Glossar Arbeitsmarktstatistik

Glossar Arbeitsmarktstatistik
A
Abgangsrate Arbeitslose
Altersabgrenzung (Arbeitslosigkeit)
Die Arbeitslosigkeit beginnt frhestens mit Vollendung des 15. Lebensjahres und endet sptestens mit
berschreiten der Regelaltersgrenze.
Bis Dezember 2011 lag die Grenze bei Vollendung des 65. Lebensjahres.
Ab Januar 2012 erhht sich die Grenze sukzessive bis auf die Vollendung des 67. Lebensjahres.
(Stand 02/2012)
Arbeitslose (arbeitslose Arbeitsuchende)

Personen, die
vorbergehend nicht in einem Beschftigungsverhltnis stehen oder nur eine weniger als 15 Stunden
wchentlich umfassende Beschftigung ausben,
eine versicherungspflichtige, mindestens 15 Stunden wchentlich umfassende Beschftigung suchen,
den Vermittlungsbemhungen der Agentur fr Arbeit oder des Jobcenters zur Verfgung stehen, also
arbeiten drfen, arbeitsfhig und -bereit sind,
in der Bundesrepublik Deutschland wohnen,
nicht jnger als 15 Jahre sind und die Altersgrenze fr den Renteneintritt noch nicht erreicht haben,
sich persnlich bei einer Agentur fr Arbeit oder einem Jobcenter arbeitslos gemeldet haben.
Fr Hilfebedrftige nach dem SGB II findet nach 53a Abs. 1 SGB II die Arbeitslosendefinition des 16 SGB III
sinngem Anwendung.
(Stand 07/2009)
Arbeitslose Auslnder
Auslnder knnen dann nicht als arbeitslos erfasst werden, wenn sie keine Arbeitnehmerttigkeit in
Deutschland ausben drfen. Staatenlose und Personen mit ungeklrter Staatsangehrigkeit werden beim
Merkmal Staatsangehrigkeit unter keine Angabe ausgewiesen.
(Stand 07/2013)
Arbeitslose Nichtleistungsempfnger
Arbeitslose Nichtleistungsempfnger sind Personen, die arbeitslos gemeldet sind, aber keinen Anspruch auf
passive Leistungen haben. Der Anspruch auf Arbeitslosengeld ist entweder erschpft oder die
Anwartschaftszeit noch nicht erfllt und es besteht (zeitweise) kein Anspruch auf Leistungen der
Grundsicherung.
(Stand 07/2009)
Datum: 16.06.2014
mailto:Service-Haus.Statistik-DKT@arbeitsagentur.de
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Arbeitslosenquote
Arbeitslosenquoten zeigen die relative Unterauslastung des Arbeitskrfteangebots an, indem sie die
(registrierten) Arbeitslosen zu den Erwerbspersonen (EP = Erwerbsttige + Arbeitslose) als Quoten in
Beziehung setzen. Die Nennergre wird als Bezugsgre bezeichnet.
Der Kreis der Erwerbspersonen bzw. der Erwerbsttigen kann unterschiedlich abgegrenzt werden:
Arbeitslosenquote, bezogen auf alle zivilen Erwerbspersonen (EP):

Alle zivilen Erwerbsttigen sind die Summe aus den abhngigen zivilen Erwerbsttigen sowie
Selbststndigen und mithelfenden Familienangehrigen. Die Arbeitslosenquote auf der Basis aller
zivilen Erwerbspersonen errechnet sich entsprechend als:
AQEP =
a
t
Arbeitslose a
alle ziv. Erwerbsttige t + Arbeitslose t
x 100
aktueller Zeitpunkt
terminierter Zeitpunkt (Zeitpunkt Erhebung der Bezugsgre
Arbeitslosenquote, bezogen auf die abhngigen zivilen Erwerbspersonen (AEP):

Der Nenner enthlt nur die abhngigen zivilen Erwerbsttigen, d. h. die Summe aus
sozialversicherungspflichtig Beschftigten (einschl. Auszubildende), geringfgig Beschftigten und
Beamten (ohne Soldaten). Daraus errechnet sich die Arbeitslosenquote auf der Basis der abh. ziv.
Erwerbspersonen:
AQAEP =
a
t
Arbeitslose a
abh.ziv.Erwerbsttige t + Arbeitslose t
x 100
aktueller Zeitpunkt
terminierter Zeitpunkt (Zeitpunkt Erhebung der Bezugsgre)
Weitere Informationen zu Auswertungseinschrnkungen und Auswertbarkeit nach Personengruppen knnen

dem Kennzahlensteckbrief Arbeitslosenquote entnommen werden.
(Stand 08/2013)
Arbeitslosmeldung
Der Arbeitslose hat sich persnlich bei der Arbeitsagentur zu melden. Die Agentur fr Arbeit kann nach 38
Abs. 3 SGB III die Vermittlung fr Nichtleistungsbezieher einstellen, wenn der Arbeitsuchende seine Pflichten
(etwa vermittlungsrelevante Ausknfte zu geben, Unterlagen vorzulegen oder die in der
Eingliederungsvereinbarung festgeschriebenen Pflichten einzuhalten) nicht erfllt, ohne dafr einen wichtigen
Grund zu haben. Die Arbeitslosmeldung erlischt dann. Die Arbeitsvermittlung kann vom Arbeitsuchenden erst
nach Ablauf von 12 Wochen erneut in Anspruch genommen werden (Vermittlungssperre). Eine hnliche
Regelung gibt es auch fr Bezieher von Arbeitslosengeld. Wenn der Anspruch auf Arbeitslosengeld wegen
Sperrzeiten mit einer Dauer von insgesamt mindestens 21 Wochen erlischt, wird die Wirkung der
Arbeitslosmeldung fr drei Monate ausgesetzt.
(Stand 07/2013)
Datum: 16.06.2014
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Arbeitsmarktbilanz
In
der
Arbeitsmarktbilanz
(Arbeitslose,
Stille
Reserve)
werden
Arbeits(krfte)angebot
(Erwerbspersonenpotenzial) und Arbeits(krfte)nachfrage (Erwerbsttige, offene Stellen) des Arbeitsmarktes
gegenbergestellt. Beide Seiten des Marktes werden in zahlreiche Konten unterteilt, die unterschiedlichen
Lebenslagen und Status entsprechen.
(Stand 07/2013)
Arbeitsmarktorientierte Aktivierungsquote 1
Arbeitsstellen
Bei Arbeitsstellen handelt es sich um:
sozialversicherungspflichtige oder
geringfgige (Mini-Jobs) oder
sonstige (z. B. Praktika- und Traineestellen)

Stellen mit einer vorgesehenen Beschftigungsdauer von mehr als sieben Kalendertagen, die den Agenturen
fr Arbeit und den Jobcentern in gemeinsamen Einrichtungen zur Besetzung gemeldet wurden.
(Stand 11/2011)
Arbeitsstellenbestandsquote
Arbeitsstellenzugangsrate
Arbeitssuche (Eigenbemhungen 138 Abs. 4 SGB III)
Im Rahmen der Eigenbemhungen hat die oder der Arbeitslose alle Mglichkeiten zur beruflichen
Eingliederung zu nutzen. Hierzu gehren insbesondere
die Wahrnehmung der Verpflichtungen aus den Eingliederungsvereinbarungen,
die Mitwirkung bei der Vermittlung durch Dritte und
die Inanspruchnahme der Selbstinformationseinrichtungen der Agentur fr Arbeit.
(Stand 06/2013)
Arbeitsuchende
Personen, die
eine versicherungspflichtige, mindestens 15 Stunden wchentlich umfassende Beschftigung suchen,
sich wegen der Vermittlung in ein entsprechendes Beschftigungsverhltnis bei einer Agentur fr Arbeit
oder einem Jobcenter gemeldet haben,
die angestrebte Ttigkeit ausben knnen und drfen.

