Nr. 37 / Jg.

13 Dezember 2012

Interessantes und Wissenswertes aus unseren Arbeitsbereichen Unsere Kulturecke Unser Qualittsmanagement Blitzlichter aus den Bereichen Vereinsarbeit Historie Kulturelles Erlebnisse rund um den Sommer 2012
Zeitung fr Mitarbeiter/-innen und am Diakoniewerk Kloster Dobbertin Interessierte

IMPRESSUM

Herausgeber: Diakoniewerk Kloster Dobbertin gGmbH ViSdP: Hans Hopkes Redaktionelle Mitarbeit: H. Hopkes, J. Rhr, A. Schrder, G. Ponndorf, M. Horst, R. Badenschier, G. Liebenow, G. Hentschel, U. Winterscheidt, J. Scharf, H. Thon, L. Camin, U. Brinckmann sowie Mitarbeitende aus den Bereichen Grafik, Layout: Ursula Brinckmann Druck: Druckerei A.C. Froh, Inh. Thomas Leppin, Plau am See Redaktionsanschrift: Diakoniewerk Kloster Dobbertin Am Kloster 19399 Dobbertin Bildnachweis: Archiv Diakoniewerk Kloster Dobbertin gGmbH, privat
Fr den Inhalt der Beitrge sind die Autoren verantwortlich. Namentlich gekennzeichnete Artikel geben die Meinung der Autoren wieder, jedoch nicht unbedingt die Ansichten der Redaktion. Eingesandte Manuskripte drfen bei technischer Notwendigkeit unter Bercksichtigung des beabsichtigten Informationsgehaltes gekrzt werden.

am Wockersee
...ein besonderer Genuss

Voigtstdorfer Weg 20 19370 Parchim Tel. (0 38 71) 45 03 26 Fax (0 38 71) 45 03 43 cafeamwockersee@t-online.de

Es stehen Ihnen schn eingerichtete Rume fr Feierlichkeiten jeder Art (etwa 45 Personen) zur Verfgung. . Durch unsere hochmoderne Kche knnen wir Ihnen eine Auswahl von Mittagessen fr Ihre Einrichtung oder Firma liefern.

ffnungszeiten:

Im Sommer haben wir Montag bis Sonntag und an Feiertagen von 11 - 21 Uhr geffnet.

Vorwort
Liebe Leserinnen und Leser, Weihnachten steht vor der Tr, bei mir im Bro noch herrscht hektische Betriebsamkeit wie jedes Jahr um diese Zeit. Die erste Weihnachtspost kommt an. Dabei ist auch ein sehr schner Adventskalender. Eine Seite sticht besonders hervor. Darauf steht von Martin Luther geschrieben: Vom Himmel hoch, da komm ich her, ich bring euch gute neue Mr; der guten Mr bring ich so viel, davon ich singen und sagen will. Vom Himmel hoch Neugeborene bringen den Himmel mit. Als wssten sie noch, woher sie kommen und was ihnen gegeben ist. Der Himmelsglanz scheint in ihren Augen, in ihren offenen Gesichtern. Der Blick wird mit der Zeit verschlossener, doch der Himmel bleibt. Seine Verheiung strahlt auf, wenn es erkannt wird: das Gotteskind in jedem Menschen. In diesem Jahr haben diese Zeilen fr mich eine ganz besondere Bedeutung und deswegen gebe ich sie gerne weiter. Ich wnsche Ihnen und Ihren Familien eine gesegnete Adventsund Weihnachtszeit. Verbinden mchte ich diesen Wunsch mit dem Dank an alle Mitarbeitenden des Diakoniewerkes fr die geleistete Arbeit im abgelaufenen Jahr und allen Freunden, Frderern und Untersttzern fr die Zusammenarbeit und Untersttzung. Ihr I N H A LT S V E R Z E I C H N I S

Interessantes und Wissenswertes aus unseren Arbeitsbereichen 4 - 13 Unser Qualittsmanagement

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Vereinsarbeit Historie Kulturelles 18 - 20 Blitzlichter Sport bei Erkltung?

21 - 24 27

Diakoniewerk Kloster Dobbertin gGmbH Am Kloster 19399 Dobbertin Tel.: 038 736 / 86 100 Fax: 038 736 / 86 300 E-Mail: diakoniewerk@kloster-dobbertin.de http://www.kloster-dobbertin.de

Geschftsfhrer: Dipl.-Kfm. Hans Hopkes Aufsichtsratsvorsitzender: Fred Mente

Gesellschafter: - Diakonisches Werk der Ev.-Luth. Landeskirche Mecklenburgs e.V. - Vorwerker Diakonie - Lbeck - Kirchenkreis Parchim - Kirchenkreis Wismar

Mit der Sehn-Sucht leben

Suchtprvention des Suchthilfezentrum Parchim der Diakoniewerk Kloster Dobbertin gGmbH
Suchtprvention beginnt im frhen Kindesalter. Sie hat in verschiedenen ffentlichen Einrichtungen und den Schulen des Landkreises seit vielen Jahren einen festen Platz gefunden.

Interessantes und Wissenswertes aus unseren Arbeitsbereichen

Betroffenengesprch mit einem trockenen Alkoholiker Moderne Suchtprvention stellt den einzelnen Menschen in seiner Entwicklung, seinen Lebensbedrfnissen und seiner Suche nach Sinn und Lebensqualitt auch Lebensbewltigung in den Mittelpunkt. Nicht Sucht oder Drogen sind der

Test mit der Rauschbrille Aus unserer Sicht bedeutet Suchtprvention die Schaffung von ,,Lebenskompetenzs. Mit diesem Ziel fhren wir seit Jahren verschiedene Projekte durch, welche auf die Entwicklung von Persnlichkeit, von individuellen Fhigkeiten und die Fhigkeit zum sozialen Umgang miteinander ausgerichtet sind. Die aktuellen Suchtprventionsprojekte des Suchthilfezentrums Parchim: Vorsicht Absturzgefahr welches ein suchtstoffbergreifendes Gesamtkonzept ist, mit einer Reihe von Einzelmodulen, zu den Themen Suchtarten, Alkohol, Nikotin, illegale Drogen, gesunde Ernhrung und die sinnvolle Nutzung von Medien. Diese Veranstaltungen werden insbesondere an den Schulen der Region Parchim durchgefhrt.

Arbeiten von Schlern zum Fotowettbewerb Anknpfungspunkt fr unser suchtprventives Handeln, sondern die aktuelle Lebenssituation und Problemlage der Kinder und Jugendlichen mit ihren Nten und Problemen.

Mixen alkoholfreier Coctails

Gruppenarbeit

Gefhlspantomime

Smart User ist ein Prventionsprojekt fr Jugendliche nach dem Peer to Peer Ansatz. Das bedeutet, Jugendliche klren andere Jugendliche ber das Thema sexualisierte Gewalt in den digitalen Medien auf. Entwickelt wurde dieses Projekt von Innocence in Danger e.V., welches wir seit 2012 in unser Prventionsprogramm erfolgreich aufgenommen haben. FreD-Frhintervention bei erstaufflligen Drogenkonsumenten ist ein Projekt fr Jugendliche zwischen 14 und 25 Jahren, die Drogen konsumieren und damit aufgefallen sind. Es ist ein Gruppenangebot, bei dem sich die jungen Menschen mit ihrem Konsum auseinandersetzen und wie sie sich vor einer Abhngigkeit schtzen knnen. Sinne im Wald ist ein Programm, welches den Schwerpunkt legt, auf die Schulung der Sinne und die Frderung von Genuss- und Erlebnisfhigkeit der Kinder und Jugendlichen in der Natur.

Mit diesen verschiedenen Projekten tragen wir zur Suchtprvention bei und klren nicht nur ber Suchtmittel und Drogen auf. Unsere Prventionsprogramme tragen dazu bei, dass Kinder, Jugendliche und Erwachsene ganzheitlich angesprochen werden und eine menschliche und vertrauensvolle Atmosphre hergestellt wird. Wir drfen in der Suchtprvention nie vergessen, Sucht kommt nicht von Drogen, sondern von betubten Trumen, verdrngten Sehnschten, verschluckten Trnen, erfrorenen Gefhlen (Bilstein/Voigt-Rubio: Ich lebe viel.)

Weitere Informationen erhalten Sie unter: shz@kloster-dobbertin.de Jacqueline Rhr

2. Dobbertiner Pflegefachtag Sterben als Teil des / unseres Lebens

40 Mitarbeitende aus den Arbeitsbereichen Hilfen fr alte Menschen unseres Werkes begrte Herr L.-Chr. Schrder als Mitglied der Geschftsleitung am 7. November 2012 in der Scheune in Dobbertin. Wirklich zu verstehen, dass das eigene Leben irgendwann zu Ende geht, ist keine einfache Erkenntnis. Den Gedanken an unsere eigene Vergnglichkeit zuzulassen, macht schnell Angst. Dies gilt auch und vielleicht im Besonderen?

Beitrag von Georg Ponndorf, Bereichleiter Altenhilfe und Annett Schrder, Hausleiterin Zinnowitz

fr Mitarbeitende, bei denen die Begegnung mit Sterben, Tod und Trauer zum Alltag gehrt und damit, wie manche Zeitgenossen glauben zur Routine geworden ist oder geworden sein msste. Dass die Beschftigung mit diesem Thema wichtig ist, zeigte die rege Beteiligung am ersten Dobbertiner Pflegefachtag im vergangenen Jahr zum selben Thema und der danach geuerte Wunsch nach einer Vertiefung an einem weiteren Tag sowie der Wunsch, weitere Multiplikatoren aus den Einrichtungen zu gewinnen. Eine Gruppe von Mitarbeitenden aus dem Bereich IV 1 mit Beteiligung von Frau S. von Rechenberg und mit ausgesprochen hilfreicher und wichtiger Untersttzung von Frau Schtt aus dem Sekretariat, Mitarbeitenden des Bereichs IT, Technik, Kche und Brauhaus, hatten den Tag unter Bercksichtigung der Erfahrungen und Rckmeldungen vom ersten Pflegefachtag vorbereitet. Eingeladen waren Mitarbeitende aus den Bereichen Pflege und Betreuung, da diese den direkten Kontakt mit Kunden, die sich in dieser Lebensphase befinden, bewerkstelligen mssen. Eine groe Herausforderung stellt dabei auch die Begleitung der Angehrigen in den jeweiligen Phasen ihrer Trauer dar. Nach einer Einstimmung in den Tag unter der berschrift des lateinischen Memento moriendum esse (Bedenke, dass du sterben musst) durch den Bereichsleiter, Herrn G. Ponndorf, wurde der Tag in einem Mix aus Vortrgen und Workshops gestaltet.

und Neubrandenburg, Frau Susanne Kuttig bernommen.

