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BETREUUNGSGELD
DIE 2 MODELLE FÜR GEBURTEN
AB DEM 1. MÄRZ 2017
AK
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den g edsbeitrag
Mitgli
Renate Anderl
AK PRÄSIDENTIN
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gerechtigkeit muss sein
Kinderbetreuungsgeld
Inhalt
1 | Was ist der neue Familienzeitbonus? 4
3 | Kinderbetreuungsgeld-Konto (KBG-Konto)
Wie funktioniert das KBG-Konto? 11
Anhang
Musterbrief 34
Wichtige Adressen 35
Stichwortverzeichnis 35
Abkürzungsverzeichnis 36
Was ist der neue
Familienzeitbonus?
Für Geburten ab 1. März 2017 gibt es eine neue Geldleistung
Lesen Sie hier, welche Voraussetzungen für den Antrag auf Familien
zeitbonus gelten, und wie die Familienzeit geregelt ist.
Der Familienzeitbonus ist eine Geldleistung für den Vater bzw. den
2. Elternteil, der sich zeitnah nach der Geburt des Kindes eine beruf
liche Auszeit für die Familie nehmen möchte (Familienzeit). Auch gleich
geschlechtliche Eltern haben Anspruch auf den Familienzeitbonus.
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Wie ist das Kinderbe
treuungsgeld geregelt?
Das Kinderbetreuungsgeld – ein Überblick
Für Geburten ab dem 1. März 2017 gibt es 2 Modelle.
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IN DIESEM KAPITEL FINDEN SIE ALLGEMEINE
INFORMATIONEN ZUM KINDERBETREUUNGSGELD.
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Das Kinderbetreuungsgeld –
ein Überblick
Für Geburten ab dem 1. März 2017 ist das Kinderbetreuungsgeld neu
geregelt. Es gibt 2 Modelle:
Das neue zeitlich flexible KBG-Konto macht es aber für Sie möglich,
die Dauer des KBG-Bezuges an die Dauer der arbeitsrechtlichen
Karenz anzupassen.
■■ Sie leben mit dem Kind in einem gemeinsamen Haushalt, und Sie
sind mit dem Kind am gemeinsamen Wohnsitz hauptgemeldet
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Wie ist das Kinderbetreuungsgeld geregelt?
■■ Leben Sie als Eltern getrennt? Und möchten Sie sich beide die
Betreuung und das KBG teilen? Dann muss der getrennt lebende
Elternteil zusätzlich die Obsorgeberechtigung für das Kind haben,
und die Familienbeihilfe selbst beziehen
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Wechseln Sie sich als Elternteile mit dem KBG-Bezug ab, muss auch
der 2. Elternteil einen eigenen Antrag bei seinem zuständigen Kranken
versicherungsträger stellen.
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Wie funktioniert das
KBG-Konto?
Das Kinderbetreuungsgeld-Konto (KBG-Konto)
Allen Eltern wird ein gleich hoher Gesamtbetrag zur Verfügung gestellt.
Der Tagesbetrag hängt dann von der gewählten Anspruchsdauer ab.
Das Kinderbetreuungsgeld-Konto
(KBG-Konto)
Für Geburten ab dem 1. März 2017 gibt es neben dem einkommensab
hängigen Kinderbetreuungsgeld (ea KBG) das KBG-Konto. Dieses
flexible Konto ersetzt die bisherigen 4 Pauschalmodelle.
Die Bezugshöhe hängt zunächst davon ab, ob nur ein Elternteil das
KBG-Konto in Anspruch nimmt oder beide Elternteile:
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Wie funktioniert das KBG-Konto?
Das Grundmodell
Das kürzeste Modell ist auch das Grundmodell. Es sieht für einen El
ternteil 365 Tage ab dem Tag der Geburt vor. Beide Elternteile können
gemeinsam 456 Tage ab dem Tag der Geburt beziehen. Beim Grundmo
dell erhalten Sie den höchsten Betrag von 33,88 Euro pro Tag. Der Tag
der Geburt des Kindes gilt als erster Bezugstag und wird einberechnet.