Dies gilt auch, wenn sie bereits eine Beschftigung oder eine selbststndige Ttigkeit ausben ( 15 SGB III).
(Stand 11/2011)
Datum: 16.06.2014
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Arbeitsvermittlungen
Eine Arbeitsvermittlung durch die Bundesagentur fr Arbeit (BA) liegt immer dann vor, wenn nach Auswahl und
Vorschlag durch den Arbeitsvermittler ein Beschftigungsverhltnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer im
In- oder Ausland oder ein Heimarbeitsverhltnis zustande kommt.
Die Vermittlung nach Auswahl und Vorschlag erfllt folgende Kriterien:
dem Arbeitsvermittler/Fallmanager liegt ein Stellenangebot vor, das der BA durch den Arbeitgeber
gemeldet wurde/das von der BA akquiriert wurde,
der Vermittler sucht einen/mehrere passende Bewerber fr diese Stelle aus, schlgt Arbeitgeber und
Bewerber die Besetzung der Stelle mit dem Bewerber vor und
der Bewerber erhlt den Zuschlag fr dieses Stellenangebot und schliet einen Arbeitsvertrag ab
(Beschftigungsverhltnis kommt zustande) und beendet dadurch seine Arbeitslosigkeit bzw.
Arbeitsuche.
(Stand 07/2013)
Ausbildungsberuf
Der Ausbildungsberuf gibt Auskunft darber, in welchem Beruf bzw. welcher Berufsgattung die letzte
abgeschlossene Berufsausbildung eines Kunden erfolgt ist.
(Stand09/2013)
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B
Befristung (siehe Besetzungsdauer)
Behinderte Menschen
Behinderte Menschen sind nach 19 SGB III und 2 Abs. 1 SGB IX, krperlich, geistig oder seelisch
beeintrchtigte Personen, deren Aussichten beruflich eingegliedert zu werden oder zu bleiben, wegen der Art
und Schwere der Behinderung nicht nur vorbergehend wesentlich gemindert sind und die deshalb Hilfen zur
beruflichen Eingliederung bentigen.
Den behinderten Menschen stehen diejenigen Personen gleich, denen eine Behinderung mit den genannten
Folgen droht.
(Stand 06/2006)
Berichtsmonat (BM)
Berichtsmonat ist der Monat, ber den sich die jeweilige Berichterstattung erstreckt. Bestandsmessungen zum
jeweiligen Berichtsmonat beziehen sich jeweils auf die am Stichtag fr den Berichtsmonat gezhlten Daten.
Bewegungsdaten (Zugang, Abgang) beziehen sich auf die jeweiligen Bewegungen vom Tag nach dem Stichtag
des vorangegangenen Berichtsmonats bis zum Stichtag im Berichtsmonat.
(Stand 07/2009)
Berufe
Die so genannte Berufskennziffer bildet die Gesamtheit der Ausbildungs- und Ttigkeitsbezeichnungen ab, die
innerhalb der BA eingesetzt werden.
Sie basiert auf der beruflichen Gliederung der Klassifikation der Berufe 2010 und ist damit die zentrale
Berufsdatei der BA.
Ergnzend dazu wird in der Berichterstattung bergangsweise bis zur Einfhrung der Klassifikation der Berufe
2010 in der Beschftigungsstatistik auch noch die bisher verwendete Klassifizierung der Berufe, Stand
September 1988 (ergnzte und berichtigte Fassung der Ausgabe 1970) bercksichtigt.
Datum: 16.06.2014
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Im Rahmen der Arbeitslosenstatistik sind Aussagen zum Zielberuf, Herkunftsberuf und Ausbildungsberuf
mglich. Die Statistik der gemeldeten Arbeitsstellen ermglicht Angaben zum Zielberuf.
(Stand 09/2013)
Berufsrckkehrende
Berufsrckkehrende sind nach 20 SGB III Frauen und Mnner, die
ihre Erwerbsttigkeit oder Arbeitslosigkeit oder eine betriebliche Berufsausbildung wegen der
Betreuung und Erziehung von aufsichtsbedrftigen Kindern oder der Betreuung pflegebedrftiger
Angehriger unterbrochen haben und
in angemessener Zeit danach in die Erwerbsttigkeit zurckkehren wollen.
(Stand 08/2013)
Beschftigungslosigkeit
Die Ausbung einer oder mehrerer Erwerbsttigkeiten schliet Beschftigungslosigkeit nicht aus, wenn deren
Arbeitszeit insgesamt weniger als 15 Stunden wchentlich umfasst. Personen mit einem
Beschftigungsverhltnis von weniger als 15 Wochenstunden werden also als arbeitslos gezhlt, wenn die
anderen Voraussetzungen erfllt sind.
(Stand 02/2012)
Besetzungsdauer
Die Besetzungsdauer gibt an, ob und welche zeitliche Befristung der stellenbeauftragende Arbeitgeber fr das
ausgeschriebene Beschftigungsverhltnis vorgesehen hat.
(Stand 07/2013)
Besonders frderungsbedrftige Personen

Das SGB III fordert in 11 den statistischen Nachweis nicht nur einer Gesamtzahl an Gefrderten, sondern
insbesondere der besonders frderungsbedrftigen Personengruppen.
Entsprechend 11 Abs. 2 Nr. 2 SGB III gehren im Rahmen der Eingliederungsbilanz zu den besonders
frderungsbedrftigen Personengruppen: Langzeitarbeitslose, schwerbehinderte Menschen, ltere (50 Jahre
und lter) , Berufsrckkehrende und Geringqualifizierte.
(Stand 06/2013)
Bezugsgre
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C
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D
Darunterzahlen
Werden von einer Gesamtheit nur Teilmengen hervorgehoben, spricht man von einer Ausgliederung. Die
hervorgehobenen einzelnen Teilmengen nennt man Darunterzahlen.
Quelle: Buttler, G.;Fickel, N.(2002): Einfhrung in die Statistik, Reinbek bei Hamburg: Rowolth Taschenbuch Verlag, S. 76.
(Stand 06/2006)
Datum: 16.06.2014
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Dauern
Die Arbeitslosenstatistik ermglicht Angaben zur Arbeitslosigkeitsdauer, Dauer der Arbeitsuche sowie
Meldedauer. Bei den Dauern kann nach bisherigen und abgeschlossenen Dauer unterschieden werden. Die
Dauer der Arbeitslosigkeit ist Grundlage fr die Ermittlung der Langzeitarbeitslosen.
Fr gemeldete Arbeitsstellen werden Laufzeit, Vorlaufzeit und Vakanzzeit berechnet. Die Laufzeit einer Stelle
gibt an, wie lange eine Stelle bereits zur Vermittlung zur Verfgung steht (Bestand) bzw. wie viel Zeit zwischen
dem Eingang und dem Abgang einer Stelle (Abgang) vergangen ist. Die Vorlaufzeit gibt fr Zugangs- und
Bestandsflle die Zeitspanne bis zum vom Arbeitgeber genannten frhestmglichen Eintrittstermin an. Die
Vakanzzeit einer Stelle gibt an, wie lange eine Stelle bereits zu besetzen ist (Bestand) bzw. wie lange eine
Stelle zu besetzen war bevor sie erledigt wurde (Abgang).
Dauer der Arbeitslosigkeit
Die Dauer der Arbeitslosigkeit folgt dem Konzept nach 18 Abs. 1 SGB III. Bei der Messung der
Arbeitslosigkeitsdauer werden Unterbrechungen wegen Teilnahme an Manahmen zur Aktivierung und
beruflichen Eingliederung oder soweit sechs Wochen nicht berschritten werden einer Erkrankung,
sonstiger Nicht-Erwerbsttigkeit sowie sonstiger Grnde nicht bercksichtigt. Es handelt sich um unschdliche
Unterbrechungen der Arbeitslosigkeit, das heit fr die Zeit der (unschdlichen) Unterbrechung wird die
Arbeitslosigkeit zwar beendet, bei erneutem Zugang beginnt jedoch keine neue Arbeitslosigkeitsperiode im
Sinne der Dauerberechnung. Die Dauer wird einschlielich der Unterbrechungszeiten weitergezhlt. Eine im
Hinblick auf die Messung der Arbeitslosigkeitsdauer schdliche Unterbrechung liegt dann vor, wenn die
arbeitslose Person eine Beschftigung von 15 Wochenstunden und mehr aufnimmt (unabhngig von der
Beschftigungsdauer), fr mehr als sechs Wochen nichterwerbsttig abgemeldet oder arbeitsunfhig ist, oder
an einer Manahme der aktiven Arbeitsmarktpolitik (ausgenommen Manahmen zur Aktivierung und
beruflichen Eingliederung) teilnimmt. Die Dauermessung fngt bei erneuter Arbeitslosigkeit von vorne an.
Es wird unterschieden zwischen
der abgeschlossenen Dauer (auch als Abgangsdauer bezeichnet), die den Zeitraum zwischen Beginn
und Abgang aus Arbeitslosigkeit umfasst und fr Abgnge aus Arbeitslosigkeit ausgewiesen wird, und
der bisherigen Dauer (auch als Bestandsdauer bezeichnet), die fr den Bestand an Arbeitslosen die
Zeitspanne vom Beginn der Arbeitslosigkeit bis zum jeweiligen Zhltag beinhaltet.
Die ermittelten Dauern werden auch zur Gliederung der Bestands- und Abgangszahlen nach Gruppen der
bisherigen bzw. abgeschlossenen Dauer sowie der Zuordnung zur Gruppe der Langzeitarbeitslosen verwendet.
Ermittelt oder berechnet man die abgeschlossene Dauer fr bestimmte Personengruppen, die innerhalb eines
festgelegten Zeitraumes ihre Arbeitslosigkeit beendeten, kann diese durchschnittliche Dauer als Risiko des
Verbleibs in Arbeitslosigkeit interpretiert werden.
Nhere Erluterungen zur Dauer der Arbeitslosigkeit knnen dem Methodenbericht Dauern in der integrierten
Arbeitslosenstatistik entnommen werden.
(Stand 06/2013)
Dauer der Arbeitsuche

