Rhiem bietet Perspektive

Fr das besondere Engagement in der Nachwuchsfrderung erhielt die Rhiem-Gruppe in Voerde ein Zertifikat der Agentur fr Arbeit in Wesel. Rund zehn Prozent der Mitarbeiter sind Auszubildende.
VON HENDRIK GAASTERLAND
VOERDE Die Zeiten, in denen Auszubildende billige Arbeitskrfte waren, sind fr Dr. Stefan Rhiem vorbei. Und das ist auch gut so. Eine Ausbildung ist fr uns eine Investition in die Zukunft und aus kaufmnnischer Sicht bildet man heute aus, um anschlieend davon zu profitieren, sagt der Geschftsfhrer der Rhiem Gruppe in Voerde. Rund zehn Prozent der Mitarbeiter bei Rhiem sind Auszubildende derzeit sind es 34 wofr der 46Jhrige ein Zertifikat und ein Extralob von Dr. Peter Glck erhlt: Im Kreis Wesel liegt die Marke durchschnittlich bei sieben Prozent, zehn Prozent ist ein ungewhnlich hoher Wert. Von solchen Betrieben htten wir gerne mehr, meint der Geschftsfhrer der Weseler Agentur fr Arbeit.

Vier offene Ausbildungspltze

Das Zertifikat fr das Engagement in der Nachwuchsfrderung nimmt Stefan Rhiem wie eine sportliche Anerkennung entgegen, und er mchte auch in Zukunft das Vertrauen in junge Menschen stecken. Fr den 1. August sind bei gut 500 Bewerbungen im Jahr elf Ausbildungspltze wieder vergeben, vier weitere sind noch frei: Ein Medientechnologe Druck, ein Medientechnologe Druckverarbeitung, ein Packmitteltechnologe und eine Fachkraft fr Lagerlogistik werden noch gesucht. Insgesamt bietet Rhiem in den vier Bereichen Logistik, Medienproduktion, internationale Kundenbetreuung und Intermedia sieben Ausbildungsberufe an, doch viele junge Arbeitssuchende wissen gar nicht, was sich alles hinter der Fassade der Firma verbirgt. Mit Fhrungen, Praktika oder Berufewelten geht das international operierende Unternehmen daher in die Offensive. Es ist ein breites Spektrum, das bei uns herrscht. Es gibt verschiedene inte-

Unter den Augen der Auszubildenden nimmt Dr. Stefan Rhiem das Ausbildungszertifikat aus den Hnden des Geschftsfhrers der Agentur fr Arbeit Dr. Peter Glck entgegen. Personalfachkauffrau Susanne Sperling, Marie-Christin Trawny von der Arbeitsagentur, Personalleiterin Ursula Rhiem sowie Karl-Joseph Verbeet (v.l.) vom Jobcenter Wesel gratulieren. RP-FOTO: KAZUR

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Die Firmengruppe
Standorte Rhiem ist mittlerweile auf jedem Kontinent mit einem Standort vertreten. Auf den wichtigen Mrkten in Nordamerika ist es in Toronto, San Francisco und Philadelphia, in Asien Tokio, Shanghai und Taipeh Entwicklung In den vergangenen 15 Jahren ist der Betrieb von einem europischen Druckereinunternehmen zu einem weltweit ttigen Service Provider geworden Internet www.rhiem.com

ressante Berufe mit Perspektive, von denen mancher noch keinerlei Vorstellung hat, sagt Personalfachkauffrau Susanne Sperling. Vor jeder Ausbildung ist ein kurzes Praktikum Pflicht, damit beide Seiten sich kennenlernen und auch der Auszubildende erkennt, welche Aufgaben auf ihn zukommen. Danach kann eine Karriere starten, wie es Stefan Rhiem nicht selten erlebt hat. Wir versuchen nach der Ausbildung, mglichst alle Azubis zu bernehmen. Heute sind viele Fhrungspositionen wie Betriebsleiter, Teamleiter oder Hauptabteilungsleiter mit eigenen Leuten besetzt, die Weiterqualifikationen er-

worben haben, berichtet der Geschftsfhrer. Weil Rhiem Kunden auf der ganzen Welt hat, sind die Anforderungen fr die Mitarbeiter in den vergangenen Jahren auf Grund der Internationalisierung gestiegen. Ein Studium neben dem Beruf sei zwar strapaziser, doch bringt es auch fr die Karriereleiter Vorteile. Wir sind aber kein Forschungsinstitut, mchte Stefan Rhiem keine Bewerber vor zu hohen Ansprchen abschrecken. Wir schauen nicht nur auf das Zeugnis, sondern auch auf die weichen Faktoren. Wir sind bei der Auswahl sehr individuell, sagt Susanne Sperling.