Nach einer kleinen Pause folgte der zweite Vortrag Wann beginnt das Sterben, der Umgang damit in der Gesellschaft und mein eigener Umgang mit diesem Thema von Frau Christina Henneske, Koordinatorin der Palliativambulanz Stralsund-Rgen GbR. Auerordentlich lebendig, engagiert und praxis-bezogen bezog sie die Teilnehmenden in ihre Ausfhrungen ein und es entwickelte sich im Verlauf ein reger Gedankenaustausch bedauert wurde, so der einhellige Tenor der Teilnehmenden die (leider notwendige) zeitliche Begrenzung. Besonderen Eindruck hinterlie neben all Ihren Ausfhrungen, Anregungen und Anstssen auch ihre Aufforderung, bei der Sterbebegleitung durchaus Mut zu liebevollem Unterlassen zu haben. Nach der Mittagspause im Brauhaus des Klosters folgten unter reger Beteiligung der Teilnehmenden die Workshops zu den Themen: Umgang mit Angehrigen mit Moderation durch Frau Hannah Poppe, Pastorin in der Kirchgemeinde St. Marien Plau am See und Krankenhausseelsorgerin in den Plauer Kliniken und Frau Carmen Schuldt, Einrichtungsleiterin im Altenhilfezentrum Dr. Wilde Haus in Plau am See. Der Mensch im Sterbeprozess mit Moderation durch Frau Sonnhild von Rechenberg, Seelsorge im Diakoniewerk Kloster Dobbertin und Frau von Holtzendorff, Einrichtungsleiterin im Altenhilfezentrum Matthias Claudius in Strasburg. Der Bewohner ist verstorben was dann? mit Moderation durch Frau Susanne Kuttig und

In einem ersten Beitrag von Frau Gerlinde Martins, Diakonisches Werk Mecklenburg-Vorpommern, dort zustndig fr Hospiz- und Trauerbegleitung, war ein Vortrag zur Hinfhrung zum Thema vorgesehen. Aufgrund einer kurzfristigen Erkrankung der Referentin wurde dieser Part von der Leiterin unserer Einrichtungen Altentreptow

Frau Annett Schrder, Einrichtungsleiterin im Seniorenpflegeheim Haus Sorgenfrei in Zinnowitz. Eine Prsentation der entsprechenden Arbeitsergebnisse im Plenum rundeten diesen 2. Pflegefachtag ab. In der Auswertung bewerteten die Teilnehmenden die Veranstaltung auf einer Skala von 1 bis 6 im Durchschnitt zwischen 1 und 2 und wnschten sich weitere Pflegefachtage. Dabei wurden in einem Ranking die Themen Stressbewltigung und Humor im Altenpflegeheim in dieser Reihenfolge neben einem bunten Strau von weiteren mglichen Themen benannt. Die Vorbereitungsgruppe bedankt sich fr diese Bewertung und wertet sie als Ansporn, weitere Pflegefachtage vorzubereiten und damit vielleicht ja auch eine kleine Tradition im Diakoniewerk Kloster Dobbertin zu begrnden. Allen, die zum Gelingen dieses 2. Pflegefachtages einen Beitrag geleistet haben, an dieser Stelle ein herzliches Dankeschn. Abschlieen soll diesen Bericht ein Gedicht von Anneli Waldhaus, vorgetragen von Frau A. Schrder zum Schluss des Fachtages:

Verheilt sind lngst nicht alle Wunden So manches wiegt im Leben schwer Wir gehen mit geschloss`nen Augen Das Schne sehen wir nicht mehr Wie stark ist doch der alte Baum Der am Waldesrande steht Sein mcht`ger Stamm hat viele Narben Dass es mir zu Herzen geht Doch krftig streckt er seine ste Hinaus in diese schne Welt Sein dichtes Blattwerk spendet Schatten Fr jeden, dem es hier gefllt Er trotzet den Naturgewalten Erholt sich jedes Mal auf`s Neu` Und seine Frhlingsblt` zeigt allen Die Lebenslust, dich auch erfreu` Genau so wie der Schmetterling In seinem schnen, weichen Kleid Er lustig seine Runden schwingt Ja, manchmal fliegt er auch zu zweit Whrt auch die schne Zeit nicht lang Verliert er nicht die Lust am Leben Bestndig zieht er seine Bahn Er kann mir sehr viel Freude geben Ich liebe sehr das kleine Ding Es spricht vom Leben und vom Licht Und kehret stets zu uns zurck Denn Schmetterlinge sterben nicht Anneli Waldhaus

Schmetterlinge sterben nicht

Die Jahre ziehn an uns vorber Mit Kummer, Hoffnung, Leid und Schmerz Der Jugend Glanz, der ist verschwunden Doch krftig schlgt noch unser Herz

Wie wichtig ist eigentlich ffentlichkeit fr gelungene Pflegearbeit?

Diese Urkunde und das Heft Focus Spezial Was tun, wenn Eltern Hilfe brauchen vom November/ Dezember 2012 erreichte die Einrichtungsleitung unseres Altenhilfezentrums Auf dem Lindenberg in Neubrandenburg per Post. Grundlage der Bewertung waren Ergebnisse aus Qualittsprfungen gem Pflegeversicherungsgesetz des Medizinischen Dienst der Krankenkassen von Oktober 2010 bis Februar 2012 in etwa 10.000 stationren Pflegeeinrichtungen bundesweit. Es ist uneingeschrnkt positiv zu bewerten, dass es so etwas in Zeiten berwiegend negativer Berichterstattung durch Presse und Fern-

sehen zum Begriff Pflege und im Besonderen im Zusammenhang mit stationren Altenpflegeeinrichtungen gibt. Sorgt doch hoffentlich eine derartige Verffentlichung fr eine positive Vernderung in der ffentlichen Wahrnehmung, hin zu einem positiven Image der Einrichtung und der Anerkennung der dort geleisteten Arbeit. Fr die zu Grunde liegende Bewertung verdienen die Mitarbeitenden des Altenhilfezentrums Auf dem Lindenberg, und nicht nur dort, Anerkennung und Respekt. Das Thema Pflege ganz allgemein wird in unserer Gesellschaft weitgehend tabuisiert und ignoriert. Von der ffentlichkeit wahrgenommen wird in der Hauptsache eine skandalisierende Berichterstattung von Medien. Enthllungsoder Boulevardjournalismus, sorgt durch das Aufdecken mehr oder weniger Aufsehen erregender und tatschlicher oder vermuteter Skandalgeschichten u.a. fr eine einseitige Wahrnehmung. Fakt ist, auch in dieser Branche gibt es schwarze Schafe. Da ist journalistische Aufklrung hilfreich und notwendig. Fakt ist aber auch, dass Mitmenschen, die fr einen nahen Angehrigen eine gute pflegerische Versorgung organisieren mchten, zutiefst verunsichert werden. Unser Haus hat einen guten Ruf ich bin sicher, dass alle unsere Mitarbeitenden diese Aussage fr ihre jeweilige Einrichtung anstreben.

ber Einrichtungen mit einem guten Ruf wird gut gesprochen, die regionale ffentlichkeit nimmt das jeweilige Haus positiv wahr. Die Mitarbeitenden erfahren dadurch Wertschtzung und alle zusammen freuen sich ber ein positives Image. Sie versichern sich dessen an Sommerfesten, Basaren und vielen anderen gemeinsamen Aktivitten. Ein guter Ruf schtzt die Einrichtungen und die Mitarbeitenden bei doch hin und wieder nicht zu vermeidenden Fehlern vor allzu negativer Bewertung durch Presse und die ffentlichkeit. Ein guter Ruf hat auch Auswirkungen auf die Gewinnung von Mitarbeitenden. Neben sogenannten harten Faktoren, wie z. B. die Hhe der Vergtung, die Anzahl der Urlaubstage oder hnliches, spielt gerade auch das Image eines Hauses eine Rolle bei der Entscheidung eines potenziellen Mitarbeitenden fr oder gegen uns als Dienstgeber. Und gute neue Mitarbeitende zu finden ist heutzutage fast eine genauso groe Herausforderung wie eine Nadel im Heuhaufen zu suchen. Einen guten Ruf erreichen wir in erster Linie durch eine gute, fachlich fundierte Pflege innerhalb der vorgegebenen Rahmenbedingungen, aber auch dadurch, dass die ffentlichkeit am Standort unserer Einrichtungen diese positiv wahrnimmt und sich das jeweilige Haus bestndig ein gutes Image erarbeitet. Tue Gutes und rede darber das ist der erste Gedanke, der mir dazu einfllt. Gerade in der Pflege steht uns das Wasser bis zum Hals in vielerlei Hinsicht. Es gibt keine Schonfrist mehr, sagen die Experten, es gibt nur noch berlebensStrategien. Und zu letzteren gehrt ganz wesentlich eine gute ffentlichkeitsarbeit. Fr diejenigen von Ihnen, die sich mit diesem Thema beschftigen und mehr darber erfahren wollen, vielleicht gar nicht so direkt betroffen fhlen oder aber in die Pflicht genommen sind, hier eine Literatur-Empfehlung aus der KohlhammerReihe PflegeManagement kompakt: M. Horst ffentlichkeitsarbeit Pflege (in) der ffentlichkeit Taschenbuch: 148 Seiten Verlag: Kohlhammer; Auflage: 1., Aufl. (5. Oktober 2006) ISBN-10: 3170191594 ISBN-13: 978-3170191594 Preis ca. 16,00 Euro

Der Autor, selbst Krankenpfleger hat Publizistik, Kommunikationswissenschaft, Philosophie und Germanistik studiert, war Chefredakteur von Radio c.t. in Bochum. Ausbildung und Ttigkeit merkt man seiner Arbeit an. Das Thema ist zwar nicht trocken, wird aber wohl von so manchem sicher als sprde eingestuft oder gar abgetan, was den Mangel an Motivation und Weiterbildungs-Bemhen kaschieren soll.

