FAQ Einstieg als Verkaufsleiter bei Lidl

Antworten auf häufige Fragen

assige Produkte und

Erstkl
hervorragende Perspektiven.
FRAGEN RUND UM DIE BEWERBUNG AUF EINE VERKAUFSLEITERSTELLE

(Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Sprachformen verzichtet.
Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für beiderlei Geschlechter.)

1. Kann ich mich auch ohne (abgeschlossenes) Studium als Verkaufsleiter bewerben,
wenn ich sehr viel Handelserfahrung mitbringe (zum Beispiel als stellvertretender
Filialleiter bei einem anderen Handelsunternehmen)?
Antwort: Für eine Bewerbung als Verkaufsleiter ist ein Bachelorabschluss an einer Universität, Fachhochschule oder Dualen
Hochschule mit mindestens 180 Leistungspunkten (ECTS) erforderlich. Es gibt aber die Möglichkeit, dass Sie sich zunächst
als Filialleiter bei Lidl bewerben. In diesem Fall können Sie sich nach ca. 2 Jahren durch die erfolgreiche Weiterbildung zum
Handelsfachwirt, eine positive Potentialeinschätzung Ihres Vorgesetzten und das Bestehen des internen Auswahlverfahrens für
eine Weiterentwicklung zum Verkaufsleiter qualifizieren. Schauen Sie doch direkt mal auf www.filialleiter-lidl.de! Dort finden
Sie alle Informationen rund um den Filialleiter-Job bei Lidl. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

2. Hat man auch als Quereinsteiger eine Chance? Auf welche weiteren Kriterien achten Sie?
Antwort: Ja, auch als Quereinsteiger dürfen Sie sich gerne auf die Stelle des Verkaufsleiters bewerben. Als formale Voraus-
setzungen sollten Sie, neben einem abgeschlossenen Studium an einer Universität, Fach- oder Dualen Hochschule mit
mindestens 180 Leistungspunkten (ECTS), einen Führerschein (Klasse B) mitbringen. Für die Stelle der Verkaufsleiter suchen
wir Absolventen aller Fachrichtungen. Alle weiteren Eigenschaften, die wir uns von einem Verkaufsleiter wünschen, finden Sie
auf unserer Karriereseite www.karriere-bei-lidl.de /verkaufsleiter. Sofern diese Punkte auf Sie zutreffen, freuen wir uns, wenn
Sie sich online auf eine konkrete Stellenausschreibung bewerben.

3. Ich werde mein Studium in ca. einem Jahr beenden. Lohnt sich schon jetzt eine Bewerbung?
Antwort: Gerne dürfen Sie sich bereits zu diesem Zeitpunkt bei uns bewerben. In der Regel sind aber 3 – 6 Monate vor dem
Abschluss Ihres Studiums ausreichend.

4. Ich habe Ihre Anzeige für Verkaufsleiter gesehen und würde mich gerne für eine Ihrer
Regionalgesellschaften bewerben. Wo kann ich nachsehen, in welchen Regionalgesell-
schaften zum aktuellen Zeitpunkt Stellen offen sind?
Antwort: Auf unserer Karriereseite www.karriere-bei-lidl.de /verkaufsleiter sehen Sie auf einen Blick alle Regionen, die derzeit
Verkaufsleiter suchen. Dort können Sie sich auch direkt online bewerben.

5. W
 ie gehe ich vor, wenn ich mich für mehrere Regionalgesellschaften bewerben möchte?
Erhöhe ich meine Chancen auf eine Stelle, wenn ich mich in mehreren Regionen bewerbe?
Antwort: Auf unserer Karriereseite www.karriere-bei-lidl.de /verkaufsleiter wählen Sie bei Ihrer Online-Bewerbung die Verkaufs-
leiter-Stellenanzeige einer konkreten Region aus. Bei dem dann erscheinenden Bewerbungsformular können Sie unter „alter-
native Einsatzregion“ die Option „deutschlandweit“ auswählen oder eine konkrete Alternativregion angeben. Zusätzlich haben
Sie die Möglichkeit, in dem Feld „Sonstige Anmerkungen zu alternativen Einsatzregionen“ Ihre Wünsche bezüglich weiterer
Regionen, die für Sie interessant sind, einzugeben. Es ist daher nicht notwendig, mehrere Bewerbungen einzureichen. Es kann
durchaus von Vorteil sein, wenn Sie flexibel bezüglich des Einsatzgebietes sind.

