zu viel Wissen können sehr schnell
Feinde oder Neider werden. Und dies kostet wieder Zeit und Kugeln. „Dont fuck with the
Cowboys!“.
Für den Beginn als Fraktion ist vorerst das Selektieren der Geschäftspartner geplant. Wer nicht
gebraucht wird, genießt einen neutralen Status. Wer uns ans Bein pisst wird es bereuen. Feines
„Rösti-Pommes“ kann auch mal in einem Leichenwagen enden.

Treffpunkt ist momentan die oberste Straße in Vinewood, in welcher die Mitglieder der
Geschäftsführung ihre Immobilien besitzen. Unsere neue Base sollte jedoch an einem anderen Ort
sein, an welchem wir in Ruhe unsere dunklen Geschäfte vollziehen können. Wir hatten hier daran
gedacht, mit der gesamten Führung, an diese einsame Ranch zu ziehen. Cowboys gehören aufs
Land!
Als einheitliche Kleidung ist ein Business Outfit, gepaart mit einem rustikalen Cowboy-Look
geplant. Es könnte in etwa so aussehen:

Dauerhaftes Ziel ist es, die Fraktion zu sein, mit der man sich besser nicht anlegt. Wenn man uns
sieht soll ein Hauch von Angst gepaart mit größten Respekt vorherrschen.

Nochmals zur Erinnerung: „Dont fuck with the Cowboys!“.

Hierarchie der „Cocaine Cowboys“

Vorstandsvorsitzende Rang 12 (maximal zwei Personen)

Vorstandsmitglieder Rang 11 (maximal zwei Personen)
Abteilungsleiter Rang 10 (maximal drei Personen)
Gehobener Mitarbeiter ersten Ranges Rang 8
Gehobener Mitarbeiter zweiten Ranges Rang 7
Gehobener Mitarbeiter dritten Ranges Rang 6
Mitarbeiter ersten Ranges Rang 8
Mitarbeiter zweiten Ranges Rang 7
Mitarbeiter dritten Ranges Rang 6
Vollzeitkraft Rang 5
Auszubildender 3. Lehrjahr Rang 4
Auszubildender 2. Lehrjahr Rang 3
Auszubildender 1. Lehrjahr Rang 2
Praktikant Rang 1
Anwärter Rang 0

Einnahmequellen der „Cocaine Cowboys“

• Drogengeschäfte
• Waffenverkäufe
• Schutzgeld
• Erpressung
Steckbrief der Führung:

Name: Tino (ingame: Don_Tino)

Alter: 31 Jahre
Beruf: Führungskraft / Krankenversicherung
Jahre auf der Insel: 16 Jahre
RP Erfahrung: Seit ca. 10 Jahren diverse Projekte
Kokatrails Corp Geschäftsführung & Einkauf
Sonstiges: Leitung von mehreren Online-Clans/Gilden,
Familienvater eines 1 Jährigen Sohnes
Name: Daniel (ingame: Danny_Kol)
Alter: 29 Jahre
Beruf: Systemadministrator
Jahre auf der Insel: 18 Jahre
Kokatrails Corp Geschäftsführung & Finanzmanager
RP Erfahrung: Diverse, u.a. Altis Life, San Andreas uvm.
Sonstiges: Großes IT-Fachwissen
Name: Rudolf (ingame: Erich_Kleinmann)
Alter: 25 Jahre
Beruf: Veranstaltungstechniker
Jahre auf der Insel: 13 Jahre
Kokatrails Corp Geschäftsführung & Koch
RP Erfahrung: Arma, Altis Life
Sonstiges: Pflege des Forums
Name: Tobias (ingame: Vladimir_Blutnowski)
Alter: 28 Jahre
Beruf: Selbständig (EDV-Hardware)
Jahre auf der Insel: 14 Jahre
Kokatrails Corp Geschäftsführung & Koch
RP Erfahrung: GVMP, Arma
Sonstiges: Spezialist in allen Hardware Fragen/Reparaturen
Name: Sebastian (ingame: Ruediger_Waldmann)
Alter: 23 Jahre
Beruf: Abteilungsleiter Export (Spedition)
Jahre auf der Insel: 16 Jahre
Kokatrails Corp Stv. Geschäftsführung
RP Erfahrung: GVMP
Sonstiges: Bildbearbeitung Skills, Elektrotechnik
Name: Hendrik (ingame: Quentin_Taratino)
Alter: 30 Jahre
Beruf: Informatiker
Jahre auf der Insel: 12 Jahre
Kokatrails Corp Stv. Geschäftsführung
RP Erfahrung: GVMP, Arma
Sonstiges: HTML, Webdesign, C-Progammierung