Arbeitsrecht-Prfungsfragen 2011

1. Nennen Sie zwei Unterschiede zwischen Entlassung und Kndigung.

2. Ab wann wird ein Unternehmen betriebsratsfhig?

3. Ab wie vielen Arbeitsmonaten darf ein Angestellter eine sozial-widrige Kndigung anfechten?

4. Ein Familienangehriger stirbt, doch die Urlaubstage sind aufgebraucht. Darf man fr die Beerdigung von der Arbeit fernbleiben?

5. Ein Angestellter wird fr einen Monat auf einen anderen Posten versetzt. Muss der Arbeitgeber den Betriebsrat darber informieren?

6. Darf ein Arbeitsvertrag den Arbeitgeber besser stellen als eine Betriebsvereinbarung?

7. Darf man im Krankenstand entlassen werden?

8. Die 12-Jhrige Tochter wird neuerlich krank, darf man dann noch mal frei nehmen?