Die Dauer der Arbeitsuche gibt Auskunft darber, wie lange eine Person nahtlos arbeitslos oder nichtarbeitslos
arbeitsuchend bei einer Arbeitsagentur oder einem Jobcenter gemeldet ist. Bei dieser Dauer ist jede
Unterbrechung schdlich. Sobald eine Person fr mindestens einen Tag weder arbeitslos noch nichtarbeitslos
arbeitsuchend gefhrt wurde, beginnt die Dauer der Arbeitsuche von vorne.
(Stand 06/2013)
Davonzahlen
Wird eine Gesamtheit vollstndig in Teile zerlegt, spricht man von Aufgliederung. Davonzahlen sind einzelne
Teilangaben, die aufsummiert die Gesamtheit ergeben.
Quelle: Buttler, G.;Fickel, N.(2002): Einfhrung in die Statistik, Reinbek bei Hamburg: Rowohlt Taschenbuch Verlag, S. 76.
Datum: 16.06.2014
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(Stand 06/2006)
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E
Einschaltungsgrad
Erwerbslose
Die Begriffe Arbeitslose und Erwerbslose sind unterschiedlich definiert:
Als Erwerbslose gelten nach dem Erwerbskonzept der ILO (International Labour Organisation), an der sich der
Mikrozensus und die EU-Arbeitskrfteerhebung orientieren, alle Personen im erwerbsfhigen Alter, die im
Berichtszeitraum nicht erwerbsttig waren, die aber nach eigenen Angaben in den letzten vier Wochen vor der
Befragung aktiv nach einer Ttigkeit gesucht haben und innerhalb von 2 Wochen fr die neue Ttigkeit zur
Verfgung stehen. Auf den zeitlichen Umfang der gesuchten Ttigkeit kommt es nicht an. Die Einschaltung
einer Agentur fr Arbeit oder eines kommunalen Trgers in die Suchbemhungen ist nicht erforderlich.
Der Begriff Erwerbslose wird fr das ILO-Erwerbskonzept und der Begriff Arbeitslose fr die registrierten
Arbeitslosen nach dem Sozialgesetzbuch (kurz: SGB) verwendet. Die Unterschiede zwischen Erwerbslosigkeit
und Arbeitslosigkeit folgen aus verschiedenen Erhebungsmethoden (Stichprobenbefragung versus
Registrierung) und unterschiedlichen Konkretisierungen von Begriffsmerkmalen (z. B. liegt nach dem SGB
Arbeitslosigkeit auch dann vor, wenn eine Beschftigung von weniger als 15 Wochenstunden ausgebt wird,
whrend nach dem ILO-Konzept schon eine Wochenstunde Arbeit Erwerbslosigkeit ausschliet).
(Stand 07/2013)
Erwerbslosenquote
Erwerbslosenquote in % = Erwerbslose / Erwerbspersonen * 100
Die Erwerbslosenquote entspricht dem Anteil der zivilen Erwerbsbevlkerung, der erwerbslos ist.
(Stand 07/2013)
Erwerbspersonenpotential
Das Erwerbspersonenpotenzial umfasst alle Menschen einer Wohnbevlkerung, die arbeiten knnen, wollen
und drfen. Als Ma fr das Arbeitskrfteangebot beinhaltet es sowohl die Personen, die ihren Erwerbswunsch
realisiert haben (Erwerbsttige, Beschftigte) als auch diejenigen, denen das noch nicht gelungen ist
(Beschftigungslose). Mit anderen Worten: Zhlt man zu den Erwerbspersonen (Erwerbsttige und Arbeitsbzw. Erwerbslose) noch die Stille Reserve hinzu, spricht man vom Erwerbspersonenpotenzial; dieses wird
jhrlich vom IAB geschtzt.
(Stand 07/2013)
Erwerbsquote
Die Erwerbsquote ist der Anteil der Erwerbspersonen (also der Erwerbsttigen und Arbeitslosen bzw.
Erwerbslosen) an allen Personen (Bevlkerung). Sie ist ein Ma fr die Beteiligung der Wohnbevlkerung am
Erwerbsleben. Die Erwerbsquote kann fr die gesamte und fr die erwerbsfhige Bevlkerung (15 bis zur
Regelaltersgrenze) berechnet werden.
(Stand 07/2013)
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Datum: 16.06.2014
Seite 7 von 19
F
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G
Gemeldete erwerbsfhige Personen
Gemeldete erwerbsfhige Personen sind Personen, die bei einer Agentur fr Arbeit oder einem Trger der
Grundsicherung gemeldet sind. Sie setzen sich aus der Gruppe der arbeitslos Arbeitsuchenden, den nicht
arbeitslos Arbeitsuchenden und den Nichtarbeitsuchenden zusammen.
Generell nicht bercksichtigt werden bei den gemeldeten erwerbsfhigen Personen Bewerber fr eine
Ausbildungsstelle, soweit sie keine Arbeitsvermittlung wnschen und keine Hilfebedrftigen in der
Grundsicherung sind; sie werden gesondert in der Ausbildungsstellenmarktstatistik ausgewiesen. Darber
hinaus finden Personen in Kurzarbeit (Ausnahme: Transferkurzarbeitergeld) und Altersteilzeit keine
Bercksichtigung bei den gemeldeten erwerbsfhigen Personen.
(Stand 08/2013)
Geringqualifizierte
Der Begriff Geringqualifizierte ist gesetzlich nicht definiert. Die statistische Abgrenzung des Personenkreises
folgt dem 81 Abs. 2 Nr. 1 und Nr. 2 SGB III. Danach sind unter Geringqualifizierte diejenigen Arbeitnehmer
zu fassen, die (1) ber einen Berufsabschluss verfgen, jedoch auf Grund einer mehr als vier Jahre ausgebten
Beschftigung in an- oder ungelernter Ttigkeit eine entsprechende Beschftigung voraussichtlich nicht mehr
ausben knnen und (2) nicht ber einen Berufsabschluss verfgen, fr den nach bundes- oder
landesrechtlichen Vorschriften eine Ausbildungsdauer von mindestens zwei Jahren festgelegt ist.
(Stand 05/2013)
Gesamtheit (Grundgesamtheit/Masse)
Menge von Elementen, auf die sich die Entscheidung erstreckt und ber die Informationen bentigt werden. Sie
setzt sich i. d. R. zusammen aus einer Mehrzahl natrlicher Elemente, den statistischen Einheiten als Trger
der gewnschten Daten (z. B. Personen, Haushalte, Produkte). Die Zahl der Einheiten wird auch als Umfang
der Gesamtheit bezeichnet. Fr eine przise Bestimmung der Gesamtheit ist eine Abgrenzung in sachlicher,
rtlicher und zeitlicher Hinsicht notwendig.
siehe auch unter -> Merkmal
(Stand 06/2006)
Gewnschte Arbeitszeit
Gewnschte Arbeitszeit bei Arbeitsuchenden
Die gewnschte Arbeitszeit bezeichnet den Wunsch des Arbeitsuchenden ber den Umfang der Arbeitszeit
bzw. die Form der Beschftigung im angestrebten Zielberuf.
Als Vollzeitarbeit gilt eine Beschftigung, in der der Arbeitnehmer regelmig die normalerweise bliche bzw.
tarifvertraglich festgelegte Arbeitszeit in Anspruch nimmt.
Als Teilzeitarbeit gilt eine Beschftigung, in der der Arbeitnehmer vereinbarungsgem nicht die volle, aber
regelmig zu einem Teil die normalerweise bliche bzw. tarifvertraglich festgelegte Arbeitszeit in Anspruch
nimmt. Andere Beschftigungsformen, die nicht dem typischen Vollzeitarbeitsverhltnis entsprechen, bspw.
Heim- oder Telearbeit, werden in der Arbeitslosenstatistik der Beschftigungsform Teilzeit zugeordnet.
Datum: 16.06.2014
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Bietet der Arbeitsuchende seine Arbeitskraft flexibel an bzw. ist im Falle des SGB II angehalten, alle
Anstrengungen zu unternehmen, um seine Hilfebedrftigkeit zu beenden, so kann als gewnschte Arbeitszeit
Vollzeit oder Teilzeit ausgewhlt werden. In der Berichterstattung wird bei strkerer Aggregation diese
Kategorie unter Vollzeit subsumiert.
Gewnschte Arbeitszeit bei Arbeitsstellen
Die gewnschte Arbeitszeit bei Arbeitsstellen bezeichnet den Wunsch des Arbeitgebers ber den Umfang der
Arbeitszeit bzw. die Form der Beschftigung.
Als Vollzeitarbeit gilt eine Beschftigung, in der der Arbeitnehmer regelmig die normalerweise bliche bzw.
tarifvertraglich festgelegte Arbeitszeit leisten soll.
Als Teilzeitarbeit gilt eine Beschftigung, in der der Arbeitgeber vereinbarungsgem nicht die volle, aber
regelmig zu einem Teil die normalerweise bliche bzw. tarifvertraglich festgelegte Arbeitszeit leisten soll.
Mchte der Arbeitgeber die Arbeitszeit in Abhngigkeit des einzustellenden Bewerbers festlegen und bietet
daher flexible Arbeitszeitmodelle an, erfolgt eine Ausweisung als Vollzeit oder Teilzeit.
(Stand 07/2013)
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H
Herkunftsberuf
Der Herkunftsberuf gibt Auskunft ber den ausgebten Beruf vor dem Zugang eines Kunden in Arbeitslosigkeit
oder Arbeitsuche aus einer Beschftigung am ersten Arbeitsmarkt oder Selbstndigkeit.
Der Herkunftsberuf liegt strukturell auf Basis der Klassifikation der Berufe vor.
(Stand 06/2013)
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I
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J
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K
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L
Langzeitarbeitslose
Als Langzeitarbeitslose gelten nach 18 Abs. 1 SGB III alle Personen, die am jeweiligen Stichtag der Zhlung
1 Jahr (hier: 364 Tage) und lnger bei den Agenturen fr Arbeit oder bei den Trgern fr Grundsicherung fr
Arbeitsuchende nach dem SGB II arbeitslos gemeldet waren.
Nhere Erluterungen zur Dauer der Arbeitslosigkeit knnen dem Methodenbericht Dauern in der
integrierten Arbeitslosenstatistik entnommen werden.
(Stand 06/2013)
Datum: 16.06.2014
Seite 9 von 19
Laufzeit von Arbeitsstellen
Im Bestand errechnet sich die Laufzeit aus der Differenz zwischen statistischem Zhltag und dem Zeitpunkt des
Eingangs der Stelle, im Abgang aus der Differenz zwischen dem Zeitpunkt des Abgangs und dem Zeitpunkt des
Eingangs einer Stelle.
(Stand 07/2013)
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M
Meldedauer
Die Meldedauer erfasst, wie lange eine Person bei einer Agentur fr Arbeit oder einem Jobcenter insgesamt
betreut wird. Bei der Meldedauer werden daher smtliche nahtlos aneinander angrenzenden Arbeitslos-,
nichtarbeitslos Arbeitsuchend- und Nichtarbeitsuchend-Phasen aufaddiert. Ein Beispiel fr eine Phase der
Nichtarbeitsuche ist ein erwerbsfhiger Leistungsberechtigter, der Angehrige pflegt. Sobald eine auch nur
kurzzeitige Unterbrechung vorliegt, beispielsweise weil die Person fr wenige Tage wegen Aufnahme einer
Beschftigung oder fehlender Verfgbarkeit aus der Arbeitsvermittlung abgemeldet wurde, beginnt eine neue
Periode, das heit, die Berechnung der Meldedauer fngt wieder bei null an.
(Stand 06/2013)
Meldequote offene Arbeitsstellen

