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April 2013 | Hotel Palace Luzern

Anmeldeschluss 29. Mrz 2013

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INHALT
Editorial . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .2 Basics . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .3 Ablauf ContACT 2013 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .4 Erffnungsreferent . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .5 Unternehmensprsentation Baloise Group . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .6 Unternehmensprsentation Ernst & Young . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .8 Unternehmensprsentation Helbling Business Advisors . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10 Unternehmensprsentation Hewlett-Packard . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12 Unternehmensprsentation KPMG . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14 Fallstudien . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16 Anreise . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19 Impressum . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20

ContACT 2013 | www.cont-act.ch

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EDITORIAL
Aufgrund einer zunehmenden Konkurrenzsituation auf dem Arbeitsmarkt gewinnt der Aspekt der Vernetzung weiter an Bedeutung. Das diesjhrige ContACT setzt sich deshalb zum Ziel, junge, engagierte Studierende mit hervorragenden Unternehmen aus verschiedenen Wirtschaftsbereichen in Kontakt zu bringen. Mit Stolz drfen wir dieses Jahr die fnf folgenden, renommierten Unternehmen herzlich begrssen: Baloise Group, Ernst & Young, Helbling Business Advisors, Hewlett-Packard, KPMG Dank der direkten Zusammenarbeit mit Unternehmensvertretern erhalten ausgewhlte Studierende die Mglichkeit, kostbare Kontakte zu knpfen und die eigene berufliche Zukunft aktiv mitzugestalten. Anhand von speziell ausgearbeiteten Case-Studies setzt du dich mit dem konkreten Geschftsfeld eines potenziellen Arbeitgebers vertieft auseinander und gewinnst somit wertvolle Einblicke in die Berufswelt. Ein weiterer wichtiger Bestandteil von ContACT ist das socializing. In lockerer Atmosphre knnen sich Arbeitgebende und Teilnehmende whrend des gesamten Tagesprogramms (und insbesondere whrend der abschliessenden Schifffahrt) kennenlernen und individuelle Karriereperspektiven ausloten. So erhalten auch die Unternehmen erstklassige Kontaktmglichkeiten zu hoch motivierten Studierenden aus der ganzen Schweiz und dem nahen Ausland. Der gesunde Mix aus Arbeit und Vergngen soll das ContACT 2013 zu einer inspirierenden und unvergesslichen Begegnung der Extraklasse machen. Hier kann der Grundstein fr deine Karriere gelegt werden! Der Recruiting-Event findet am Freitag, den 19. April 2013 traditionsgemss in Luzern statt. Das Hotel Palace ist mit seinen grosszgigen Rumlichkeiten der ideale Standort fr das Zusammentreffen von Unternehmen und Studierenden. Sei auch du dabei! Sammle wertvolle Erfahrungen und knpfe direkt vor Ort die entscheidenden Kontakte fr deinen Karrierestart. Das ganze ContACT-Team 2013 freut sich sehr, dich bei diesem Event herzlich willkommen zu heissen. Anmelden kannst du dich bis zum 29. Mrz 2013 unter www.cont-act.ch. Wir freuen uns auf einen gelungenen Anlass!

Ren Morand Prsident ContACT 2013

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Ivan Louis, Mischa Tschopp, Estella Lanzi, Ren Morand, Milos Skoric, Lukas Weber und Sandro Buser (v.l.n.r.)
Das ContACT-Team 2013 setzt sich aus Studierenden der Universitt St. Gallen zusammen.