Allerdings: Das KBG wird nicht ausbezahlt, während Sie nach der Ge
burt Wochengeld beziehen.
Nein. Der Tagesbetrag ist bei Mutter und Vater immer derselbe Betrag.
Dieser ergibt sich aus der gewählten Anspruchsdauer des erstantrag
stellenden Elternteils. Mit der Wahl der Anspruchsdauer wählen Sie also
auch den Tagesbetrag. Diese Wahl bindet auch den anderen Elternteil.
Sie können sich als Eltern maximal 2 Mal abwechseln, somit dürfen
sich maximal 3 Blöcke ergeben. Dabei gilt:
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Klara Kundig bezieht bis zum 540. Lebenstag (ca. 18. Le
bensmonat) ab Geburt des Kindes Kinderbetreuungsgeld.
€ 12,366,20 : 540 Tage = € 22,90 pro Tag
Das entspricht ca. 687 Euro pro Monat
Ja. Sie können einmal pro Kind die Anspruchsdauer ändern. Den ent
sprechenden Antrag müssen Sie spätestens 91 Tage vor dem Ablauf
der ursprünglichen Anspruchsdauer stellen.
Das Kinderbetreuungsgeld wird dann neu berechnet. Gegebenenfalls
kommt es zu einem Nachzahlungsanspruch oder zu einer Rückzah
lungsverpflichtung.
Die Verlängerung bzw. Verkürzung kann bei der Geburt eines weiteren
Kindes sinnvoll sein.
Hier erhöht sich das KBG für das 2. und für jedes weitere Kind um
50 Prozent des Betrages, den Sie gewählt haben. Dies gilt nur für das
KBG-Konto.
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Wie funktioniert das KBG-Konto?
Haben Sie vor der Geburt Ihres Kindes einen höheren Verdienst erzielt,
ist für Sie die individuelle Zuverdienstgrenze relevant.
Wenn Sie den Antrag auf KBG als Konto stellen, erhalten
Sie von Ihrem Krankenversicherungsträger eine Mitteilung
über das von Ihnen beantragte KBG.
In diesem Schreiben wird als Serviceleistung auch die
Höhe der individuellen Zuverdienstgrenze angeführt. Sie
wird also automatisch ermittelt, vorausgesetzt, Ihr Einkom
mensteuerbescheid für das betreffende Jahr liegt vor.
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Wie funktioniert das KBG-Konto?
1 Stellen Sie als ersten Schritt die Anzahl der Monate eines Kalender
jahres fest, in denen Sie KBG beziehen. Dabei berücksichtigen
Sie nur jene Monate, in denen Sie an allen Kalendertagen KBG
beziehen
3 Dividieren Sie nun diese Summe durch die Anzahl der Anspruchs
monate. Danach multiplizieren Sie dieses Ergebnis mit 12
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Liegt der errechnete Betrag unter 16.200 Euro? Oder unter Ihrer hö
heren individuellen Zuverdienstgrenze? Dann haben Sie Anspruch auf
KBG. Vorausgesetzt, es liegen keine anderen Einkünfte vor.
Ja. Das Einkommen des Monats, in dem Sie auf das KBG verzichten,
zählt dann nicht zur Zuverdienstgrenze. Den Verzicht müssen Sie im
Vorhinein zu Beginn des Kalendermonats beim zuständigen Kranken
versicherungsträger bekannt geben.
Den Verzicht können Sie auch widerrufen. Das ist allerdings nur für gan
ze Kalendermonate und für maximal 6 Monate rückwirkend möglich.
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Wie funktioniert das KBG-Konto?
Diese Beihilfe wird maximal für 365 Tage (12 Monate) ab Antragstellung
parallel zum KBG bezahlt. Anspruch auf die Beihilfe haben Alleinerzie
hende und Paare, die nur ein geringes Einkommen haben und be
stimmte Einkommensgrenzen nicht überschreiten.