Anteil der den Arbeitsagenturen gemeldeten Arbeitsstellen am gesamtwirtschaftlichen Stellenangebot. Das
gesamtwirtschaftliche Stellenangebot wird quartalsweise durch eine reprsentative Betriebsbefragung des IAB
ermittelt:
(Stand 05/2011)
Merkmal
Jede in die statistische Erhebung einbezogene Einheit ist Trger (= Merkmalstrger) von Informationen, also
von Daten, die statistisch untersucht werden knnen. Die untersuchten Eigenschaften der statistischen
Einheiten nennt man Merkmale. Die einzelnen Merkmale knnen verschiedene Ausprgungen annehmen, z. B.
das Merkmal Geschlecht die Merkmalsausprgungen weiblich/mnnlich.
Quelle: Buttler, G.;Fickel, N.(2002): Einfhrung in die Statistik, Reinbek bei Hamburg: Rowohlt Taschenbuch Verlag, S. 38f.
(Stand 06/2006)
Mindestbeteiligung von Frauen nach 1 Abs. 2 Nr. 4 SGB III

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N
Nichtarbeitslose Arbeitsuchende
Datum: 16.06.2014
Seite 10 von 19
Als nichtarbeitslose Arbeitsuchende gelten Arbeitsuchende, die die besonderen, fr die Zhlung als Arbeitslose
geforderten Kriterien (z. B. hinsichtlich der Beschftigungslosigkeit oder der erhhten Anforderungen an die
Verfgbarkeit
fr
die
Arbeitsvermittlung)
nicht
erfllen.
Dazu zhlen beispielsweise Personen, die
kurzzeitig (< 6 Wochen) arbeitsunfhig sind,
sich nach 38 Abs. 1 SGB III frhzeitig arbeitsuchend gemeldet haben,
mehr als geringfgig beschftigte Arbeitslosengeld-II-Bezieher sind,
am 2. Arbeitsmarkt beschftigt sind,
die an einer Manahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung, in beruflichen

Weiterbildungsmanahmen oder anderen arbeitsmarktpolitischen Manahmen teilnehmen,
nach 53a Abs. 2 SGB II nicht als arbeitslos zhlen (nach Vollendung des 58. Lebensjahres
mindestens fr die Dauer von zwlf Monaten Leistungen der Grundsicherung fr Arbeitsuchende
bezogen haben, ohne dass ihnen eine sozialversicherungspflichtige Beschftigung angeboten worden
ist) oder
eine Beschftigung suchen, aber die weiteren Kriterien des 16 SGB III fr die Zhlung als Arbeitslose
nicht erfllen.
(Stand 06/2006)
Nichtarbeitsuchende
Als nichtarbeitsuchende erwerbsfhige Personen werden Personen bezeichnet, die bei der Arbeitsagentur oder
einem Trger der Grundsicherung gemeldet sind, aber
entweder auf absehbare Zeit nicht verfgbar sind,
sich den Vermittlungsbemhungen der Arbeitsagentur oder Trger nicht zur Verfgung stellen, da sie
nur eine Beratung (u. a. auch Reha-Beratung, Vorgang nach Schwerbehindertenrecht) wnschen oder
aufgrund einer Sonderregelung berechtigterweise keine Beschftigung suchen.