BASICS
Geschichte von ContACT ContACT wurde 1997 von Mitgliedern des Luzerner Vereins der Universitt St. Gallen gegrndet. Ziel war es, eine Plattform fr den konstruktiven Dialog zwischen Unternehmen und Studierenden der Zentralschweiz zu schaffen. Aus der Innerschweiz stammende Absolventen der Universitt St. Gallen sollten durch praxisnahe Fallstudien KMU aus der Zentralschweiz und damit potentielle Arbeitgeber kennenlernen. In den ersten Jahren fand der Event im Ausbildungszentrum des SRK in Nottwil statt. Neben einer Jobbrse wurde der wachsenden Teilnehmerzahl eine immer grssere Auswahl interessanter Case-Studies an-

geboten. Im Laufe der Zeit wurde das Konzept auf fhrende nationale und internationale Unternehmen ausgeweitet. Gleichzeitig wurden auch andere Universitten und Fachhochschulen angesprochen, um die Case-Studies am ContACT fr Unternehmen sowie Studierenden spannender und abwechslungsreicher zu gestalten. Alljhrlich findet sich ein neues Team von Studierenden der Universitt St. Gallen zusammen, um die ContACT-Tradition fortzufhren. Teilnahme an ContACT ContACT richtet sich primr an neugierige und motivierte Absolventen smtlicher Schweizer Hochschulen (Universitt und Fachhochschule) auf der Bachelor- und der Masterstufe.

Die Zielgruppe kann von Unternehmen zu Unternehmen stark variieren. Deswegen sind neben den Studierenden der Wirtschaftswissenschaften auch diejenigen mit anderen Studienrichtungen herzlich eingeladen.

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ABLAUF CONTACT 2013

Was bringt mir eine Teilnahme bei ContACT? Whrend sich die Begegnungen bei gewhnlichen Jobmessen oft auf kurze und oberflchliche Standgesprche beschrnken, zielt ContACT darauf ab, eine ungezwungene Atmosphre zwischen den Studierenden und den Unternehmen zu schaffen und somit wertvolle Kontakte fr die Zukunft zu ermglichen. Wie melde ich mich fr ContACT an? Die Anmeldung erfolgt ber unseren Internetauftritt www.cont-act.ch. Hier kann ein persnliches Profil erstellt, der Lebenslauf hochgeladen und die Prioritten bezglich den teilnehmenden Unternehmen (bzw. Case-Studies) angegeben werden. Auf Basis dieser Angaben, welche bis zum Anmeldeschluss am 29. Mrz 2013 angepasst werden knnen, whlen die Unternehmen je 15-18 Studierende fr ihre Case-Study. Die Teilnehmerzahl ist somit beschrnkt. Das ContACT-Team hat selbstverstndlich keinen Einfluss auf den Zuteilungsprozess. Teilnahmebedingungen Leider gab es in der Vergangenheit immer wieder kurzfristige Absagen oder unbegrndetes Nicht-Erscheinen auf Seiten der Studierenden. Damit die Case-Studies unserer Partnerunternehmen in einem angemessenen Rahmen durchgefhrt werden knnen, sind wir deshalb gezwungen, folgende Teilnahmebedingungen zu stellen: Die Studierenden sind frei, sich von ContACT wieder abzumelden, solange die Unternehmen noch keine Auswahl der Studierenden vorgenommen haben. Ist dies jedoch schon geschehen, sind die Studierenden verpflichtet, teilzunehmen und knnen sich nicht ohne triftigen Grund abmelden. Bei Zuwiderhandlung ist ein Umkostenbeitrag von CHF100 zu entrichten.

TAGESPLAN 19. APRIL 2013

Zeit 08 .00 08.30 - 09.30 09.30 - 12.30 10.00 - 11.00 12.30 - 13.30 13.30 - 16.30 14.30 - 15.30 16 .45 17.00 - 18.10 19 .00 Programmpunkt Check-In / Kaffee und Gipfeli Begrssung und Erffnungsreferat Case-Studies Teil I Zeitfenster Kaffeepause Gemeinsamer ContACT-Lunch Case-Studies Teil II Zeitfenster Kaffeepause Abschlussworte Schifffahrt auf dem Vierwaldstttersee Ende der Veranstaltung