Das wei der Experte und greift deshalb zu erlaubten und unerlsslichen Tricks, um Interesse, Ausdauer und Lern-Bereitschaft anzuregen und durchzuhalten. Es lohnt sich: Inhaltlich wie formal, d.h. beruflich ffnen sich so manche Perspektiven (vielleicht auch die Augen generell) und als Zugabe bekommt man noch reichlich Lesevergngen geboten. (Buchbesprechung Prof. Dr. med. Volker Faust, Arbeitskreis Psychosoziale Gesundheit)

Lachen weckt die Lebensgeister

Die Klinikclowns Flitze und Kiki bringen viel Spa und Abwechslung fr Bewohner und Mitarbeiter des Seniorenpflegeheims Eichengrund
Btzow Ein so toller Besuch und dann auch noch ein Fotograf. Rita Finck lacht herzhaft, als sich die Clowns Flitze und Kiki von ihr verabschieden, winkt den beiden hinterher. Rita Finck ist Bewohnerin im Seniorenpflegeheim Eichengrund Btzow und kann leider das Bett nicht mehr verlassen. Umso mehr ist ein wenig Abwechslung wichtig. Das wei auch Wilfried Nehver, Leiter des Hauses, nur zu gut und hat deshalb Flitze und Kiki nach Btzow eingeladen. Flitze hiet im brgerlichen Leben Tanja Streller und ist mimische Schauspielerin und seit fnf Jahren selbstndig. Kiki, alias Kerstin Beese, ist gelernte Erzieherin und war ber 20 Jahre in diesem Beruf ttig. Seit eineinhalb Jahren ist sie nun auch als Clown unterwegs. Die beiden Frauen gehrten 2007 zu den Grndungsmitgliedern des Vereins Rostocker Rotznasen. Ich war die Initiatorin, erklrt Streller. Seit dem touren die beiden Frauen und weitere Vereinsmitglieder durch Krankenhuser und Pflegeeinrichtungen des Landes. Sie bringen krebskranke Kinder zum Lachen, an Demenz erkrankte Menschen zum Singen, zum Tanzen oder zum Sprechen. Lachen macht gesund. Das ist schon lngst nicht mehr ein sicherlich gut gemeinter trstender Satz. Klinikclowns sind Therapie. Mittlerweile sind Flitze und Kiki in der Wohngruppe im ersten Stock des Hauses angekommen. Erstaunte Blicke bei den Bewohnerinnen. Flitze verwickelt Gerda Pierstorf sofort in einen kleinen Plausch. Seit drei Jahren wohnt die Btzowerin im Eichengrund. Flitze dreht sich mit einem Hula-Hoop-Reifen. Das knne sie nicht mehr, sagt Gerda Pierstorf, aber dafr mache sie jeden morgen zehn Kniebeugen. Kiki hat sich derweil eine andere Dame geschnappt und tanzt nun mit ihr einen Walzer. Die anderen Frauen und Raini, der einzige Mann in der Runde, singen freudig den Schneewalzer mit. Die Stimmung wird immer gelster. Auch die Schwestern staunen ber die Reaktion ihrer Bewohner, freuen sich, lachen. Wer Tanja Streller und Kerstin Beese beobachtet, merkt schnell, das hat nichts mit Faxenmachen zu tun. Sie sind Improvisationsknstlerinnen. Sie beobachten, wie ihr Publikum reagiert, stellen sich blitzschnell auf eine neue Situation ein. Das ist ganz wichtig. Wir suchen ja den direkten Kontakt. Da gibt es schnell auch mal eine Umarmung. Doch mancher mchte das nicht, mchte vielleicht ein wenig Distanz. Das mssen wir spren und reagieren, erklrt Tanja Streller. Da brauche man nicht nur schauspielerisches Talent und die Leidenschaft frs Theater und die Clownerie. Wir erlernen Techniken, besuchen Lehrgnge, erklrt Tanja Streller. Und die Rotznasen trainieren gemeinsam viele Stunden. Flitze hat eine ganz kleine Drehorgel dabei. Als die helle Melo-

die, ein russisches Kinderlied, erklingt, fngt Gertrud Theilemann an, zu singen: Kommt ein Vogel geflogen... Andere stimmen mit ein. Es wird gescherzt, gesungen und gelacht. Bewohner und Mitarbeiter sind gleichermaen dabei. Genau das ist das Ziel: Viele Pflegekrfte macht der Alltag zu schaffen: zu wenig Zeit, viel Arbeit, viel Brokratie, sagt Hausleiter Wilfried Nehver. Das alles lasse sich nicht verndern, aber: Wir werden versuchen, die Komik des Alltags, den Clown in uns, den Humor bei den Bewohnern zu entdecken. Damit gibt es zwar nicht weniger Arbeit, sie macht aber mehr Spa. Deshalb soll der Besuch von Flitze und Kiki keine Eintagsfliege bleiben. Ralf Badenschier, SVZ Btzower Zeitung vom 17. August 2012, Seite 15 Spa mit den Klinikclowns

Die Schulwerkstatt gehrt abgeschafft!

Die Schulwerkstatt im Kinder-, Jugend- und Familientreff besteht seit dem Schuljahr 1998/99. Sie gehrt zur Regionalen Schule Fritz Reuter Parchim; unser Trger ist fr die sozialpdagogische Begleitung der Schlerinnen und Schler sowie fr die schliche Ausstattung zustndig. Es knnen bis zu 9 Kinder aufgenommen werden, i. d. R. sollen es Schler der 5. oder 6. Klasse sein. Die Arbeit in der Schulwerkstatt findet in Kooperation zwischen Schule und Jugendhilfe statt. Voraussetzung fr eine Aufnahme ist neben einem diagnostizierten Frderbedarf im Bereich emotionaler und sozialer Entwicklung (festzustellen durch den schulpsychologischen Dienst) auch ein Bedarf fr Hilfen zur Erziehung (festzustellen durch das Jugendamt). Sind beide Voraussetzungen erfllt, kann der Schulrat einen Schler nach Elternantrag der Schulwerkstatt zuweisen. Die Dauer des Besuches der Schulwerkstatt variiert zwischen einigen Wochen und bis zu zwei Jahren; im Ausnahmefall auch lnger. Sie ist abhngig davon, wie schnell es mglich ist, in den Schlern wieder Leistungsbereitschaft und Lernmotivation zu wecken und ihnen erlebbar zu machen, dass bei der Einhaltung von grundlegenden Normen und Regeln alle gewinnen. Die groe Mehrheit der Schler, die die Schulwerkstatt bisher durchlaufen haben, konnte entweder erfolgreich in die Schule rckintegriert werden oder fand Anschluss in berufsbildende Manahmen. Seit dem Bestehen der Schulwerkstatt Parchim durchliefen mehr als 70 Schler diese Form des Unterrichts. Anfangs waren es schulferne Jugendliche - also schlicht Schulschwnzer, die wir nicht selten im Stadtgebiet suchen (oder telefonisch wecken) mussten, um sie zum Besuch der Einrichtung zu berreden. Doch in den letzten Jahren wurden uns fast ausschlielich Jungen und Mdchen zugewiesen, die bis dahin zwar regelmig zur Schule gegangen waren, deren Verhaltensaufflligkeit aber eine weitere Beschulung aus Sicht der Schule unmglich machte. Hatten sich in unserem Bundesland zunchst verschiedene Formen von Schulwerksttten (frher Schulstationen) eher spontan und ohne festen rechtlichen Rahmen entwickelt, erlie das Bildungsministerium erst im Jahr 2009 die Schulwerkstttenverordnung und verankerte damit diese Sonderform dauerhaft im Schulgesetz.

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Eine weitere Sonderbeschulung also und das in einer Zeit, in der die Suche nach dem Weg zu einer inklusiven Bildung in aller Munde ist? Ein Anachronismus? Der Grundsatz des bestehenden Schulsystems - dass man die Starken am besten zusammen mit anderen Starken frdert, die Schwcheren lieber in gesonderten Klassen zusammenfasst, die Schler mit unterschiedlichen Handicaps praktischerweise gemeinsam mit ebenso gehandicapten Schlern unterrichtet - und dasselbe dann auch mit verhaltensoriginellen Kindern tut dieser Grundsatz klingt in vielen Ohren immer noch recht logisch. Das bestehende Schulsystem zielt darauf ab, mglichst homogene Lerngruppen zu schaffen. Schule ist meist streng ergebnisorientiert. Letztlich sind es Punkte, die ber Zensuren entscheiden, Zensuren, die ber Abschlsse entscheiden, Abschlsse, die ber berufliche Karrieren entscheiden all das unter dem Anspruch der Objektivitt und der unbedingten Vergleichbarkeit. Und natrlich ist Schule bei der Gestaltung ihrer Konditionen darum bemht, Reibungsverluste gering zu halten. Gelingt ihr dies nicht, weil ein Schler sich nicht leistungsbereit zeigt oder sich nicht angemessen verhlt, wenn er also strt, sind die Interventionsmglichkeiten der Schule, wie sie jetzt besteht, in der Tat begrenzt. Der Problemfall durchluft oft das ganze Spektrum von Schulstrafen. Nach vergeblichen Interventionen und Sanktionen sieht die Schule das Kind oder den Jugendlichen hufig nur noch als Belastung, die im Klassenverband kaum mehr zu ertragen ist und auch sonst die Norm verdirbt. Sptestens dann wird der Ruf nach Abschulung laut, nach der Jugendhilfe, nach der Medizin. Doch pauschale Lehrerschelte ist nicht angebracht. Eine Lehrkraft sieht sich ja nicht nur diesem einen Strer gegenber, sondern vielleicht fnfen und dazu noch 21 anderen Das hohe Stundensoll der Lehrkrfte, hohe Klassenfrequenzen, oft der Einsatz an mehreren Schulen, aber auch die Tatsache, dass Lehrer am Erfolg ihrer Schler gemessen werden und sich oft genug gezwungen sehen, durch den Stoff zu hetzen - all das trgt dazu bei, dass in einer Schule, wie sie jetzt ist, mitunter kaum Zeit fr Schler bleibt, die auf die beschriebene Weise auf sich aufmerksam machen. Doch was geschieht nun mit dem Strenfried? Auf dem Weg durch die Schulstrafen hat