6. Welche Karriereperspektiven habe ich als Verkaufsleiter?

Antwort: Als Verkaufsleiter haben Sie hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
Weiterführende Stellen werden bevorzugt aus den Reihen unserer Verkaufsleiter besetzt.
Sie können sich mit einer entsprechenden positiven Einschätzung Ihrer Kompetenzen
durch Ihren Vorgesetzten über interne Auswahlverfahren weiterentwickeln.
In Ihrer Gesellschaft haben Sie neben dem Aufstieg zum Bereichsleiter auch die
Möglichkeit, sich zum Abteilungsleiter in einem anderen Fachbereich weiter zu
qualifizieren, unter anderem Ausbildungsleiter oder Aus- und Weiterbildungsleiter.
Ebenfalls können Sie als Senior Consultant in unterschiedlichen Bereichen der
Hauptverwaltung in Neckarsulm einsteigen.
7. Muss ich zwangsläufig Erfahrungen im Einzelhandel vorweisen?
Antwort: Erfahrungen im Einzelhandel sind wünschenswert, aber nicht als Voraussetzung erforderlich.

8. Wie kann ich mir die Einarbeitung bei Lidl vorstellen?

Antwort: Alle Kenntnisse und Fähigkeiten, die Sie als Verkaufsleiter bei Lidl benötigen, erlernen Sie im Rahmen Ihrer umfang-
reichen neunmonatigen Einarbeitung. Hier durchlaufen Sie verschiedene Stationen. Als erstes lernen Sie in einer Ausbildungs-
filiale alle verkaufsrelevanten Aufgaben bis hin zur Filialverantwortung. Neben der praktischen Ausbildung nehmen Sie an
Seminaren teil, die Ihnen das theoretische Fachwissen vermitteln. Als nächstes übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für
eine Filiale und vertiefen grundlegende Kenntnisse vor Ort. In der Regionalgesellschaft lernen Sie die verschiedenen Abteilungen
und deren Aufgaben kennen. Während Ihrer nächsten Station begleiten Sie einen erfahrenen Verkaufsleiter und erwerben alle
relevanten Kenntnisse und Fähigkeiten – von der Personalführung über das Kennzahlencontrolling bis hin zur Umsetzung des
Verkaufsförderungskonzeptes. Bevor Sie Ihr eigenes Klein-Gebiet (bestehend aus 3 bis 4 Filialen) zugeteilt bekommen, werden
Sie als Urlaubsvertretung für einen Verkaufsleiter ein Gebiet übernehmen. Sobald Sie in Ihren Aufgaben sicher sind, übertragen
wir Ihnen die Verantwortung für Ihren Bezirk mit 5 bis 6 Filialen.

DER BEWERBUNGSPROZESS

1.
Vor Ihrer Bewerbung informieren Sie sich am besten umfassend über das Berufsbild des Verkaufs-
leiters. Ihre Bewerbung reichen Sie online bei uns ein. Außer den vollständigen Bewerbungsunterlagen
(Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) freuen wir uns auf die Angaben, in welcher unserer 39 deutsch-
landweiten Regionalgesellschaften Sie am liebsten arbeiten möchten. Wir versuchen Ihre Wünsche
bezüglich der Gesellschaft so gut wie möglich zu berücksichtigen, dennoch ist Flexibilität Trumpf!

2. Ihre Bewerbungsunterlagen werden von uns zeitnah gesichtet. Bei einem positiven ersten Eindruck
erhalten Sie die Einladung zum Online Assessment. In diesem ca. 90-minütigen Fragebogen
werden kognitive Fähigkeiten und Ihre berufliche Motivation abgefragt. Diesen Schritt können Sie
online von zu Hause aus in der vorgegebenen Zeitspanne absolvieren.

3. Passen Sie aufgrund der Ergebnisse des Online Assessments und Ihrer Bewerbungsunterlage zu
uns, erhalten Sie eine Einladung zu einem Videointerview. Hier haben Sie in der vorgegebenen
Zeitspanne die Gelegenheit zu zeigen, dass Sie sich mit den Aufgaben eines Verkaufsleiters bereits
vertraut gemacht haben und der Handel für Sie kein Buch mit sieben Siegeln ist.

4. Der letzte Schritt ist der Auswahltag in der Regionalgesellschaft. An einem Tag durchlaufen Sie,
zusammen mit Mitbewerbern, verschiedene Stationen, bei denen Sie Ihre Führungsqualitäten, unter-
nehmerisches Denken, Organisationstalent und Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellen können.
Am Ende des Tages bekommen Sie ein direktes Feedback über den Auswahltag. Wenn das Ergebnis
positiv ausfällt steht Ihrer Karriere bei Lidl nichts mehr im Weg und Sie erhalten ein Vertragsangebot.

+ Bei einem Schnuppertag haben Sie noch einmal die Möglichkeit, sich ein endgültiges Bild von Ihrer
zukünftigen Stelle zu machen. Hier begleiten Sie einen Tag lang einen Verkaufsleiter bei seinen täg-
lichen Aufgaben. Sagt Ihnen der Job zu, so freuen wir uns Sie als neuen Kollegen begrüßen zu dürfen!

Weitere Informationen finden Sie hier:

www.karriere-bei-lidl.de