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ERFFNUNGSREFERENT
Jrg Lienert Das ContACT-Team freut sich, Herrn Jrg Lienert als Gastreferenten begrssen zu drfen. Er wird den Teilnehmern einen berblick ber die aktuelle Situation auf dem Arbeitsmarkt geben und dabei spezifisch auf die Thematik eingehen, was Unternehmen von den Studierenden und generell von den Arbeitssuchenden in der heutigen Zeit erwarten. 1983 hat sich Jrg Lienert aufgemacht, um mit einer Idee, mit Know-how, mit einer besonderen Philosophie und einem ziemlichen Quantum Mut seinen Traum von einem Unternehmen zu realisieren. Die Jrg Lienert AG sucht und selektioniert seit 30 Jahren Fachund Fhrungskrfte. Immer im Mandat fr die Arbeitgeberseite. Immer ffentlich. Immer im Quervergleich am Markt. Schweizweit, branchenbergreifend. Eigentlich ist alles noch genau so wie frher einfach grsser, noch schneller, noch anspruchsvoller. Jrg Lienert ist wie damals voll in seinen Mandaten engagiert und immer daran, ber neue Lsungen nachzudenken. Von seinen vielen VR-Mandaten, Engagements und Interessen seien hier drei Kategorien erwhnt: Verwaltungsrte mit einer gewinnorientierten Ausrichtung, Stiftungsrte mit gemeinntzigem Zweck und ein Bankrat. Den Kopf auslften tut er am liebsten und intensiv in der Natur, bei einem schnen Konzert, mit Freunden, in der Familie. Quelle: joerg-lienert.ch

Jrg Lienert

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Mit Sicherheit eine gute Wahl.

Mit unserer Baloise-Sicherheitswelt verbinden wir Versicherung mit intelligenter Prvention. Klar stehen dabei unsere Mitarbeitenden im Fokus, was uns die Auszeichnung als Friendly Workspace attestiert. Als Schweizer Finanzdienstleistungsunternehmen mit europischer Prsenz bieten wir 8900 Mitarbeitenden eine partnerschaftliche Unternehmenskultur in einem innovativen Arbeitsumfeld. Wir fordern Ihr Engagement und frdern Ihre Talente, um gemeinsam unsere Kunden sicherer zu machen. Bewerben Sie sich jetzt online ber unser Karriereportal: www.baloise.com/karriere-jobs

UNTERNEHMENSPRSENTATION BALOISE GROUP

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Wir machen Sie sicherer.

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UNTERNEHMENSPRSENTATION
BALOISE GROUP
Frau Lydia Welzel - Group Human Resources Aeschengraben 21, 4002 Basel Tel. +41 58 285 78 01 lydia.welzel@baloise.com | www.baloise.com www.facebook.com/BaloiseGroup | www.baloisejobs.com

Portrait
Mit Sicherheit eine gute Wahl: Mit unserer Baloise-Sicherheitswelt verbinden wir Versicherung mit intelligenter Prvention. Klar stehen dabei unsere Mitarbeitenden im Fokus, was uns die Auszeichnung als Friendly Workspace attestiert. Als Schweizer Finanzdienstleistungsunternehmen mit europischer Prsenz bieten wir 8900 Mitarbeitenden eine partnerschaftliche Unternehmenskultur in einem innovativen Arbeitsumfeld. Bei der Baloise suchen wir aussergewhnliche Talente Talente, die engagiert an ihren Aufgaben wachsen, sich persnlich und beruflich weiterentwickeln, um gemeinsam mit uns die Zukunft zu gestalten. Vor dem Start ins Berufsleben knnen Studierende sich bei uns als Praktikant oder Werkstudent in der Praxis ausprobieren. Nach erfolgreich abgeschlossenem Studium machen wir aus Talenten Profis: Mit unseren Traineeprogrammen oder Direkteinstiegsmglichkeiten. Der Direkteinstieg bietet unzhlige spannende Mglichkeiten nach dem Studium und unsere partnerschaftliche und persnliche Unternehmenskultur bietet viel Raum fr stetes Lernen. Whrend unserer Traineeprogramme lernen Trainees in 16 Monaten vier verschiedene Bereiche der Baloise kennen und bereiten sich praxisnah auf eine knftige Fach- oder Fhrungsrolle bei uns vor.