sich seine Verhaltensaufflligkeit oft eher verfestigt, nicht selten verstrkt durch die wechselseitige Ablehnung und ein letztlich ebenso gestrtes Lehrer-Schler-Verhltnis. Ist dieser Punkt erreicht, ist es in der Tat fr beide Seiten besser, Abstand zu schaffen. Nein es geht uns gerade nicht darum, den Schler herauszunehmen, sondern ihn hineinzunehmen: in eine berschaubare Gruppe, in der sich Lehrkrfte die Zeit nehmen knnen, ihn dort abzuholen, wo er steht, in der Sozialarbeiterinnen wissen wollen, warum er sich gerade so verhlt - zu festen Bezugspersonen, die es schaffen, die Bewertung seines Verhaltens von der Wertung seiner Person zu trennen. (Du bist in Ordnung nur Dein Verhalten ist gerade vllig daneben!). - Der Schlssel zum Erfolg der Schulwerkstatt ist Beziehungsarbeit. Erst dann ist an das Schlieen von Wissenslcken zu denken, an Motivation, an das Wecken neuer Leistungsbereitschaft, an die Entwicklung von Konfliktfhigkeit Diese Arbeit ist sowohl fr die Lehrerinnen als auch fr die sozialpdagogischen Mitarbeiterinnen sehr krftezehrend und intensiv, gerade wenn es um vermeintlich hoffnungslose Flle geht. Doch es ist ein lohnender Weg und ein gemeinsam erreichter Erfolg, wenn ein Schler sagt: Ich will wieder in die Schule (erst stunden-, dann tageweise, z. T. begleitet, schlielich durchgngig, zunchst noch mit Kontakt zur Schulwerkstatt. Diese Rckfhrung ist selten konfliktfrei, aber sie fhrt in den meisten Fllen zum Ziel; erst dann wird die Zusammenarbeit beendet). Manchmal hren wir: Ist es das wert? (Mitunter schwingt mit: sind die das wert?). Diese Frage bedarf keiner Antwort. Manch einem Schler oder einer Schlerin konnte die Schulwerkstatt durch eine kurze schwierige Phase helfen der Lebensweg geht von da an vllig normal weiter. Andere haben es schwerer und brauchen lnger doch auch manche dieser Ehemaligen kommen zu Besuch und berichten, dass ihnen etwas gelungen ist, oder ein frherer Schler bittet ganz selbstverstndlich um Untersttzung bei einer Sache (und wei genau, dass er nicht abgewiesen wird). Die Schulwerkstatt gehrt abgeschafft! Ja, das ist wahr. Vorher wnschen wir uns aber, dass Regelschulen in die Lage versetzt werden, unsere Kinder auszuhalten und zu behalten. Wir wnschen uns eine Schule mit zieldifferenziertem Unterricht in leistungsheterogenen Gruppen, mit

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sozial- und vielleicht auch sonderpdagogischer Begleitung, eine Schule, in der besondere, individuelle Frderung im Regelunterricht als etwas grundstzlich Normales betrachtet wird und vielleicht sogar eine Schule, in der die Schler nicht nach einer vorgegebenen Norm bewertet werden, sondern nach ihrem eigenen Lernfortschritt. Doch bis es so weit ist, wird es ohne Schulwerkstatt nicht gehen Gabriele Liebenow Bereichsleiterin Jugend und Familie

Werkstattfest

Geschicklichkeit ist hier gefragt Die groe Mehrheit unserer Werkstattbeschftigten kommt generell gern zur Arbeit. Am 23.8.2012 ist ihnen das frhe Aufstehen aber vermutlich etwas leichter gefallen als sonst. Das lag vielleicht ein bisschen an der Sonne, die bereits am frhen Morgen vom blankgeputzten Himmel lachte. Aber ganz sicher lie auch die Tatsache, dass fr diesen Tag unser groes Werkstattfest auf der Tagesordnung stand, viele besonders flink aus den Federn springen. Eingeladen waren alle Beschftigten und Mitarbeiter der drei Betriebssttten in Dobbertin, Sternberg und Lbz. Zaungste waren herzlich willkommen. Vor dem Gebude der Dobbertiner Werksttten herrschte bereits am Morgen ein munteres Treiben. Alle packten mit an und so waren die letzten Vorbereitungen fr unser Fest schnell abgeschlossen. Da wir mit mehr als 400 Gsten im Freien feiern wollten, hofften wir auf Sonnenschein und angenehme Temperaturen. Beides wurde pnktlich geliefert. Mit dem Halbstundenschlag der Kirchturmglocken erffnete die Trommelgruppe um 10.30 Uhr unser Fest und nach ein paar kurzen, einfhrenden Worten ging es dann so richtig los.

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In lockerer Folge prsentierten Beschftigte unserer Werksttten und Bewohner des Kloster Dobbertin ihr musikalisches Knnen. Die Gruppe Intakt zeigte einen Ausschnitt aus ihrem Repertoire und ihr Knnen begeisterte das Publikum. Ganz besonders beeindruckend waren die Leistungen der Solisten. Dennis Somann zog alle mit seinem Knnen an der Gitarre in den Bann, Tina Treiber und Christian Rabe beeindruckten mit ihren Stimmen. Unser besonderer Dank gilt Herrn Engelberg, der dafr sorgte, dass auf unserer Bhne immer etwas los war und unsere Knstler zeigen konnten, was sie drauf haben. Groen Anklang fand auch die Modenschau mit unseren gut aussehenden weiblichen und mnnlichen Models. Frau Manthey, die die Modenschau mit viel Engagement und Freude vorbereitet hatte, fhrte mit Witz und Charme durch diesen Programmteil. Aber es gab nicht nur viel zu hren und zu sehen. Jeder, der Spa daran hatte, konnte an den unterschiedlichsten Stnden Geschicklichkeit und Kraft beweisen. Sogar die Feuerwehr war eingetroffen und lud zum bungslschen ein. Dabei konnte man in znftiger Feuerwehrkleidung die Funktionsweise eines Feuerlschers ausprobieren. Die Beschftigten waren mit Feuereifer und guter Laune bei der Sache und nahmen die fortwhrenden Warteschlangen an den Stnden gern in Kauf. Schlielich konnte man whrend dieser Zeit mit Freunden plaudern oder neue Bekanntschaften schlieen. Ein ganz besonderer Programmpunkt

unseres Festes war das Geschicklichkeitsfahren mit einem Rasentraktor. Die vier Bestplazierten dieses Wettbewerbs sollten unsere Werksttten beim Rasentreckerparkur des Evita-Forums in Demen vertreten und entsprechend motiviert waren etliche junge Frauen und Mnner am Start. Am Ende standen Peter Nimmert, Renaldo Bretzke, Stefan Karchner und Ren Hintze als Teilnehmer fest. Die Moderation durch Herrn Heitmann war brigens ein besonderes Highlight des Tages. Aber das schnste Fest ist nicht vollkommen, wenn es nicht Leckeres zu essen und zu trinken gibt. Unsere Grokche sorgte dafr, dass Bratwurst und Grillfleisch bis zum Abwinken zur Verfgung stand und sogar unsere Zaungste satt wurden. Eis und Schokoksse sorgten fr den sen Ausgleich zu dem deftigen Essen. Irgendwann neigt sich aber auch das schnste Fest seinem Ende zu. Vor dem nach Hause gehen sorgten dann noch viele fleiige Hnde dafr, dass in Windeseilen alles aufgerumt und gesubert wurde. Auf Wunsch der berwltigenden Mehrheit unserer Beschftigten werden wir ein hnliches Fest fr das nchste Jahr ins Auge fassen. Die Freude und Zufriedenheit aller waren der schnste Dank an all die Kolleginnen und Kollegen, die dieses Fest vorbereitet hatten und zu seinem Gelingen beitrugen. Gisela Hentschel Werkstattleiterin

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Unser Qualittsmanagement Weiterbildung zu Qualittsbeauftragten

von Ursula Winterscheidt
Im Rahmen einer 10-tgigen Inhouse-Schulung wurden in diesem Jahr 45 Mitarbeitende in mehreren Gruppen befhigt, die Qualitt in ihren Fachbereichen und Einrichtungen selbst zu steuern. Die Bundesakademie fr Diakonie und Kirche fhrte die Schulung durch und nahm die Prfungen zum Qualittsbeauftragten ab. Wie haben die Teilnehmenden die Prfungssituation erlebt? Hierzu einige Auszge aus einer schriftlichen Befragung: ,,Eigentlich war ich ziemlich locker und entspannt, da ich mich gut vorbereitet fhlte. ,,Die Prfungssituation war fr mich gut zu berblicken und auch nicht ungewohnt. ,,Die Prfung fand in einem geeigneten Raum statt und hatte somit optimale Bedingungen. Herr Hopkes berreichte zum Abschluss jedem Mitarbeitenden persnlich das Zertifikat. Wir gratulieren den Qualittsbeauftragten herzlich zur bestanden Prfung: Annett Born Anja Hanold Sandy Klug Kirstin Laabs Brbel Leonhardt Doris Maier Ellen Martinez Andr Winter Marion Engel Thea Freitag Annett Gesche Ewa Grafentin Stefan Hank Daniela Lehmann Ute Schmalfeldt Sebastian Schweinert Sabine Theuer Andrea Vorwerg Sandra Engelmann Jochem Kaufmann Eduard Kluth Monika Kluth Dorit Markhoff Mandy Schindler Heike Schirrmeister Liane Seidel Dagmar Stubbe Axel Ulrich Heike Zimmermann Peggy Zimmermann Cornelia Brandt Lutz Hoffmann Susanne Kuttig Brbel Langer Katrin Lehsten Frank Litzendorf IIona Manthey Martina Marotzke Christian Mastaler Melanie Meitzner Daniel Peucker Grit Reimer Annett Schrder Martin Strau Steffi Wegner Und wie geht es weiter? Die Hlfte der neuen Qualittsbeauftragten lsst sich in Krze zur internen Auditorin / zum Internen Auditor ausbilden und steht dem Diakoniewerk zuknftig fr die jhrlich durchzufhrenden Internen Audits in den zertifizierten Einrichtungen zur Verfgung.