Dieser Personenkreis erfllt damit mindestens eines der in den 15 und 16 SGB III genannten Kriterien nicht
und kann deshalb weder der Gruppe der Arbeitslosen noch der Arbeitsuchenden zugeordnet werden.
Typischerweise handelt es sich um Personen, die
lnger (>6 Wochen) arbeitsunfhig sind,
lngere Qualifizierungsmanahmen besuchen,
erwerbsfhige Leistungsberechtigte (SGB II) sind, denen Arbeit nach 10 SGB II nicht zumutbar ist,
z. B. weil sie Kinder oder Angehrige betreuen oder eine Schule besuchen,
vorruhestandshnliche Regelungen ( 252 Abs. 8 SGB VI oder des 428 SGB III ggf. i. V. m. dem 65
Abs. 4 SGB II) in Anspruch nehmen oder
ausschlielich einen Reha-Antrag oder eine Reha-Beratung wnschen oder im Zusammenhang mit
einem Vorgang nach dem Schwerbehindertenrecht gemeldet sind, aber nicht unmittelbar Arbeit
suchen.
(Stand 11/2011)
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O
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Datum: 16.06.2014
Seite 11 von 19
P
Primrstatistik
Analyse von eigens fr den Untersuchungszweck erhobenen Datenmaterials.
Quelle: Holland, H.; Scharnbacher, K. (2003): Grundlagen der Statistik. 6. Aufl., Wiesbaden: Gabler-Verlag, S. 19.
(Stand 06/2006)
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Q
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R
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S
Saisonstellen
Stellen in typischerweise saisonal geprgten Wirtschaftszweigen, im Einzelnen sind dies folgende
Wirtschaftsabschnitte bzw. -gruppen:
-
A Land- und Forstwirtschaft, Fischerei
C 103 Obst- und Gemseverarbeitung
C 161 Sge-, Hobel- und Holzimprgnierwerke
I Gastgewerbe.
Sekundrstatistik
Analyse von bereits vorliegendem, fr andere Zwecke gesammelten Materials. Im Rahmen ihres gesetzlichen
Statistikauftrags erstellt die Statistik der BA berwiegend Sekundrstatistiken auf der Basis von Daten aus den
Verwaltungsprozessen, d. h. sogenannte registergesttzte Statistiken.
Quelle: Holland, H.; Scharnbacher, K. (2003): Grundlagen der Statistik. 6. Aufl., Wiesbaden: Gabler-Verlag, S. 19.
(Stand 06/2013)
Schwerbehinderte Menschen
Schwerbehinderte Menschen im Sinne des 2 Abs. 2 und 3 SGB IX sind Personen mit einem Grad der
Behinderung von wenigstens 50.
Den schwerbehinderten Menschen gleichgestellt sind behinderte Menschen mit einem Grad der Behinderung
von weniger als 50, aber wenigstens 30, wenn sie infolge ihrer Behinderung ohne die Gleichstellung einen
geeigneten Arbeitsplatz im Sinne des 73 SGB IX nicht erlangen oder nicht behalten knnen.
(Stand 06/2006)
Sptaussiedler
Datum: 16.06.2014
Seite 12 von 19
Angaben zu Aussiedlern oder Sptaussiedlern werden aktuell im Rahmen der Erfassung des
Migrationshintergrunds (Migrationshintergrund-Erhebungsverordnung (MighEV) erhoben. Sie bilden eine
Teilgruppe der Personen mit Migrationshintergrund. Die Abgrenzung erfolgt ber 6 MighEV. Danach werden
Personen mit Migrationshintergrund in der Arbeitsmarktstatistik als Aussiedler oder Sptaussiedler
bercksichtigt, sofern sie als Aussiedler oder Sptaussiedler, dessen Ehegatte oder dessen Abkmmling die
deutsche Staatsangehrigkeit erworben haben und eine Zuwanderung in das heutige Gebiet der
Bundesrepublik Deutschland nach 1949 erfolgte. In der Arbeitsmarktstatistik erfolgt ab Januar 2012 die
Abbildung der Sptaussiedler ber die o. g. Definition.
Bis Dezember 2011 zhlten als Sptaussiedler alle Personen, die Sptaussiedler im Sinne des
Bundesvertriebenengesetzes sind und deren Einreise in die Bundesrepublik, vom Beginn des Erhebungsjahres
gerechnet, hchstens 5 Jahre zurckliegt. Das bedeutet fr statistische Erhebungen im Jahr 2005, dass das
Aussiedlungsgebiet nach dem 31.12.1999 verlassen wurde.
(Stand 07/2013)
Stichprobe
Bezeichnet den bei einer Teilerhebung ausgewhlten Teil der Gesamtheit.
Quelle: Buttler, G.; Fickel, N.(2002): Einfhrung in die Statistik, Reinbek bei Hamburg: Rowohlt Taschenbuch Verlag, S. 33.
(Stand 06/2006)
Stichprobenfehler
Der Stichprobenfehler kann bei Teilerhebungen auftreten.
Dabei handelt es sich um die mgliche Abweichung zwischen den Ergebnissen der Stichprobe und der
Gesamtheit. Diese Abweichung ist durch die Beschrnkung auf einen Teil der Elemente bedingt.
Quelle: Buttler, G.; Fickel, N.(2002): Einfhrung in die Statistik, Reinbek bei Hamburg: Rowohlt Taschenbuch Verlag, S. 34.
(Stand 06/2006)
Stille Reserve
Das Krfteangebot (Erwerbspersonenpotenzial) setzt sich zusammen aus den Erwerbsttigen, den
Arbeitslosen bzw. den Erwerbslosen und der sogenannten Stillen Reserve. Zur Stillen Reserve gehren
insbesondere
Personen, die beschftigungslos sowie verfgbar sind und Arbeit suchen, ohne als Arbeitslose
registriert zu sein,
Personen, die die Arbeitsuche entmutigt aufgegeben haben, aber bei guter Arbeitsmarktlage
Arbeitspltze nachfragen wrden,
Personen in arbeitsmarktpolitischen Manahmen und in Warteschleifen des Bildungs- und