Alleinerziehende,
■■ die Anspruch auf KBG haben und
■■ nicht mehr als 6.800 Euro – bezogen auf das Kalenderjahr – ver
dienen. Dies entspricht einem Verdienst in der Höhe der monat
lichen Geringfügigkeitsgrenze von ca. 446,81 Euro brutto (2019)
während des Bezuges der Beihilfe.
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Elternteile,
■■ die in Ehe bzw. Lebensgemeinschaft leben, und bei denen
■■ der beziehende Elternteil nicht mehr als 6.800 Euro - bezogen auf
das Kalenderjahr - verdient. Dies entspricht einem Verdienst in
Höhe der monatlichen Geringfügigkeitsgrenze von ca. 446,81 Euro
brutto (2019) während des Bezuges der Beihilfe.
Der 2. Elternteil darf nicht mehr als 16.200 Euro - bezogen auf das
Kalenderjahr - verdienen. Das entspricht einem monatlichen Ent
gelt von ca. 1.230 Euro brutto bei ausschließlich unselbstständiger
Erwerbstätigkeit.
Kann einer der beiden Elternteile aufgrund eines Härtefalls den KBG-
Partneranteil nicht beziehen, verlängert sich die Bezugsdauer des
betreuenden Elternteils um maximal 91 Tage.
■■ Tod
■■ Aufenthalt in einer Heil- und Pflegeanstalt
■■ Verbüßung einer Freiheitsstrafe
■■ Gerichtlich oder behördlich festgestellte häusliche Gewalt
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Wie funktioniert das KBG-Konto?
Diese Regelung gilt nur für das KBG-Konto.
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Was ist beim ea KBG
zu beachten?
Das einkommensabhängige Kinderbetreuungsgeld (ea KBG)
Ein Modell für Eltern, die ihre Erwerbstätigkeit nur kurz unterbrechen
und gut verdienen.
Das einkommensabhängige
Kinderbetreuungsgeld (ea KBG)
Das ea KBG wurde für Eltern geschaffen, die über ein höheres Einkom
men verfügen und sich aus Anlass der Geburt ihres Kindes nur für eine
kurze Zeit aus dem Berufsleben zurückziehen.
Wollen Sie ea KBG beziehen, können Sie auch dieses Modell mit der
maximalen Dauer der Karenz kombinieren. Bitte beachten Sie aber,
dass der ea KBG-Bezug mit dem 12. bzw. 14. Lebensmonat des
Kindes endet. Im Fall einer weiteren Geburt ohne zwischenzeitlicher
Erwerbstätigkeit haben Sie weiters nicht mehr die gleichen Ansprüche
wie für das erste Kind.
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Die Voraussetzungen
Sie möchten das ea KBG beziehen? Dann müssen Sie neben den
allgemeinen Voraussetzungen (siehe Seite 8–9) folgende zusätzlichen
Voraussetzungen erfüllen:
■■ Als beziehender Elternteil müssen Sie als Mutter in den letzten 182
Tagen vor Beginn des Mutterschutzes bzw. als 2. Elternteil vor der
Geburt des Kindes durchgehend eine in Österreich kranken- und
pensionsversicherungspflichtige Erwerbstätigkeit tatsächlich aus
geübt haben
■■ Ihr Arbeitsverhältnis muss bei der Geburt des Kindes aufrecht sein
Erwerbsunterbrechungen im Beobachtungszeitraum
Die182 Tage vor Beginn des Mutterschutzes bzw. vor der Geburt des
Kindes sind der Beobachtungszeitraum.
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Was ist beim ea KBGzu beachten?
■■ Bezahlter Urlaub
■■ Bezahlter Krankenstand bzw. bezahlte Dienstverhinderung
■■ Bezahlter Zeitausgleich
1 Methode 1
Das Wochengeld entspricht dem durchschnittlichen täglichen
Nettoverdienst der letzten 3 vollen Kalendermonate vor Beginn der
8-Wochenfrist vor der Geburt des Kindes inklusive eines Zuschlags
für Sonderzahlungen. Davon beträgt das ea KBG 80 Prozent.