,,Als ich den Prfungsraum betrat, habe ich mich an meine letzte groe Prfung vor 30 Jahren zum Abitur erinnert. Groe Aula, jeder sa an einem Tisch. ,,Ob ich das schaffe? Ich bin kein Prfungsmensch. ,,Ich war aufgeregt, ob ich auch alle Fragen beantworten kann. ,,Oh je, es ist ja wie in der Schule. ,,Wenn ich nur bald alles hinter mir habe. ,,Die Prfungssituation war angenehm, trotz Prfungsangst. Durch die nette Geste auf den Tischen entstand eine beruhigende, nette Atmosphre.

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Zertifikat fr die Geschftsstelle

von Ursula Winterscheidt
Die Geschftsstelle des Diakoniewerks erhielt in der letzen Novemberwoche zum zweiten Mal die Besttigung, dass sie Qualittsfhigkeit besitzt. In einem zweitgigen externen Audit berzeugte sich Herr Frerichs von der Zertifizierungsstelle ZertSozial vom Stand des angewandten Qualittsmanagementsystems nach DIN EN ISO 9001:2008. Im Vergleich mit sonstigen Qualittsprfungen, z.B. durch Kostentrger oder durch den MDK, war dieses Audit selbst gewhlt. Der Auditor der Zertifizierungsstelle wurde von uns gebeten, uns Hinweise ber unsere Organisation zu geben. Dies konnte man deutlich an der Atmosphre whrend des Audits spren. Der Auditor sprach mit allen Mitarbeitenden der einzelnen Abteilungen der Zentralverwaltung und mit den Stabsstellen. Die Fragen nach der Ermittlung der Kundenwnsche und Kundenbedarfe und der Feststellung der Kundenzufriedenheit standen im Mittelpunkt. Der Auditor vergewisserte sich auch anhand von Nachweisdokumenten, dass die Dokumente gelenkt sind und dass die Prozesse tatschlich der betrieblichen Realitt entsprechen. Mitarbeitende erluterten, wie sie ihre selbst erstellten Prozesse und Ziele umsetzen und die im Leitbild beschriebenen Werte leben. Dabei erlebten sie den Auditor als Jemanden, der sich fr Ihre Ttigkeit interessiert und auch mal eine Anregung gibt. Sie erhielten Anerkennung fr ihre Arbeit und Hausaufgaben fr weitere Verbesserungen bis zum nchsten Jahr. Insgesamt wurde eine Steigerung der Qualitt zum Vorjahr festgestellt. Das ist das wichtigste Argument bei der Bewertung. Die Verbesserung lag u.a. im Bereich der Messung der Qualittsziele und in der strkeren Zusammenfhrung der Ergebnisse der Abteilungen in eine Datenanalyse. Super, wieder einmal geschafft. ,,Beim nchsten Mal bereiten wir uns noch frher auf das externe Audit vor!

Der Berufsbildungsbereich der Dobbertiner Werksttten ist zertifiziert

Die Diakoniewerk Kloster Dobbertin gGmbH erhlt das Zertifikat fr die Zulassung als Trger nach dem Recht der Arbeitsfrderung. In der letzten Novemberwoche fand ein Produktaudit im Berufsbildungsbereich der Dobbertiner Werksttten statt. In dem eintgigen externen Audit wurde sehr genau festgestellt, dass der Berufsbildungsbereich die hohen Anforderungen gem 178 Drittes Sozialgesetzbuch sowie der Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsfrderung (AZAV) erfllt. Rume und Equipment wurden begutachtet, die Qualifikation der Mitarbeitenden, die Durchfhrung der Schulung und die Nachweise fr die Vermittlung auf den ersten Arbeitsmarkt wurden bewertet. Herzlichen Glckwunsch dem gesamten Team zur bestandenen Prfung.

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QM Zertifizierung als Chance zur Unternehmensentwicklung?!

Gott gebe mir die Gelassenheit, Dinge hinzunehmen, die ich nicht ndern kann, den Mut, Dinge zu ndern, die ich ndern kann, und die Weisheit, das eine vom anderen zu unterscheiden. Reinhold Niebuhr: Deutsch-amerikanischer Theologe (1892- 1971) Der Bereich Sucht- und Gefhrdetenhilfe ist seit 2007 nach ISO 9001- 2008 zertifiziert. Jeweils im Oktober des Jahres wird durch die Firma Cert IQ ein externes Audit - nun schon zum 6. Mal, durchgefhrt. Bringt es unsere Einrichtungen wirklich weiter? Ist es fr die Mitarbeiter ein sprbarer Gewinn? Oder nehmen wir nur die Anforderungen unserer Zeit mit Gelassenheit hin? Qualittsmanagement dient dazu, Arbeitsablufe zu optimieren und die Qualitt der Dienstleistungserbringung zu erhalten bzw. weiterzuentwickeln. Wesentliches Merkmal ist der sogenannte PDCA-Zyklus (plan- planen; do- handeln; check- berprfen, hinterfragen; act- anpassen, reagieren), der immer wieder durchlaufen wird. Sich in internen und externen Audit`s zu hinterfragen, sich einer freiwilligen, jhrlichen berprfung stellen, erfordert viel Vorbereitung, Arbeit und Aufregung. Doch was bringt diese jhrliche Inventur der eigenen Strukturen, des eigenen Handelns und der erzielten Ergebnisse? Im Jahr 2007 begannen wir mit der ersten externen Zertifizierung mit naiven Vorstellungen. Die Dienstleistungsprozesse waren beschrieben und wurden seit Jahren mit Kopf- und Funoten berarbeitet und vervollstndigt. War das QM??? Der Wunsch entstand, das gesamte System mit Fhrungsprozessen, Untersttzenden Prozessen, in seinem gesamten PDCA- Zyklus zu erarbeiten und in seiner logischen Vollstndigkeit zu erleben. Wir sagten ja zur Zertifizierung als 1. Bereich im Kloster Dobbertin gGmbH und strzten uns mutig mit Kraft in die Arbeit. Die meisten

Einrichtungen: Heim Dessin; Suchthilfezentren Parchim und Ludwigslust, Schuldnerberatung Parchim;

Dieses Zitat hat in der Suchtkrankenhilfe einen tiefen Sinn und wird z.B. als Gelassenheitsspruch bei den Anonymen Alkoholikern gern zur Orientierung verwendet.

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Mitarbeiter zogen mit und das gemeinsame Gesprch zum Menschen- und Leitbild, zum Suchtverstndnis und die Werte unserer Arbeit brachten wertvolles Zusammenrcken der Mitarbeiter der Einrichtungen. Werden die Mitarbeiter des Bereiches 7 heute befragt, wie erleben sie das QMS im Alltag, werden wohl 80 % sagen, dass sich viel verndert hat: Die jhrlichen Kundenbefragungen sind hilfreich: Viele Hinweise wurden durch die Klienten und Bewohner gegeben, die zur Vernderung in den Einrichtungen gefhrt haben. Durch die stringente Arbeit mit dem QMS sind wir viel strukturierter, klarer und geordneter geworden. Das gibt Sicherheit im Umgang mit Rechtsnormen, Gesetzen und der Verfgbarkeit von Dokumenten. Vergleichen wir z.B. unsere Dokumentation von 2007 mit heute, so wird zielgenauer und eindeutiger dokumentiert. Ein Gewinn, wenn Vertretung im Dienst ntig ist und die Ablufe vereinheitlicht sind. Gerade die Einarbeitung neuer Mitarbeiter und der Einsatz von Praktikanten haben durch den QM- Prozess enorm profitiert. Die systematische Messung von einrichtungsbezogenen Zielen macht Stolz und gibt eine messbare Rckmeldung zur Arbeit des Jahres. Wer zertifiziert ist, signalisiert seiner Umwelt, Wir

Vereinsarbeit Historie Kulturelles

sind In. Auch dieser Image-Gewinn ist z.B. bei Kostentrgern wichtig, wenn berprfungen lt. LPV M-V die korrekte Vorlage der Dokumente erfordern, wird kaum noch gezweifelt, ob QM wichtig sei. Sptestens hier hre ich, wie gut dass wir ein gut entwickeltes QMS haben. Gelassenheit bentigen wir jedoch, wenn Formulare, Inhaltsverzeichnis und Nummerierungen im Intranet gendert werden. Hier wnschen wir uns einen Rhythmus z.B. von 1- 2 Jahren, wo Formulare auf den Prfstand kommen und aktualisiert werden. Als Vorreiter im QM im Kloster Dobbertin geht es jetzt mehr denn je um die Beschreibung der Schnittstellen zu Trgerprozessen und das Hinnehmen (Gelassenheit) von Vorgaben, die wir an das QMH des Trgers anpassen mssen. Das Zusammenspiel von Gelassenheit, Dinge hinzunehmen, die ich nicht ndern kann und den Mut, Dinge zu ndern, die ich ndern kann, wird auch in der Zukunft ntig sein. Doch die Weisheit, sich fr QM und damit unsere Arbeit nach dem Zahn der Zeit weiter zu entwickeln und auch ntige Formalien hinzunehmen, wnsche ich uns in dieser hoffentlich besinnlichen Weihnachtszeit. Jutta Scharf Bereichsleiterin Suchthilfe

20 Jahre Verein zur Frderung des Klosters Dobbertin

Hier war dringendes Engagement erforderlich. Bewahren Das kulturelle Erbe des Klosters Dobbertin, das immerhin auf eine damals 770jhrige Geschichte zurck blicken konnte, musste bewahrt bleiben. Es mussten viele Kapitel aus der Geschichte aufgearbeitet werden. Helfen Dies vor allem ist das wichtigste Ziel des Frdervereins. Es ging und geht darum, die Wohn- und Lebenssituation der hier lebenden

Retten, Bewahren, Helfen. Unter diesem Motto kamen am 20. Mrz 1992 zehn am Kloster Dobbertin interessierte Frauen und Mnner zusammen und grndeten den Verein zur Frderung des Klosters Dobbertin. Retten Jahrzehntelange berbeanspruchungen der Gebude bei gleichzeitig unterbliebenen notwendigen Instandhaltungsleistungen hatten sehr an der Gebudesubstanz gezehrt. Einige Gebude standen sogar kurz vor dem Verfall.

