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UNTERNEHMENSPRÄSENTATION

ESCOLA sichert internes Wachstum


in Ihrem Unternehmen durch individuelle Bildungs- und Beratungs-
leistungen in den beiden folgenden Bereichen.

Akademie Beratung

Eigene Akademie Strategieberatung


Führungskräfteentwicklung Organisationsentwicklung
Themenseminare Personalentwicklung
Coaching Klassische Personalberatung

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Willkommen
Erfahrung und Flexibilität – das ist ESCOLA
Die ESCOLA GmbH wurde 2012 von Carlos Salgado
initiiert und hat das Ziel, mit einem fachlich fundierten
Portfolio von Dienstleistungen die innere Stärke von
Unternehmen und Menschen zu fördern.
Als Geschäftsführer koordiniert Carlos Salgado
(Jahrgang 1963) zentral alle Projekte. Seine rund 20-
jährige Erfahrung im Bereich Erwachsenenbildung und
Personalentwicklung sichern im Verbund mit weiteren
Trainern und Beratern für jeden Auftraggeber höchste
Individualität und Flexibilität.
Insbesondere die jahrelange Tätigkeit als Führungskraft
und die Anfang der 90er Jahre begonnenen Seminar-
und Trainings-Aktivitäten bildeten für Salgado ein solides
Fundament zur Gründung der ESCOLA GmbH.
Mit dem Engagement für Ein-Mann- oder DAX-
Unternehmen sowie für diverse Verbände (BDVT,
DVNLP) entstanden viele Verbindungen zu
unterschiedlichsten Spezialisten und Branchen. Diese
Vielfalt ist heute Basis für die hohe Flexibilität des
einzigartigen ESCOLA-Leistungsangebotes in den
zentralen Geschäftsbereichen „Akademie“ und
„Beratung“.

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Die besten Unternehmen haben die besten Mitarbeiter

AKADEMIE

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Akademie
Ziel von ESCOLA (portugiesisch für „Schule“) ist es, Menschen bei ihrer lebenslangen
Entwicklung hin zu mehr Wissen, Bewusstsein und Lebensfreude zu unterstützen. Weil dieser
Prozess meist direkt mit dem beruflichen Umfeld verbunden ist, setzt das ESCOLA-Konzept im
Unternehmen an. ESCOLA positioniert sich deshalb als extern geführte Unternehmens-
Akademie zur internen Mitarbeiter- und Führungskräfte-qualifikation. Kleinen und großen Firmen
lässt dieser Ansatz Freiraum für ihr Kerngeschäft – er sorgt aber mit der damit verbundenen
positiven Personalentwicklung für zusätzliche interne Stärke. Und diese ist erfahrungsgemäß die
Grundlage für mehr Markterfolg. Im Gegensatz zu standardisierten Inhalten entwickelt ESCOLA
primär ganzheitliche Qualifizierungskonzepte für genau das, was Sie operativ oder strategisch für
Ihre Mitarbeiter oder sich selbst brauchen. Individualität in höchster Qualität und bei maximaler
Flexibilität ist dabei Kern dieser speziellen Dienstleistungen.
Dass Qualifikation und Zufriedenheit von Mitarbeitern sehr wichtig sind, zeigt die Erfahrung. Aber
nicht jeder Betrieb hat das Potenzial, die Weiterbildung seiner Mitarbeiter selbst in die Hand zu
nehmen.
ESCOLA kann hier entlasten in den Bereichen:
Eigene Akademie
Führungskräfteentwicklung
Themenseminare
Coaching

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Eigene Akademie

Mitarbeiterqualifikation ist Ihnen künftig wichtig. Eine eigene Schulungsabteilung ist aber
für Ihr Unternehmen unrentabel?
Wie in Ihrer eigenen Akademie, so vermittelt ESCOLA maßgeschneidertes Wissen an
Ihre Mitarbeiter – jedoch ohne Investitionen in einen eigenen Schulungsbereich. Auf
Basis Ihres aktuellen Anspruchs erarbeitet ESCOLA dazu ganzheitliche
Schulungskonzepte und kümmert sich um deren zeitnahe Umsetzung. Für kleine und
große Unternehmen, für vier oder 4.000 Seminarstunden sind dabei Individualität sowie
höchste Qualität stets Maßstab. Sie stellen sicher, dass das Geschulte auch effizient zur
Umsetzung kommt.

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Führungskräfteentwicklung

Weichensteller des Erfolgs sind für Sie Ihre Führungskräfte. Sie suchen dennoch nach
Möglichkeiten, wie sich deren Kompetenzen unternehmensspezifisch optimieren lassen?
ESCOLA erarbeitet in diesem Leistungsbaustein individuelle Qualifizierungsmaßnahmen
für Führungskräfte. Ob für Trainee oder Business-Unit-Leiter entwickelt, Aufgabe dieser
Seminare ist es stets, auf Basis der persönlichen Potenziale und Kompetenzen ein
optimales Miteinander im Unternehmen zu erwirken.
Denn diverse Studien zeigen, dass Führungskompetenz die Basis für Motivation und
Leistungsbereitschaft der meisten Mitarbeiter ist.