2 Methode 2
Das ea KBG errechnet sich aus 80 Prozent der maßgeblichen
Einkünfte aus dem Kalenderjahr vor der Geburt des Kindes. Berech
nungsgrundlage ist der Einkommensteuerbescheid aus dem Kalen
derjahr unmittelbar vor der Geburt des Kindes.
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AK Infoservice
Die Zuverdienstgrenze beim ea KBG liegt bei 6.800 Euro bezogen auf
das Kalenderjahr. Dies erlaubt pro vollem Bezugsmonat einen Zuver
dienst in der Höhe der Geringfügigkeitsgrenze von 446,81 Euro brutto
(2019) (14x pro Jahr).
26 www.arbeiterkammer.at
Welche Bestimmungen
gelten für beide Modelle?
Partnerschaftsbonus, gleichzeitiger KBG-Bezug der Eltern & Co
Informationen zu jenen Bestimmungen, die sowohl für das KBG-Konto
als auch für das ea KBG gelten.
5
INFOS ZU DEN ERFORDERLICHEN MUTTER-KIND-PASS-
UNTERSUCHUNGEN, WANN DAS KBG ENDET UND MEHR.
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Partnerschaftsbonus, gleichzeitiger
KBG-Bezug der Eltern & Co
Partnerschaftsbonus
Für den Partnerschaftsbonus müssen Sie als Eltern in etwa gleich lang
Kinderbetreuungsgeld (KBG) für dasselbe Kind beziehen. Konkret im
Verhältnis 40:60 bis 50:50, wobei jeder Elternteil mindestens 124 Tage
KBG beziehen muss.
Sind diese Voraussetzungen erfüllt, hat jeder Elternteil Anspruch auf
einmalig 500 Euro als Partnerschaftsbonus.
Bezugsende
Das KBG endet mit Ablauf der höchstmöglichen Bezugsdauer bzw. mit
dem Tag der Geburt eines weiteren Kindes. Für das neugeborene Kind
muss immer ein neuer Antrag auf KBG gestellt werden.
Wechsel
Gleichzeitiger Bezug
Eltern können sich das KBG bis zu 2 Mal teilen. Anlässlich des ersten
28 www.arbeiterkammer.at
Welche Bestimmungen gelten für beide Modelle?
Ruhen
Das KBG endet für die Mutter mit Beginn des Wochengeldes für ein
weiteres Kind. Das gilt nicht für den Vater. Dieser kann bis zur Geburt
des weiteren Kindes KBG beziehen (Achtung: Mindestbezug 61 Tage)
Ist das Wochengeld nach Geburt des Kindes geringer als das KBG, ha
ben Sie Anspruch auf eine Differenzzahlung. Stellen Sie in diesem Fall
einen Antrag auf KBG ab Geburt des Kindes! Die Tage des Wochen
geldbezuges verlängern die Anspruchsdauer für das KBG aber nicht.
Mutter-Kind-Pass-Untersuchungen
Damit Sie das KBG in voller Höhe erhalten, sind 5 Untersuchungen der
werdenden Mutter und 5 Untersuchungen des Kindes Voraussetzung.
Den entsprechenden Nachweis müssen Sie der zuständigen Kranken
kasse rechtzeitig vorlegen. Fehlen die Untersuchungen, wird das KBG
um 1.300 Euro pro Elternteil gekürzt. Beim 2. Elternteil nur dann, wenn
er KBG bezogen hat.
Zuverdienstgrenze
www.arbeiterkammer.at 29
Sozialrechtliche
Rahmenbedingungen:
Was ist wichtig?
Kranken-, Pensions- und Arbeitslosenversicherung
Sind Sie krankenversichert? Wie sieht die Einbeziehung der Kinderer
ziehungszeiten in die Pensionsversicherung aus? Haben Sie Anspruch
auf Arbeitslosengeld?
Pensionsversicherung
Die ersten 4 Jahre nach der Geburt Ihres Kindes werden als Beitrags
zeiten in die Pensionsversicherung einbezogen. Bei Mehrlingsgeburten
sind es die ersten 5 Jahre.