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Menschen mit Behinderungen zu verbessern. Dabei hat der Vorstand des Vereins immer sehr eng mit den Verantwortlichen im Diakoniewerk zusammen gearbeitet. Viele Projekte und Vorhaben konnten durch das Sammeln von Spenden und zielgerichteter Weiterleitung untersttzt und bewegt werden. Exemplarisch knnen hier nur einige Projekte benannt werden. Das erste grere Projekt war die Mituntersttzung des Kloster-Cafs 1993. Mit untersttzt wurden auch die Schaffung der Terrasse, die gleichzeitig Konzertbhne ist, im Klosterinnenhof. Ebenso mit untersttzt wurde die Schaffung des Spielplatzes mit dem Rollstuhlfahrerkarussel und der Partnerschaukel. Im Jahr 2012 konnte nun noch die Schaffung des Auenbereiches fr das neue Haus fr Kinder und Jugendliche (Haus VI) mit untersttzt werden. Auch das Brau- und Brennhaus wurde in diesem Jahr bedacht. Hierbei ging es vordringlich um die Schaffung von Arbeitspltzen fr Menschen mit Behinderungen. Viele Projekte im Bereich Freizeit und Therapie wurden ebenfalls mit finanziert. So konnten Mittel fr die Musik- und Tanzgruppen bereitgestellt werden. Ebenso werden seit Jahren die Jungen Philatelisten an der Frderschule untersttzt. Auch Urlaubs- und Freizeitmanahmen konnten mit Untersttzung des Frdervereins realisiert werden. Initiiert wurde auch ein Kontakt nach Polen. Seit 1998 haben schon viele Musik- und Tanzgruppen aus Dobbertin an einem Musikfestival in Posen regelmig teilgenommen. Seit 2011 gibt es nun auch eine Partnerschaft mit einer Werkstatt in Zerkow, ca. 60 Kilometer sdwestlich von Posen. In 2012 war nun der Frderverein Mitherausgeber des Buches Kloster Dobbertin, Geschichte Bauen Leben Klosterbuch ber die nahezu 800jhrige Geschichte des Klosters Dobbertin. In diesem Buch ist von vielen Autoren die Geschichte des Klosters

Dobbertin aufgearbeitet und nun kompakt auf 400 Seiten dargestellt worden. Zum Jahresende herausgebracht werden konnte auch der Klosterkunstfhrer im Hochglanzformat. Auch viele andere Manuskripte zu verschiedenen Themen der Klostergeschichte wurden von Frdervereinsmitgliedern und anderen Interessierten ehrenamtlich hergestellt und publiziert. Darber hinaus konnte im vergangenen Jahr auch eine OrgelCD verffentlicht werden, auf der das Konzert anlsslich der Klosterweihe 1857 noch einmal neu intoniert wurde. Der Reinerls ist bestimmt fr die Sanierung der Orgel in der Klosterkirche. Der Klosterladen im Kreuzgang wird seit 2006 ebenfalls vom Frderverein betrieben. Hier ist der Anlaufpunkt fr die vielen tausend Touristen, die dort Informationen bekommen knnen, sich das Audio-Guide-System ausleihen und Bcher, Publikationen und weitere Mitbringsel erwerben knnen. Retten, Bewahren, Helfen. Mit ber 400.000,00 Euro konnten die vorstehend genannten Aktivitten mit finanziert werden. Gerettet ist die Klosteranlage. Auch Dank der intensiven Bemhungen des Diakoniewerkes und der Zuschsse des Landes ist dieses Ziel erreicht worden. Das kulturelle Erbe des Klosters konnte auch bewahrt werden. Hier ist aber in den kommenden Jahren noch viel Arbeit zu tun. Helfen, dieses Ziel des Frdervereins wird in den kommenden Jahren immer mehr in den Fokus geraten. Zurzeit engagieren sich 25 Frauen und Mnnern aus unterschiedlichen Motiven heraus im Frderverein. Sollten auch Sie Interesse an einer Mitgliedschaft oder an der Untersttzung des Vereins haben, melden Sie sich bitte unter der E-Mail Adresse foerderverein@kloster-dobbertin.de oder unter der Telefonnummer 038 736 / 86 100. Hans Thon 1. Vorsitzender des Vereins

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Klostertagung 2012
Der Verein zur Frderung des Klosters Dobbertin hatte am 21.11.2012 zu einer Klostertagung eingeladen. Im vollbesetzten Refektorium trafen sich Freunde und Frderer des Klosters. Friedrich Drese vom Orgelmuseum in Malchow, gleichzeitig Orgelsachverstndiger der mecklenburgischen Landeskirche, referierte als Erster ber die Sauer-Orgel in der Klosterkirche Dobbertin. Die 1857 eingeweihte Orgel stand von Anfang an unter keinem guten Stern. Bereits mit der Abnahme musste nachgebessert werden, sptere berholungen und Reparaturen fhrten ebenfalls zu keinem berzeugenden Ergebnis. In dem eigens im Chor angebauten Nordflgel zeugt der Schauprospekt von dem der Kirche angemessenen Kunstwerk, die ausgebauten Pfeifen und Manuale sind jedoch irreparabel. Ein Neubau in der vorgegebenen Konfiguration ist bei einem zu erwartenden Kostenaufwand von einer halben Million Euro schwer vorstellbar. Realistischer scheint eine bei Beibehaltung des Prospekts versteckte kleinere Orgel. Frank Wietrzichowski, der als Bodenarchologe bereits bei frheren Ausgrabungen Zeugnisse des Klosters erkundete, brachte den Zuhrern die aktuellen Befunde nahe. Bei den Schrfungen im Keller von Haus 5 konnte die mittelalterliche Uferzone des Sees dokumentiert werden. Steinund Keramikfunde ergnzen die zeitgeschichtliche Bestandsaufnahme. Dirk Schumann, Bauhistoriker aus Berlin, stellte die nicht mehr sichtbaren Befunde des Brauund Brennhauses vor. Ein Vergleich mit Brauhusern in anderen Klstern verdeutlicht den Stellenwert des Brauens als eine qualifizierte Notwendigkeit, haltbare Nahrungsmittel konservieren zu knnen. Der Besucher kann sich bei einem Aufenthalt im Brauhaus anhand der dort ausgestellten Dokumente von den im Zuge der Sanierung im Jahre 2010/11 freigelegten Baufragmente berzeugen. In der Zeit von 1846 - 1848 wurde das Gebude umgebaut. Im sdlichen Teil wurden das Amtsgericht mit Gerichtssaal und im Obergeschoss die Gerichtsdienerwohnung und 4 Gefngniszellen eingebaut. In der nrdlichen Gebudehlfte wurde die Amtsbckerei mit einer Wohnung fr die Bckerfamilie eingerichtet. Der Sohn des letzten Amtsbckers ist unser Klosterfhrer Kurt Mller! Die Kunsthistorikerinnen Sabine Kahle und Ulrike Thomas stellten die in Arbeit befindliche Ausstellung zum Klosteramt Dobbertin vor. Diese soll im kommenden Jahr im Dachgeschoss des Brauhauses prsentiert werden und die herausragende Bedeutung des Klosteramtes fr die Region darstellen. Die Entwicklung der drflichen Struktur in und um Dobbertin, bis hin zu den Sandpropsteien an der Mritz, wird seit 800 Jahren von der Verantwortung des Klosters bestimmt. In Zusammenarbeit mit dem PEDAVerlag entstand der neue Kunstfhrer zum Kloster Dobbertin. Dieser konnte taufrisch den Anwesenden vorgestellt werden und ersetzt nun den allgemeinen Klosterfhrer aus der Manuskriptreihe. Auf 42 Seiten wird in Form eines Rundgangs das in gebotener Kurzfassung Wissenswerte mit eindrucksvollen Bildern ausgedrckt. Damit erhlt der im Juli erschienene 400-seitige Klassiker Kloster Dobbertin, Geschichte Bauen Leben, federfhrend herausgegeben durch das Landesamt fr Denkmalpflege, eine preiswerte Alternative. An beiden Publikationen ist der Verein zur Frderung des Klosters Dobbertin mageblich beteiligt. Lutz Camin

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Beginn der Vorfreude auf die besinnliche Zeit mit dem Adventsbasar
Am 01. Dezember ffneten sich wieder die Pforten zu unserem traditionellen Adventsbasar. Es hatte in der Nacht geschneit und so unseren Festplatz in eine wunderschne Winterlandschaft verwandelt nur schade, dass die weie Pracht nicht den ganzen Tag anhielt. Schon um 10.30 Uhr waren im Ort Dobbertin die Parkpltze rar und das ber den gesamten Nachmittag, es war ein Kommen und Gehen. Schon lange ist unser kleiner feiner Basar kein Geheimtipp mehr, die Leute kommen von Nah und Fern, abzulesen an den vielen unterschiedlichen Autokennzeichen. Leise Weihnachtsmusik erklang und aus den beleuchteten Buden und Htten strmten wundervolle Dfte von gebrannten Mandeln, heien Waffeln, Glhwein und Trinkschokolade. Das Angebot von deftigen Eintpfen und Leckereien aus dem Rauch, vom Grill oder aus dem Topf machten es den vielen Besuchern wieder einmal schwer, sich fr eine Sache zu entscheiden. So wurde dann einfach kurzerhand an den unterschiedlichen Stnden probiert, gegessen und gekauft. Mehrere Tagescafs luden mit leckerem Kuchen und duftendem Kaffee zum Verweilen im Warmen ein, bevor man weiter ber den Markt oder durch den Kreuzgang schlenderte. Es wurde Gebasteltes, Gewebtes, Gestricktes angeboten, aber auch Adventsgestecke, tolle Kinderbcher, Honig, Marmeladen und Krutersalze sowie viele kleine Weihnachtsgeschenke wechselten an den Stnden ihre Besitzer. Der Ansturm im Kerzenladen war auch in diesem Jahr ungebrochen, konnten die Besucher doch noch einmal die Mglichkeit nutzen, sich zum Fest mit den wunderschnen Kerzen aus eigener Produktion unserer Werkstatt einzudecken. In unserer Frderschule fanden die Kinder eine Bastelstube und konnten fr den bevorstehenden 1. Advent noch eine Kleinigkeit fr ihre Eltern oder Groeltern basteln. Die Pfadfinderjurte, mitten auf dem Platz, zog ganz viele kleine Basarbesucher in ihr Inneres, denn Stockkuchen selbst gebacken schmeckt immer noch am besten und gleichzeitig erzeugte die Jurte bei ihnen ein wenig das Gefhl von Abenteuer. Dann pnktlich um 14.00 Uhr erschien der Weihnachtsmann mit seiner Begleitung und machte viele Kinder glcklich mit kleinen Vorweihnachtsgeschenken natrlich ging nichts ohne ein Gedicht, versteht sich! Langsam neigte sich ein schner vorweihnachtlicher Nachmittag seinem Ende zu, die Buden und Stnde waren restlos ausverkauft, die kleinen Besucher waren mde und alle Helfer und Mitwirkenden an unserem Basar waren zufrieden. Allen Teilnehmenden und Mitwirkenden, die zum Gelingen dieses schnen Nachmittags beigetragen haben, ein herzliches Dankeschn. Ich wnsche Ihnen eine besinnliche Advents- und Weihnachtszeit und kommen Sie behtet in das neue Jahr. Ursula Brinckmann

