Stressfragen/Situationsfragen
1. Warum denken Sie, die richtige Besetzung für diese Stelle zu sein? / Warum glauben
Sie, dass wir Sie einstellen sollten? / Was macht Sie besser als die anderen
Bewerber_innen?
2. Situation: Sie haben eine Deadline in einem Projekt, die Sie auf jeden Fall einhalten
müssen. Am Tag vor der Deadline crasht Ihr Computer, alles ist verloren. Was
machen Sie?
3. Wie werden Sie zum Erfolg der Firma beitragen?