Ausbildungssystems und
Personen, die aus Arbeitsmarktgrnden vorzeitig aus dem Erwerbsleben ausgeschieden sind.
Whrend Erwerbsttige und Arbeitslose in amtlichen Statistiken erfasst werden, muss die Stille Reserve
geschtzt werden. Dafr gibt es im Wesentlichen zwei Methoden. So wird die Stille Reserve mit Hilfe
konometrischer Modelle geschtzt; diesen Ansatz verfolgt das Institut fr Arbeitsmarkt- und Berufsforschung.
1
Oder die Stille Reserve wird anhand von Bevlkerungsbefragungen ermittelt.
Zum Teil handelt es sich bei der Stillen Reserve um (beschftigungslose) Personen in arbeitsmarktpolitischen
Manahmen. Hierzu lassen sich Angaben aus Geschftsstatistiken der BA gewinnen. Zieht man von der Stillen
1
Vgl. im Einzelnen Johann Fuchs, Erwerbspersonenpotenzial und Stille Reserve - Konzeption und Berechnungsweise, in: Gerhard Kleinhenz (Hrsg.), IAB-Kompendium
Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Beitrge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (BeitrAB 250) Nrnberg 2002, S. 79 ff. Christian Brinkmann, Wolfgang Klauder, Lutz
Rheyer, Manfred Thon, Methodische und inhaltliche Aspekte der Stillen Reserve, in: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (MittAB), Heft 4, 1987, S.
387 ff. Elke Holst, Die Stille Reserve am Arbeitsmarkt. Gre - Zusammensetzung - Verhalten, Berlin 2000.
Datum: 16.06.2014
Seite 13 von 19
Reserve insgesamt diese Stille Reserve in arbeitsmarktpolitischen Manahmen ab, gelangt man zur Stillen
Reserve im engeren Sinne. Insbesondere dieser Teil lsst sich nicht genau quantifizieren. Der Schtzcharakter
der Gre der Stillen Reserve darf insbesondere dann nicht bersehen werden, wenn Arbeitslosigkeit und Stille
Reserve zu einer Unterbeschftigung insgesamt addiert werden.
(Stand 07/2013)
Stock-Flow-Modell
Die Statistik der Arbeitslosigkeit und die der gemeldeten Arbeitsstellen folgt dem Konzept eines Stock-FlowModells. Zugnge, Bestnde und Abgnge bilden konsistente Messgren, die im zeitlichen Verlauf der
Beziehung
Anzahl Stellen(t) = Anzahl Stellen(t-1) + Zugang Stellen(t) Abgang Stellen(t)
Anzahl Alo(t) = Anzahl Alo(t-1) + Zugang Alo(t) Abgang Alo(t)
folgen. Diese Beziehung gilt stets exakt fr das gesamte Bundesgebiet. Sie gilt nherungsweise fr die
einzelnen Gebietseinheiten.
(Stand 05/2011)
Systematischer Fehler
Systematische Fehler knnen bei Vollerhebungen auftreten. Hierunter fallen Ungenauigkeiten, die dadurch
entstehen, dass groe Gesamtheiten in vielen Fllen nicht exakt abzugrenzen sind bzw. die Durchfhrung
solcher Erhebungen und die Kontrolle der Ergebnisse aus Kostengrnden weniger sorgfltig erfolgt.
Quelle: Buttler, G.;Fickel, N.(2002): Einfhrung in die Statistik, Reinbek bei Hamburg: Rowohlt Taschenbuch Verlag, S. 33f.
(Stand 06/2006)
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T
Teilerhebung (Auswahlerhebung)
Einbeziehung eines ausgewhlten Teils der statistischen Einheiten einer Gesamtheit in die Datenuntersuchung,
d. h. Beschrnkung auf einen Teil der Gesamtheit.
Der ausgewhlte Teil der Gesamtheit wird als Stichprobe bezeichnet.
Bei der Hochrechnung werden die Ergebnisse einer Teilerhebung auf die zugrunde liegende Gesamtheit
bertragen, d. h. verallgemeinert.
(Stand 06/2006)
Teilzeit (siehe gewnschte Arbeitszeit)

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U
Umschlagshufigkeit
Unterbeschftigung
Datum: 16.06.2014
Seite 14 von 19
In der Unterbeschftigungsrechnung werden zustzlich zu den registrierten Arbeitslosen auch die Personen
erfasst, die nicht als arbeitslos im Sinne des SGB gelten, weil sie Teilnehmer an einer Manahme der
Arbeitsmarktpolitik sind oder einen arbeitsmarktbedingten Sonderstatus besitzen. Es wird unterstellt, dass ohne
den Einsatz dieser Manahmen die Arbeitslosigkeit entsprechend hher ausfallen wrde. Mit dem Konzept der
Unterbeschftigung wird zweierlei geleistet: (1) Es wird ein mglichst umfassendes Bild vom Defizit an regulrer
Beschftigung in einer Volkswirtschaft gegeben. (2) Realwirtschaftliche (insbesondere konjunkturell) bedingte
Einflsse auf den Arbeitsmarkt knnen besser erkannt werden, weil der Einsatz entlastender Arbeitsmarktpolitik
zwar die Arbeitslosigkeit, nicht aber die Unterbeschftigung verndert. Es werden folgende Begriffe
unterschieden:
Arbeitslosigkeit
= Zahl der Personen, die die Arbeitslosenkriterien des 16 Abs. 1 SGB III (Beschftigungslosigkeit,
Verfgbarkeit, Arbeitsuche) und des 16 Abs. 2 SGB III (keine Teilnahme an einer arbeitsmarktpolitischen
Manahme) erfllen und deshalb als arbeitslos zhlen.
Arbeitslosigkeit im weiteren Sinne (i. w. S.)
= Zahl der Arbeitslosen nach 16 SGB III plus Zahl der Personen, die die Arbeitslosenkriterien des 16 Abs. 1
SGB III erfllen (Beschftigungslosigkeit, Verfgbarkeit und Arbeitsuche) und allein wegen des 16 Abs. 2
SGB III (Teilnahme an einer arbeitsmarktpolitischen Manahme, hier: Teilnehmer an einer Manahme zur
Aktivierung und beruflichen Eingliederung) oder wegen des 53a Abs. 2 SGB II (erwerbsfhige
Leistungsberechtigte nach Vollendung des 58. Lebensjahres, denen innerhalb eines Jahres keine
sozialversicherungspflichtige Beschftigung angeboten werden konnte) nicht arbeitslos sind.
Unterbeschftigung im engeren Sinne (i. e. S.)
= Zahl der Arbeitslosen i. w. S. plus Zahl der Personen, die an bestimmten entlastend wirkenden
arbeitsmarktpolitischen Manahmen (beispielsweise Teilnehmer an Qualifizierungsmanahmen, Beschftigte
am 2. Arbeitsmarkt) teilnehmen (einschlielich Fremdfrderung) oder zeitweise arbeitsunfhig sind und deshalb
die Kriterien des 16 Abs. 1 SGB III (Beschftigungslosigkeit, Verfgbarkeit und Arbeitssuche) nicht erfllen.
Personen in der Unterbeschftigung im engeren Sinne haben ihr Beschftigungsproblem (noch) nicht gelst;
ohne diese Manahmen wren sie arbeitslos.
Unterbeschftigung
= Unterbeschftigung i. e. S. plus Zahl der Personen in weiteren entlastenden arbeitsmarktpolitischen
Manahmen (beispielsweise gefrderte Selbstndigkeit), die fern vom Arbeitslosenstatus sind und ihr
Beschftigungsproblem individuell schon weitgehend gelst haben (z. B. Personen in gefrderter
Selbstndigkeit und Altersteilzeit); sie stehen fr Personen, die ohne diese arbeitsmarktpolitischen Manahmen
arbeitslos wren.
Im Mai 2011 wurden die Unterbeschftigung und ihre Komponenten auf ein verbessertes Messkonzept
umgestellt und die Daten rckwirkend bis 2008 revidiert. Zum Mrz 2013 wurden schlielich die
Datengrundlagen dahingehend vervollstndigt, dass nun in allen Unterbeschftigungskomponenten auch Daten
von zugelassenen kommunalen Trgern bercksichtigt werden (vgl. auch Methodenbericht Vervollstndigung
der Datenbasis fr die Unterbeschftigung).
(Stand 08/2013)
Unterbeschftigungsquote
Die Bundesagentur fr Arbeit berichtet ergnzend zur Arbeitslosenquote ber die Unterbeschftigungsquote.
Die Unterbeschftigungsquote zeigt die relative Unterauslastung des erweiterten Arbeitskrfteangebots. Die
Quote errechnet sich entsprechend als
Die Erweiterung der Arbeitslosigkeit zur Unterbeschftigung macht auch eine Erweiterung der Bezugsgre um
die Personen notwendig, die in der Unterbeschftigung, aber noch nicht in der Bezugsgre enthalten sind. Die
Datum: 16.06.2014
Seite 15 von 19
Unterbeschftigungsquote wird deshalb mit einem Nenner berechnet, der als erweiterte Bezugsgre
bezeichnet wird. Diese setzt sich aus folgenden Komponenten zusammen:
alle zivilen Erwerbspersonen