Auch in diesem Jahr konnten wir viele Besucher begren

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- LICHTER
aus dem Diakoniewerk
Zusammengetragen von Mitarbeitenden aus den verschiedenen Bereichen

Der Grimmener Stadtchor erffnete den Nachmittag

Sommerfest im Altenhilfezentrum Negast

aufgeschrieben von Johnny Hall - Azubi So wie jedes Jahr veranstaltete das Altenhilfezentrum Emmaus in Negast im August ein Sommerfest, das bereits Wochen vorher mit groer Freude von den Heimbewohnern, zahlreichen Angehrigen und dem Personal erwartet wurde. In diesem Jahr sollte es eine Feier gemeinsam mit Angehrigen und Betreuern unserer Bewohner sein. Das mige Wetter konnte die Aufregung nicht berdecken. Um gegen Regen gewappnet zu sein, wurden auf der Wiese hinter dem Haus Zelte aufgestellt. Zum Mittag waren die letzten Handgriffe erledigt, alle Tische gedeckt und dekoriert. Nun warteten alle bis die zahlreichen Besucher eintreffen und das Fest beginnt. Es waren etwa 100 Gste unserer Einladung gefolgt. Kurz nach Drei hielt die Heimleiterin, Frau Bttner, eine kurze Ansprache um den Beginn des Festes einzuleiten. Nun konnte das vorgesehene Programm starten. Zuallererst sang sich der Grimmener Stadtchor in die Herzen der Zuschau-

er. Dann gab es Kuchen, Kaffee und Waldmeisterbowle. Wer es etwas deftiger wollte, fr den hielt der Hausmeister und sein Helfer Bratwurst am Grillstand bereit. Als zweiten Programmpunkt sorgten die Tnzer der Volkstanzgruppe aus Behnkendorf mit reichlich Schwung fr noch bessere Stimmung und zu guter letzt trafen die Jagdhornblser des Hegeringes Bremerhagen genau ins Schwarze fr das Gehr der Zuschauer. Mit dem Jagdsignal Jagd vorbei war die Feier beendet und die Gste wurden mit einem Irischen Reisesegen verabschiedet. So viele Menschen waren der Einladung gefolgt und alle fhlten sich wohl. Fr das leibliche Wohl wurde bestens gesorgt. An dieser Stelle ein groer Dank an alle fleiigen Helfer, die alles dafr getan haben, dass jeder zufrieden und versorgt war.

Schler der Frderschule mit dem Schwerpunkt geistige Entwicklung sind gute Radfahrer
Prventionsbeamter Reinhard Glinka, Andrea Bartz von der Kreisverkehrswacht und Rettungsassistent Marco Mller mit einem Rettungswagen des DRK begleiteten den Verkehrssicherheitstag am 9. Oktober im Kloster Dobbertin. Das sichere Umfahren eines Slalom-Parcours fr die Radler, den viele Schler trotz erheblicher krperlicher Behinderungen geschickt meisterten, macht Reinhard Glinka stolz, denn er begleitet schon seit Jahren seine Schtzlinge und lobte ihr Knnen und Wissen, das sich von Jahr zu Jahr steigerte. Andrea Bartz erluterte an der zweiten Station, welche Teile an einem Fahrrad fr eine Spritztour rund um Dobbertin auf keinen Fall fehlen drfen. Natrlich wissen die Schler auch hier genau Be-

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scheid ber Scheinwerfer, Schlussleuchten, Reflektoren, Klingel und weitere wichtige Teile eines Rades und auch der Helm darf nicht fehlen, denn Sicherheit ist wichtig. Rettungssanitter Marco Mller, der die Station am DRK-Rettungswagen bediente, erluterte den Schlern alle Rettungsinstrumente und Gerte, wenn es doch mal zu einem Notfall kommen sollte. Begeistert lieen sich die Schler reihum die Klammerelektroden des EKG an die Finger klemmen, um so festzustellen, welche Herzfrequenz jeder einzelne gerade hatte. Das war sehr interessant. Aber noch schner war es, einmal selbst in der Fahrerkabine am Steuer eines Rettungswagens zu sitzen. Auch das Anlegen von Verbnden begeisterte unsere jungen Radler. Den krnenden Abschluss dieses Verkehrssicherheitstages bildete Bauchredner Eddy Steinfatt mit seiner Puppenshow. Alle kleinen Verkehrsteilnehmer konnten aktiv bei dieser Show mitmachen. Es war wieder einmal ein gelungener Aktionstag und fr viele Schler wurde klar, sie sind trotz ihrer Behinderungen gerstet fr eine sichere Teilnahme am Straenverkehr und das ist doch ein sehr gutes Gefhl.

Herr Feihstel (Leiter der Suchtgruppe) und Herr Pinkernelle lobten den Einsatz der Suchtgruppe PSWH Plau.

Martinsfest
Es ist November. Die Tage werden krzer, das Laub fllt bunt gefrbt von den Bumen, der Wind lt es rascheln... Martinstag! Traditionell wird im Kloster Dobbertin der Martinstag feierlich begangen. Obwohl es nieselte, fanden sich am 10. November gegen Abend viele groe und kleine Besucher ein, um an den Heiligen Martin zu denken und das Martinsfest zu feiern. Mit bunten Laternen und Fackeln zog man an diesem Abend, angefhrt vom Pferd und ,,Heiligem Martin, in Dobbertin durch das Gelnde des Klosters - bis zur Kirche; hier schienen viele kleine warme Lichter schon durch die Kirchenfenster. Begleitet wurde der Zug von mittelalterlicher Musik und Trommelklngen. Inzwischen liefen in der Kirche noch die letzten Vorbereitungen, denn hier war zu einer kleinen Martinsfeier geladen. Fast alle Pltze in der Kirche waren an diesem schnen Abend besetzt. Unter Leitung von Sonnhild von Rechenberg (Diakonin), erzhlten einige Kinder der Frderschule mit Schwerpunkt geistige Entwicklung die Martinsgeschichte, sie zeigten auch, wie der Heilige Sankt Martin seinen Mantel mit einem Bettler teilte. Nico (Martin), Steffen (Bettler), Elias (Soldat) und Vincent (Wchter am Stadttor) erinnerten an diese Begebenheit und erhielten dafr auch richig Applaus. Die Tanzgruppe ,,Das Licht (Leitung: Sigrun Spichal und Wiebke Reiber) fhrte passend zum Martinstag zwei sehr schne ruhige Tnze auf. Und die Gitarrengruppe der Kirchgemeinde Goldberg / Dobbertin lud zum Mitsingen ein. Zusammen singen, beten und auch die leckeren Martinshrnchen teilen...

Wer raschelt da im Laub? Suchtgruppe mal anders

Herbstputz in der KiTA Plaumittag Nein, diesmal sind es keine Kinderfe und es ist auch nicht der Igel. Die Suchtgruppe aus dem PSWH Plau traf sich am 13.11.2012 auf dem Auengelnde der integrativen KITA Zwergenparadies. Herr Pinkernelle, unser Hausmeister, hatte die Suchtgruppe des Psychosozialen Wohnheimes Haus am See zu einem Arbeitseinsatz auf dem Spielplatz gebeten. Jede fleiige Hand wurde gebraucht, um das groe Auengelnde der KITA vom Laub zu befreien. Nach getaner Arbeit erholten sich die Bewohner bei einer schnen heien Tasse Kaffee und alle waren sehr stolz auf die geleistete Arbeit. Auch

Die Tanzgruppe Das Licht

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Nach der Martinsfeier in der Kirche versammelte man sich noch auf dem Klostergelnde, um sich am Lagerfeuer mit Frchtepunsch zu wrmen, zu klnen, Musik zu hren, Stockkuchen zu backen oder eine Grillwurst zu essen. Der Regen, nein, der strte nicht.

ten die Bewohner zarte Regentne mit Klangrohren. Es war ein schner Gottesdienst und an den Blumen vom Altar erfreuten sich die Wohngruppen noch an den Tagen danach in ihren Husern.

Erntedankgottesdienst Ohne Wasser knnen wir nicht leben

10. Geburtstag unseres Seniorenpflegeheimes Haus Ruhner Berge in Marnitz

Am Sonntag, dem 19.08.2012 war es soweit der heieste Tag des Jahres mit 35 Grad im Schatten war gekommen. Das wollten wir natrlich nicht feiern, sondern unseren 10. Geburtstag. Auf dem Innenhof am Teich bauten wir Zelte auf und unsere Mitarbeiter gestalteten diese liebevoll fr unsere Bewohner. Gegen 13.30 Uhr konnten wir die ersten Angehrigen und Gste begren. Um 14.00 Uhr erffnete der Einrichtungsleiter Herr Pftzner die Feierlichkeiten. Auch unser Geschftsfhrer Herr Hopkes lie es sich nicht nehmen, Gruworte an unsere Bewohner und Gste zu berbringen. Die Leiterin der Kindertagessttte Sankt Georg aus dem benachbarten Suckow, Frau Grafentin, berreichte unseren Bewohnern ein selbst gestaltetes Plakat der Kinder der Kita. Dieses fand auch gleich einen Ehrenplatz im Erdgeschoss unseres Pflegeheimes. Nach dem offiziellen Teil begann die Stndchenband aus der Prignitz mit der musikalischen Unterhaltung am Nachmittag. Bei leckerem Kuchen und vielen khlen Getrnken konnten unsere Bewohner und Gste der Musik lauschen und die sehr warmen Temperaturen wenigstens zeitweise vergessen. Zum Ausklang der Geburtstagsfeier traf gegen 17.00 Uhr unser Gemeindepastor Herr Kloss ein, und hielt eine Andacht ab die wir dann aber in die etwas khleren Innenrume unseres Pflegeheimes verlegten.

