Soziale Stressoren am

Arbeitsplatz
Michael Frese , Siegfried Greif, Dieter Zapf
Zitierung

Frese, M., Greif, S., & Zapf, D. (2014). Soziale Stressoren am

Arbeitsplatz. Zusammenstellung sozialwissenschaftlicher Items
und Skalen (ZIS). https://doi.org/10.6102/zis21

Zusammenstellung sozialwissenschaftlicher Items und Skalen

www.gesis.org/zis
 Breyer & Danner: Skala zur Erfassung kosmologischer
Überzeugungen (ALLBUS)

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Frese: Soziale Stressoren am Arbeitsplatz

Soziale Stressoren am Arbeitsplatz - Langform

trifft nicht trifft trifft trifft

zu wenig zu ziemlich zu zu

Mit einigen Kollegen hat man oft Streit. 1 2 3 4

Einige Kollegen sind unangenehme Mitarbeiter. 1 2 3 4

Hier wird man wegen jeder Kleinigkeit gleich fertiggemacht. 1 2 3 4

Hier gibt es immer nur Kritik, was man gut macht sieht keiner. 1 2 3 4

Man muss mit unfreundlichen Leuten zusammenarbeiten. 1 2 3 4

Der normale Arbeitsrhythmus wird von manchen Kollegen

1 2 3 4
immer wieder unterbrochen.

Man muss mit Leuten zusammenarbeiten, die keinen Spaß

1 2 3 4
verstehen.

Mein Vorgesetzter treibt einen an. 1 2 3 4

Mein Vorgesetzter spielt die Kollegen gegeneinander aus. 1 2 3 4

Wenn ein Fehler passiert, findet der Vorgesetzte ihn immer bei
1 2 3 4
uns, nie bei sich.

Mein Vorgesetzter lässt seine Leute im Stich, wenn sie

1 2 3 4
kritisiert werden.

Mein Vorgesetzter teilt die angenehme Arbeit immer

1 2 3 4
bestimmten Leuten zu.

Mein Vorgesetzter hat keine Ahnung. 1 2 3 4

Es gibt Schwierigkeiten bei der Abstimmung mit Kollegen. 1 2 3 4

Es ist unklar, was die Vorgesetzten von einem wollen. 1 2 3 4

Man muss ausbaden, was die anderen falsch machen. 1 2 3 4

Der Vorgesetzte erschwert einem das Arbeiten durch seine

1 2 3 4
Anweisungen.

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Soziale Stressoren am Arbeitsplatz – Kurzform

trifft nicht trifft trifft trifft

zu wenig zu ziemlich zu zu

Einige Kollegen sind unangenehme Mitarbeiter. 1 2 3 4

Hier wird man wegen jeder Kleinigkeit gleich fertiggemacht. 1 2 3 4

Man muss mit unfreundlichen Leuten zusammenarbeiten. 1 2 3 4

Mein Vorgesetzter treibt einen an. 1 2 3 4

Mein Vorgesetzter spielt die Kollegen gegeneinander aus. 1 2 3 4

Wenn ein Fehler passiert, findet der Vorgesetzte ihn immer bei
1 2 3 4
uns, nie bei sich.

Es gibt Schwierigkeiten bei der Abstimmung mit Kollegen. 1 2 3 4

Es ist unklar, was die Vorgesetzten von einem wollen. 1 2 3 4

Man muss ausbaden, was die anderen falsch machen. 1 2 3 4

Der Vorgesetzte erschwert einem das Arbeiten durch seine

1 2 3 4
Anweisungen.

Zusammenstellung sozialwissenschaftlicher Items und Skalen (ZIS): www.gesis.org/zis

Frese: Soziale Stressoren am Arbeitsplatz

Soziale Stressoren am Arbeitsplatz – Form A

trifft nicht trifft trifft trifft

zu wenig zu ziemlich zu zu

Mit einigen Kollegen hat man oft Streit. 1 2 3 4

Hier wird man wegen jeder Kleinigkeit gleich fertiggemacht. 1 2 3 4

Der normale Arbeitsrhythmus wird von manchen Kollegen

1 2 3 4
immer wieder unterbrochen.

Man muss mit Leuten zusammenarbeiten, die keinen Spaß

1 2 3 4
verstehen.

Mein Vorgesetzter treibt einen an. 1 2 3 4

Wenn ein Fehler passiert, findet der Vorgesetzte ihn immer bei
1 2 3 4
uns, nie bei sich.

Mein Vorgesetzter teilt die angenehme Arbeit immer

1 2 3 4
bestimmten Leuten zu.

Man muss ausbaden, was die anderen falsch machen. 1 2 3 4

Zusammenstellung sozialwissenschaftlicher Items und Skalen (ZIS): www.gesis.org/zis

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Soziale Stressoren am Arbeitsplatz – Form B

trifft nicht trifft trifft trifft

zu wenig zu ziemlich zu zu

Einige Kollegen sind unangenehme Mitarbeiter. 1 2 3 4

Hier gibt es immer nur Kritik, was man gut macht sieht keiner. 1 2 3 4

Man muss mit unfreundlichen Leuten zusammenarbeiten. 1 2 3 4

Mein Vorgesetzter spielt die Kollegen gegeneinander aus. 1 2 3 4

Mein Vorgesetzter lässt seine Leute im Stich, wenn sie

1 2 3 4
kritisiert werden.

Mein Vorgesetzter hat keine Ahnung. 1 2 3 4

Es gibt Schwierigkeiten bei der Abstimmung mit Kollegen. 1 2 3 4

Es ist unklar, was die Vorgesetzten von einem wollen. 1 2 3 4

Der Vorgesetzte erschwert einem das Arbeiten durch seine

1 2 3 4
Anweisungen.

Zusammenstellung sozialwissenschaftlicher Items und Skalen (ZIS): www.gesis.org/zis