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Themenseminare

Ihre Mitarbeiter sind bereits recht erfolgreich. Deshalb sehen Sie zusätzlich Potenzial für
Lerninhalte, die über den viel zitierten Tellerrand Ihres Unternehmens hinausgehen?
Offenheit für Neues und unterschiedliche Blickwinkel sind im Unternehmen der Zukunft
wichtige Kompetenzen. Die ESCOLA Themenseminare erweitern deshalb mit
branchenübergreifenden Inhalten das Wissensspektrum Ihrer Mitarbeiter. Diese erlangen
beispielsweise neben ihrer Fach- und Methodenkompetenz zusätzliches Wissen über
emotionale sowie persönliche Kompetenz. All dies fördert ihre ganzheitliche
Handlungskompetenz – privat wie beruflich.

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Coaching

Zielgerichtete Umsetzung und richtige Entscheidungen sind im Berufsalltag nicht immer


einfach. Welchen Einfluss hat dabei die Persönlichkeit?
Um persönliche Fähigkeiten zu erkennen und bewusst einzusetzen, bieten die ESCOLA
Coachings eine ideale Ergänzung zur reinen Wissensvermittlung in den Trainings. Nach
einem Erstgespräch hat der Interessent die Möglichkeit, aus drei Vorschlägen den für ihn
passenden Coach auszuwählen. Auch in diesen Einzelgesprächen steht die neutrale und
individuelle Unterstützung im Mittelpunkt.

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Die Kraft der Möglichkeiten steckt in den Menschen,
die sie erkennen.

BERATUNG

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Beratung
Ziel jedes Unternehmers sollte es sein, stets richtig zu agieren und zu reagieren. Sobald hierbei
aber mehrere Menschen betroffen sind, braucht es dafür zudem hohe Mitarbeiterkompetenz und
vor allem konstruktive Zusammenarbeit. Soweit die Theorie.
Damit dies auch in der Praxis funktioniert, bietet ESCOLA – neben den Akademie-Leistungen zur
individuellen Mitarbeiterqualifikation – auch spezifische Beratung für die strategische
Personalentwicklung an.
Die übergreifende ESCOLA-Beratungskompetenz gründet dabei auf der genauen Analyse
interner Ressourcen und sichert dadurch effiziente Maßnahmen, die vor allem die individuellen
Möglichkeiten des Unternehmens und seiner Mitarbeiter nutzen. Dieses Vorgehen gilt
insbesondere für die Bereiche
Strategieberatung
Organisationsentwicklung
Personalentwicklung (strategisch)
Klassische Personalberatung (operativ).

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Strategieberatung

Für Sie sind Zahlen und Fakten nur ein kleiner Teil der Wahrheit über Ihren
Unternehmenserfolg?
Quartalsdenke und operativer Aktionismus sorgen oft für Zielkonflikte und Irritationen im
gesamten Unternehmen. Die ESCOLA Strategieberatung setzt deshalb übergreifend an
und bringt Ziel und Strategie in Abgleich mit Potenzialen und Prozessen. Die Gießkanne
bleibt für die Lösungskonzeption außen vor.

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Organisationsentwicklung

Ihr Unternehmen ist gewachsen. Hat jedoch die vorhandene Struktur so auch in Zukunft
Bestand?
„Früher war alles anders!“ Na hoffentlich. Bleibt die Frage offen, ob alles früher auch besser
war. Schade, wenn es so ist. Für ESCOLA stehen deshalb im Bereich
Organisationsentwicklung das Ziel sowie die dafür notwendigen internen Strukturen und
Abläufe im Mittelpunkt der Betrachtung.

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Personalentwicklung

Überalterung oder Grünschnabel-Management – Sie sehen das Ziel, konnten sich aber
noch nicht auf eine Strategie festlegen?
Die Mischung aus Erfahrung und Zukunftsdenke beeinflusst zunehmend den Erfolg von
Unternehmen. Mit der Beratung zur Personalentwicklung vermittelt ESCOLA Strategien,
die interne Mitarbeiterpotenziale gezielt fördern und zudem eine ausgewogene, für den
Betriebsablauf passende, Altersstruktur schaffen.

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Klassische Personalberatung

Ihr Unternehmen baut auf der Kompetenz seiner Mitarbeiter aber der Fachkräftemangel
wird langsam auch für Sie spürbar?
Die klassische ESCOLA Personalberatung unterstützt Sie bei der effizienten Suche nach
geeigneten Mitarbeitern. Auf die Frage nach dem „WO“ über das „WIE“ bis hin zum
„WARUM“ liefert ESCOLA die passenden Antworten für die Suche und Auswahl der
entsprechenden Mitarbeiter.

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Impressum
ESCOLA GmbH
Vor dem Peterstor 14
36037 Fulda
Telefon: +49 173 4103784
carlos.salgado@escola.biz
www.escola.biz

Sitz Fulda
Amtsgericht Fulda HRB 6178
Geschäftsführer: Carlos Salgado

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