Viele waren der Einladung gefolgt Der Altar in der Klosterkirche war in diesem Jahr zum Erntedankgottesdienst mit vielen bunten Blumenstruen von den Wohngruppen geschmckt. Ohne Wasser knnen die Blumen nicht wachsen ohne Wasser knnen auch wir nicht leben so das Thema des Gottesdienstes. Mit dem frhlichen Lied: Wir feiern heut ein Fest und kommen hier zusammen, begannen wir den Erntedankgottesdienst, zu dem die Bewohner und Mitarbeiter zahlreich erschienen waren. Schon im Vorfeld hatte die Milieuwechselgruppe sich Gedanken dazu gemacht, wofr wir im Alltag Wasser brauchen: zum Waschen, Trinken und Blumen gieen, beim Wsche waschen, zum Baden und zum Feuer lschen Gut, dass es Wasser gibt dafr sagen wir Gott Danke. Und so haben wir es dann auch gesungen: Ohne Wasser knnen wir nicht leben, Frucht und Ernte kann es dann nicht geben. Ja Gott schenkt uns Wasser hier auf Erden, darum soll dies unser Danklied werden. In der Geschichte vom kleinen Fisch Emil, die die Milieugruppe dann vorfhrte, wurde deutlich, wie selbstverstndlich wir Wasser in Anspruch nehmen. Wir merken erst wie wertvoll es ist, wenn es uns einmal fehlt. Die Geschichte mit den selbstgebauten Kulissen kam sehr gut an und dafr gab es auch einen ordentlichen Beifall. Das Lied: Plitsche Platsche Regentropfen konnten wir im Gottesdienst hren auerdem erzeug-

Unterhaltung mit der Stndchenband

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Noch Tage spter schwrmten unsere Heimbewohner von diesem gelungenen Fest die heien Temperaturen waren da schon wieder vergessen.

Einkehrwochenende auf Hiddensee

Wir waren eine super Truppe. Vier besondere Tage verbrachten 8 Bewohnerinnen und Bewohner gemeinsam mit Frau v. Rechenberg und Frau Lth im Rstzeitheim der Kirchgemeinde auf der Ostseeinsel Hiddensee. Der Tag begann vor dem Frhstck am Strand mit einem Morgengebet und endete am Abend ebenfalls am Strand mit leuchtenden Kerzen, Liedern und einem Abendgebet. Gott in allen Dingen, das war das Motto der Einkehrtage und wir haben ihn berall entdeckt: im Meer, im Sand, in der wunderbaren Luft. Im Wald und natrlich in der wunderschnen Inselkirche. Durch die Gesprche, die wir fhrten, beim gemeinsamen Kochen, Wandern und gemtlich beim Essen zusammensitzen wurden wir zu einer frhlichen, eingeschworenen Gemeinschaft. Es war toll zu entdecken, was Jede und Jeder gut kann und mit welcher Beigeisterung sich alle an der Tagesgestaltung beteiligten. Am Ende konnten wir alle aus vollen Herzen sagen: Danke Gott, dass wir hier so eine schne Zeit hatten. Eine Zeit der Ruhe und der Einkehr, die sicher noch eine Weile in den Alltag hineinwirken wird.

Besuch des Jagdgeschwaders 73

Die Landschaftspfleger der Sternberger Werksttten fuhren am 14. nach Rostock- Laage, um das Jagdgeschwader 73 Steinhoff zu besuchen. Mit groer Neugierde und voller Erwartung machten wir uns auf den Weg. Am Flughafen angekommen, empfing uns der Oberstabsfeldwebel Heinz-Dieter Nitz. Er ist Informationsfeldwebel der Bundeswehr und fr die Presse und ffentlichkeitsarbeit zustndig. Herr Nitz gab uns zunchst eine Einweisung, wie

wir uns auf dem Gelnde des Flugplatzes zu verhalten haben. Danach ging es in das Stabsgebude, in den Schulungsraum des Kommodore. Wir sahen uns einen Film ber die Geschichte des Jagdgeschwaders an und erfuhren einiges ber den General Steinhoff, dessen Namen das Jagdgeschwader trgt. Nach den umfangreichen Ausfhrungen konnten wir dem Oberstabsfeldwebel Fragen stellen. Nach zirka einer Stunde fuhren wir mit einem Kleinbus der Bundeswehr raus zum Tower, dem Herzstck des Jagdgeschwaders. Hier werden alle Flugzeuge, die starten bzw. landen wollen, mit Informationen und Daten versorgt, damit der Flugverkehr reibungslos und sicher gewhrleistet wird. Die Treppe im Tower hat 110 Stufen und fr manchen von uns war das eine echte Herausforderung. Es war natrlich ein groes Erlebnis, den Eurofighter aus unmittelbarer Nhe starten und landen zu sehen. Interessant war es auch, die Arbeit des Personals im Tower zu erleben. Die Kommandos und Informationen werden in englischer Sprache gefhrt und wir mussten alle sehr leise sein, damit die Piloten ihre Anweisungen auch verstehen konnten. Danach ging es mit dem Bus weiter und nun war es endlich soweit - wir durften uns den Eurofighter hautnah ansehen. Das war ein besonderes Erlebnis und wir hatten groen Respekt, neben so einem gewaltigen Flugzeug zu stehen. Wir erhielten auch hier viele Informationen ber den Kampfflieger und durften uns mit dem Eurofighter fotografieren lassen. Zu Fu ging es dann zum Mittagessen, was nach diesem spannenden Vormittag fast schon zur Nebensache wurde. Am Nachmittag verabschiedeten wir uns von Oberstabsfeldwebel Nitz und bedankten uns recht herzlich fr die interessanten Ausfhrungen. Wir wurden eingeladen, unseren Besuch im Frhjahr 2013 zu wiederholen. Dann werden wir mit dem Flugsimulator fliegen und uns einen Fliegeranzug anschauen. Wir freuen uns schon jetzt darauf. Frank Schreiber, LSG Sternberg

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Sport bei Erkltung? Jeder Dritte trainiert weiter

Die Nase luft, der Hals kratzt und der Kopf schmerzt: Erkltungen sind unangenehm. Doch wegen einer Schniefnase auf Sport verzichten? Jeder dritte Sportler in Mecklenburg-Vorpommern trainiert trotzdem weiter. 65 Prozent von ihnen wrden sich dabei auch mit Arzneimitteln auf die Sprnge helfen. Das zeigt eine Forsa-Umfrage im Auftrag der Techniker Krankenkasse (TK). Besonders die jngeren Sportler zwischen 18 und 25 Jahren lassen sich durch eine Erkltung nicht bremsen: Nur jeder Zweite legt eine Sportpause ein, um den Infekt komplett auszukurieren. Genauso sieht es bei den Senioren ab 66 Jahren aus. Auch von ihnen gab nur jeder Zweite an, erst nach Abklingen der Symptome wieder mit dem Sport zu beginnen. Generell sollte man kein Risiko eingehen und am besten eine sportliche Pause eingehen, rt die TK. Als Alternative bietet sich ein Spaziergang an der frischen Luft an. Wer absolut nicht auf Sport verzichten mchte, sollte definitiv ein paar Gnge runterschalten und nur leicht trainieren. Bei Fieber und Grippe ist Sport allerdings tabu. Der Krper ist geschwcht, das Immunsystem arbeitet auf Hochtouren. Wer jetzt noch seinen Organismus mit Training belastet, riskiert seine Gesundheit. Besonders wenn Medikamente mit ins Spiel kommen, ist Vorsicht geboten. Schmerz- und fiebersenkende Mittel lindern zwar die Symptome, heilen aber nicht. So kann das Gefhl entstehen gesund zu sein, jedoch wird der Infekt nur verschleppt mit teilweise gravierenden Folgen. Wann und wie man wieder mit dem Sport beginnt, sollte jeder Patient am besten gemeinsam mit seinem Arzt entscheiden. Generell gilt: Je schwerer der Infekt, desto lnger die Pause. Fr Sportler, die ihre Trainingseinheiten langsam wieder steigern wollen, empfiehlt sich auch eine sportmedizinische Untersuchung. Die TK bezuschusst diese Beratung seit August fr Ihre Versicherten im Rahmen einer Satzungsleistung.

Ihr TK-Fachberater Jens Lbbe bert Sie gerne zur sportmedizinischen Untersuchung und besonderen Angeboten der TK in Mecklenburg-Vorpommern. Sie erreichen Herrn Lbbe telefonisch unter 03 85 - 76 09-541 oder mobil unter 01 60 - 90 13 66 71. Anfragen per Mail richten Sie bitte an: jens.luebbe@tk.de.

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Die Dobbertiner Werksttten als Teil des Diakoniewerkes Kloster Dobbertin gGmbH sind eine gemeinntzige und anerkannte Einrichtung zur Teilhabe am Arbeitsleben fr Menschen mit Behinderung.

An den Standorten Dobbertin, Sternberg und Lbz unterbreiten wir folgende Arbeits- und Beschftigungsangebote:
Tischlerei Metallverarbeitung Industrieschneiderei Garten- und Landschaftspflege Textilrecycling Second Hand Shop Allgemeine Verpackung, Montage und Sortierung Herstellung von Kerzen und Keramikartikeln Grokche Klostercaf Hauswirtschaft in Dobbertin Einzelarbeitspltze, unter anderem im Caf am Wockersee in Parchim und im CAP Markt in Dobbertin

Auerdem unterbreiten wir Menschen mit Behinderung, die den Anforderungen in einer WfbM nicht, noch nicht oder nicht mehr gewachsen sind, Angebote in Frdergruppen unter dem verlngerten Dach der Werksttten.
Dobbertiner Werksttten Am Kloster 19399 Dobbertin Tel.: 038736/86201 Fax: 038736/86212 wfbm-dobbertin@ kloster-dobbertin.de Betriebssttte Lbz Industriestrasse 4 a 19386 Lbz Tel: 038731/ 47861 038731/ 47699 Fax: 038731/ 47673 Sternberger Werksttten Rachower Moor 19406 Sternberg Tel.: 03847/43420 Fax: 03847|434213 wfbm-sternberg@ kloster-dobbertin.de

Armin Schawaller
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