Teilnehmer an Eignungsfeststellungs- und Trainingsmanahmen (einschl. Frderung der Teilhabe von
behinderten Menschen am Arbeitsleben)
Teilnehmer an Aktivierung und beruflicher Eingliederung
Teilnehmer an beruflicher Weiterbildung (einschl. Frderung der Teilhabe von behinderten Menschen
am Arbeitsleben)
Fremdfrderung (ab Mai 2012)
Personen, die wegen 53a Abs. 2 SGB II nicht arbeitslos zhlen (ab Mai 2012)
Inanspruchnahme des 428 SGB III, 65 Abs. 4 SGB II und 252 Abs. 8 SGB VI (ab Mai 2012)
Kurzfristige Arbeitsunfhigkeit (ab Mai 2012)
Analog zu den Bezugsgren zur Berechnung der Arbeitslosenquote, wird die Bezugsgre fr die Berechnung
der Unterbeschftigungsquote einmal jhrlich aktualisiert. Dies geschieht blicherweise ab Berichtsmonat Mai.
Aus verarbeitungstechnischen Grnden konnten bis zur erweiterten Bezugsgre 2011 noch nicht alle
Komponenten der Unterbeschftigung in der Bezugsgre bercksichtigt werden. Ab der erweiterten
Bezugsgre 2012 stehen alle Komponenten zur Verfgung; dadurch hat sich die Unterbeschftigungsquote
2012 auf Bundesebene um 0,1 Prozentpunkt im Vergleich zu 2011 reduziert. Bei der Interpretation der
Vernderung der Quote ist das zu bercksichtigen.
Bei der Berechnung der jahresdurchschnittlichen Unterbeschftigungsquote werden fr den Zhler die
jahresdurchschnittliche Unterbeschftigung und fr den Nenner die jahresdurchschnittliche Bezugsgre
ermittelt. In die jahresdurchschnittliche Bezugsgre gehen jeweils die Bezugsgren ein, die fr die Ermittlung
der monatlichen Unterbeschftigungsquote herangezogen wurden. Die jahresdurchschnittliche Bezugsgre fr
2013 setzt sich deshalb aus dem gewichteten arithmetischen Mittel zweier Bezugsgren zusammen: zu 4/12
aus der Bezugsgre fr 2012 (von Januar bis April 2013) und zu 8/12 aus der Bezugsgre fr 2013 (Mai bis
Dezember 2013).
Beim Vergleich von Arbeitslosen- und Unterbeschftigungsquote ist zu beachten, dass sich die jeweiligen
Nenner bzw. Bezugsgren unterscheiden. Daraus folgt, dass die Arbeitslosenquote nicht als anteilige
Teilquote der Unterbeschftigungsquote dargestellt werden kann.
(Stand 07/2013)
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V
Vakanzzeit von Arbeitsstellen
Im Bestand errechnet sich die Vakanzzeit aus der Differenz zwischen statistischem Zhltag und
frhestmglichem Besetzungstermin der Stelle, im Abgang aus der Differenz zwischen dem Zeitpunkt des
Abgangs der Stelle und frhestmglichem Besetzungstermin. Wurde der Besetzungstermin nicht berschritten,
betrgt die Vakanzzeit null Tage. Die Stelle gilt dann als nicht vakant.
(Stand 07/2013)
Verbleibsquote
Verfgbarkeit ( 16 i. V. m. 138 Abs. 5 SGB III)
Den Vermittlungsbemhungen steht zur Verfgung, wer
Datum: 16.06.2014
Seite 16 von 19
1. eine versicherungspflichtige, mindestens 15 Stunden wchentlich umfassende zumutbare Beschftigung
unter den blichen Bedingungen des fr ihn in Betracht kommenden Arbeitsmarktes ausben kann und
darf,
2. Vorschlgen der Arbeitsagentur fr Arbeit zur beruflichen Eingliederung zeit- und ortsnah Folge leisten
kann,
3. bereit ist, jede Beschftigung im Sinne von (1.) anzunehmen und auszuben und
4. bereit ist, an Manahmen der beruflichen Eingliederung in das Erwerbsleben teilzunehmen.
Bei Schlern und Studenten wird vermutet, dass sie nur versicherungsfreie Beschftigungsverhltnisse
ausben knnen ( 139 Abs. 2 SGB III). Personen, die erkrankt sind, gelten als nicht arbeitslos, weil die
Bedingung der Verfgbarkeit nicht mehr erfllt ist.
(Stand 02/2012)
Vermittlungsquote
Die Vermittlungsquote zeigt an, in welchem Umfang Arbeitsvermittlungen durch Auswahl und Vorschlag zur
Beschftigungsaufnahme von Arbeitslosen in nicht gefrderten Beschftigungsverhltnissen beigetragen
haben. Die Vermittlungsquote ist im 11 Abs. 2 Nr. 5 SGB III im Kontext der Eingliederungsbilanzen definiert:
11 Eingliederungsbilanz und Eingliederungsbericht
(1) .
(2) 1Die Eingliederungsbilanzen sollen insbesondere Angaben enthalten zu
5. dem Verhltnis der Zahl der Arbeitslosen, die in eine nicht gefrderte Beschftigung vermittelt
wurden, zu der Zahl aller Abgnge aus Arbeitslosigkeit in eine nicht gefrderte Beschftigung
(Vermittlungsquote);
Abgnge Arbeitsloser durch Vermittlung in nicht gefrderte Beschftigung________ x 100
Abgnge Arbeitslose in nicht gefrderte Beschftigung insgesamt (Wohnortprinzip)
Die Messziffer kann nicht das Gesamtma der Beteiligung der Arbeitsagenturen am Ausgleichsprozess des
Arbeitsmarktes abbilden. Die Mitwirkung von Arbeitsagenturen/Trgern der Grundsicherung am
Zustandekommen eines Arbeitsverhltnisses lsst sich jedoch nicht mit einem engen Vermittlungsbegriff
erfassen und allein mit der Vermittlungsquote im Sinne des 11 Abs. 2 Nr. 5 SGB III messen. Zum einen
werden vielfach Arbeitsvermittlungen nach Auswahl und Vorschlag mit zustzlichen Frderleistungen gettigt.
ber die klassische Vermittlung nach Auswahl und Vorschlag hinaus tragen zudem zunehmend die
Selbstinformationseinrichtungen der BA, die Beratungsdienstleistungen, die Informationsplattform Jobbrse,
Potenzialanalysen, die Einschaltung von Dritten, vielfltige finanzielle Hilfen bei der Beschftigungssuche, auch
der Vermittlungsgutschein zu Beschftigungsaufnahmen, sowie die Frderung durch das Instrumentarium der
aktiven Arbeitsmarktpolitik bei.
Vor diesem Hintergrund wird im Rahmen der Eingliederungsbilanz in Tabelle 5 auch die
Wiederbeschftigungsquote angezeigt. Sie gibt an, in welchem Ma Arbeitslose ihre Arbeitslosigkeit durch
Aufnahme einer sozialversicherungspflichtigen Beschftigung beendet haben, in Relation zum Gesamtabgang
an Arbeitslosen.
Im Rahmen der Berichterstattung zur Erfolgreichen Arbeitsuche wird aufgezeigt, in welchem Mae Agenturen
fr Arbeit und Grundsicherungsstellen Arbeitsuchende gefrdert haben, denen die Aufnahme einer
Beschftigung oder einer selbstndigen Ttigkeit gelungen ist.
Weitere Informationen zu Auswertungseinschrnkungen knnen dem Kennzahlensteckbrief Vermittlungsquote
entnommen werden.
(Stand 08/2013)
Datum: 16.06.2014
Seite 17 von 19
Vollerhebung (Totalerhebung)
Vollstndige Einbeziehung aller statistischen Einheiten einer Gesamtheit in die Datenuntersuchung.
(Stand 06/2006)
Vorlaufzeit von Arbeitsstellen