Firmendaten
Wirtschaftssektor / Branche Anzahl Mitarbeitende Standorte der Niederlassungen Umsatz Versicherung / Finanzdienstleistung Weltweit 8900, Schweiz 3750 Schweiz, Liechtenstein, Deutschland, Luxemburg, sterreich und weitere CHF 8.1 Mrd. (2011)

Wir legen Wert auf

Eigeninitiative, Teamgeist, Begeisterungsfhigkeit, gutes Auftreten, selbststndiges Arbeiten, Kundenorientierung, analytische und konzeptionelle Fhigkeiten, Flexibilitt.

Welche Studienrichtungen suchen wir

Alle, jedoch speziell Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Mathematik, Natur- und Rechtswissenschaften.

Was wir Bewerbern bieten

Praktikum und Werkstudententtigkeit, Abschlussarbeiten, Direkteinstieg und Traineeprogramm - in einer partnerschaftlichen Unternehmenskultur.

Was uns wichtig ist

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Day one
www.ey.com/ch/careers

is your time to shine

Day one. Its when you show what youre made of. When the doors are opened and the future lies in front of you. When your views count and making a difference is part of the job. From the day you join us, were committed to helping you achieve your potential. So, whether your career lies in assurance, tax, transaction, advisory or core business services, shouldnt your day one be at Ernst & Young?

UNTERNEHMENSPRSENTATION E R N S T & Y O U NTake charge of your career. Now. G

2012 EYGM Limited. All Rights Reserved.

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UNTERNEHMENSPRSENTATION
ERNST & YOUNG
Herr Luca Amato Maagplatz 1, P.O. Box, 8005 Zrich Tel. +41 58 286 31 11 careers@ch.ey.com| www.ch.ey.com/careers www.facebook.com/EYCHCareers

Portrait
Ernst & Young is a global leader in assurance, tax, transaction and advisory services. Worldwide, our 167,000 people are united by our shared values and an unwavering commitment to quality. In Switzerland, Ernst & Young is a leading auditing and advisory services firm and provider of tax and legal as well as transaction and accounting services. Our 2,100 people generated revenues of CHF 533 million in the financial year 2011/2012. We make a difference by helping our people, our clients and our wider communities achieve their potential. For more information, please visit www.ey.com/ch.

Firmendaten
Wirtschaftssektor / Branche Anzahl Mitarbeitende Standorte der Niederlassungen Umsatz Assurance, Tax, Legal, Accounting, Transaction Advisory, Advisory Services, Risk and Performance Improvement Switzerland: 2100, Globally: 167000, Degree holders: 80% Switzerland: 10, Globally: In 140 countries Switzerland: 533 million CHF, Globally: 24.4 billion USD (both 2011 / 2012)

Wir legen Wert auf

Good German, English and IT skills, a professional attitude, strong analytical and conceptual skills, mobility, ability to work well in a team, flexibility, ability to work under pressure, drive to succeed, initiative.

Welche Studienrichtungen suchen wir

Business, economics, financial mathematics, information systems, industrial engineering, mathematics, computer science, law.

Was wir Bewerbern bieten

At Ernst &Young, we support you in achieving your potential wherever you are in the world both personally and professionally. We give you stretching and rewarding experiences that keep you motivated, working in an atmosphere of integrity and teaming with some of the worlds most successful companies. While we encourage you to take personal responsibility for your career, we support you in your professional development in every way we can.

Was uns wichtig ist

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Strategie, Wertschpfung und Finanzierung umgesetzt.