Bei einer neuerlichen Geburt vor Ablauf dieser Frist enden die Kinder
erziehungszeiten für das erste Kind und beginnen mit der nachfolgen
den Geburt neu.
Arbeitslosenversicherung
Wenn Sie nach dem KBG-Bezug arbeitslos sind, erhalten Sie Arbeitslo
sengeld. Die Voraussetzungen:
www.arbeiterkammer.at 31
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Anhang
Musterbrief
Vereinbarung einer Familienzeit
Karenzierung des Arbeitsverhältnisses zum Zweck der Inanspruchnahme der Familienzeit im Sinne
des Familienzeitbonusgesetzes vereinbart.
Für sämtliche Ansprüche, die sich nach der Dauer des Arbeitsverhältnisses richten, wird diese Zeit
voll angerechnet.
Datum………………………………………… Datum……………………………………
………………………………………………… ……………………………………………
Unterschrift Arbeitnehmer/in Unterschrift Arbeitgeber/in
34 www.arbeiterkammer.at
Anhang
Wichtige Adressen
■■ Arbeiterkammer Wien
wien.arbeiterkammer.at/berufundfamilie
■■ Laufender Zuverdienst:
www.sozialversicherung.at/kbgOnlineRechner
Stichwortverzeichnis
Anspruch, Voraussetzungen allgemein................. 8 Familienzeitbonus.................................................5
Anspruch, Voraussetzungen zusätzlich Kinderbetreuungsgeld, ea KBG............................23
beim ea KBG....................................................24 Kinderbetreuungsgeld, KBG-Konto.......................12
Anspruchsdauer, verändern.................................14 Krankenversicherung..........................................31
Antrag, Kinderbetreuungsgeld........................... 10 Mutter-Kind-Pass-Untersuchungen......................29
Arbeitslosenversicherung....................................31 Partnerschaftsbonus...........................................28
Beihilfe, KBG-Konto.............................................19 Pensionsversicherung.........................................31
Bezug, Eltern gleichzeitig....................................28 Ruhen.................................................................29
Bezug, Wechsel zwischen Eltern....................13, 28 Verzicht, KBG......................................................18
Bezugsblock.................................................13, 28 Wahl, zwischen Modellen.................................... 9
Bezugsdauer, ea KBG..........................................24 Zuverdienst, was zählt dazu................................16
Bezugsdauer, KBG-Konto.....................................12 Zuverdienst, zulässig (Berechnung)......................17
Bezugsdauer, Verlängerung.................................20 Zuverdienstgrenze, ea KBG..................................26
Bezugsende........................................................28 Zuverdienstgrenze, KBG-Konto individuell............15
Bezugshöhe, ea KBG...........................................25 Zuverdienstgrenze, KBG-Konto............................15
Bezugshöhe, KBG-Konto......................................12 Zuverdienstgrenze, überschreiten..................19, 26
Familienzeit........................................................ 5
www.arbeiterkammer.at 35
AK Infoservice
Abkürzungsverzeichnis
AMS Arbeitsmarktservice
ea KBG Einkommensabhängiges Kinderbetreuungsgeld
EStG Einkommensteuergesetz
KBG Kinderbetreuungsgeld
KBG-Konto Kinderbetreuungsgeld-Konto
36 www.arbeiterkammer.at
Wichtig
Weitere Bestellmöglichkeiten:
E-Mail: bestellservice@akwien.at
Bestelltelefon: (01) 501 65 1401
Artikelnummer 522
12. überarbeitete Druckauflage, Februar 2019
Impressum
Medieninhaber: Kammer für Arbeiter und Angestellte für Wien,
Prinz-Eugen-Str. 20-22, 1040 Wien, Telefon (01) 501 65 0
Offenlegung gem. § 25 MedienG: siehe wien.arbeiterkammer.at/impressum
Zulassungsnummer: MZ 02Z34648 M
Titelfoto: © katie_martynova - Adobe Stock
Weitere Abbildungen: U2 © Sebastian Philipp
Grafik: typofactory.at
Druck: Gugler GmbH, 3390 Melk
Verlags- und Herstellungsort: Wien