Im Bestand errechnet sich die Vorlaufzeit aus der Differenz zwischen frhestmglichem Besetzungstermin der
Stelle und statistischem Zhltag (ist der Besetzungstermin bereits berschritten, betrgt die Vorlaufzeit null
Tage) im Zugang aus der Differenz zwischen dem Zeitpunkt des Eingangs einer Stelle und frhestmglichem
Besetzungstermin.
(Stand 07/2013)
Zum Seitenanfang
W
Wirtschaftsfachliche Gliederung
Die Klassifikation der Wirtschaftszweige dient dazu, die wirtschaftlichen Ttigkeiten von Unternehmen,
Betrieben und anderen statistischen Einheiten in allen amtlichen Statistiken einheitlich zu erfassen.
Zum 01.01.2008 wurde auf der Grundlage der NACE Rev. 2 (in Deutschland auf der Grundlage der WZ 2008)
die Klassifikation der Wirtschaftszweige 2008 (WZ 2008) eingefhrt. Die Umstellung der Wirtschaftszweige auf
die WZ 2008 war durch Vorgaben der EU getrieben, auf die das statistische Bundesamt und somit aufgrund
gegenseitiger Abhngigkeiten auch die BA reagieren musste.
Die WZ 2008 lst die Klassifizierung der Wirtschaftszweige 2003 ab.
(Stand 03/2008)
Zum Seitenanfang
X
Zum Seitenanfang
Y
Zum Seitenanfang
Z
Zeitreihe
Als eine Zeitreihe wird eine zeitlich geordnete Folge statistischer Mazahlen bezeichnet. Handelt es sich bei
den Zeitreihenwerten um Bestandsgren, werden sie Zeitpunkten zugeordnet. Sind die Mazahlen dagegen
Bewegungsgren, sind die zugrunde liegenden Einheiten Zeitrume.
(Stand 06/2006)
Zielberuf
Datum: 16.06.2014
Seite 18 von 19
Auswertungen zu Arbeitslosen und Arbeitsuchenden geben Auskunft ber den angestrebten Zielberuf
(Hauptberufswunsch) des Arbeitsuchenden (unabhngig von der absolvierten Ausbildung und dem
tatschlichen Beruf bei Abgang aus Arbeitslosigkeit). Bei gemeldeten Arbeitsstellen erfolgt die Kategorisierung
nach dem vom Arbeitgeber gewnschten Hauptberuf.
(Stand 06/2013)
Zugang, Bestand, Abgang

Der Bestand gemeldeter Arbeitsloser und Arbeitsuchender wird einmal monatlich (stichtagsbezogen) auf der
Basis von Verwaltungsdaten ermittelt. Informationen zu den Bewegungen (Zugang und Abgang) erfolgen
zeitraumbezogen (Berichtsmonat).
Die Zahl Bestand Arbeitsloser gibt Auskunft darber, wie viele Personen zu einem Zeitpunkt (=statistischer
Zhltag) arbeitslos waren.
Die Zahl Zugang Arbeitsloser gibt Auskunft darber, wie viele Personen in einem Zeitraum (=Berichtsmonat)
arbeitslos geworden sind.
Ein Zugang in Arbeitslosigkeit liegt vor, wenn
sich die Person erstmals arbeitslos meldet
oder
die Person zunchst einen anderen Status (nichtarbeitslos arbeitsuchend, nichtarbeitsuchend)
aufweist, da sie beispielsweise an einer Manahme teilnimmt, arbeitsunfhig ist oder sich wegen 38
Abs. 1 SGB III frhzeitig arbeitsuchend gemeldet hat, und dann arbeitslos wird.
Die Zahl Abgang Arbeitsloser gibt Auskunft darber, wie viele Personen in einem Zeitraum (=Berichtsmonat)
den Status arbeitslos beenden konnten.
Ein Abgang aus Arbeitslosigkeit liegt vor, wenn
die Person ihre Arbeitslosigkeit und Arbeitsuche (beispielsweise wegen Beschftigung) beendet
oder
die Person ihre Arbeitslosigkeit (beispielsweise wegen einer Manahmeteilnahme oder
Arbeitsunfhigkeit) beendet.
Eine Person kann in einem Berichtsmonat mehrfach in Arbeitslosigkeit zugehen bzw. aus Arbeitslosigkeit
abgehen.
(Stand 06/2013)
Zugangsrate Arbeitslose
Zweiter Arbeitsmarkt
Unter Beschftigungsaufnahmen am 2. Arbeitsmarkt werden Abgnge aus Arbeitslosigkeit in
-
Arbeitsgelegenheiten (Mehraufwandsvariante)
Brgerarbeit (4. Stufe)
Frderung von Arbeitsverhltnissen..
frher
auch:
Arbeitsbeschaffungsmanahmen
(bis
2010),
Beschftigung
schaffende
Infrastrukturmanahmen (bis 2010), Arbeitsgelegenheiten (Entgeltvariante, bis 2011) sowie PersonalService-Agenturen (bis 2010)
subsumiert.
(Stand 06/2013)
Zum Seitenanfang
Datum: 16.06.2014
Seite 19 von 19

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Arbeitslose (arbeitslose Arbeitsuchende)

eine versicherungspflichtige, mindestens 15 Stunden wchentlich umfassende Beschftigung suchen,

in der Bundesrepublik Deutschland wohnen,

Arbeitslosenquote, bezogen auf alle zivilen Erwerbspersonen (EP):

Arbeitslosenquote, bezogen auf die abhngigen zivilen Erwerbspersonen (AEP):

Weitere Informationen zu Auswertungseinschrnkungen und Auswertbarkeit nach Personengruppen knnen

geringfgige (Mini-Jobs) oder

sonstige (z. B. Praktika- und Traineestellen)

die Wahrnehmung der Verpflichtungen aus den Eingliederungsvereinbarungen,

die Mitwirkung bei der Vermittlung durch Dritte und

die Inanspruchnahme der Selbstinformationseinrichtungen der Agentur fr Arbeit.

eine versicherungspflichtige, mindestens 15 Stunden wchentlich umfassende Beschftigung suchen,

die angestrebte Ttigkeit ausben knnen und drfen.

in angemessener Zeit danach in die Erwerbsttigkeit zurckkehren wollen.

Besonders frderungsbedrftige Personen

Dauer der Arbeitsuche

Meldequote offene Arbeitsstellen

Mindestbeteiligung von Frauen nach 1 Abs. 2 Nr. 4 SGB III

kurzzeitig (< 6 Wochen) arbeitsunfhig sind,

sich nach 38 Abs. 1 SGB III frhzeitig arbeitsuchend gemeldet haben,

mehr als geringfgig beschftigte Arbeitslosengeld-II-Bezieher sind,

am 2. Arbeitsmarkt beschftigt sind,

die an einer Manahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung, in beruflichen

entweder auf absehbare Zeit nicht verfgbar sind,

aufgrund einer Sonderregelung berechtigterweise keine Beschftigung suchen.

lnger (>6 Wochen) arbeitsunfhig sind,

lngere Qualifizierungsmanahmen besuchen,

A Land- und Forstwirtschaft, Fischerei

C 103 Obst- und Gemseverarbeitung

C 161 Sge-, Hobel- und Holzimprgnierwerke

Personen in arbeitsmarktpolitischen Manahmen und in Warteschleifen des Bildungs- und

Teilzeit (siehe gewnschte Arbeitszeit)

alle zivilen Erwerbspersonen

Vorlaufzeit von Arbeitsstellen

Zugang, Bestand, Abgang

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