Helbling Business Advisors
untersttzt Sie und Ihr Unternehmen nachhaltig und umsetzungsstark bei unternehmerisch herausfordernden Aufgabenstellungen der globalen Strategie der schlagkrftigen Innovation der Operational Excellence in der Wertschpfung der weltweiten Beschaffung, der Supply Chain, der Produktion, des Vertriebs der businessorientierten Ausrichtung der IT von Mergers & Acquisitions des Financial Engineering und Risk Managements bei Kostensenkungen und Restructuring

UNTERNEHMENSPRSENTATION HELBLING BUSINESS ADVISORS

Helbling Business Advisors

www.helbling.ch
Helbling Business Advisors AG Hohlstrasse 614 - Postfach CH-8048 Zrich Telefon +41 44 743 84 44 Telefax +41 44 743 84 10 Helbling Business Advisors GmbH Neuer Zollhof 3 DE-40221 Dsseldorf Telefon +49 211 137 07 0 Telefax +49 211 137 07 77 Helbling Business Advisors GmbH Leonrodstr. 52 DE-80636 Mnchen Telefon +49 89 459 29 400 Telefax +49 89 459 29 499

www.cfi-network.com
Helbling Business Advisors GmbH Bolzstrasse 3 DE-70173 Stuttgart Telefon +49 711 120 46 80 Telefax +49 711 120 46 812

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UNTERNEHMENSPRSENTATION
Helbling Business Advisors (HBA)
Frau Lea Egger Hohlstrasse 614, 8048 Zrich Tel. +41 44 743 84 15 hba-recruiting@helbling.ch | www.helbling.ch

Portrait
Helbling Business Advisors (HBA) ist eine international ttige, qualitativ fhrende Unternehmensberatung, die mit ihrem Team von ber 80 hochqualifizierten Mitarbeitenden ttig ist in den Bereichen Mergers & Acquisitions, Turnaround und Financial Performance Management sowie Strategie & Markt, Innovationsmanagement und Operational Excellence. Wir differenzieren uns durch unsere Erfahrung, unternehmerische und neutrale Grundhaltung, intensive Qualittskontrolle sowie konsequente Orientierung an messbaren Resultaten und einem stets hervorragenden Kosten-/Nutzenverhltnis unseres Einsatzes. Darber hinaus legen wir grossen Wert auf eine partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhhe, die motiviert und zusammenschweisst. Unsere Standorte in Zrich, Dsseldorf, Mnchen und Stuttgart garantieren Kundennhe und grenzber-schreitende Kompetenz. HBA gehrt zur Helbling Gruppe mit ca. 440 Mitarbeitenden und ber CHF 110 Mio. Umsatz (2012). Die Gruppe verfgt zustzlich ber Standorte in den USA und der Volksrepublik China. Lokal verankert, international vernetzt: Bei grenzberschreitenden Transaktion und Projekten arbeiten unsere vier Bros in der Schweiz und in Deutschland mit unseren Partnern im weltweiten Netzwerk Corporate Finance International zusammen.

Firmendaten
Wirtschaftssektor / Branche Anzahl Mitarbeitende Standorte der Niederlassungen Umsatz Corporate Finance / Management Consulting > 80 Zrich, Dsseldorf, Mnchen und Stuttgart CHF 27 Mio. (2012)

Welche Studienrichtungen suchen wir

Fr Positionen im Bereich M&A sowie Turnaround und Financial Performance Management rekrutieren wir Studierende mit Vertiefung in Finance, Corporate Finance, Accounting und Banking. Bevorzugte Studienrichtungen fr einen Einstieg in die Bereiche Strategie & Markt, Operational Excellence und Innovationsmanagement sind BWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder Wirtschaftsinformatik.

Was wir Bewerbern bieten

Wir bieten den Bewerbern jhrlich zwei Praktikumspltze in den Bereichen M&A, Turnaround und Financial Performance Management sowie zwei Praktikumspltze in den Bereichen Strategie & Markt, Operational Excellence und Innovationsmanagement. Whrend des Praktikums erhalten die Praktikanten Einblicke in die Projektarbeit und untersttzen unsere Berater in verschiedenen Phasen der Projekte tatkrftig.

Was uns wichtig ist

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HP empfiehlt Windows 8.

Mehr Berhren. Mehr Erleben.

Das neue HP ENVY 4 TouchSmart Ultrabook.

Ultraschlank und ultraleicht das Ultrabook fr Windows 8 mit Touch-Funktion, ausgestattet mit dem Intel Core i5 Prozessor. Damit Sie allem, was fr Sie zhlt, noch nher kommen.

UNTERNEHMENSPRSENTATION HEWLETT-PACKARD

Windows 8 mit Touch-Funktion Intel RapidStart Technologie

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hpstore.ch

2013 Hewlett-Packard Development Company. Nicht alle Funktionalitten knnen bei allen Windows 8 Ausgaben genutzt werden. Unter Umstnden erfordert Ihr System ein Hardware-Upgrade und / oder zustzliche Hardware, Treiber und / oder Software, um alle Funktionalitten von Windows 8 nutzen zu knnen. Siehe microsoft.ch

UNTERNEHMENSPRSENTATION
HEWLETT-PACKARD
1070749 - HP Switzerland Graduate Program 2013 www.hp.com/go/jobs

Portrait
HP bietet Ihnen den idealen Start in Ihre Karriere. Vor Ihnen liegt eine spannende Laufbahn mit einer Vielzahl von Mglichkeiten und Herausforderungen. Bei HP leben wir den stetigen Wandel und wir lernen tglich, uns auf neue Situationen einzustellen. Falls Sie gerne unabhngig denken und erfolgreich Ihre Ziele erreichen wollen, sind Sie bei HP genau richtig. Wir sind ein globales Team mit neugierigen Kreativen, das eine gemeinsame Zukunftsvision verfolgt.

Firmendaten
Wirtschaftssektor / Branche Anzahl Mitarbeitende Standorte der Niederlassungen IT Weltweit 331800, Schweiz 2000 Zrich, Genf, Bern

Wir legen Wert auf

Selbstndige und initiative Mitarbeiter, die etwas erreichen wollen.

Welche Studienrichtungen suchen wir

Wirtschaftsinformatiker, IT, Business, Sales

Was wir Bewerbern bieten

Get International Best in class training Best in class selling training, get to know what to do when on the selling cycle Portfolio and solutions training Soft skills training Get on the job training - an experience colleague will work together with you to advance in your role Get an assignment to learn about HP and increase your knowledge on the organisation You will have the opportunity to see different sales role

Was uns wichtig ist

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Damit am Ende eines Tages nicht nur der Kunde punktet.

Meine Leistung schafft Klarheit.

Bei KPMG zu arbeiten verlangt vollen Einsatz. Und wer leistet, verdient sich Freiraum zum Beispiel fr sich und seine Leidenschaft. Denn KPMG zhlt heute und in Zukunft auf ausgeglichene Mitarbeitende. www.kpmg.ch/careers

UNTERNEHMENSPRSENTATION KPMG

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2013 KPMG Holding AG/SA, a Swiss corporation, is a subsidiary of KPMG Europe LLP and a member of the KPMG network of independent firms affiliated with KPMG International Cooperative (KPMG International), a Swiss legal entity. All rights reserved. Printed in Switzerland. The KPMG name, logo and cutting through complexity are registered trademarks or trademarks of KPMG International.

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UNTERNEHMENSPRSENTATION
KPMG
Frau Silvia Lay - Human Resources Badenerstrasse 172, 8026 Zrich Tel. +41 58 249 53 54 www.kpmg.ch/careers www.facebook.com/KPMGcareers

Portrait
KPMG bietet dir ein vielseitiges und unternehmerisches Umfeld mit spannenden Karrieremglichkeiten in den Bereichen Audit, Tax und Advisory. Als zuknftige/r Mitarbeitende triffst du bei KPMG auf starke Persnlichkeiten und herausfordernde Aufgaben. Von dir erwarten wir, dass du dich von Anfang an einbringst, Verantwortung bernimmst und mit viel Leidenschaft deine Karriere vorantreibst. Zusammen mit deinem Team setzt ihr euer fachliches Know-how gezielt ein, um unseren nationalen und internationalen Kunden klare und konsistente Lsungen anzubieten. Dabei sind wir stolz darauf, dass bei KPMG eine kollegiale Arbeitsatmosphre einen ebenso hohen Stellenwert hat, wie Leistung und Erfolg. Du machst den Unterschied? Dann erwartet dich eine erfolgsorientierte und dynamische Arbeitskultur in einem internationalen Unternehmen. KPMG bietet dir viele Chancen nutze sie!

Firmendaten
Wirtschaftssektor / Branche Anzahl Mitarbeitende Standorte der Niederlassungen Umsatz Wirtschaftsprfung, Steuer- und Unternehmensberatung Weltweit 145000, Schweiz 1600 Basel, Bern, Freiburg, Genf, Lausanne, Lugano, Luzern, Neuenburg, Schaan (LI) St. Gallen, Zug, Zrich Schweiz: CHF 429.4 Mio. (2012), Weltweit: USD 22,7 Mrd. (2011)

Welche Studienrichtungen suchen wir

BWL (mit Vertiefung in Auditing, Accounting, Controlling, Banking & Finance), VWL, Wirtschaftsrecht, (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Mathematik oder Jus.

Was wir Bewerbern bieten

Als Hochschulabsolvent hast du bei KPMG die Mglichkeit, dein Engagement und deine Persnlichkeit in den Bereichen Audit, Tax oder Advisory einzubringen. Insbesondere die Weiterbildungsmglichkeiten unserer Mitarbeitenden sind uns wichtig. Im Audit untersttzen wir dich daher in der Weiterbildung zum diplomierten Wirtschaftsprfer und im Tax zum diplomierten Steuerexperten. Neben weiteren gezielten internen und externen Weiterbildungsmglichkeiten bietet KPMG dir ein spannendes und internationales Arbeitsumfeld.

Was uns wichtig ist

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FALLSTUDIEN
Baloise In diesem Workshop schlpfst du in die Rolle eines Geschftsleitungsmitglieds der Baloise. Du entwirfst zuerst einen Dreijahresplan fr eine fiktiv erworbene Versicherungsgesellschaft und lernst gleichzeitig die facettenreiche Geschftslogik von Versicherungen kennen. Der Fokus wird dabei auf den Hebeln liegen, die ber den geschftlichen Erfolg oder Misserfolg entscheiden.

Ernst & Young International tax planning and advisory: You will always have to deal with tax regulations, no matter where your career and your private life will lead you. By solving the case studies in our workshop you learn how to deal with those regulations in the different stages of your life. Our workshop covers current international restructuring and tax planning topics and starts with an introduction explaining the corresponding tax law basis. At the same time you gain insight into the various and challenging aspects of a tax consultants daily work at Ernst & Young. Students who are advanced in their studies (economy or law) and would like to learn about the profession of a tax consultant are welcome to join our workshop (held in German). Tax consultancy offers a wide range of issues to deal with in an international environment and great career options. Its your future so take charge of your career. Now!

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FALLSTUDIEN
Helbling Business Advisors Ertragsoptimierung und M&A Grundlage des ContACT Workshops ist ein reales Projekt, das Helbling mit einem mittelstndischen Schweizer Industrieunternehmen realisiert hat. Gemss dem Motto Your Future Take your Chance! schlpfen die Studierenden in die Rolle eines Beraters. Die Eigentmerfamilie sieht einen Verkauf des Unternehmens vor. Um einen mglichst hohen Verkaufspreis zu erzielen, soll in einer ersten Phase ein Ertragsoptimierungsprojekt durchgefhrt werden. Im ersten Teil der Case Study sollen die Teilnehmenden die aktuelle Situation des Unternehmens analysieren und daraus die wichtigsten Massnahmen zur Ertragssteigerung sowie Kostensenkung ableiten. Der zweite Teil der Case Study bilden die einzelnen Prozessschritte eines typischen M&A Prozesses (insb. Letter of Intent, Due Diligence und Valuation). Die Teilnehmenden nehmen dabei entweder die Kufer- oder Verkufersicht ein und treten so in eine gemeinsame Interaktion. Dabei stehen ihnen Berater von Helbling zur Seite. Die Studierenden knnen so die vielfltigen Aspekte der Arbeit von Helbling Business Advisors kennenlernen.

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FALLSTUDIEN
Hewlett-Packard Markteinfhrung eines neuen Consumer PCs In der Case Study werden die Studierenden damit beauftragt einen neuen Consumer PC im Schweizer Markt einzufhren. In einer kurzen Einfhrung werden die einzelnen Marktmechanismen erlutert und aufgezeigt welche Schritte fr den erfolgreichen Launch eines neuen Produktes notwendig sind. Danach werden die Studierenden in kleineren Gruppen von max. 5 Personen einen solchen Produkt Launch planen. In einer anschliessenden Prsentation werden die Studierenden die Resultate einem HP Gremium prsentieren.

KPMG Die Brauerei Mnchsbru mchte mittels Akquisitionen wachsen. Hieraus ergeben sich diverse komplexe Fragestellungen: welches Kaufobjekt ist sowohl aus strategischer, wie auch aus finanzieller Sichtweise geeignet? Und welche Prozesse mssen umgestaltet und optimiert werden, damit die Integration erfolgreich verluft und die Geschftsstrategie erfolgreich bleibt? Sind die neu designten Prozesse aufgesetzt gilt es ausserdem zu prfen, ob diese korrekt implementiert wurden und erwartungsgemss arbeiten. Fr die Beantwortung dieser Fragestellungen wird KPMG als externer Partner hinzugezogen. Erarbeiten Sie gemeinsam mit unseren Experten Lsungsvorschlge und prsentieren Sie diese der Geschftsleitung. Sie erhalten spannende Einblicke in die Ttigkeitsbereiche eines IT Beraters und IT Auditors und erfahren im persnlichen Gesprch mit unseren Experten mehr ber KPMG. Wir freuen uns auf den gemeinsamen Gedankenaustausch!

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ANREISE
Carfahrt fr Studierende aus St. Gallen Fr Teilnehmende aus dem Grossraum St. Gallen wird am Tag des Events ein Car vom Bahnhof St.Gallen nach Luzern organisiert. Selbstverstndlich fhrt dieser am Abend auch wieder zurck nach St.Gallen. Wegbeschreibung vom Bahnhof Luzern bis zum Hotel Palace Im Falle, dass du mit dem Zug anreist, kannst du mit dem Bus oder auch zu Fuss auf einfache Weise zum Hotel Palace gelangen. Mit dem Bus: Ab Luzern Bahnhof mit der Buslinie 6 (Richtung Wrzenbach) oder Buslinie 8 (Richtung Wrzenbach) bis zur Haltestelle Casino-Palace fahren. Die Busse fahren ca. alle fnf Minuten, die Fahrzeit betrgt jeweils ungefhr drei Minuten. Zu Fuss: Geniesse den ca. 15 Minuten langen Panorama-Spaziergang vom Bahnhof zum Palace Luzern mit zauberhaftem Blick auf die Berge. Wenn du das Bahnhofsgebude verlsst, lufst du zuerst ber die Seebrcke (parallel zur Kapellbrcke) und anschliessend weiter direkt am See entlang bis zum Hotel Palace.

Bahnhof Luzern

Hotel Palace Haldenstrasse 10 6002 Luzern Tel. +41 41 416 16 16

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IMPRESSUM
Betreuung seitens der Universitt St. Gallen
Prof. Dr. Andreas Hrter begleitender Dozent

Organisationsteam
Sandro Buser Estella Lanzi Ivan Louis Ren Morand Milos Skoric Mischa Tschopp Lukas Weber sandro.buser@cont-act.ch estella.lanzi@cont-act.ch ivan.louis@cont-act.ch rene.morand@cont-act.ch milos.skoric@cont-act.ch mischa.tschopp@cont-act.ch lukas.weber@cont-act.ch Unternehmensakquisition PR & Sponsoring IT Prsident Unternehmensakquisition Studentenakquisition Finanzen & Logistik

Anschrift Verein ContACT

ContACT Club Universitt St. Gallen Dufourstrasse 50 CH-9000 St. Gallen

Verantwortung Broschre ContACT 2013

Ivan Louis

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